中外烟草业发展比较研究

世界经济一体化和控烟运动的高涨加速了跨国烟草公司组织结构调整和全球性扩张。随着中国对外开放的不断深入 ,中国烟草市场与世界烟草市场将逐步融合 ,这给发展中的中国烟草企业带来了契机 ,也带来了压力。中国烟草企业的不足之处更加突现出来。面对日益激烈的竞争 ,中国烟草企业应该顺应潮流 ,加快改革的步伐 ,向国外优秀烟草企业学习 ,取长补短。只有这样 ,才能发展壮大自己 ,提高企业国际竞争力。     

WTO后过渡期中国烟草工业竞争力研究

根据WTO的承诺,2004年12月11日起,中国烟草工业将结束过渡期,对外实行开放。这给中国烟草工业的发展带来很大的冲击。笔者从分析WTO后过渡期中国烟草工业的竞争环境入手,着重论述了WTO后过渡期各种规则对中国烟草工业竞争力的影响,并提出提高中国烟草工业竞争力的政策建议。     

国企改制下烟草企业发展战略研究

目前,中国烟草企业为了适应经济环境与国企改制等发展的变化,提高核心竞争力,已由多元化经营战略逐步转向归核化发展战略。笔者认为,当前在烟草行业内部可以在归核化经营战略基础上采取战略联盟,迅速提升中国烟草整体竞争能力,构筑抵御外烟的坚固盾牌;而在国际市场上要积极寻找全球战略合作伙伴,以战略联盟作为进军国际卷烟市场的锐利长矛,让战略联盟成为中国烟草企业发展的盾与矛。     

金融危机后中国烟草行业国际竞争力的实证研究

利用联合国商品贸易统计数据库数据,使用比较常用的TC指数、RCA指数等指标对金融危机前后中国烟草行业国际竞争力进行了实证分析。研究结果表明:中国烟草行业在资源密集型产品、低附加值的加工装配型产品等领域具有比较强的国际竞争力;在高附加值、高技术含量的高端烟制品等领域国际竞争力还比较弱,而且在这些领域,中国烟草产品国际竞争力提升较缓慢。据此,提出了提升我国烟草行业国际竞争力的若干政策建议。     

入世后我国烟草产业的发展趋势与战略取向

本文是对入世后中国烟草产业的国际竞争环境和主要发展趋势进行的实证分析,并就中国烟草优势企业的近中期战略取向提出了对策建议。指出高额关税的大幅减让、非关税壁垒的逐步取消和零售市场的率先开放,是入世后中国烟草产业面临的新的国际环境,将呈现烟草专卖体制渐趋式微、国际竞争压力逐步增强、主要产品竞争日趋激烈等主要发展趋势。中国烟草优势企业在近中期应及时对规模扩张、并购重组、网络建设、品牌整合、科技兴烟和跨国经营作出新的战略选择与安排。     

卷烟工业企业的物流及供应链管理

在加入WTO直面国外烟草列强的背景下,中国烟草行业开始实施、“大品牌”大市场策略。在目前中国烟草企业弱、小、散、乱的状况下,如何实现管理变革,成长为筋强骨壮能与国际烟草大集团抗衡的卷烟工业企业,是各卷烟工业企业孜孜追求的目标和奋斗方向。     

中烟实施跨国经营的人才战略研究

人才匮乏是中国烟草"走出去"的限制因素之一。中烟跨国经营人才培养应当遵循"分类培养、信息共享"的原则,并且鼓励"一专多通"的人才发展模式。目前,中国烟草急需管理人才、科研人才、外贸人才,以及营销人才,应制定系统、科学的人才培养策略,以开放的态度选拔储备人才、建立储备人才发展基金、鼓励储备人才参与国际交流,并完善内部人员交流机制。与此同时,中国烟草应开展人才培养绩效评价。人才培养绩效评价应遵循常态化、全面化和及时性原则。     

黑龙江省民营科技企业竞争力维度指标体系研究

根据企业竞争力的相关理论,结合民营科技企业的特点以及影响民营科技企业竞争力的相关因素,遵循民营科技企业竞争力维度指标体系的构建原则,从民营科技企业的企业资源、企业能力、外部环境三个维度建立黑龙江省民营科技企业竞争力指标体系.为民营科技企业提供评价其自身竞争力标准、为政府决策提供依据.     

