远程培训调查问卷分析

文章对基层农行远程培训相关问题调查问卷进行了统计分析,查找了基层农行实施远程培训存在的困难与问题,了解了基层行员工对远程培训系统功能及课程设置的需求,提出了解决这些困难与问题的意见与建议。     

三分屏课件优化的探索和实践

企业远程培训对于网络课件的时效性有着特别的需求,三分屏课件因制作快捷受到青睐,然而在实际应用中却存在诸多问题。本文将探讨运用ArticulateRapidE—LearningStudio对三分屏课件进行优化改造,使其更好满足企业远程培训需求并成为符合国际标准的网络课件。     

完美结合，精彩演绎——Anieulate与PPT在多媒体网络课件制作中的应用

有效运用远程培训这一现代化的教学手段，关键是要设计和制作出大量符合教学要求、丰富多样、引人入胜且符合国际通用标准的多媒体网络课件。将Articulate这个高度专业的软件与易用的PowerPoint相结合作为课件制作的首选工具，让远程培训系统中所有相关人员，特别是培训师直接参与课件的开发制作，从而真正成为教学和培训的主角，这对于远程培训系统的发展具有积极的意义。     

试论企业远程培训模式下内训师角色的定位

随着农行网络学院的开通,远程培训这种新型教学模式必将成为我行员工教育培训的主要手段。作为一名农行内训师必须顺应这种变化,重新定位,成为员工远程培训学习的领航者和指导者、教学过程的设计者和监控者、教学资源的建设者和传播者,为农行培训教育事业发挥更大的作用。     

浅议农行的职业教育培训

随着金融高科技成果的开发运用、金融业务的不断拓展创新、金融业在经营、管理上与国际接轨以及防范金融风险和杜绝金融犯罪等等,使得对金融人才素质的要求越来越高。因此,根据金融的行业特点,加强农行的职业教育培训,培养高素质金融人才显得尤为重要。　　一、加强农行职业教育培训应遵循的原则１、农行的职业教育培训要调整教学结构,增加知识信息输入量。知识经济的时代是以信息为基础的,而信息技术是知识传播的载体,因此,培养银行员工对信息技术的掌握就显得十分重要。２、农行的职业教育培训必须培养学员创造性的学习方法和科学…     

让培训跨越“时空”——远程教育技术在人民银行信息化建设中的应用研究

随着人民银行信息化建设步伐的加快，在对远程培训需求不断增加的同时，也对远程培训的技术、形式和内容提出了新的要求。中国金融电子化公司培训中心非常重视现代远程教育技术在人民银行信息化建设中的应用研究，早在2002年初就开始对网络培训着手调研和论证，并于2004年建成了金融电子化远程培训实验系统，2005年建成了人民银行科技课件制作系统。该系统作为人民银行远程培训系统的一部分，承担了人民银行信息化建设推广培训和科技人员素质培训等任务。     

创新现代企业的培训理念--论建立农行培训管理体系

本文提出建立农行培训管理体系,首先要从创新培训理念入手,要树立培训即投资、终身培训、有效培训、文化培训、智能培训新理念,据此消除思想上对待培训的若干误区;紧紧结合农行实际,围绕业务经营开展培训;相应构筑培训的各种环境支持.     

商业银行培训学院远程培训系统建设

随着网络科技的发展和学习型社会的建立,商业银行培训学院在员工培训工作中,不断采用网络科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训范围与培训覆盖率。本文从远程培训基本概念入手,论述了远程培训的特点、优势,介绍了商业银行远程培训系统基础设施建设,远程培训系统平台建设,远程培训系统教学资源建设和远程培训系统师资与技术人员队伍建设的路径与方法。     

商业银行远程网络培训研究

随着网络信息科技的迅速发展和学习型银行创建活动的全面开展,商业银行在员工培训工作中,不断采用网络信息科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训范围与培训覆盖率,远程网络培训在商业银行员工培训工作中的占比不断上升。本文从商业银行远程网络培训基本功能入手,论述了商业银行远程网络培训的现状、应用特点、存在的主要问题,并在此基础上探索解决这些问题的对策与方法。     

商业银行远程培训教学模式探究

本文从传统教学模式出发,通过对基于网络的远程教学模式的分析,结合现代商业银行员工培训的实际需求,探索构建适合于银行内部远程培训系统的培训教学模式。     

人民银行基层组织远程培训工作思考与建议

远程培训作为一种新型的培训方式,通过网上教学、在线课程、互动交流,达到了课程专家与学员远距离近交流的培训效果,既实现了丰富优质的教育资源共享,又能有效解决基层人民银行工学矛盾、培训经费紧张等问题,其优势毋庸置疑。中国人民银行远程培训系统自2005年11月正式上线运行以来,经过五年的运行和推广,目前已成为人民银行干部培训工作的重要平台和主要抓手。笔者从工作实践中,对人民银行基层组织远程培训工作中存在的问题进行了思考,并就远程培训工作提出一些浅薄的看法和建议。     

