关于加强行政事业单位财务审计的若干思考

加强行政事业单位财务审计工作是新时期财政工作领域的一个重要课题,我们必须深刻地认识到行政事业单位当前面临的财务审计问题,并针对这些问题提出切实有效的思路和措施。本文结合新时期我国行政事业单位财务审计工作的现状,就有关问题进行简要的阐述。     

加强军队财务科学化管理

随着管理观念的更新,先进管理技术广泛应用,军队财务管理体制、管理办法等方面的调整从整体上推动了军队财务改革的进一步深入。为提高部队财务科学化管理水平,本文结合部队财务现状,对加强军队财务科学化管理的现实意义、制约因素和如何提高军队财务科学化管理进行了表述、探讨,并提出加强军队财务科学化管理的对策与措施。     

医院加强财务成本管理研究

自改革开放以来,在国家和政府的资金和政策大力支持下,我国医疗卫生事业取得了显著的成效.但是,随着社会的不断发展以及医疗卫生事业机构单位内部运行管理情况日趋复杂,医院财务成本管理问题初显弊端.优化医院财务成本管理是我国医疗卫生事业实现现代化管理的重要阶段和必经阶段.笔者结合自身多年从事医院财务成本管理的工作经验,探析了新时期医院财务成本管理存在的问题,并进一步提出了完善新时期医院财务成本管理的对策.     

关于人力资源管理与财务管理的现状探究与改进建议

随着我国经济建设的持续发展,人力资源管理与财务管理在基层企业单位中的重要性越来越突出.人力资源管理是人才强国战略中的重要工作,对人才进行科学管控与长远规划对企业单位的资源优化配置具有重要意义,而财务管理是运用科学的管理手段与方式对企业单位的日常经营进行梳理,两者从不同的角度提升了基层科学管理的层次.本论文针对基层在人力资源管理与财务管理的现状和存在的问题进行分析,从而有针对性得提出落实和完善基层人力资管理和财务管理的相关对策,供同行业管理人员参考和借鉴.     

关于企业人力资源开发管理的思考

随着世界经济的迅猛发展,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度,由于观念陈旧,制度僵化,无法形成激发职工主观能动性的人文环境,造成企业人才整体素质欠佳,现有人才流失严重。本文主要阐述了企业人力资源开发管理的现状及对策。     

关于企业集团财务控制问题的对策思考

伴随着企业集团的发展．有一些企业集团内部管理失控,严重制约了企业集团的发展。在企业集团内部控制中．企业的财务控制显得尤为重要．只有成功地时其子公司实施了财务控制,才能实现对其子公司的控制其正发挥企业集团优势。     

关于规范新三板上市公司财务实务操作的思考

在我国,中小企业一般都会选择在新三板上市,虽然新三板的上市要求相对来说要低一些,但是对于上市的中小企业来说,他们企业本身的特殊性,所以他们在财务实务中还存在着许多操作风险.新三板上市的中小企业财务实务操作风险主要有这几个方面,一方面新三板上市公司没有实打实的遵循会计准则的要求,在实际工作当中,存在与会计准则不相符的现象;另一方面,新三板上市公司基本没有完整的财务内部控制体系,内部控制存在许多的问题和漏洞.除此之外,新三板上市公司大多将税负视为企业的一大负担,财务操作中很多的地方都不符合税法的规定或者要求.鉴于新三板上市公司财务实务的实际情况和存在的问题,需要新三板上市公司在上市之前就要规范企业的会计工作,建立健全完善的财务控制系统,重视企业的纳税情况.多方面进行治理和规范,以更好的应对新三板上市过程中可能面临的财务风险.     

施工企业加强财务成本管理研究

社会在不断发展,很多行业都面临着非常大的挑战,尤其是施工企业,他们为了更好的实现企业的经营成果,就必须采用极高的财务管理手段,但目前很多的企业还都做的很不到位,所以就影响了他的经营成果.     

关于人力资源财务会计核算问题的研究

随着社会经济飞速的发展,我国也是越来越重视对人力资源的开发以及利用。不过我国现有的会计制度对于生产力中最为重要的劳动要素却不够重视,对于有关于人力资源的信息不报告、不计量,进而使得会计报表信息严重失真。本文主要针对人力资源财务会计核算问题进行了详细的分析,希望能够为我国企业更好的发展做出贡献。     

关于加强医院财务内部控制的思考

财随着我国新医改方案的出台,医疗体制改革的不断推进,以及医院间竞争的日趋激烈,这对我们医院的财务管理水平提出了更高的要求,而加强医院财务内部控制建设是提升医院财务管理水平及市场竞争力的有效途径。本文从医院财务内部控制的重要性出发,分析指出当前我院在财务内部控制方面所存在的突出问题,并重点就当前如何加强医院财务内部控制谈谈自己的几点建议,以期待能为相关研究提供一些参考与借鉴。     

