刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题和对策

<正>随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整和收入分配方式的变化,人们的价值观念日趋多样化,国有企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,对国有企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

谈新形势下加强企业思想政治工作

<正>思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,人们的思维方式、行为方式都与过去有所不同,随之而来的是职工的思想变动,国有企业所处的社会环境、经营环境、管理模式和进行机制发生了深刻变化,给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。社会越发展,改革越深入,思想越多元,越是加强国有企业思想政治工作的时候,只有积极转变观念,思想政治工作才能不断创新。     

新形势下国有企业基层党组织思想政治工作策略探析

随着市场经济的日趋完善和国有企业改革的不断深入,员工的思想方式、价值理念和生产生活方式都产生了较大变化。新形势下,国有企业基层党组织加强思想政治建设,能够统一干部队伍的思想认识,增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为企业高质量发展提供保障。本文结合工作实际,对国有企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了可行性的工作策...     

新形势下国有企业思想政治工作创新途径

在快速变化的新形势下,国有企业思想工作面临严峻的挑战,国有企业应不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制,使思想政治工作更有实效性和针对性.     

传统文化与企业思想政治工作

党的十七届四中全会深刻分析了当前党建工作面临的形势,明确要求加强党的意识形态工作和思想政治工作.企业思想政治工作,是保证国有企业性质本色的根本性工作,是企业持续有效和谐发展的关键所在,其重要意义不言而喻.但在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,企业思想政治工作却表现出与社会经济发展、企业管理、职工思想变化不相适应的问题.     

国企思想状况多元化与应对策略

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障国有企业改革发展稳定的生命和灵魂.随着社会的进步和改革的深入,以及经济全球化和文化多元化的影响,当前国有企业职工思想观念发生了深刻变化,对加强和改进国有企业思想政治工作提出了更新更高的要求.     

国企管理中的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对坚持工人阶级的主人翁地位,提升国有企业核心竞争力,具有十分重要的意义。以往的国有企业管理更重视和强调的是有形管理,即生产管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳     

如何做好企业党员政治思想工作

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题.如何针对这些新情况和新问题,加强和改进国有企业思想政治工作,是当前需要解决的一个新课题.     

在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道以及对象均出现了许多改变。这些不仅给国有企业思想政治工作创造了新的条件,同时也提出了新的课题。本文从分析当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节入手,探讨研究了新形势下如何搞好国有企业的思想政治工作创新工作的方式方法。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战.国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题.     

新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨

从新环境下国有企业思想政治工作的作用以及必要性入手,结合创新思想政治工作的内容、方式等方面,探讨了国有企业在新时期加强思想政治工作的创新措施,为适应国有企业创新发展的需要,实现国有企业的可持续发展提供有益参考。     

践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

浅谈新时代国企思想政治工作创新路径

新时代,党的理论创新实现了新飞跃,党的执政理念和执政方略有了重大创新,发展理念和发展方式有了重大转变.世情、国情、党情的变化,对党的思想政治工作提出了新要求.国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,做好新时代国企思想政治工作,是坚决贯彻执行党中央决策部署和贯彻新发展理念、全...     

浅析国有企业加强思想政治工作的重要性

加强思想政治工作是国有企业健康发展的一项重要内容,然而,一些国有企业里思想政治工作的现状不容乐观,这使得企业里出现了众多矛盾和冲突,因此,国有企业的管理阶层应意识到这项工作的重要性,加大思想政治工作的创新力度。     

国有企业思想政治工作的几点想法

伴随着当前国内外形势的飞速变化，思想政治工作作为国有企业的传家宝，在当前的企业管理中越发变得重要起来。在此，结合自己的工作实践，以及对当前国有企业思想政治工作的思考，提出以下几点意见和各位读者共同切磋。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

试析国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作

伴随着时代的不断发展,国有企业作为我国经济发展的重要推动力量之一,尤其是在当前变革的全新背景之下越来越受到社会大众的关注.国有企业的基层思想政治工作是国有企业发展以及变革的根本,因此,国有企业重视基层思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义.本篇文章立足于国有企业基层思想政治工作开展的现状,针对国有企业在变革的新形势之下开展基层思想政治工作阐释了具体性的策略.希望本篇文章可以带给国有企业相关管理人员一些工作的借鉴和思考,为提升国有企业基层思想政治工作水平注入动力和活力.     

浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分。是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性。增强员工主人翁责任感，促进国有企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此思想政治工作要紧密结合国有企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。下面我就如何做好新时期国有企业思想政治工作谈一些体会：