当代跨国公司经营战略的伦理重塑

经济全球化使跨国公司成为当代国际经济、科技和国际贸易中最活跃,最有影响的力量,由于跨国公司经营战略的国际化,势必面对世界各国之间经济、政治和文化等多方面的差异,尤其是面对国家、民族、各经济实体利益不同而带来的伦理挑战。本文通过对跨国公司伦理行为的分析来探讨经营战略的伦理重塑对我国企业及社会的深远影响。     

浅谈城市“生态文化”建设

一、城市是“生态文化”发源和发展之地 城市是人类文化的最典型产物。是人类政治、经济、文化和社会活动中心和主要载体。城市首先是一个物质经济实体，人们通过设计、施工、修建和改造的、一个人工的物化环境．不是自然而形成的。在不同时期所留下的有形物体反映了城市的历史及历史中人的意识和行为。其次，城市也是文化的载体，城市与乡村相比，有更多的文化集聚和内涵。     

企业行为分析及其伦理规范──基于企业高层领导者的视角

企业作为一个特殊的社会公民、独立的经济实体和伦理主体参与社会经济生活,其行为归根到底是企业内部人员的行为,而企业高层领导者对企业行为决策的制定起主要的作用。分析和规范企业行为,不仅有利于企业自身的健康发展,也有利于社会的进步。     

“三论”与企业经济核算体系

运用“三论”(系统论、控制论和信息论)的思想,实行厂内经济核算,是巩固企业整顿成果,提高企业经济效益,改善企业经营管理的有效措施。实行厂内经济核算,要使车间成为独立核算、自负盈亏的经济实体。要求各独立核算的车间、科室,对生产资料的占用、生产的消耗、生产成果用价值(货币)形式进行核算和反映,通过计算和分析,建成一个完整的厂内经济核算体系。实行厂内经济核算,必须以保证完成国家计划为中心,把上级下达给企业的各项经济技术指标通过任务承包形式分解到车间(科室)。各单位要制订措施,保证下到车间(科室)的指标全面完成。实行厂内经济核算,凡各独立的车间(科室),其人、财、物,产、供、销,在厂     

利益驱动下企业员工“负价值”行为研究

组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯认为企业文化在组织中的功能主要包括：(1)它表达了组织成员对组织的一种认同感。(2)它使组织成员不仅仅重视自我的利益,更考虑到组织的利益。(3)它有助于增强社会系统的。稳定性。(4)文化作为一种意义形成和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为。该研究理论非常全面、准确,但却没有涉及到“企业员工的自我利益和价值行为之间的关系”这一重要课题,而且当“价值为负”时,企业员工的行为将如何表现,进而如何影响到企业的利益等,该理论都未能进行研究。本研究聚焦于“负价值”行为：如在一定利益驱使的条件下,员工对于违反“情、礼、法、德”等重要价值因素而产生”负价值”的程度,哪些价值观程度低．哪些价值观程度高?     

浅析加强企业道德建设

1、有利于规范企业的经营行为。在社会主义市场经济体制下，企业不但是一个经济实体和利益主体，而且还是一个社会组织。既要强调经济效益，追求利润最大化，又要承担社会责任和义务，注重社会效益。企业的生存和发展离不开社会，企业应与社会的利益和谐一致，不能为了企业的利益而牺牲社会的利益。加强企业道德建设，有利于引导企业树立为社会服务的信念，并把它作为制定企业发展战略的基本原则，     

浅论企业税收筹划

市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的。追求利益最大化成为企业的最终目标。同时,市场经济更是一种法治经济。依法纳税是企业(纳税人)的应尽义务。税收的无偿性决定了税款的支付是企业资金的净流出。为了减轻税负,企业自然就会想方设法少缴税、免缴税或延缓缴税。正是在这种直接经济利益的驱动下,税收筹划应运而生。在市场机制相对较完善的西方国家,税收筹划是一种普遍的经济现象。不仅投资者和纳税人在决定投资、经营前,对各种方案进行比较选择,以寻求获取税后利润最大化…     

国民收入分配体系的网络分析

建立网络图国民收入分配体系涉及经济活动和政务活动两大领域,一个国家的经济体制和政治体制受到它的国民收入分配体系的制约。因此,必须考察国民收入分配体系来看其对我国的经济政务的影响。但是在本文中,我们主要考察国民收入分配体系中属于经济领域的部分及其对我国经济的影响。我们的考察应该采取量化的方法。对于量化分析,最好的方法是做出国民收入分配体系的网络图。观察国民收入分配体系,我们可以看到国民收入在各个个人、经济实体以及各种社会机构实体之间流动,形成一个国民收入利益流网络。令I代表国民收入利益流,视有I流入和流出的地方(个人,各种经济和社会实体,等等)为节点,在有I流动的节点之间用支路连结起来,我们就得到国民收入分配体系网络图。按照这种方法,我们做出中国(G~c)和美国(G~a)的国民收入分配体系网络图,见图1。     

刍议“非诚信”成本与会计诚信重塑

非诚信行为的成本(即非诚信成本)和收益的不对称性是非诚信行为的真正原因。当前经济社会中造假者获得的利益远远大于其造假成本,作为追求利益最大化的企业和个人恪守诚信原则成为了一句空话。要建设诚信社会,重塑会计诚信,必须完善相关法律制度,增大非诚信成本,使造假者承担的造假成本远远大于获得的利益。     

