谨防“小官大贪”

近年来，“小官大贪”的案例不少：广东疾病控制中心所长罗耀星，涉嫌受贿千余万元；佛冈县正科级干部张祖宏，贪污受贿585万元；内蒙古一位科级干部，不明财产达400多万元北京第一中级法院5年所审理“小官大贪”案件超过该院干部职务犯罪案件的1／3，26名被告涉案金额达三亿元之巨。     

培养使用军转干部

中山区委高度重视军转干部的培养和使用,去年以来有16名军转干部被提拔到副处级领导岗位,其中8名任街道办事处人民武装部长,为中山区干部工作注入了新的活力。2006年以来中山区共接收安置军转干部111人，其中团职干部72人。中山区委着眼“掌握底数、摸清需求、提前对接”，科学编制军转干部安置计划，统筹考虑军转人才资源配置。每年将军转干部接收安置数量、结构比例、分布情况等信息，纳入全区人才资源统计范围，为掌握军转人才的资源状况、做好安置工作提供了重要依据。     

改进选任管理预防干部监督三环节

要使干部监督工作取得实效，就要抓住关键环节，强化有效措施。一是要着眼于防止“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”，突出干部选任环节上的监督。要在严格执行《党政干部选拔任用条例》和已推行的各项制度的基础上，建立干部工作的党员和群众知情机制，实行空缺职位公示制、干部推荐预告制，把不同类型的干部选拔任用资格、条件、方法及当前领导班子职数配置与空缺情况提前公示，让群众先知情；再推荐：要建立干部工作的党员和群众选择机制，将选拔任用干部、调配安排干部的过程和结果采取公示等办法进行公开，通过扩大群众的参与程度减少在干部推荐、     

新政

江苏省淮安市楚州区12月26日举行公开选拔科级干部任职仪式，此次公选的亮点在于产生的9名干部全部实行“聘任制”，有效破解少数公选干部“能考不能干、一提定终身”的现象。     

汉中三干部碰“高压线”被处分

5月5日，省纪委、省委组织部向全省发出通知，通报了汉中市严肃查处干扰换届、违反换届纪律的两起案件，3名涉案干部受到严厉查处。     

襄阳:行贿将进招投标“黑名单”

从8月6日召开的湖北省襄阳市社会领域防治腐败工作动员会上获悉,近两年来,襄阳市查处涉及社会领域腐败案件182件,案件涉及县处级干部5人、科级干部19人。今年,将继续推进社会领域防治腐败工作,加大教育、科技、文化、卫生、体育等重点领域突出问题的防治力度。襄阳市委常委、市纪委书记王铭德在会上指出,从当前违纪违法案件发生的特点来看,社会领域防     

非常时期任免干部启用非常之策

最近，宝鸡市提拔了24名在抗震救灾中表现突出的干部。汉中市在提拔使用4名干部的同时，还严肃处理了9名擅离职守、抗灾不力的干部和工作人员。     

交通腐败案的“江西样本”

“道路通车，干部落马”，一直是社会关注的特别现象。从2007年3月至今，江西省交通厅9名处级干部的先后落马，再次给这句话下了最恰当的注脚。     

高学历低龄化职务犯罪值得重视

广东省职务犯罪高学历、低龄化现象日趋明显。据统计，从1997年至2003年3月，广州地区35岁以下青年干部职务犯罪人数364．人，其中具有大专以上化程度的有229人，占62．9％。     

上饶市举办移民扶贫干部培训班

为提高全市移民扶贫干部业务水平，特别是今年新增的少数民族地区移民扶贫干部的业务素质，建立一支素质高、作风硬、能力强的移民扶贫工作队伍，上饶市扶贫办于8月17日至18日召开全市移民扶贫干部培训班。参加培训的有各有关县及三清山管委会扶贫办分管移民扶贫工作的领导和业务骨干，移民扶贫工作乡镇分管领导和业务骨干共计70余人。     