砀山县农行强化培训 促进代理业务

为提高农行人对代理基金、保险业务的营销水平，更好地推动代理业务开展，砀山县农行于5月29、30日分两批在县委党校举办了代理保险、基金业务培训班。这也是该行今年以来举办的第5期培训班。来自辖区内的十六个营业单位负责人及一线柜员和支行干部123人参加了培训。     

探析如何提高农行培训的实效性

随着市场竞争和业内竞争的日趋激烈,企业要生存和发展,其学习的能力和速度必须适应企业自身的变革和内外部变化的速度。这就要求企业不仅要不断完善现有的管理体制、机制,业务流程和环境设备,还必须要有一支充满活力、训练有素、德才兼备的员工队伍。农业银行通过加大培训力度去适应不断发展变化的需要,但培训投入和培训收益差距较大,影响到培训的实效性,基于此,笔者对如何提高农行培训的实效性进行探析。     

做好新形势下农行培训工作

三年岗位培训工作成绩显著随着农业银行从国家专业银行转向国有商业银行,贵州农行在深化改革,转换经营机制,增强市场竞争力的过程中,新、特业务发展层出不穷。针对全行员工政治素质、文化素质、业务素质的现状,学校紧紧围绕各级各类岗位培训中为主管行当好参谋,发挥教育基地作用,积极履行学校应尽的职责和义务,制定了1996—1998三年岗位培训规划。三年来,我们请进来共培训所主任11期共850多人次。     

探析如何提高农行培训的实效性

随着市场竞争和业内竞争的日趋激烈,企业要生存和发展,其学习的能力和速度必须适应企业自身的变革和内外部变化的速度。这就要求企业不仅要不断完善现有的管理体制、机制,业务流程和环境设备,还必须要有一支充满活力、训练有素、德才兼备的员工队伍。农业银行通过加大培训力度去适应不断发展变化的需要,但培训投入和培训收益差距较大,影响到培训的实效性,基于此,笔者对如何提高农行培训的实效性进行探析。     

构建安全可靠运行稳定的远程培训系统

SmartLearning远程培训系统能够对学习型组织各项学习活动进行全流程管理，涵盖培训资源计划、知识管理、传统培训管理、在线学习（e—Learning）管理、积分和激励管理等管理和应用领域。本文对SmartLearning远程培训系统服务器部署方案和使用现状进行了分析，提出了建立双机热备份系统，提供及时可靠的信息和服务，保证SmartLearning远程培训系统安全可靠稳定运行的策略。     

Raptivity在多媒体课件制作中的应用

Raptivity是一款模板式互动效果制作工具,特别适合于不熟悉Flash动画设计的培训师、教师和学科专家使用。本文全面介绍了Raptivity的功能特点和模板分类,对Raptivity在多媒体课件制作中的应用方法进行了探讨。     

强化远程培训管理系统流程设计与优化的建设

以人力资源管理信息系统为依托，不断完善培训信息管理体系，建立远程培训管理系统，便于对员工学习情况、培训开展情况进行完整记录、统计分析、改进提升。同时可以考虑将远程培训管理系统与人力资源管理信息系统相连接，不断完善现有的远程培训体系架构，相应的培训信息完整地记入培训管理系统，     

也谈计算机辅助教学及课件的开发应用

目前计算机辅助教学在高校的应用已经很普遍了，运用先进的技术进行教学改革已是大势所趋。但目前的课件教学却远没有达到预期的效果。 究其原因，主要是对CAI课件过度依赖、重形式而轻实质、课件没能融进任课教师对本学科的理解等。要想发挥计算机辅助教学的巨大功效，必须正确理解其真正含义，加强对教师的培训，把教师的教学思想用科学的方法融入课件，以学生为中心，人机互动、师生互动、生生互动，在计算机多媒体提供的特定情景中轻松实现教和学。     

微格教学在远程职业岗前培训中的应用研究

本文首先阐述了微格教学的方法、特征及特点,简述微格教学在职业培训中的特点并点出传统岗前培训的缺陷,引进新的培训方法--基于远程的微格职业岗前培训方法,并详细介绍了远程微格职业岗前培训的实施方法和策略,同时举实例对其在培训的作用进行论述,最后对远程微格培训的发展予以期望.