继承和创新是马克思劳动价值论创立和发展的不竭动力

马克思批判地继承了古典劳动价值论的合理内核 ,创立了劳动两重性学说、价值形式学说和价值发展学说 ,构建了马克思劳动价值论的完整体系。在社会主义市场经济条件下 ,坚持、发展和创新劳动价值论是时代赋予我们的新课题 ,也是马列主义理论教学的一个重要内容。我们应坚持马克思主义不断创新的理论品格 ,勇于探索 ,善于创新 ,实现马克思劳动价值论在社会主义时期的再一次理论飞跃。     

西方经济学否定马克思劳动价值论的原因

马克思的劳动价值论是他长期研究、批判地吸收古典经济学成果的结晶,是对古典经济学劳动价值论的极大丰富和发展。马克思建立劳动价值论,目的是为了揭示资本主义生产关系的运动规律,为他揭露资本主义剥削的秘密提供前提,具有鲜明的阶级性,所以不被正统经济学家所接受。我们抛开政治色彩、阶级立场纯粹站在一个经济学发展史的角度还可以发现,资本主义经济条件的变化导致经济学理论的演变。19世纪70年代兴起的边际革命使人们用边际效用价值论代替了传统的劳动价值论,所以马克思的劳动价值论理所当然地被淹没在历史前进的长河中。     

坚持和发展马克思的劳动价值论

马克思提出的劳动价值问题主要针对工业中的物质生产领域。而第三次产业革命高潮、信息经济、知识经济的出现,对传统的劳动价值论提出挑战,需要我们予以回答。要深化对社会主义劳动和劳动价值论的认识,其实质是如何坚持和发展马克思的劳动价值论。     

文摘精粹

前不久,在中国社会保障国际研讨会上,中共中央政治局委员、中国社会科学院院长李铁映坦陈了我国社会保障的现状、面临的问题以及未来走势。在谈到我国当前社保体系的现状时,李铁映说,原有的社会保障体系已明显不适应社会主义市场经济体制的需要,主要表现为:覆盖面小;社会化程度低;社会保障项目不全。加之改革使我国的分配关系发生了重大变化,原有的统收统支的分配格局已不复存在,建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系已成为当前改革的一项迫切任务。在谈到我国社会保障面临的问题时。李铁映说,首要问题是资金问题。二是社保管理体制缺乏规范化。三是如     

第三产业究竟创造了什么——对新形势下深化马克思劳动价值论认识的思索

在中国社会主义市场经济不断发展的今天,对于第三产业的劳动性质的争论愈演愈烈,马克思劳动价值论受到了挑战。笔者通过对马克思劳动价值论的学习,认为对于第三产业劳动性质的界定,必须本着继承和发展马克思劳动价值论的原则,才能得出比较客观准确的认识。     

在坚持中深化对劳动价值论的认识

自马克思创立科学的劳动价值论以来的100多年里,世界经济发生了重大变化.经济全球化趋势和新技术革命浪潮,对劳动价值论提出了一系列新问题.我国在中国特色社会主义建设实践中面临的许多新情况,也要求结合新的实际发展劳动价值论,予以理论的回应.     

高山仰止景行行止——在陈云同志身边工作的一点感受

我是1981年至1985年期问担任陈云同志秘书的.那几年,正是我们党在新时期的基本路线趋于完备、改革开放逐步深入的时期,也是陈云同志已经步入晚年但仍在以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体中发挥重要作用的时期.通过在他身边工作,我亲眼目睹了他对党、对国家前途命运的运筹帷幄,亲耳聆听了他对社会主义建设重大理论和实践问题的真知灼见,亲身感受了他对人民的赤胆忠心和他的高风亮节.……     

基于马克思劳动价值论的逻辑辩证分析

马克思的劳动价值论,是一个完整的、科学的理论体系。它是揭示资本主义从起源到灭亡的基础理论,是建立科学社会主义的一个理论基石。马克思提出的价值理论包括劳动价值论和剩余价值论两部分,他认为"价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动"。文章根据其主要内容,分析了马克思劳动价值论在科学社会主义学说中的逻辑线索和基础地位。     

李铁映谈1997年国企改革

国家体改委主任李铁映回顾了18年来的改革实践，他在充分肯定成就的同时并没有回避眼下存在的问题。他说，我国经济运行中的总量关系缓和之后，结构性矛盾越来越突出。“大而全小而全”分散重复建设问题相当突出，中央财政赤字较大，银行不良贷款继续增加，特别是社会库存增幅过高，出口增势停滞，企业效益下滑，都是近几年罕见的。国有企业特别是国有大中型企业的改革和发展遇到了很多困难。基于1997年经济可望继续保持较快增长和较低的物价上涨水平的良好宏观环境，李铁映认为改革迈出较大步伐是必要和可能的。李铁映认为，1997年的经济体…     

论当前市场经济条件下按生产要素分配的路径要求

按生产要素分配的提出和施行标志着我国分配制度改革触及新领域.然而,在制度属性要求下,基于马克思的劳动价值论,在这一问题上出现了两种比较典型的观点:一是认为,价值的创造和分配是两回事,分配并不取决于创造,这一观点实际上肯定了按生产要素分配与劳动价值论的一致性;另一种观点则修正,或者说否认了传统的劳动价值理论,认为活劳动和物化劳动共同创造了价值,这是按生产要素分配的依据,这一观点实际上否认了按生产要素分配与传统的劳动价值论的一致性.事实上,按生产要素分配的依据与马克思的劳动价值论保持有理论上的一致,而且恰恰由此,才使得劳动价值论在要素流动中经受住了实践考验,同时也使得按生产要素分配纳入社会主义初级阶段的分配方式有了合理的路径要求.     

