地产闽商外拓 仅仅是个开始

“不想当将军的兵不是好兵”，那么不想发展壮大的公司，也将难逃被淘汰的“厄运”。在越来越激烈的竞争中，闽籍房企秉承着“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神在异地他乡也寻得了一片天空。     

柯达兵败洛杉矶

当今世界彩色胶片市场,有美国柯达和日本富士两家公司在争雄。富士公司自1984年取得“第23届奥运会专用胶卷”特权后,目前更以咄咄逼人的态势,决心和柯达争夺世界上的每个顾客。柯达的霸主地位受到了严重的挑战。而在70年代,柯达曾垄断了彩色胶片市场的90%。柯达何以落得今天的境地? 我们知道,直到80年代中期,日本富士公司的产品大部分销在国内,占日本市场销售量的80%。柯达公司为了使自己的产品     

郑永刚:服装界的巴顿将军

“不想当将军的士兵不是好士兵。”一直想当将军,这是郑永刚最大的优点。     

设计虚拟方案为晋升做专业准备

拿破仑曾言:“不想当将军的士兵不是好士兵.”这样看来,《杜拉拉升职记》被围观也是有迹可循的.“晋升”在职场人心目中的分量可见一斑.职位晋升,须先有必要的专业积累,即有机会学习自己工作领域之外的模块;有了专业积累后还需要有相应的实践机会,否则很难掌握专业知识以达到晋升要求.然而,现实环境并没这么理想.那么,如何让企业骨干员工在没有实践机会下学到必要的专业知识技能,以便顺利晋升?     

消费陷阱种种

购物“买200元送1000元”,你想不想买?花600元到泰国玩8天,你想不想去?“免费美容”你想不想做?某一天,你突然被告知中大奖了,你想不想要?眼下,诸如此类的“好事”越来越多,似乎幸运之神真的已莅临人间,但实际上,这些“好事”的背后往往是一个又一个险恶的陷阱。买房、买车、购物、旅游、求医……,陷阱无所不在,让咱们老百姓提心吊胆,防不胜防。究竟有多少种?实在难以计数,在这里且将最为常见的类型描述一下,供读者参考。     

白凯赚钱:为了让自己和别人不再痛苦

陕西省榆林市及其所属的横山、靖边两县,处在毛乌素沙漠周边。在这样一个地方怎么做公益事业?一位陕北农民作出了解答,受其惠者数以千计。原中华慈善总会会长阎明复曾拉着他的手说:“白凯呀,你不容易!”年少时的痛苦“你是班里的第一二名,老师说你反应特别快。你咋能不上了呢?”妈妈瞪着眼,无比哀伤地问。“我真的不想念书了……老是让你这样难,我也不好受!”15岁的白凯咬着嘴唇,小声回答着。“哎……”当妈的叹了口气,拿起农具向田野走去。母亲艰难支撑生活,她向东家借一块钱、向西家借两块钱地供他上学。每次回去取生活费时,妈妈总是厚着…     

赶路,看不看风景

六年前的夏日,北京大学EMBA面试现场.面对主考官,我信心满满. 我简单介绍过公司情况后,主考官发问:“公司成立六年多了,为什么规模没有做大?” 我:“不想做大.” 主考官:“为什么不想做大?” 我:“我觉得做大了没有什么意义,我的人生信条是:赶路不忘看风景!” 十五分钟的面试转瞬即逝,主考官问最后一个问题:“通过这次面试,现在想把公司做大吗?” 我:“不想.王均瑶三十八岁留下三十八个亿毫无意义!” 其实当时我的公司已是当地期刊和会展广告界的NO.1,只是比起面试竞争对手动则上亿资产的“大咖”们相比不在一个重量级.既然北大的校训是“兼容并包,思想自由”,我何不另辟蹊径?     

在总裁的位置上不要久留

董事长与总裁到底应该是一种什么样的关系呢?如果想从管理理论框架中找答案,真的说不清楚。商场如战场,你到底是想当兵,当将军,当元帅,还是当军事顾问?在企业中,董事长也面临着这些角色的选择。当然,我们做企业的没有一个不想当元帅。问题是没有几个不想当将军,更别说做士兵的话了。董事长的角色应该是什么?     

“将军”和“士兵”

“不想当将军的士兵不是好士兵”。这句名言说明了想当好士兵得有当将军的理想，这是当好士兵的一种思想基础。同理，企业中的职工也是这样，如果企业有一批想当“将军”的职工，都有理想、有追求、有志气，那么企业必兴。但是在现实生活中有的人一心只想当“将军”，而不想干好“士兵”的本职；有的人胸无大志，只为当一天和尚撞一天钟；这两种思想于个人成长不利，于企业更是有害的，是不正确的，不可取的。企业要生存、要发展，必须加强对人才的管理，不光要有一流的企业领导，还要有积极进取锐意创新的广大员工。从本质上讲，一个员工在…     

劈开市场的三板斧

“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想让自己的企业进入世界500强的企业家，也不能算是称职的企业家。谁都想很快从蹒跚学步的小儿成长为膀大腰圆的壮汉，谁都想让自己的企业朝为“小儿郎”，暮登排行榜，然而，市场竞争是无情的。作为企业的领军人物，该如何把握市场机会，进而开拓市场，促进企业的快速成长呢?     

