立说立行改“四风”

《秘书工作》推出"植根群众叶更茂"这一富有哲理、寓意深刻的策划,首先使我想起了古希腊神话中的大力神安泰,他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子,力大无比,百战百胜。但他有一个致命的弱点,那就是不能离开大地,一旦离开大地母亲的滋养,就会失去一切力量。后来,对手刺探到了这个秘密,设法让他离开大地,把他高高举起,在空中将他杀害。安泰的悲剧告诫着我们这些靠群众路线起家的共     

@我们

#神"马"终成浮"云":马云退休全追踪#@孟林RUC:企业家学派是战略管理的一个学派,即使阿里啥的有独立的战略,但是有这样的"神仙"级的灵魂人物在,他自己本身就已经是公司的战略了。他是离开不了的。你看乔帮主……到今天都没有真正离开……#李连杰:壹基金不可能代替红会,它不是神#@美丽中国潘勋卓:我得说,这段话让我对壹基金更加     

三条忠告

一对新婚夫妇生活贫困,要靠亲友的接济才能活下去。一天,丈夫对妻子说:“亲爱的,我要离开家了。我要去很远的地方找一份工作,直到我有条件给你一种舒适体面的生活才会回来。我不知道会去多久,我只求你一件事,等着我,我不在的时候要对我忠诚,我也会对你忠诚的。”很多天之后,他来到了一个正在招工的庄园,他被录用了。他要老板答应他一个请求:“请允许我在这里想干多久就干多久,当我觉得应该离开的时候,您就要放我走。我平时不想支取报酬,请您将我的工资存在一个账户里,在我离开的那天,您再把我赚的钱给我。”双方达成了协议。     

爱的接力

正在一个风雪交加的夜晚,一个男青年被困在冰天雪地的山区。野地四处无人,青年焦急万分,因为他如果不能离开这里,只能被活活冻死。这时,一个骑马的中年男子路过此地,他二话不说,就用马将男青年和他的小车拉出了雪地,拉到一个小镇上。当男青年拿出钱要对这个陌生人表示感谢时,中年男子说:"我不要求你回报,但是,我要你给我一个承诺,就是:当别人有困难的时候,你也要尽力去帮助。"在后来的日子里,男青年始终记着这个承诺,他帮助了许多人。当有人衷心地向他表     

领导艺术:忘记责备你会吗?

<正> 被别人信服的人专注于解决问题,而非忙着责怪他人。一名总裁生气地问道:"这件事是由谁负责的?"这个问题使一家化学公司的会议室笼罩着一团乌云。这家公司刚失去一个大客户,而抢走这位客户的人是这名总裁的前任雇主。他对这件事感到十分气愤。在场的经理都显得坐立难安,而这位总裁继续说:"我要找出搞砸这件事的人,等我找到这个人,我会让他很难堪。"当这群经理离开会议室时,有人说:"我想我们今天晚上都要去准备履历表了。"     

1999年下马的知名企业老总

艾维斯特从未想过要离开他为之效力20年的可口可乐公司,即使是自己购并欧洲企业的雄才大略一再惨遭滑铁卢,即使是公司被牵扯进如同梦魇的“二恶英”食品卫生事件,艾氏也毫无离开之意——“我并没有感觉到太多的压力,我真的不知道什么叫太大的压力。”艾氏     

特殊的掌声

杰米·杜兰特是上一代的伟大艺人之一,他曾被邀参加一场慰问第二次世界大战退伍军人的表演,但他告诉邀请单位自己的行程很紧,连几分钟也抽不出来,不过假如让他作一段独白,然后马上离开赶赴另一场表演的话,他愿意参加。当然,安排表演的负责人欣然同意。当杰米走到台上,有趣的事发生了。他作完了独白,却并没有立刻离开。他继续表演了下去,掌声越来越响,他仍没有离去。他连续表演了十五、二十、三十分钟,最后,才终于鞠躬下台。后台的人拦住他问道:“我们以为你只表演几分钟呢?这是怎么回事?”杰米回答:“我本打算离开,但我可以让你明白我为何留…     

亚历山大的三个遗愿

亚历山大大帝——欧洲历史上最伟大的军事统帅之一,一生征服了许多国家,拥有无敌的财富。晚年,他在一次打了胜仗回家的路上患上了重病,医治无效。他明白死神很快就会降临,于是他召集将士们宣布:"我不久将离开这个世界,我有三个遗愿,你们要完全按我说的去执行。"将士们含泪答应。"第一,我的棺材必须由我的医     

当"官儿"

阿强从学校一毕业就分到政府办公室,10多年来,他经历过多次大大小小的机构变动,从这个机关调到那个机关,始终没离开政府办公室这个圈儿.从他由一名小科员被提拔为办公室副主任,已有8年时间,这8年他一直"原地踏步",不仅经历了四任县长,而且在整个办公室资格也最老,因此人们都戏称他为"四朝元老".     