城市群体经济运行模式——兼论建立“共同市场”问题

一、城市群体的形成及其功能所谓“城市群体”是由若干个中心城市在各自的基础设施和具有个性的经济结构方面,发挥特有的经济社会职能,而形成一个社会、经济、技术一体化的具有“亲和力”的有机网络。这个“群体”通过若干个经济实体的有机结合,实现集聚效益和扩散效应的统一,从而促成各中心城市功能配套与区域经济之间的产业关联性和行业互补性。社会劳动地域分工的出现,商品经济的发展,产生了城市。城,在古代汉语中指的是在一定地域上用作防卫域的围起来的墙垣;市,则是交易的场所。当一定数量的人     

论企业税收筹划

市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的。依法纳税是企业作为纳税人的应尽义务。税收的无偿性决定了税款的支付是企业资金的净流出。为了减轻税负,企业自然就会想方设法少缴税、免缴税或延缓缴税。正是在这种直接经济利益的驱动下,税收筹划应运而生。     

浅谈高校二级单位财务管理

随着我国高校多渠道筹资活动的进一步拓宽,高校内外各种经济实体之间的经济利益关系越来越复杂。高校如何加强二级单位财务监管力度,处理好各单位之间、各单位与学校之间以及学校与校外部门之间的经济利益关系,使学校的整体财力发挥最大效用成为一个亟待解决的紧迫问题。     

基于循环经济模式的企业绩效评价——以“BSC+AHP”为工具

研究和构建循环经济模式下的绩效评价体系,促使企业战略目标由原来的单纯追求经济利益转而追求经济、社会和环境效益的统一,对推动社会经济的可持续发展意义重大。BSC(评分计分卡)与AHP(层次分析法)的结合,是构建新的绩效评价指标体系的有力工具。     

面对企业社会责任,我们不应该“躲猫猫”

一、对企业社会责任的认知 英国学者奥利弗.谢尔登(Oliver Sheldon)于1924年第一次从学术角度提出了企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)概念.现在普遍接受的是卡罗尔(Carroll)提出的企业社会责任定义,主要有四方面内容:企业的经济责任,法律责任,道德责任和慈善责任.但笔者认为,这个定义中还应该加入其他方面,比如宣传一种积极的价值观,维护国家利益等.     

国有企业财务信号可靠性的制度性反思

现代企业理论倾向把企业看成是由一系列不完全契约相联系的经济实体,企业的行为受到各契约方的影响和制约,各方之间的利益靠各方力量情况进行博弈,只有在各方博弈力量相差无几的情况下才能弱化信息的非对称程度,企业主体才能具有健全人格的道德约束观,适度收敛逆道德选择粉饰报表的行为。     

“经济人假说”与生育行为——兼论农村计划生育养老保障制度的建立

经济学发展的历史说明：经济人假定是经济学体系得以建立的基础，在经济分析中追求自身利益最大化的假设具有很强的解释力。因此，家庭的生育行为也是经济人作出的理性选择，通过子女的生育、抚养以实现生育利益的最大化。基于此，面对农村较高的生育率及严重的性别比失调，政府也应从经济人的视角制订相应的政策，以实现生育行为与社会发展相协调。     

论企业的社会功能

企业不仅是经济实体，而且是社会实体，它在生产各种产品和劳务的同时，也生产各种社会关系。企业的经济行为和企业的社会行为是密不可分的。二之间的物质互换和能量交流时刻都在进行。因此，在充分发挥企业经济功能的同时，如何界定企业的社会功能，并使二相辅相成、互相促进，这是市场经济条件下企业改革和构建和谐社会必须研究的一个重要问题。     

企业可持续发展与角色重塑

古典经济学理论认为，作为经济实体，企业是独立的商品生产者和经营者，它有自己独立的经济利益。其经济行为的基本目标和唯一动力，就是追求自身利润的最大化。从这个意义上说，企业是一个具有自利性特征的彻头彻尾的“经济人”。古典经济学进一步提出这样的理论假设，市场是完全竞争的，企业的决策是完全理性的，而企业为了营利，就必须以最有效的方式提供社会所需要的产品或服务。因此，企业在追求利润最大化的同时，也必然增进了社会福利，企业个体利益与社会整体利益并无矛盾之处。正如经济自由主义鼻祖亚当·斯密所言，企业越自由地追…     

企业“极限营销”的“六字真经”

极限营销是指企业在相关法律规定和社会道德容忍度的范围内获取最大化利益的营销活动或行为。它能在各方利益博弈的均衡的基础上使企业获得最大的利益。当然,企业运用极限营销策略具有一定的风险性,所以,只有正确理解其本质,把握好"六字真经"才能取得事半功倍之效果。     

“利益相关者”，以及法学家时代

如何建立起适应全球竞争的新商业模式和新商业价值观, 这才是中国企业最大的社会责任中国法学界的泰斗江平教授,最近就企业家的社会责任问题发表了一个看法:企业不仅有 shareholder(股东),也有很多stakeholder(利益相关者)。一个公司不能仅仅为了股东的利益,而不顾职工的利益、高层管理人员的利益、债权人的利益、消费者的利益和周围环境的利益(见本刊本期《企业家的“四不责任”》)。