新形势下的企业文化建设探讨

企业文化事关企业能否持续健康发展.企业文化建设必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义.文章探讨了企业文化的重要作用,并提出加强企业文化建设的创新举措.     

关于现代企业文化建设的几点思考

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,营造以人为本、创新为本的企业文化。     

略论新时期大型煤炭企业集团的企业文化建设

大型煤炭企业集团要加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。     

房地产企业科学发展的动力系统建设

在国家加大对房地产行业调控力度的新形势下,房地产企业要实现科学发展,必须加强动力系统建设,通过加强管理团队建设、锐意改革,加强管理、履行责任、解放思想、重视思想政治工作,为企业科学发展提供领导力、创新力、文化力、道德力、思维力和思想力.     

略论企业文化建设

加强企业文化建设，必须科学地把握企业文化建设的作用和意义，走出企业文化建设存在的误区，探讨企业文化建设的措施和途径。     

对强化企业文化建设的有效探索

企业有无自己特有的管理文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。     

企业文化:企业内部控制的驱动力

实施企业文化建设是加强和完善企业内部控制、增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要途径.文章首先概述了企业内部控制与企业文化的内涵,分析了企业文化对企业内部控制的影响,及当前我国企业文化建设存在的问题,提出了加强企业文化建设,提高内部控制效率的几点建议.     

对企业文化的几点认识

企业文化是一种新型管理手段,服务于企业的生产经营发展;加强企业文化建设要以德为先,并坚持以人为本,避免陷入误区,最后还要加强对企业文化建设的领导.     

企业内部控制探讨

随着我国市场经济的不断发展,建立和加强企业的内部控制制度,提高企业的经济管理水平,已经成为企业管理层的共识.新形势下企业内部控制建设需要注意的问题,主要有关注ERP系统实施对内部控制的影响,建立动态的内部控制机制,避免过分关注制度建设,忽视风险管理等.在具体措施上,要建立科学有效的组织结构;增强内部控制意识,提高内控人员素质;把内部控制与企业文化建设相联系;完善内部控制测试,加强监控程度;做好内部审计工作等方面入手,加强企业内部控制制度建设.     

浅议加强企业廉洁文化建设在廉洁风险防控中的意义

廉洁文化是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分.加强廉洁风险防控,是反腐倡廉建设的务基之作,是落实“更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”要求的创新之举,是提高反腐倡廉建设科学水平的有效途径.在国有企业中,通过加强企业廉洁文化建设,发挥其以人为本、贴近实际、不断创新的优势,努力增强吸引力、渗透力和感染力,可以在企业廉洁风险防控中的发挥重要作用.     

企业文化在现代企业发展中的作用

中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力.发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中.坚持以人为本,建设“融合网”(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化:确立富有自身特点的企业精神.     

中小企业的企业文化建设

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的重要性,走出对企业文化建设认识上的误区,搞好企业建设。     

提升企业品牌文化策略研究

未来企业的竞争是品牌的竞争,更是品牌文化的竞争,培育具有个性和内涵的品牌文化是保持品牌经久不衰的必由之路。本文从加强员工队伍建设,营造良好的企业文化环境,建立科学的品牌文化体系,实施科学营销管理,构建企业与员工和谐发展的氛围五个方面对如何提升企业品牌文化进行了研究。     

企业文化建设的几点思考

企业建设必须突出企业文化建设的的重要作用,用全面协调和可持续的科学发展理念、创新的理念、建立学习型企业的理念、诚信的理念加强企业文化建设,才能更好的使企业具备朝气蓬勃的企业精神,保证企业文化在企业内的持续发展,有效提升企业竞争力。     

企业文化建设中的创新与融合

党的十七届六中全会作出《关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣》的决议,将文化建设提升到国家战略的高度,充分体现了党对文化工作的高度重视.试想,一个失去文化支撑的企业是难以持续健康发展的,作为企业,只有找到文化之根,企业之树才能枝繁叶茂,硕果累累,基业长青. 近年来,杨浦科技创新(集团)有限公司在加强企业文化建设方面作了有益探索,在宴践中,充分发挥党组织在企业文化建设中的积极作用,将企业文化渗透于经济工作的各个环节,实现了公司科学发展、和谐发展的目标.本文就科创集团如何培育企业文化、创新企业文化、融合企业文化等方面谈些认识和思考.     

探索“以人为本”的当代企业文化建设

以人为本的企业文化建设不仅成为企业界实践探索的重点,而且已成为学术界理论探究的热点,取得了比较丰硕的成果.本文将对以人为本的企业文化建设进行再探索,以期推动企业文化建设的科学、健康、持续发展.     

对我国质监文化建设路径的几点思考

党中央、国务院历来高度重视文化建设.在今年政府工作报告的主要任务篇,促进文化大繁荣大发展又被提上议事日程.加强文化建设,充分发挥文化对社会发展的“软推动”作用,意义重大.质监文化建设是文化建设的有机组成部分.加强质监文化建设,就是以良好的文化塑造人,以科学的知识教育人,以严谨的作风带动人,以优雅的环境陶冶人,以重视合作的团队意识凝聚人.加强我国质监文化建设,应重点加强体制、制度、廉政、行为四方面文化建设的力度     

试论企业文化建设

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对企业的发展至关重要.因此现代企业已充分认识到企业文化建设的重要性,并通过培育企业精神和以人为本、充分发挥人的潜能等途经加强企业文化建设.同时强调企业文化建设要有各自的特色,切忌"一刀切",搞形式主义,并且注意把社会责任与企业效益结合起来推进企业文化的建设.     

加强企业文化建设促进企业可持续发展

加强企业文化建设,能够引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.本文就如何正确认识企业文化、加强企业文化建设来促进企业可持续发展进行了论述.     

新联通的企业文化重在建设

联通企业的企业文化建设与时代的要求相比还有很大的发展空间.因此,加强各级干部和公司员工对企业文化建设重要性的认识和如何建设有联通特色的企业文化成为当务之急.