理顺国有企业产权关系之我见

从当前整个经济体制改革的发展情况来看,如果不尽快理顺国家与企业之间的产权关系,不解决国有资产的产权管理问题,不改革现有的产权制度,而是绕过产权问题搞企业改革,企业就很难成为真正的市场主体,企业经营机制也很难转换,建立现代企业制度就是一句空话。对此,笔者谈点粗浅看法。     

试论转换企业经营机制

企业经营机制是指在经济系统中企业经营活动的运转方式.即企业在生产经营活动中,正确决策、激励职工、约束行为、发展自己、协调关系等内在的机理及其运行方式。具有活力的企业经营机制的内涵,必须涵盖企业经营活动全过程,实现有效的循环和运转.所以中共中央92年4号文件指出“企业改革是整个经济体制改革的中心环节,当前企业改革的重要点是转换企业经营机制。”所谓转换企业经营机制,就是要按照发展社会主义市场经济的要求,调整、健全企业经营行为,使企业     

关于我国企业制度改革的研究

增强企业的活力,是我国经济体制改革的中心环节。十几年来,我国国有企业的改革,经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。从放权让利到改革企业经营机制,无论在理论上或在实践上都是一个很大的突破,具有重要的意义。但一个时期以来,转换企业经营机制     

电力企业贯彻落实《条例》转换经营机制综述

国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布后,党和国家已明确把贯彻落实《条例》,转换国有企业经营机制,转换政府管理职能,作为体制改革的重点,并要求在“八五”时期取得突破性的进展。当前,电力工业企业贯彻《条例》的工作正在全面展开,有了良好开端,企业改革正逐步深入。但是,《条例》赋予企业的14项自主权还有相当一部分不落实,转换企业经营机制仍存在着相当大的阻力和问题。现将基本情况综述如下:     

转换企业经营机制的历史回顾与分析

十多年来,围绕搞活企业这个中心环节,进行了一系列的改革探索,使企业在实现自主经营,自负盈亏的方面取得了较大的进展.但从根本上说,适应社会主义商品经济的新经济管理体制尚未完全确立,在整个经济生活中仍然面临着许多复杂矛盾,而且许多问题都同部分国营大中型企业活力不强,效益不高有着直接联系.关于企业活力问题,实质是个企业的经营机制问题.从改革伊始,人们就转换企业经营机制进行了许多理论与实践的探索,虽然取得一些成果,但相当多数的企业活力不强又说明了转换企业经营机制就应成为当前经济体制改革中的一项重大课题.位卑未敢忘忧国,本文试就这个问题谈谈个人看法.     

按市场经济要求构建现代企业制度

多年以来,我国企业的改革经过了由放权让利到转换经营机制两大阶段,微观经济的活力有所增强,但国有企业在制度上还不适应市场经济的要求。实践表明,我国国有企业的改革能否向深层次发展,企业经营机制能否真正转换,社会主义市场经济能否真正建立起来,在很大程度上取决于能否建立符合市场经济要求的现代企业制度。 转换企业经营机制,要以企业制度改革为途径,这是人们在改革实践逐步发现、承认的一个道理。 实践已经表明,要建立真正意义上的市场经济体制,必须改变国有企业制度,按照市场经济的内在要求,实现国有企业向现代企业制度的过渡。     

市场经济体制下的企业经营机制

十四大指出转换国有企业经营机制是建立社会主义市场经济体制的中心环节。作为一个企业工作者,应该抓住时机,不断深化企业改革,努力使自己的企业尽快尽早地适应市场经济的要求,从而在市场竞争中不断发展壮大。 1 落实《条例》工作中存在的问题 转换国有企业的经营机制,是1993年经济体制改革工作的重点,也是把企业引向市场的重要措施。1992年7月国务院正式颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。当前在落实《条例》工作中,有些地区和部门存在以下几个问题。     

加快后勤服务市场化减轻企业社会负担

近年来，随着国家经济体制改革的逐步完善，以及煤炭行业改革和脱贫解困工作力度进一步加大，煤炭企业逐渐显现了富余人员多、经营机制不活、发展后劲不足等一系列问题。加上经营机制、管理体制严重滞后，以及企业社会负担日益沉重，使煤炭企业困难重重，步履维艰。要想从根本上扭转这种状况，使企业轻装上阵，首要的就是认真深化后勤服务改革，切实把过多过重的企业办社会职能分离出去。     

今年重头戏:以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业改革——谈谈煤炭工业经济体制改革的大思路

根据党中央、国务院的统一部署,煤炭工业今年经济体制改革的主要任务,就是重点推进以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业改革,协调配套地推进其他方面的改革和主管部门职能的转变,促进煤炭工业健康发展。 一、着力转换企业经营机制,改革和改造计划经济体制下形成的矿务局管理模式 转换经营机制是建立现代企业制度的重要基础。煤炭企业要继续贯彻落实《转机条例》,推行和完     

