创新型城市的理论与实践分析

创新型城市的起源对“创新型城市”的诠释，首先涉及到“创新”这一概念，从个体“创新”概念到“创新型”城市是一个不断发展的过程，体现了人类分工协作体系的壮大。现代社会分工日益细密，组织日益复杂，个体必须与一系列组织在某种程度上发生联系才能降低其交易费用，从而尽量杜绝游离于组织之外“孤岛”上的“鲁滨逊”。不同形态“创新”个体的聚集因为频繁的交往、信息的沟通、联合行动等产生推动创新的溢出效应——模仿、扩散、变革，追求创新的企业、大学、科研机构、     

扩大覆盖注重实效扎实推进“两新”组织党建工作

大庆高新区建设17年来，随着经济和社会事业的全面进步，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）不断涌现。为保证“两新”组织健康向上、有益社会、科学和谐发展，我们坚持以科学发展观为统领，以拓宽覆盖面、增强有效性为努力方向，探索创新、大胆实践，扎实推进“两新”组织党建工作。     

嘉兴市开展“创业创新、民企先行”系列活动

为深入实施市委、市政府“两创”战略、开展“两年”活动和促进“两个健康”工作，推进民营经济又好又快发展，市工商联、市总商会今年在全市民营企业中开展“创业创新、民企先行”活动，并在全市非公有制企业中发起倡议，组织开展“创业创新、民企先行”活动。     

发展新的合作经济组织提高农民市场化组织程度

文章从理论分析和实践考察相结合的角度，分析了发展新的合作经济组织、提升农民市场化组织程度的重大意义，总结出我国农业新的合作经济组织几种类型和发展趋势，探讨了发展新型合作经济组织必须坚持的几项基本原则，认为这些原则是“市场交换原则”、“自愿互利原则”、“效益原则”和“创新原则”，提出了包括“启迪人心、提高认识”、“依托主体、依靠农民”、“深化改革、营造环境”、“制订政策、健全法规”、“精简机构、加强服务”等措施在内的提高农民市场化组织程度的对策。     

传统农业改造重在组织制度创新

农业的家庭小规模经营模式已成为我国农业实现现代化的一个制约因素，必须改造，而传统农业改造的重点别在于其组织制度创新。其组织创新主要有发展农业家庭农场、发展农业公司化经营、发展农业产业化经营三种形式。要大力扶持人民群众在实践中对农业组织形式所做的种种创新尝试，只要符合“三个有利于”、“三个代表””思想，都应该鼓励。同时，还要为加快农业组织制度创新进行一系列相应的配套改革。     

共青团工作视域下的地矿类专业大学生创业研究

本文阐述了创新创业教育内涵和地矿类专业大学生创新创业能力内涵，分析了地矿类专业大学生创新创业率低的原因。从共青团工作视角出发，提出扶持地矿类专业大学生创业建议：发挥“引导”职能，引导大学生形成创新创业意识；发挥“组织”职能，提高大学生创新创业技能；发挥“服务”职能，健全大学生创新创业服务体系；发挥“维权”职能，维护大学...     

宁波市积极开展创业创新送服务“五个行”活动取得实效

根据省委和市委深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的安排部署，从6月初开始，全市开展了创业创新“点题服务”活动，也即根据基层群众需求送服务活动。为扎实推进这项活动，在前阶段专题调研和结对联系的基础上，在市级层面组织策划了创业创新送服务“五个行”活动。这“五个行”具体而言就是“协调服务推进重大工程项目行”，     

科技部提出软件产业新战略——前沿突破 市场牵引 组织创新

日前，由科技部倡导的“全国软件科技创新工作会议”在京召开。科技部提出，根据现阶段我国软件产业发展的特征，必须尽快转变以模仿、跟踪和应用产品开发为主的路线，实施“前沿突破，市场牵引，组织创新”的新战略。     

“渐变”与“调适”——浙北地方治理创新模式梳理

从公共管理视角重点梳理浙北地方治理的四大创新之作，即新农村建设创新之“湖州‘市校合作共建’模式”、公共安全创新之“获港‘双六’机制”、组织机制创新之“嘉兴‘农合联”’、土地制度创新之“平湖‘两分两换’模式”，这些创新成果和模式反映出中国一直致力于“渐变调适”改革之特征，即在宏观政治经济体制层面基本定局的前提下寻求中观和微观制度机制层面的变革。而这种“渐变调适”改革的基本动力之一来自于地方所面临的困境以及地方治理的不断创新。     

