辽宁就业问题探析及对策

辽宁就业问题探析及对策●陈玉民在计划经济向市场经济转换过程中，伴随国有大中型企业的剧烈变革和社会多种利益格局的调整，作为传统就业密度较大的辽宁，面临严重的就业与失业考验。如何妥善解决辽宁在新形势下遇到的就业问题，这将是关系辽宁能否实现政治社会稳定、经...     

山东省人力资源供求非均衡与促进就业途径的探讨

山东省入力资源供给总量持续扩大，而人力资源需求增速趋缓，且人力资源供求结构不合理，失业人数逐年增多，就业压力较大。面对人力资源供求非均衡的局面和就业压力，应把促进就业、减少失业放在经济社会发展的优先地位，在保持国民经济持续稳定健康协调发展的同时，努力创造就业机会，促进就业增长，实现经济与社会的协调发展。     

就业:稳定社会的一块基石

“民以生为本，以业为基”，有业为乐，无业为祸。如果失业群体过大，失业问题长期得不到有效解决，势必会产生一系列的经济、社会问题，甚至会演变为政治问题，因此，促进就业是关系改革发展稳定全局的重大战略任务，各级党委、政府都要把就业工作纳入经济社会发展的总体部署来考虑，结合改革发展稳定的各项工作来安排，作为关心群众生产生活的重点任务来落实。     

灵活就业需要制度增援

发展灵活就业现实意义所谓灵活就业，是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业涵盖的领域十分广泛。事实表明，灵活就业是我国城镇下岗失业人员再就业的重要渠道，估计我国目前已有７０％以上的下岗失业人员进入灵活就业领域。灵活就业之所以有如此巨大的就业吸纳能力，主要原因在于：就业门槛低，对技术、技能和资金的要求一般不高；行业和门类庞杂，包容性大，对不具备就业竞争优势的下岗失业人员来说，选择的余地和空间较…     

我国城镇失业保障制度的改革与完善

失业保障制度作为一项最大限度地保障公民应有的就业权利的基本制度，对于促进经济发展和社会稳定发挥着十分重要的作用。由于失业问题越来越成为困扰我国经济发展和社会安定的重大难题，失业保障制度的进一步完善也越来越显示出其重要的理论和现实意义。     

失业保险制度的差异性分析及就业启示

失业保险制度是现代社会保障制度的重要组成部分,它与社会发展中就业的增加和失业的抑制密切相关,它的定位和价值取向的异同,关系到社会的发展和稳定,不同的制度定位,其内在含义和社会效果不同,它是各个组成部分的综合反映。本文从各国失业保险发展的功能和定位转变出发,阐述了失业保险制度的差异性,分析了我国失业保险制度存在的问题,最终从中获取激励就业、抑制失业的启示。     

论充分就业与和谐社会的构建

就业是民生之本,社会稳定之源。实现社会充分就业是和谐社会的基本支撑,建设社会主义和谐社会必须高度重视就业问题,正确认识当前我国面临的就业压力,研究和思考实现社会充分就业的方法和措施,对和谐社会的构建具有十分重要的意义。     

再就业是下岗失业人员的可靠保障

积极扩大就业、减少失业是实践“三个代表”重要思想的根本体现，是正确处理改革发展稳定关系、实现国家长治久安的基本前提，是解决人们最基本需要、改善人民生活的重要途径，是我国坚持的一项长期战略。当前，大批有就业能力的下岗失业人员仅靠基本生活保障金和失业保险金生活难以持久，只有尽快实现再就业才是最根本、最可靠的保障。因此，今后一个时期，就业工作的重点是下岗失业人员的再就业问题。     

失业农民工还能再做什么

应对国际金融危机冲击，把就业摆在更加突出的位置上，无疑已成为各国政府施政纲领的重要内容。毋庸讳言，纵观国内外经济形势，我国就业形势尤为严峻，是保增长、保民生、保稳定亟待破解的难题。     

试论当前形势下如何缓解就业压力

本文分析了国内比较严峻的就业形势，剖析了形成就业压力的种种原因，提出了一系列缓解就业压力的对策，对于研究和解决当前的就业和再就业问题具有一定的借鉴意义。     

着眼于构建“和谐乐亭” 统筹推进就业再就业工作

做好就业工作是构建社会主义和谐社会的必然要求，对促进经济发展、维护社会稳定和全面小康社会建设具有重要影响。近年来，乐亭县委、县政府牢固树立和落实科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设“和谐乐亭”的战略目标，认真贯彻落实中央和省、市关于就业再就业工作的决策部署，积极探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制，取得显著效果。先后被国家劳动和社会保障部确定为“阳光培训”联系县，被省商务厅确定为省级劳务输出基地县。去年，全县新增就业岗位4119个；完成下岗失业人员再就业培训2927人，下岗失业人员实现再就业1001人，其中大龄就业对象211人；全县登记失业人数2435人，登记失业率3．9％，低于市达任务指标一个百分点。全县完成农村富余劳动力向非农产业转移11072人，其中县外劳务输出3635人。     