新疆少数民族教育情况点滴

新疆是我国47个少数民族的聚居区，少数民族占全区总人口的60％。但多年来，由于种种原因，民族教育仍很落后。（一）文化水平低下。少数民族人口每千人中，大学文化程度的只有3人，高中文化程度38人，初中文化程度113人，小学文化程度334人，分别是全国平均水平的50％、57％、64％、90%．全区少数民族12岁以上人口中，文盲、半文盲达204万人，占全区12岁以上文盲、半文盲总数的73．9%．少数民族干部中大学文化程度的只占少数民族干部总数的10．2％，比全国平均水平低2．5％。     

警惕:有人还在打退耕还林的主意

山阳县人民检察院举报中心调查数字表明：自2003年至2004年6月,群众举报涉嫌乡,村干部贪污,挪用退耕还林款案件线索9件,涉及乡、镇站所干部6人,村级干部22人,占受理47件线索的19％,其中受刑事追究3件5人,受党纪,政纪处分6件17人。     

西安干部培训实现在线教育

“按照《干部教育培训工作条例》的要求，县处级以上领导干部脱产培训每5年累计不少于3个月，其他干部每年累计不少于12天。西安现有3．4万名党政干部，其中县处级以上7050人。仅凭现有的培训机构和手段，要实现这一目标不可能的。     

重庆市工业遗产保护与利用研究

党的十七大从全面推进党的建设新的伟大工程的高度，对继续开展大规模干部培训工作提出了新的要求。当前，围绕学习贯彻党的十七大精神，如何认识发展改革系统干部培训工作的新特点、新变化、新规律，研究培训工作与系统干部能力建设，与发展改革中心工作的互动关系，探讨新时期系统干部培训工作的新对策，已成为发展改革部门关注的一个重点课题。     

鄂温克旗发展和改革局

鄂温克旗发展和改革局系鄂温克旗政府下设综合职能部门,分担着全旗经济运行监控、投资建设管理及规划、改革等工作,内设综合办公室、农牧林产业科、工业科、项目办及社会服务事业科等。全局现有工作人员19人,其中科级及副科级领导干部2人,党员9人,妇女干部6人,少数民族干部8人。现取得研究生学历1人,本科学历4人,专科学历12人。     

创新干部任用环节监督机制

干部选拔任用环节是整个干部工作的核心，也是群众意见最大，出问题最多的环节。对这一环节的有效监督，能够防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，提高群众对干部工作的满意度。近年来，我们以增强干部工作的透明度和公开性为出发点，在干部考察、决定、任前等环节监督机制方面作了探索。     

坚决治理干部推荐中的拉票行为

近年来，每当领导班子换届和干部调整之际，总有一些人采取各种不正当手段进行拉票活动。坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。     

对传销引发的非法拘禁案的思考

近年来，非法传销还在屡禁不止，其宣称的快速敛财方式和巨大经济利益是许多人深陷其中的重要原因，由此引发的非法拘禁案件更是屡禁不止。2009年以来，某检察院共受理非法拘禁案件12件35人，其中传销引发的非法拘禁案件9件21人，占受案数的75％。结合该院办理的案件情况，笔者分析传销类非法拘禁案件的特点、原因及预防措施，以求减少此类犯罪案件，维护社会稳定。一、传销引起的非法拘禁案件的特点（一）犯罪主体     

西乡严考重奖"村官"

对优秀村干部年奖励2．9万元，直接提高了村干部岗位的吸引力，激发了在职村干部干事的信心和潜力。带活一个村，辐射一大片。     

疏通企业官员“下”的渠道

推行干部能上能下制度是当前干部制度改革的重点，也是深化干部制度改革的关键。就国有企业而言，干部是否能上能下，不仅直接影响到企业干部队伍的建设，而且关系到企业能否长期健康地运行和发展。近年来国有企业干部工作在能“上”方面已经取得了许多有益的成功经验，但能“下”难仍然是困扰企业干部工作的一个难点，是当前国有企业干部制度改革所急需解决的问题。难“下”的原因在国有企业中，干部能“下”之所以如此之难，其主要有五个方面的原因。一是重选拔轻监督问题还比较普遍。当前干部的选拔任用工作已得到了普遍重视，从《党政领…