浅谈如何提高现代企业成本管理

随着经济全球化一体化的不断扩大,市场竞争日益加剧,现代企业想在市场竞争中占有一席之地,不被市场所淘汰,就必须加强企业成本管理,采取低成本的策略,提高市场竞争的优势。本文就如何提高现代企业成本管理提出自己的见解。     

浅谈如何提高现代企业成本管理

随着经济全球化一体化的不断扩大,市场竞争日益加剧,现代企业想在市场竞争中占有一席之地,不被市场所淘汰,就必须加强企业成本管理,采取低成本的策略,提高市场竞争的优势.本文就如何提高现代企业成本管理提出自己的见解.     

关于火电企业技术技能人才培训管理方法探讨

火电企业同质化程度非常高,在人、财、物、信息四种资源中,人才是企业的核心竞争力.本文试根据技术技能人才的不同特点,从完善培训体系、创新工作机制、建立立体人才成长通道、完善激励机制等方面,对火电企业技术技能人才的培训管理方式进行一些积极探讨.     

加强工商管理人才培训 提高企业管理水平

在现代经济迅速发展的过程中,人才是社会和企业发展的决定性因素,企业如果想要创造更多的利益财富,就需要重视加强工商管理人才的培训工作。实践证明,企业的生产水平和经济系统的有效运行,都离不开企业员工的劳动、员工的努力以及对员工的管理,所以提高企业的管理水平,对企业建设工作等多方面有着重要的意义和作用。     

加强工商管理人才培训 提高企业管理水平

在现代经济迅速发展的过程中,人才是社会和企业发展的决定性因素,企业如果想要创造更多的利益财富,就需要重视加强工商管理人才的培训工作。实践证明,企业的生产水平和经济系统的有效运行,都离不开企业员工的劳动、员工的努力以及对员工的管理,所以提高企业的管理水平,对企业建设工作等多方面有着重要的意义和作用。     

基于语言经济学的企业管理人才职业英语培训模式研究

根据语言经济学理论,针对企管人员的职业英语培训应该遵循市场经济规律,客观理性地认识其英语学习动机,语言的经济价值与经济效益及教育资源配置,以准确把握市场需求,有效开发教学资源,提高企管人员的主体认知能力和自主学习能力。在培训内容体系建设上要注重语言知识和技能的结合,提高企管人员综合竞争实力。     

浅谈现代企业人力资源培训管理

随着市场竞争加剧,企业发展对高素质、高技能、复合型人才的需求提出了更高的要求,为企业建设一支适应市场竞争环境,业务素质高、技术能力强的人才队伍,是现代企业人力资源管理的重要职责,而培训作为人力资源开发的重要手段.同时也是是一种有价值的投资行为,是构建人才队伍的重要环节.笔者从现代企业人力资源需求和培训管理现状入手,结合近年来培训管理理论与实践创新,探讨了现代企业人力资源培训管理的措施.     

现代金融企业员工培训之管见

原国有商业银行通过改制上市，为适应新形势的发展和需要，必须加强员工培训，提高员工素质。为此，笔者就如何加强员工培训提出几点建议。     

浅议现代金融企业人力资源开发与管理

现代企业都在大力提倡“以人为本”的人才管理理念,现代金融企业要实现良性的可持续发展,也必须做好人力资源的开发与管理,为长远发展打下坚实的基础一、合理突出人力资源的开发作用1.合理有效地利用人力资源。首先,现代的金融企业必须学会“拿来主义”,消化吸收国外大公司的先     

商业银行培训工作创新

我国国有商业银行发展到今天，无论是业务经营还是管理方式，发生的最大变化是什么?又是什么促使了这种变化的发生?     

现代企业制度与会计管理

现代企业制度与会计管理财政部财政科研所顾奋玲党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的改革任务，并将此作为今后我国国有企业改革的方向。与之相适应，会计管理制度也必须进...     

内部培训：突破人才匮乏的假象

人力资源与人才问题几乎成了现代企业发展的首要问题，大家都举起旗帜大肆网罗各路人才，恨不得将天下英雄都收归己用。但是，很多企业也碰到同样一个问题，为什么环顾企业却少有千里马，而同样每次向外招聘也都没有合适的人才?伯乐们遇到了一个新的问题——人才匮乏，这不免让人感到沮     

现代企业必须重视公司理财

公司理财，又称之为财务管理，它主要是对企业资金的筹措、运用、分配、控制、预算等方面进行管理工作。它与会计所不同的是，会计较注重对企业财务信息及时、准确的揭示工作；而财务管理则偏重干对企业资金筹措、运用方面。由于资金是企业的血液，它渗透在企业所有的业务环节之中，因此，财务管理工作的好坏对企业的生存产生巨大的影响。公司理财最主要的目的就是要企业每一分的支出发挥出最大的效益。在当今企业经营环境波动剧烈，国内外金融、税收、贸易等形势及政策多变之际，企业的财务管理工作显得尤为重要。美国科学管理学会曾对具有…     

人才资源管理在现代保险企业发展中的重要作用

随着保险业开放力度逐步扩大,我国保险公司普遍面临着资本实力、业务和人才等方面的强大竞争,加之外资保险公司的进入,现代保险企业发展将面临新的机遇与挑战。当今人才是知识和智慧的载体,经济发展和人才资源密切相关,怎样应对保险市场的人才竞争,采取相应的对策和措施,尽快创新人才资源的管理体制,这将是关系到保险企业繁荣的大事。     

现代企业统计数据的管理

企业的各项统计数据是企业对自身过去的如实描述,为企业的未来提供导向和指引,其准确性尤为重要,可以说统计数据的正确性是统计工作的生命线.近几年来,统计数据的严重弄虚作假现象,又在很多企业蔓延开来,这引起了党和政府及社会各界的关注,也是我国统计工作面临的最大挑战.本文浅析了现代企业统计数据失真的危害及形成原因,并阐述了相关对策.     

现代企业统计数据的管理

企业的各项统计数据是企业对自身过去的如实描述,为企业的未来提供导向和指引,其准确性尤为重要,可以说统计数据的正确性是统计工作的生命线。近几年来,统计数据的严重再虚作假现象,又在很多企业蔓延开来,这引起了党和政府及社会各界的关注,也是我国统计工作面临的最大挑战。本文浅析了现代企业统计数据失真的危害及形成原因,并阐述了相关对策。     

人才培训：政府采购的基础要素

政府采购工作是一项全新的系统工程,政策性强,涉及面广,需要采购人员掌握较全面的知识,如不掌握必需的专业知识和技能,则不可能有效地进行这项工作。而我国目前政府采购人员素质与政府采购的要求尚有一定差距,大部分省、市采购机构的工作人员主要来自于财政部门和其他行政部门,知识结构比较单一,普遍缺乏法律、建筑工程、机电设备等方面的知识,对政府采购的复杂性、多样性认识不足,适应能力不强。从我国政府采购的实     

现代企业成本管理分析

随着我国市场经济的不断壮大与发展,越来越多的人开始关注到成本管理对企业的长远发展的重要性。一个良好的企业不应该只停留在自给自足的状况,而是要向更大的目标迈进。这样一来,就少不了企业的成本管理,本文将探讨企业多方面的成本,分析成本管理在企业中的重要性。