共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业文化创新在企业管理中具有十分重要的意义。现今社会,企业与企业之间存在着十分激烈的竞争,企业有自己的特色产品,有自己的核心技术,才有打败其他企业的资本。所以,市场核心竞争力是企业高层管理人员的关注点。与此同时,企业文化也要与时俱进,在众多企业中凸显特色,形成亮点。企业文化的创新对于企业的发展也有不可忽视的促进作用,不仅可以优化企业在消费者眼中的形象,还可以增加企业内部的文化底蕴。基于此,本文将从企业文化入手,着重分析企业文化对于企业发展有何作用,对于企业实现既定目标是否有一定程度的影响。 相似文献
2.
增强自身的发展实力,加大企业文化建设力度,增强内在凝聚力,是企业健康持续发展的保障。因此,企业领导需要提高对企业文化建设的重视程度,将其作为企业管理的重要部分,推动企业管理水平的全面性提升。本文主要对企业文化在企业管理中的重要性及建设策略进行分析,旨在进一步提高企业文化建设水平,优化企业管理,促进企业市场竞争力的全面提升。 相似文献
3.
赵文波 《中国乡镇企业会计》2013,(8):78-79
我国建筑施工企业面临的纳税管理问题相对比较复杂,造成企业税负较重,甚至导致企业出现重复纳税的现象,给企业利益带来损害,难以持续健康发展。企业亟需缩减税负成本,轻装上阵。为此,在建筑施工企业中加强税收筹划,合理利用政策减轻企业税负,降低企业运营成本,促进企业健康发展十分必要。 相似文献
4.
5.
企业文化是企业的重要财富,是企业物质与精神有机结合的统一体。正向企业文化,与企业自身条件和外部环境相适应,能够与企业物质形态完美结合,有助于企业物质价值增长。对企业发展具有积极意义;负向企业文化,不但不利于发展和壮大企业,还将使企业原本拥有的物质基础被损失和消耗,对企业造成负面消极影响。 相似文献
6.
随着经济的发展,社会主义市场经济体制的完善,企业间的竞争在不断的加剧。在激烈的市场竞争环境中,企业想要取得稳定、有效的发展,需要加强自身的管理,从自身出发,将企业自身影响其发展的各种因素消除。企业后勤工作,是企业稳定发展的保障,所以在企业发展的过程中,加强后勤工作,可以促进企业的发展,提高企业的综合经济能力。本文针对企业后勤工作对企业发展产生的重要意义、企业后勤工作现状、提升企业后勤工作质量的措施等方面的内容,进行分析研究,促进企业的发展。 相似文献
7.
在制造业企业的经营中,成本控制发挥着重要作用,不仅体现着企业的管理水平,更直接影响着企业的经济效益。随着我国对装配式建筑的提倡,钢结构生产企业的数量不断增加,企业之间的竞争越来越激烈,利润空间被不断压缩。因此,做好成本控制是企业迫在眉睫的任务。本文认为,钢结构生产企业应不断优化现有产业结构,找准影响成本控制的关键问题,并主动采取应对策略。一方面,要结合企业实际情况,加强成本控制意识,优化生产流程,避免出现不必要的浪费现象,做好企业成本控制工作。另一方面,要将成本控制思想贯穿于企业全流程,让企业全员都参与到成本控制中,提升企业的综合管理水平,为企业的健康持续发展提供基础保障。 相似文献
8.
胡根柱 《中小企业管理与科技》2011,(28)
企业文化是企业的灵魂,是企业个性化的体现。企业都有各自的特点及发展历程,所以,企业文化建设的标准模式并不唯一,企业所具备的自身的特色是企业自身独特的魅力,企业才具有生命力和感召力,才可以不断的提升企业文化水平,保持企业旺盛的生命力。 相似文献
9.
企业员工凝聚力是企业中成员之间相互联系,相互作用的关系,是企业的向心力。随着市场经济的建立和发展,理论界和企业界都越来越重视企业员工凝聚力这一问题。本文主要是对这一问题进行全面而深入的研究。企业员工凝聚力越强越能促进企业的发展,所以企业管理层重视企业员工凝聚力的建设和凝聚力问题。加入WTO后,中国企业与国际企业接轨,但中国企业发展基础差,存在着很多的障碍和问题,所以要分析存在的问题,提出解决的思路和建议,才能更好地建设企业员工凝聚力,促进企业发展。本文研究企业员工凝聚力这一问题,最根本的目的是要探讨如何增强企业员工凝聚力,探讨增强它的方法和途径,达到对企业发展有所帮助的目的,能给企业家们一些启示。 相似文献
10.