产业转型升级背景下的新生代农民工失业和离职——基于就业能力的分析框架

当前,新生代农民工与城市各个产业尤其是制造业有机相连,成为城市社会生活不可或缺的一部分。然而,随着国内产业转型升级的不断推进,许多企业和众多新生代农民工都面临用工与就业的严峻考验。对于新生代农民工而言,就业能力是决定其就业的核心与本质问题。文章采用Fugate(2004)对就业能力的划分,从职业认同、个人适应性、人力和社会资本分析新生代农民工就业能力的现状。在此基础上,提出新生代农民工失业和离职问题的分析框架:就业能力无法满足市场和用人单位的需求导致新生代农民工失业;就业能力虽满足市场和用人单位的需求,但由于企业无法满足其基本诉求,导致新生代农民工离职频繁。基于此,提出对未实现就业的新生代农民工,应通过政府政策支持和新民工自我管理,提升其就业能力,进而实现就业;对已实现就业的新民工,应建立组织支持契合,积极开展指导关系项目,降低其离职倾向,在实现稳定就业的基础上实现优质就业。     

西部地区个体非自愿性就业分析

一、个体非自愿性就业的特征 非自愿性就业是相对于非自愿性失业而来的一个概念，非自愿性失业是指由于某种原因，愿意就业的个体不能顺利就业。据此，可以将非自愿性就业解释为：由于某种原因，愿意就业的个体不能从事自己所期望的职业。例如，一个有科技知识的人希望自己能够从事IT行业的工作，但是，由于种种原因最后不得不在非IT行业就业，再如，本来个体向往在东部沿海城市就业，但最后却在西部地区就业等等都是非自愿性就业的表现。从这一概念可以得出，非自愿性就业具有两个明显的特征：     

失业治理的制度突破

一、我国失业现状的制度原因 "失业"人员即在法定劳动年龄内,有工作能力、无业且要求就业而未能就业的人员.2008年第一季度末,全国城镇登记失业人员825万人,登记失业率为4.0%.但因该指标仅把到就业服务机构求职登记的城镇无工作者视为失业者,数据结果受到学界以及国际社会的广泛质疑.有人称真实的失业率应为8%,有人提出20%,还有人提出30%的惊人数字.     

新形势下城镇下岗失业人员再就业培训研究

城镇下岗失业人员就业再就业解决的好坏,关系到社会的稳定和经济的发展。解决城镇下岗失业人员就业问题,要加强对他们的再就业教育和培训。文章详细分析了城镇下岗失业人员的现状,结合就业再就业培训的问题和难点,提出了相应的教育对策。     

协调转变经济增长方式与就业增长的矛盾策略

新经济条件下，我国面临的就业形势更加充满挑战，而加快经济转型，转变经济增长方式，提高经济效益，也已经成为经济全球化背景下的国家宏观发展战略。然而，经济的长期高增长并未带来高就业，经济增长与失业率同时攀升，“增长型失业”成为严重问题，如何在转型期，协调经济增长方式转变与就业增长的矛盾，备受关注，有着重要的现实意义。     

民生之本与就业政策

今年九月十二日，江泽民同志在全国再就业工作会议上发表重要讲话，说“就业是民生之本”，说扩大再就业是“重大政治问题”，宣布了一整套的积极的就业政策，在全国引起了强烈的反响。我国的失业问题是怎样产生的？它为什么在最近几年一下子累积成日趋严重的社会问题？海南的失业问题有什么特点？政府应在解决就业问题中起什么样的作用？社会各界又应当怎样做？海南以至全国的就业前景又将会怎样？恐怕都是《特区展望》的读者朋友们非常关心的问题。本文试做初步讨论。一我国失业问题的成因其实早在市场取向的改革刚一开始，几乎所有的人都…     

凯恩斯就业理论对解决当前就业问题的意义

全球金融危机的背景下，我国的就业情况遭受着严峻的考验．解决当前大量的失业现状显得迫在眉睫。本文论述了凯恩斯的就业理论．阐明该理论的特点以及它对于失业问题的对策．并利用该理论对当前我国就业政策进行了探讨。     

打造弱势群体就业的绿色通道

沈阳市弱势群体有以下几个特点：一是年龄偏大,40岁以上的人员居多,这是造成就业困难的主要原因;二是文化偏低,初中以下文化的较多;三是缺乏必要的技能,特别是下岗、失业人员多数从事机械制造业,原有的技能已不适应现有的新设备、新技能、新工艺的要求;四是就业观念落后,普遍存在一定的依赖思想,缺乏竞争就业和自主就业的创业精神;五是多数家庭以工资收入为主,下岗失业后家庭收入中断了,导致生活困难。     

大城市社区失业状况分析及促进就业对策研究——以上海市为例

经过十多年的失业治理和促进就业工作,上海的就业形势有所改观。但在社区层面上,随着青年失业问题的逐步凸现,失业治理的任务和压力依然很大。本文通过对上海五角场镇社区失业状况的分析,反映了上海社区失业的基本情况,分析了城市社区失业治理体系存在的主要问题,并据此提出要以青年失业治理为重点,从队伍建设、工作理念和方式、资源整合、政策完善等方面加强社区促进就业工作。