关于现行建筑产品价格的分析与改革的建议

十年经济体制改革,我国正在逐步实现由产品经济向社会主义计划商品经济的转变,作为社会经济细胞的企业,也由生产型逐步向生产经营型转变,并已取得巨大的成就。但是由于改革配套性差,改革措施未能同步实施,致使企业的发展受到了抑制,甚至使部分企业陷入了困境。对建筑施工企业特别是国营大中型施工企业来说,当前的突出问题之一,就是传统的产品经济时期的工程计价模式与改革后企     

谈企业“一肩挑”领导模式的优越性

谈企业“一肩挑”领导模式的优越性黑龙江矿业学院孙连鹏企业领导体制改革是经济体制改革和政治体制改革的重要问题之一，也是在转换经营机制条件下企业内部管理模式改革最关键的一环。改革要深化，企业要发展，就必须有一个勇于改革、开拓创新的领导班子，建立一个适应企...     

国有企业经营机制的现状及其转换对策

一、企业经营机制的现状分析 经济体制改革以来,国有企业转换经营机制的过程大体可分为两个阶段:第一阶段为放权让利阶段(1978～1984年)。这一阶段,主要是扩大企业生产经营自主权,改变统收统支的经营方式,完善生产经营管理制度,建立责、权、利相统一的经济责任制,使企业开始由单纯生产型向生产经营型转变,具有一定的自我改造、自我发展的能力。第二阶段为探索转     

建筑企业建立现代企业制度的焦点剖析及其对策

当前,建筑企业建立现代企业制度的工作已经逐步展开,但如果认为只要把国有建筑企业转变成国家独资有限责任公司或国家控股公司,就能明确产权关系,就能转换企业经营机制,那就未免太过于简单化了。事实上,从实施工程项目管理为主体的建筑企业转换经营机制的改革已经得出一个启示:单纯从形式上进行体制改革解决不了深层次的企业问题。随着改革的不断深入,国有建筑企业建立现代企业制度的焦点也随之逼近,即改制后的国有建筑企业的财产代表事实上的缺位,有可能落入翻牌公司的境地。 一、国有建筑企业建立国有独资或国家控股公司难以根本解决企业转换经营机制问题     

谈转换企业经营机制

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经正式颁发实施了。当前,深入理解和全面贯彻《条例》,加快企业经营机制的转换,推动企业进入市场,是我们企业改革乃至整个经济体制改革的一项紧迫任务。下面就转换企业经营机制谈点个人认识。一、经济机制、企业经营机制的概念与内涵经济机制。是指在特定的生产方式中,在经济规律作用下,经济运行的一种机理或秩序。它所体现的是特定经济体制和经济条件如何决定着经济主体(个人、企业、企业集团)的行     

深化企业改革 转换经营机制──宾县石油支公司实行风险抵押的调查

深化企业改革转换经营机制──宾县石油支公司实行风险抵押的调查王兆忠，吕海清黑龙江省宾县石油支公司自１９９３年以来，通过按股份制模式搞风险抵押，实行层层承包等办法，改变了过去的经营方式和管理制度，逐步建立起适应石油市场激烈竞争所需要的经营机制，使企业绝...     

理顺国有企业的产权关系促进企业经营机制的转换

企业产权是企业进行正常经济活动的固有权。理顺产权关系,就是要使财产所有者,以及行使产权职能的各主体之间的责权利关系逐步明晰化,从根本上转换企业的经营机制。一、产权关系不清晰,已成为企业转换经营机制的一大障碍现在,我国处于社会主义的初级阶段,处于多种经济成分并存的局面。其中个体企业、私营企业、外资企业属于私有产权制度,其产权     

上海隧道工程公司进行规范化股份制改革的实践

深化国有施工企业改革,转换经营机制,是当前我国施工企业体制改革的紧迫任务。国有施工企业转换经营机制是一项巨大而复杂的系统工程,需要一系列内部外部条件和多方面配套改革,但归根到底还在于重建现代企业制度,使它既保持全民所有制性质,又有适合     

煤炭行业社会保险系列谈──社会保险的性质、特点和内容

煤炭行业社会保险系列谈──社会保险的性质、特点和内容郭云涛，林平生编者按：以建立现代企业制度为目标的国有煤炭企业改革是今年煤炭工业经济体制改革的重点，而转换企业经营机制，推进现代企业制度逐步建立，必须有完善和健全的社会保险制度做保障。经国务院批准，煤...     

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路

煤炭行业建立社会保险制度面临的困难与解决思路张同全当前煤炭工业经济体制改革的重点是深化国有企业改革，加快经营机制的转换，建立现代企业制度。转换煤炭企业经营机制关键是改革人事制度和劳动用工制度，而社会保险制度决定着这项重要制度改革的进程和发展。劳动力市...     

面对电力建设市场送变电企业出路何在？

面对电力建设市场送变电企业出路何在？章世铭，柏万利当前，我国国有企业改革，已由转换经营机制逐步进入到企业制度创新阶段。电力基建要建立全国统一开放、平等竞争、规范有序的市场。作为国有送变电施工企业，如何面对电力基建体制改革，寻求在市场竞争中存在和发展的...