浅谈加强基层消防部队财务规范化管理的对策

消防部队在管理体制上的双重性和经费供应渠道,与财务预算的复合型决定了后勤保障工作的特殊性。作为基层后勤保障的一部分,基层财务工作愈来愈显示出在消防部队整体建设中的地位和作用。笔者就基层财务工作的特点、工作原则和基本规范化管理等要求作一浅析。     

浅议高校财务人力资源管理

加强财务人力资源管理、利用和开发，是增强高校财务工作的重要手段，对于高校财务主动适应社会主义市场经济体制的要求，规范学校财务行为，建立健全学校内部财务的约束机制，提高资金使用效益，促进高校各项事业的发展具有深远的意义。本文将分析高校财务人力资源管理存在的问题入手，探讨在知识经济时代高校财务人力资源管理服务学校的相关对策及应发挥的作用。     

加强医院财务工作的精细化管理途径分析

鉴于财务工作对医院发展的重要性,本文将主要研究当前医院财务工作中存在的常见问题以及完善对策,旨在帮助医院更好地实现财务精细化发展。实现财务精细化发展,不仅是医院财务发展的客观需要,更是落实医院财务规范化管理、科学化管理的客观要求。当前,很多医院在财务工作中还存在诸多问题,不仅增加了医院的财务风险,还不利于医院落实医疗体系改革要求,将不利于医院充分发挥医疗职能,社会服务职能等。精细化财务建设,核心是实现医院财务成本控制、提高财务资金利用效率、明确财务管理责任等,需要医院牢牢把握这些主旨,只有这样才能够全面实现财务工作的精细化管理与发展。     

企业集团加强财务控制研究

当前,我国的市场经济体制渐渐趋于完善,股份制经济也逐渐成熟起来,一种现代化的组织形式——以母子公司制为基础结构的企业集团也应运而生.因此,文章详细分析了企业集团在财务控制方面遇到的问题,并针对性地提出了解决措施.     

会计集中核算制下如何加强财务内控管理的探讨

财务内控是提升企业财务管理质量,防范财务风险的客观需要.同时,实施财务内控管理有利于提高企业的经营决策水准,从而为企业的经营发展提供更好地保障.而长期以来我国企业财务会计中一直存在会计信息失真、会计信息质量不高等诸多问题,为了有效保证企业会计信息质量,当前我国已经逐步开始实施会计集中核算,从而加强对企业会计的监督与管理.鉴于此:本文将重点分析,基于会计集中核算下得财务内控管理策略,并对财务内控中存在的常见问题进行探讨,希望有助于广大企业开展财务内控管理工作.     

人力资源管理问题和对策

本文分析了人力资源管理的主要问题,有针对性的探讨了人力资源管理的相关对策。     

人力资源管理问题和对策

本文分析了人力资源管理的主要问题,有针对性的探讨了人力资源管理的相关对策.     

财务分析数据对人力资源成本的影响

随着世界经济全球化的快速发展,我国经济和科技水平不断提升,企业对于人力资源的需求也逐渐提高,企业领导者也更加注意人才的培养,更加注意人力资源成本方面的问题,在此过程中,需要付出一定成本,因此加强人力资源成本控制至关重要。本文主要就企业的财务分析数据对人力资源成本的影响作用进行研究。     

加强医院内控管理 防范医院财务风险

随着医疗改革的深入推进,医药卫生体制改革已在县级医院深入展开,基层医院受旧的体制和旧的管理模式弊端的制约,在医改进程中日益暴露出基础管理薄弱、内部控制存在重大缺陷的问题,致使医院财务风险加大。这已成为医药单位亟待解决的问题。文章分析了医院内部控制现状,指出了存在的问题,如对内控认识不足、内控范围过于狭窄、内控制度不健全、内控人才缺乏等。文章提出要探索出一种适合基层医院内部控制机制建立的思路和方法,以有效执行新颁布的《行政事业单位内部控制规范(试行)》,具体措施包括健全医院内部控制制度、建立内部控制流程、强化预算控制、及时进行风险评估和加强医院文化建设。     

保险企业人力资源管理的创新思考

在现代企业管理体系中,人力资源管理得到了越来越多企业的认可,成为新时期企业进一步发展的重要管理手段,更是企业稳定人心的坚实基础。在保险业深入开放的今天,机遇与挑战一直以来都是并存的,人力资源管理也成为保险企业管理中的一把双刃剑,如何合理运用人力资源管理知识解决保险企业在经营管理中遇到的问题,是新时期保险企业需要重点研究的问题。本文从人力资源管理创新思考角度出发.在简析保险企业现阶段人力资源管理现状及出现的问题基础上对新时期人力资源管理创新进行思考,并提出创新方法,提高保险公司的竞争力,保证企业的可持续发展。