中烟实施跨国经营的人才战略研究

人才匮乏是中国烟草“走出去”的限制因素之一。中烟跨国经营人才培养应当遵循“分类培养、信息共享”的原则，并且鼓励“一专多通”的人才发展模式。目前，中国烟草急需管理人才、科研人才、外贸人才，以及营销人才，应制定系统、科学的人才培养策略，以开放的态度选拔储备人才、建立储备人才发展基金、鼓励储备人才参与国际交流，并完善内部人员交流机制。与此同时，中国烟草应开展人才培养绩效评价。人才培养绩效评价应遵循常态化、全面化和及时性原则。     

企业文化竞争力分析及模糊综合评价

企业文化竞争力是决定企业竞争力强弱的重要因素.探讨企业文化竞争力的含义以及评价指标体系,并在分析企业竞争格局的基础上建立模糊综合评价模型,以期为企业明确自己文化竞争力相对于竞争对手的强弱提供有效方法,为企业制定未来的竞争战略提供企业文化建设之决策参考.     

山东各地区企业科技竞争力综合评价与分析

运用现代多元统计分析方法,建立了地区企业科技竞争力指标体系,对山东省17地区企业科技竞争力进行了系统分析和评价,并提出了改善企业科技竞争力的对策和建议。     

李长宇：新一代徽商的思考

本文从知识管理的角度,论述了知识管理对企业核心竞争力的影响因素,以知识创新提升核心竞争力是建立和培育企业核心竞争力的重要手段.企业核心竞争力的实质就是知识及知识管理的一个综合体.     

企业核心竞争力会计理论研究

本文对企业核心竞争力会计的研究现状进行评述，从会计信息含量的视角，建立企业核心竞争力会计理论研究框架：企业核心竞争力的价值计量、评价和信息披露模型。同时分析了企业核心竞争力会计的特点在于：计量以未来的不确定信息为基础，评价以博弈论为基础建立指标体系，披露以信息的成本效益为基础。     

浅析企业信息资源管理

从市场竞争力的角度分析企业信息资源管理的方式 ,提出企业信息管理的作用和目的是建立企业的竞争情报系统。围绕提高企业的竞争力 ,分析建立企业竞争情报系统的方法 ,信息管理系统的规划 ,以及对在实际工作中值得注意的几个问题进行讨论。     

保险企业核心竞争力评价指标体系的构建

企业核心竞争力是企业战略管理的根本出发点，是企业高层管理者始终关注的话题，涉及企业发展方向和管理决策的根本性问题。本文利用企业核心竞争力的本质特征识别保险企业核心竞争力的核心要素，遵循企业核心竞争力评价指标体系的建立原则，结合国内权威机构对保险企业综合评价指标体系的选择，构建保险企业核心竞争力的评价指标体系．提出增强保险企业核心竞争力的途径。     

标准化、规范化管理——烟草商业企业改革与发展的必由之路

目前,我国烟草行业改革已进入攻坚阶段,推进企业标准化、规范化管理,强化管理体制创新,是促进行业深化改革的有效途径和重要手段,是建设＂严格规范、富有成效、充满活力＂中国烟草的必然要求。随着现代企业制度的逐步建立和完善,如何在新形势下,不断赋予企业管理新的内涵,借鉴和吸收国内外先进经验,实现企业标准化、规范化管理是当前行业改革所面临的一项重要任务。本文从烟草商业企业管理现状及存在问题入手,就如何加强烟草商业企业标准化、规范化管理浅谈几点看法。     

企业竞争力评价及其应用研究

结合企业竞争力理论的探讨,对企业竞争力评价指标体系的建立、企业竞争力的评价方法及其应用进行了较为深入的综合研究;最后运用多层因子分析法对我国汽车企业的13家股份有限公司进行了综合评价。     

论企业多元化发展战略与核心竞争力

在分析企业核心竞争力的内涵、重要性及企业实施多元化战略的原因、背景的基础上，引用大量的案例，进行了正反比较分析。指出核心竞争力是输出多元化战略的基础。企业多元化战略的选择必须建立在核心竞争力的基础上，与核心竞争力相适应；建立在核心竞争力基础上的多元化经营战略，能够在更高的层次上优化和强化企业的核心竞争力；核心竞争力的建立是一个动态的过程，多元化也只是一种形式和手段，一个过程，核心竞争力既是多元化战略的前提与基础，又是多元化战略的归宿与目标。     

我国企业营销竞争力测度指标体系研究

本文提出了建立我国企业营销竞争力测度指标体系的三项原则,重点研究企业营销竞争力评价指标体系,包括6要素22个子项,即:营销理念、营销信息、营销战略、营销策略、营销保障和营销业绩六大要素,并采用模糊数学综合评价法建立指标权重,测度企业营销竞争力综合评价值.     

基于“对标”方法的油田企业竞争力评价

竞争力评价可以为企业的发展提供重要的依据,而指标体系的建立又是企业竞争力评价的重点,本文从综合评价方面对油田企业竞争力评价的指标体系进行了设计,并选用简单易行的评价方法进行了评价。