福建省供销合作社：大力创新 增强实力

今年以来，福建省供销合作社系统继续贯彻落实好国务院40号文件精神，积极参与海峡两岸社会主义新农村建设，注重转变经济发展方式，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加强系统内外联合合作．扎实搞好“新网工程”建设，加强为农服务体系建设，全力以赴做好农资储备和供应服务工作，改革发展、服务“三农”取得新的进展。     

论区域创新环境及其对创新型产业的作用机制

区域创新环境是各主体要素在长期的合作和交流学习中所形成的由主体要素、非主体要素、制度和政策体系构成的多层次的网络体系，它为创新主体营造了组织、信息、学习和文化网络平台，为区域内创新主体的创新活动提供条件、支持和环境。从创新环境在创新活动中所发挥的作用看，创新环境是培育创新活动的“孵化器”，是推动创新活动开展的“引擎”。     

海尔“倒三角”

世界上，一般的企业组织结构大约都是正三角，而海尔把组织结构做了一个相反的调整。从“正三角”到“倒三角”，这是一个非常重要的突破和创新。     

人事工作要重点突出“四个强化”

要强化工作创新、强化管理监督、强化教育培训、强化“三个建设”，积极推进干部人事制度改革和组织人事工作创新     

交换专业化与组织化的理论与历史考证--以义乌的"鸡毛换糖"、"敲糖帮"为例

历史上浙江义鸟盛行过“鸡毛换糖”——一种特殊的物物交换活动，从农副业活动演变到成有组织、专业化的商业活动。本文用经济学的方法在交换专业化和组织化的一般理论基础上分析“鸡毛换糖”的专业化和组织化演变。本文通过案例分析认为专业化交换活动的报酬递增推动了组织创新，组织创新使得更多的人卷入了专业化分工。组织创新是一整套分工结构的演变，产权制度对交换组织的变迁至关重要，资本作为用来承担和化解专业化风险的制度也制约着专业化交换组织的变迁。     

以十八大精神为指导着力构建城乡一体化党建工作新格局

党的十八大提出“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，全面提高党的建设科学化水平”，明确了新形势下基层党组织建设的工作目标和要求。金昌市坚持把创新基层党建作为统筹城乡发展的根本保证，以党的十八大精神为指导，紧紧抓住统筹城乡综合配套改革的机遇，围绕加快实现组织设置、资源配置、人才培养、服务方式和保障机制“五个创新”，以一体化的理念和思路谋划推进城乡基层党建工作，着力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡一体化党建工作新格局。     

依靠群众加快社会管理创新

滨海新区大港街把加强社会组织建设作为加快科学发展的“助推器”，落实社会管理创新的“硬举措”，促进社会和谐的“润滑剂”。充分依靠群众参与，加快大港街辖区的社会管理创新。     

浅析芜湖县“酵母工程”实现的农业组织制度创新

本阐述传统农业组织制度的缺陷及力图解决“小生产”与“大市场”矛盾的思路，然后分析了“龙头企业 农户”和“合作社 农户”两种产业化主要组织形式在运行机制上存在的缺陷与不足，接着介绍了芜湖县“酵母工程”的运作机制并从激励、配置、保险和约束四大功能分析了它对农业组织制度创新的贡献，最后提出了应通过发展法人实体和重构新型合作制度进一步规范完善“酵母工程”运作机制。     

实施机制创新工程促进减员增效

企业要摆脱传统观念和传统管理模式的影响，实施组织机构创新、管理模式创新、激励机制创新等一系列机制创新工程，不断提高定员水平，加大竞争上岗力度，做到“人少不误事，人省办大事”，真正实现既减员又增效。     

在服务新农村建设中推进供销合作事业快速发展

7月9日至11日，胡锦涛总书记在河南考察工作时对“三农”工作提出了“在提升粮食生产能力上开辟新途径，在发展现代农业上取得新成效，在建设社会主义新农村上迈出新步伐，不断开创统筹城乡发展新局面”的要求。胡总书记“四新”的要求为河南“三农”工作指明了方向。供销合作社作为农民群众的合作经济组织，要认真学习贯彻胡总书记的重要讲话精神，牢记为农服务宗旨，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，全面提升发展水平，在服务社会主义新农村建设的大局中推进供销合作事业又好又快发展。     

积极创新 努力实现民营经济新飞跃

当今时代，创新已成为一种精神、一种品质、一种风尚，成为鲜明的时代特征。在加快民营经济发展过程中，如何做到观念创新、体制创新、科技创新、组织创新、管理创新、服务创新，是实现民营经济新突破、新飞跃、新发展的根本所在。近年来，随着我市经济战略的调整，民营经济由“补充地位”发展到“重要组成部分”，成为撑起全市经济的重要脊梁。