加快产权改革才有企业家

国有企业改革虽然较以前有了较大进步,但从总体上看还有很长的路要走,原因是,现代企业制度尚未按理论设计的那样真实有效地建立起来,存在着不少问题,影响到企业效率和竞争力提高.     

产权登记是一项重要的基础工作

1998年国务院机构改革前,企业资产和财务管理是由财政部和国有资产管理局两个部门来管理。随着企业改革与发展形势的变化和公共财政框架体系的建立,财政对企业资产与财务分开管理已不适应经济发展和改革的需要,财政统一管理企业资产与财务已是大势所趋。企业资产与财务管理工作是财政工作的组成部分,而产权登记工作又是搞好资产与财务管理工作的重要的基础性工作。企业资产与财务管理需要企业产权清晰、权责明确、明确出资人、确定企业资本、     

建筑业的一项重大改革

赵紫阳总理在六届人大二次会议上的《政府工作报告》中明确指出:“建筑业的经济效益如何,对整个国民经济关系极大。”要“改革建筑业”。施工企业是建筑业的经济主体,施工企业推行承包联产计酬责任制是中国建筑史上的一种创举。深入研究这种经济责任制的特征,认真总结改革中的经验和教训,对加速整个建筑业的改革,提高基本建设的投资效果,具有重大的现实意义。     

产权改革何去何从

产权改革何去何从张文荣一、问题与现状随着改革的深化，乡镇企业的产权制度改革已迫在眉睫。因为乡镇企业约有８０％左右是集体性质的企业或挂有集体企业的名义，虽然这些企业发源于计划体制之外，但仍然与国有企业存在有相同的病症：产权关系说不清。造成行政干预过多，...     

一次有意义的尝试

理论是人类对客观世界的认识。正确的理论来自人类对客观世界的正确认识,错误的理论来自对客观世界的错误认识。人们怎么认识世界?通过实践。如何检验这一认识正确不正确?还是通过实践。由此看来,实践是第一性的,它     

做一次有意义的培训

企业竞争最重要的是人才竞争,明智的企业家们越来越清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径     

一件十分有意义的事

长期以来,我国职工的“生老病死”完全由国家和企业包揽。结果一方面使国家、企业负担严重,影响到经济的发展,另一方面,使企业职工产生了一种依赖心理,缺乏“自我保障”的意识和责任感。因此,从我国的实际情况出发,兼顾国家、集体和个人三者利害,尽快建立适合我国国情的职工个人适量缴纳养老保险金制     

国有企业产权改革势在必行

明晰产权关系,重塑企业制度,是当前国有企业改革的关键。现就这个问题谈谈个人的看法。 一、产权的涵义 产权问题,在改革开放以来理论界讨论甚久,时起时伏,直至1988年,党的十三大第三次会议上,中央才明确表态。在这次会议的决议中指出:“以公有制为主体的股份制,不是私有化,而是把笼统地、不够明确的产权变为比较明确的产权,以利于促进企业机制和企业行为的合理化”。这是中央文件首次提出运用股份制明确产权关系。1992年,党的十四大报告中,又提出“通过理顺产     

国有企业产权改革浅议

我国国有企业近30万个,分布于所有工商业领域.国有企业赚钱,国家收取利润;国有企业亏损,国家便不得不给予财政补贴,国家承揽国有企业的一切.计划经济下形成的概念依然在职工的思想中起作用.国有企业既可以享受亏损补贴,那就没有扭亏增盈的压力和动力,也就在根本上窒息了竞争力.目前,虽然企业的效益直接影响着国有企业职工的收入,但“国有”的概念还使大部分国有企业职工处在一种等待国家解决企业问题的心理状态,缺少奋斗竞争的精神,即使有些企业经营状况好,职工拼搏还完国家贷款,企业仍然是国家的,在企业经营不好时,没有收入时,还会等待国家解决问题,国家也不得不解决这些问题.那么怎样才能增强国有企业的     

煤炭企业产权改革之我见

<正> 国有企业改革,最深层的问题是产权,煤炭企业也如此,产权改革是影响和制约其他一切改革是否见效的关键。国有煤炭企业改革的首要问题是产权制度创新,这是企业改革的“牛鼻子”。只有产权制度改革成功了,其他配套改革才能真正到位,各种热点、难点问题才能从根本上解决。     

产权改革深思录

沉思:讳疾忌医——惨不忍睹的资产流失 正如一首流行歌曲所唱的“不是我不小心,只是心中难以抗拒”那样,对于国有企业的“家产”问题,国人不是不明白,而是心中难以忘记——忘记那“人人所有”的伟大初衷,难以抗拒那无人管束的宠大“国企”资产的巨大诱惑。     

股份合作制——集体企业的一项重要改革

这几年,全国城乡用股份合作制模式兴办集体经济和改造老集体企业,像“雨后春笋”般出现。据今年六月北京、上海、天津、广州、武汉、重庆、沈阳、哈尔滨、大连九城市工业系统不完全统计,已有1868个集体企业实行了股份合作制,建立了“利益共享、风险共担”的机制,为企业注入了新的生机与活力。本文谨将股份合作制问题,作点介绍。     

刍议医院产权改革

当前，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，以产权制度改革为主要内容的现代企业制度，改革正在有步骤地进行企业获得了从未有过生机和活力，做为具有独立法人地位和经济利益实体地位的医院，目前也面临着与整个社会经济高速发展积不协调的窘境，医院必将改革，这已是人们的共识，但医院的改革应在既不改变社会公益性原则，又要给医院以自主经营权，同时要保证国有资产得以保值、增值的条件下来进行，因此产权改革也自然成为医院体制改革中最突出、最核心的问题。权改革是医院转制的前提，这一问题的提出，势必引起建立在传统产权关系基础上的众多体制的变革，这就需要在理论上和实践中进行不的探索，并着手建立行之有效的法律制度，为实现产权改革目标做准备。本文拟结合医院自身特点及面临的困惑，谈谈其产权改革问题。     

国企产权改革探析

国企一系列问题根源于产权问题，国企问题的实质就是权责利的界定对人们获利方式、获利途径扭曲所至，而这其中的矛盾却不仅于产权方面，还包括国企运行中的行政性层面。因此，当前国企改革一方面是产权的，另一方面则是政府本身的，是政府职能的转变及国企运行中行政性权力的规范。     

产权要有约束制度

一个成功的产权制度,必须是一个既有活力,又有约束力的制度。孔子说:“约者失之鲜矣”,约束是成功的保证。但,目前我们的产权制度,还缺乏有效约束和监督。 第一、从纵向上看,《宪法》规定:“国营经济是社会主义全民所有制经济”,既然是全民的,那么“全民”就是国有资产的终极所有者,怎样拉紧终极所有人(全民)对国有资产的关切度,是个很难解决的课题,我们还没有建立起“全民”对国有资产的监督机制,此其一;其     

产权改革与国资流失--著名专家学者探讨产权改革问题

何伟:本次<金融街>论坛主要是讨论如何加速国企改革的问题.主题是关于国企改革中产权交易改革中的一些问题,涉及到如何深化国企改革?国企改革的难点现在侧重在哪里?这些问题应该如何解决?这都是大家非常关心的问题.下面请专家们发言.