访欧点滴

巴黎的劳资关系裁判所一天上午,我们从伦敦乘坐“欧洲之星”列车,横跨英吉利海峡的海底隧道,3小时后便到达了巴黎。在劳资关系裁判所,我们与主人进行了亲切的交谈。该所一位瘦小精干、双目炯炯有神的中年人,他是该所的副书记长。他笑容满面地给我们介绍了巴黎劳动关系情况。他说,法国共有271个调解委员会,14738个调研员。该所的庭长、院长由劳资双方轮流任职,例如,2000年是资方代表雪铁龙公司的人事部长担任庭长。巴黎的调解工作由非职业法官担任,而欧洲的其他国家多是由职业法官担任。巴黎处理劳资纠纷的时间周期比较长,调解至裁决需要4—5个月,裁决至发布需1月至1年时间,最长期限为2年……     

劳动价值论内部的对立统一(上)

由古典经济学派创立的劳动价值论已发展了三百多年。在马克思之后,它已成为社会主义意识形态的重要组成部分。无论是揭露资本主义社会的基本矛盾,号召社会革命,消除私有制,还是建立和发展社会主义市场经济,全世界的社会主义者无不想从劳动价值论中汲取精神力量。然而,根据需要随时在经典著作中寻找佐证的方法已很少说服力,简单地把其他理论斥为“庸俗”也只能使自己遭受冷遇。要打破实践中的困惑并和其他经济理论对话,必须从内部寻找对立统一关系,用更准确地分析技术去支持自己的思想内核。这是实践的要求,也是马克思主义思想方法应有的体现。     

论知识经济中劳动价值论的新发展

科技革命及知识经济时劳动价值论提出了挑战.虽然从抽象层次看劳动价值论并未过时,但"抽象"层次的劳动价值论已不能直接解释许多新的经济现象.因此,应研究劳动价值论在新的历史阶段的具体表现形式,发展劳动价值论.本文根据马克思从抽象上升到具体的方法,提出建立"总体劳动价值论".     

知识经济与劳动价值论

科技革命及知识经济对劳动价值论提出了挑战.研究劳动价值论在新的历史阶段的具体表现形式,发展劳动价值论,本文根据马克思从抽象上升到具体的方法,提出建立"总体劳动价值论".     

财会人生出佳绩 创新探索不止步——记山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司董事、党委常委、总会计师、副总经理蔚振廷

[获奖理由] 蔚振廷参加工作近三十年来,从会计的基础工作做起,直至担任国有大型煤炭企业的总会计师,成为三晋大地的财会领军人之一。他一路走来,从起步到辉煌,展示了老一代会计人的风采,在建设具有中国特色的社会主义市场经济体制进程中,他所进行的不懈探索和努力,为新一代会计人树立了榜样,使他成为这个伟大时代最可敬的财会人之一。     

劳动和价值源泉的当代观照

如何结合新的实际,深入对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识,是当前的一个重要理论课题。本刊这篇特约专稿深入浅出,值得一读。     

一个敢于碰钉子的人

他是我国社会主义审计制度建立之初踏上审计岗位的。这些年来,他奉献至诚,出色地完成了各项工作任务。连续九次被县委、县政府授于"优秀共产党员""先进工作者"称号,三次被评为全省审计系统先进工作者。他,就是黄陂县审计局共产党员易晓。一、善于攻坚,在抓大案要案上大显身手在审计工作中,经常要碰到经济案件,在他担任主审的项目中,就查出贪污案件六起,其中万元以上的贪污大案三起,被贪污金额六万多元。如1990年他在王家河粮管所担任主审时,连续抓了三个万元以上的贪污案,查出贪污金额五万余元。某发款员对自己的罪行进行无理辩解,并向县检察院申诉。后经     

抬头苦干 赶超世界──一位美籍华人专家的经营观

海正药业副总经理、美籍华人专家许雷先生今年３９岁，曾获得美国罗切斯特大学工商管理、纽约克拉克森大学生物化学双硕士学位。他在美国默克公司全球总部任职多年，１９９９年初被聘担任浙江海正药业股份有限公司副总经理，负责海外市场开拓、ＦＤＡ申报及ＤＭＦ注册、ＧＭＰ认证和产品质量管理。荣获浙江省首届外国专家“西湖友谊奖”。日前，我们采访了他。 许雷在国内念完大学，又在西方国家工作了１０多年，对中西方文化、国内外企业发展，特别是对医药企业的生产和管理，有很深的体会。他结合我国社会主义市场经济，对如何发扬艰苦创…     

最优计划价格模型的理论研究

最优计划价格模型是由苏联数理学派的奠基人康托洛维奇和诺沃日洛夫于50年代末期创立的.这一模型不仅可以成为优化社会主义经济计划、提高社会主义经济管理效果的有效工具,而且对于发展马克思劳动价值理论与生产价格学说、建立和完善社会主义商品的价值理论,也具有重要的意义.本文在记述和整理这一模型的基础上,着重分析其经济含义,并论述最优计划价格与劳动价值论的关系. 为了简化分析,我们假定:(1) 所有的劳动都是等质的简单劳动,对于复杂劳动可     

对劳动价值论的再思考

深化对劳动价值论的研究和认识,一方面要准确、完整地理解马克思劳动价值论,不能断章取义,更不能随意曲解;另一方面要结合新的实际,对劳动价值论加以发展。其中,准确、完整地理解马克思劳动价值论是前提。本文在坚持马克思劳动价值理论的基础上,针对新的现实对劳动价值理论的若干问题提出了新的理解。