公安人脸识别系统走向商用

2009年3月19日晚7时42分，重庆一名执勤哨兵被袭击身亡，袭击者还抢了哨兵的半自动步枪。这便是震动整个中国的重庆“3·19”哨兵遇袭案。     

旷新年 人民领袖

男儿有泪不轻弹,何况是毛泽东! 然而毛泽东却每看《白蛇传》必掉泪,鼻子呼呼地透不过气来。当代表向往幸福生活的劳动人民白娘子被法海镇压在雷锋塔下时,他情不自禁地站起来高呼“不革命行吗?不造反行吗?”以致掉了裤子丢了丑。毛泽东就是这样一个顶天立地,为了“天理”不怕“丢丑”的领袖。对于人民的苦难,他从来不会无动于衷。     

在水一方

<正>三个愿望小武瑶有三个愿望:当兵、跳舞、做空姐。还好,18岁就统统实现了。那么以后呢?“当乘务长呗!”这个愿望方便披露吗?“怕什么?谁不想当呀?!”武瑶说,她也想过当记者,但妈妈说她没天份,她信妈妈的。     

群体归属感哪里去了？

在战争年代,革命归”。“归”到哪里呢属的“群体”,以及该者可以“视死如？“归”到他所“群体”为之奋斗的事业。小时候,我们最不想看到老师的评语就是“这孩子不太合群”。在计划经济时期,“群众”是一个非常重要的存在,谁都不愿背上“脱离群众”的坏名声,每个人都有非常强烈的“群体归属感”。当然,客观来说,它是以一定程度的压抑和丧失个人尊严与自由为代价的。     

喜欢你已经拥有的

智者不为自己没有的悲伤而活,却为自己拥有的欢喜而活。———爱比克泰德1929年,纽约股市崩盘,美国一家大公司的老板忧心忡忡地回到家里。“你怎么了?亲爱的!”妻子笑容可掬地问道。“完了!完了!我被法院宣告破产了,家里所有的财产明天就要被法院查封了。”他说完便伤心地低头饮泣。妻子这时柔声问道:“你的身体也被查封了吗?”“没有!”他不解地抬起头来。“那么,我这个做妻子的也被查封了吗?”“没有!”他拭去了眼角的泪,无助地望了妻子一眼。“那孩子们呢?”“他们还小,跟这档子事根本无关呀!”“既然如此,那么怎能说家里所有的财产都要…     

无界者无"僵"--小天鹅集团副总裁柴新建他的无边界管理艺术

柴新建算是最早的一批“海归”,1996在法国获得博士学位之后,他回国加盟小天鹅集团。从最初的工程师做起,直到今天集团副总裁,上市公司的总经理,合资公司的副董事长,柴新建走过了一条“从士兵到将军”的道路。三年前,柴新建将六西格玛体系引入小天鹅集团,从此,人的管理开始了一场不见硝烟的变革。然而,三个公司,三个体制:集团为国有企业,另外两家分别为上市公司和合资公司,这位“将军”如何在三个“性格”迥异的企业中施展他的用兵之道呢?     

小人不可不防

《资浩通鉴》载：贞观十年十一月，唐太宗季世民的妻子文德皇后葬于昭陵。将军宇文士及和段志玄奉命驻守在萧章门(宫内)，一天晚上，唐太宗差宦官列两将军驻地，宇文士及开门迎见，而段志玄却“闭门不纳”。何故?理由是“军门不可夜开”。宦官说：“我有皇上的亲笔昭令。”段志玄仍然据理陈词：“夜中不辨真伪。”于是，宦官只好待到天明才进宫击。李世民得知此事后，非但不耍圣威，反而称赞段志玄是“真将军也!”     

改革政府:世纪之交de中国宣言

一位世纪老人曾在80年代初期坦言:“精简机构是一场革命。”当历史的车轮行将辗过二十世纪的最后两年,这场革命真的来临了。尽管它是迟到的,但毕竟来临了!     

打工妹,何时回去嫁人

一首《我好想有个家》的歌曲曾唱遍大江南北,至今深深地铭印在人们的脑海里。男大当婚,女大当嫁,谁不想有个温暖的家?然而,在广东“外籍女士兵团”中有一群找不到爱情归宿的“娘子军”,她们踏入这块热土时正值青春妙龄,如今她们红颜将尽,已经步入婚嫁的“危险期”,难道她们不愿嫁人?一、感情的归宿,你在哪里彭丽是我的湖南地道老乡,我们来自湘中的同一     

聚焦“第四次婚姻革命”

50多年来,中国人经历了三次婚姻革命。它们是以1950年《婚姻法》颁布为标志的第一次婚姻革命。它第一次用法律的形式确定了中国婚姻的基本模式,将中国式婚姻稳固在男女婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保护妇女和子女合法权益的新的婚姻家庭制度上。20世纪50年代中期至70年代中期,以“三反”、“五反”,“文化大革命”等运动为标志的第二次婚姻革命,则使中国人对于婚姻有了一个新的度量:讲政治。在婚姻登记制度外,又多了一个政治审查制度。20世纪80年代到90年代以经济建设为中心的第三次婚姻革命,则使政治从中国人生活中淡出,当物质取代政治…