企业如果想要实现高质量发展,就必须重视企业战略管理。现阶段,各行业企业市场竞争十分激烈,企业面临的挑战也越来越严峻,这就要求企业必须结合自身发展情况,强化战略管理,合理运用企业现有资源,以提高企业的核心竞争力,推动企业健康、稳健发展。 相似文献
11.
12.
企业文化是企业在经营管理中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念等的总和,企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的内生动力。鉴于企业文化的价值,本文从企业管理的角度对企业文化的重要作用进行了分析,希望企业从战略高度建设高效、深入人心的企业文化,形成共有的精神、观念、习惯、风格,融汇成推动企业发展的动力,进一步提高企业管理的质量和效率,以优秀的企业文化助力企业的高质量发展。 相似文献
13.
有效的企业纪检工作是落实企业规章制度,规范企业自身及企业员工行为的可靠保障,企业的长足发展,一方面在于市场的占有率,更关键则在于企业自身制度的严明,纪检工作的有效。企业纪检工作的提升,事关企业未来发展,要对企业纪检工作的重要性有一个明确的认识,在实践中不断探寻企业纪检工作的提升策略。 相似文献
14.
刘俊明 《中国高新技术企业评价》2013,(33):59-60
随着经济的发展,市场竞争越来越激烈,企业要生存,必须提高企业管理。设备管理是企业管理的重要组成部分,降低设备故障率是冶金企业设备管理中的难点,冶金企业是设备故障多发的行业,分析设备故障产生的原因,探讨设备故障的解决办法,有利于减少冶金企业设备故障率,保证企业正常安全生产,提高企业经济效益。 相似文献
15.
16.
企业重组是当今世界经济发展的一个重要趋势,也是企业提高效率、做强做大的重要手段和战略选择。企业重组能否取得完全成功,企业文化的融合和整合至关重要。企业重组一定要资产与文化、人与物有机结合,这才是真正意义上的重组企业。如果没有对原有企业文化的整合与创新,没有企业广大职工认同的高品质的新型和谐企业文化,就不可能提升重组后企业的核心竞争力,不可能使企业壮大发展,甚至还可能导致企业重组的失败。所以说,企业重组后整合难,但最难的莫过于企业文化的整合。因此,研究企业重组中的文化冲突和文化整合问题已经成为现在的一个重要热点话题。 相似文献
17.
企业治安保卫工作是企业创新发展的基本保障。新时期党建工作在企业治安保卫工作中的应用,有助于深化企业思想政治工作,提升企业安全保卫工作意识;通过企业基层党组织力量,夯实企业治安保卫工作基础;推动党建工作融入企业治安保卫工作中,创新企业治安保卫工作。本文立足于新时期背景下,通过指出新时期企业治安保卫工作中存在的不足,探讨党建工作在企业治安保卫工作中的应用策略,为企业高质量发展保驾护航。 相似文献
18.
彭林 《北京市经济管理干部学院学报》2006,21(4):3-4
第一,企业自主创新是一个系统工程,必须通盘考虑,整体部署。
在谈到企业自主创新问题时,人们往往想到看到的是企业资金不足,科技人才缺乏等表面现象,就事论事,很少往更深层次的原因去分析。从自己在企业多年工作的实践看,企业自主创新是一个事关企业全局的系统工程,其中核心的问题是企业要有一个好的体制、好的机制。没有好的体制,企业自主创新就没有保障。在多元投资主体的体制下,企业营利性目标非常突出,通过规范的股东会、董事会、监事会、经理层,使企业目标明确,具体考核奖惩到位,使自主创新成为企业参与市场竞争,求生存、求发展的必要手段。在体制保障下派生出企业新的机制,体现在自主创新方面就是人才引进机制和按劳分配激励机制。 相似文献
19.
现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化,作为企业的核心价值观,已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南,也是现代企业发展最具战略性的管理思想,是企业之“根”、之“魂”,也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧,在构建和谐社会的大背景下,随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,市场竞争日益激烈,企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺,重视企业文化建设,发挥企业文化在竞争中的核心作用,成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上,本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下,企业文化和现代企业制度的关系,提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。 相似文献