管理中的哲理

细节影响成功 据报载,日本某个专门生产体育器材的小公司,想与一家相当规模的贸易公司合作,老板田中多次前往游说均未能如愿.有一天,当田中又去游说被赶出来后,伤心的滋味难以言表.当他走到该公司的一楼大厅时,见外面正下着倾盆大雨,风从没有门的入口处直往大厅吹,把放在前台桌面上的一份报纸刮到地上.田中捡起报纸放回原处后,已经转身要离开的他又停了下来,心想:"等我走后,过不了多久,风还会把报纸吹到地上."     

吴鹰 离开聚光灯的日子

他因为"小灵通"而辉煌,也曾因"小灵通"而落寞。辉煌时,因为将"小灵通"引入中国,他在1998年被美国《商业周刊》评为拯救亚洲经济的商业明星;落寞处,2007年的某一周,每天新浪网财经频道的头条都在报道他被迫离开自己参与创建的公司——UT斯达康国际通信有     

江山与美人不可得兼

3月7日,波音公司CEO兼总裁哈里·斯通塞弗被董事会解职。和不久前惠普原CEO卡莉的离开不同,他这次面临的不是业绩问题,也不是与董事会存在不可调和的意见分歧,而是因为他与公司的一位女下属发生了"办公室婚外情",违反了去年他自己制定的"员工行为准则"     

组织学习的反思（8）

学习的形态 在对一家公司的辅导过程中,我以深度对话的方式与企业研讨对顾客的服务理念问题.我借用一篇文章作讨论的题材.在对话结束后分享心得时,有位朋友很有体会.这位朋友对他所在的企业现状及企业今后的发展趋势很了解,分析得精辟而深入.问他平常如何读书时,他却回答:"好久没读书了","离开学校后就没拿过书本.在学校时是迫不得已,出校门后就自由了,不必再读书了."     

变身记

建筑设计师变身"地理顾问",主要工作是"看风水" 钱生是个建筑设计师,但是最近半年他看起来有点"不务正业".7个月前,钱生离开工作了6年的建筑设计院,来到北京某房地产公司做"地理顾问",职责主要是考察建筑物外部的地理环境和内部的办公小环境,比如,图纸规划、装修设计、家具饰物的摆放等.公司的高层很重视钱生的想法,一般他提的建议都会被公司高层认真听取和参考.     

忠诚是用真诚换来的

前不久，我的一位朋友从一家公司辞职了。当他要离开单位到财务室结账时，却被公司以莫须有的理由扣掉了半个月的薪水。本来那位朋友对原来的工作还有些留恋，对辞职一事一直很犹豫，这下彻底让他失望了，他庆幸，他离开那家公司是明智之举。很多人都曾有过类似我的朋友那样的遭遇，当提出辞职时，原单位会找出各种“理由”刁难，或缓发、扣发工资，或不顾以前的承诺，扣住人事档案，强行让辞职人交出住房等等。总之，就是不让你痛痛快快离开单位。如此作法，既损害了单位的形象，又对在职员工造成了心理压力。这使我想起了沃尔玛的用人政策…     

永远的楷模

我国著名的城市规划前辈专家学者,第一位城市规划工程设计大师,任震英同志离开我们已经一年.他谆谆善导的言谈,和蔼可亲的笑容,达观开朗的性格,永不畏难的人生态度,久久不可磨灭地留存我的心中.他永远是我尊敬的老师,是我学习的榜样和楷模.     

李元芳的为官之道

熟悉李元芳的人都说他为官之道是"勤、正、廉、实"四个字,其实他对当官看得很淡,只是兢兢业业、扎扎实实地干好每项工作,办好每件事。别人对他的感觉如此,事实也是这样。热爱本职勤奋敬业李元芳同志对审计事业倾注了无数汗水和心血。同时也产生了无法割舍的深厚感情。1993年县领导打算调他到县财办工作。领导找他谈话,他没有答应。他说:"领导重用我,我表示感谢!可我舍不得审计部门,离不开我为之奋斗十年的审计事业,更不愿离开与我一道风雨战斗过来的审计干部。"他敬职敬业,始终以事业为重,很少顾及家庭。上班他比别人     

高风亮节励后人--回忆在习仲勋同志身边的日子

岁月易逝,不知不觉间习仲勋同志离开我们已经3年多了.回顾我在他身边工作的日日夜夜,不禁浮想联翩,感慨万千.……     

回忆我给陶铸当秘书

陶铸同志诞辰100周年的日子越来越近了.光阴似箭,他离开我们已整整38年了,但留在我脑海中的印象却永远难以磨灭.     

人在“火”途

徐峥一直在咳嗽.显然他还不适应"10亿俱乐部导演"新标签.《泰囧》票房火爆使得他哑着嗓子到处跟人解释:"我就是想拍一个正常的电影,期待它有一个正常的结果,但它却变成了一个事件,我觉得这个事件跟我没关系."他不愿得罪任何一个曾经风光,如今被他斩于麾下的某某某们.但有人说,《泰囧》火成这样,他其实已经把人给得罪了.