浅析新形势下如何努力做好企业党群工作

处理好党群关系，保障党群工作的顺利进行，一直都是每个企业工作当中的一个重要组成部分。尤其是在新形势之下，更力Ⅱ需要努力做好企业的党群工作。以下通过对党群工作在新形势之下的特征和情况进行了分析，并且针对在新形势之下进行党群工作的重构提供了一些有效的方法和途径。     

在危机中变革

众所周知，无论是世界企业，还是中国企业，都在经历经济的严冬。在寒冷的考验之下，中国企业能否成功反思、走出困境成为中国经济面临的重要问题。     

劳动合同法影响甚微 常熟民企不减反增

同样是在《劳动合同法》框架之下，为何珠三角企业大量倒闭，而常熟企业却在不断增加？     

如何采取有效策略提高并评价企业经营成果

众所周知，在严峻的金融风暴的横扫之下，如何采取有效的经营策略来提高企业的经营成果，已经成为了当下外向型企业，迫切需要面对的问题。同时又如何来评价和衡量企业推行的经营策略是否有效、可行，也是当前企业需解决的问题。     

对于现代企业营销手段的分析与研究

改革开放以后，我国不断进行着国民经济结构的整体调整，这是生产关系一定要适应生产力发展水平的必然要求，尤其是进入国际经济组织之后，我国的各种经济构成体面临的机遇和挑战都大大增强。在这种形势之下，占有经济主体地位的企业必须要不断提升自身的竞争力，只有自身实力增强，在市场的冲击之下才能立于不败之地。而提高企业竞争力的关键就在...     

“营改增”对中小企业管理变革的思考

营业税和增值税一直是我国最为人津津乐道的两大税收种类。在经济的不断发展之下，营业税改为增值税的内容被列入十二五规划的内容中。营业税改增值税这一方案的实施，必定会对中小型企业的方方面面产生影响，而在这些影响之下，企业的管理应当做出怎样的调整，才能应对政策变化带来的影响？所以文章根据中小型企业在“营改增”政策的实施下所产生的影响，提出有针对性的策略。     

茅忠群：优雅坚守

中国企业现在的整体状态浮躁且激进，在这种氛围之下，企业很难静下心来思考自身的内涵和价值。做企业是需要有信仰的。没有信念，没有一定的精神追求，企业也失去了存在的意义     

网络经济下企业文化的重塑

企业文化建设，按照著名经济学家熊彼特的经济发展理论．就是从事创新的企业家为实现价值增值所做的资源重组的努力，以及在这一努力所规定的企业目的之下参与企业活动的人及其文化传统的相互作用与融合的过程。如果从文化的隐喻上来阐释。企业文化的形成则是企业精神和价值观的培育过程。在网络经济时代，积极培     

减税是破解小微企业融资难的良方

全球经济下行压力之下，中小微企业发展愈加困难。在刚刚闭幕的“两会”上，中小微企业的困境和出路问题再次成为委员们关注的焦点。     

基层党建工作在企业管理中的定位和作用

基层党建工作是企业的发展和管理工作的组成部分之一，也是很重要的内容，加强基层党建工作对提高企业管理质量和效果有着很重要的作用和价值。对于一个企业来说，想要得到更好的发展，是无法离开企业管理的，只有在有效的管理之下，企业才能产生更大的经济效益，推动企业进一步生存和发展。本文针对基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行了分析。     

海外并购“选点”

国际金融危机之下，欧美企业遭受重创，很多看起来“用得着”的企业都在急于出售，这时中国企业就要衡量一下自己的能力，量入为出，选择能“买得起”的企业去买，不要因诱惑而强行撑大自己的胃口。     

“盛世”洋河的挑战

盛极之下，必须警惕可能出现的衰落，而采取必要措施“防衰”，这是每一家企业的决策层不得不提前布局的重大战略问题。     

资本成本、EVA评价、国企分红及其他

企业投资者分为股东与债权人两类。在现代经济系统与法律系统之下，两类投资者利益的保护处于完全不同的机制之下，进而决定了其报酬率的要求与实现不同。债权人的报酬率要求以利率的方式在借贷契约中予以明确，并具有法律效应，对于企业未来的现金流产生直接的约束。而股东的报酬率却难以用法律约束的形式予以明示，因为股东是企业剩余收益的所有者，     

德国小公司是如何征服世界的

在当今全球化浪潮之下，很多中国企业都在积极国际化。尽管尝试的企业很多，但是真正在海外市场有所作为的却是凤毛麟角，大部分企业都在为其国际化的尝试付出巨大代价。这种结果并不令人惊讶，因为国际化对国际大企业也是一个困难重重的过程。就算超级企业沃尔玛也在德国市场铩羽而归，不得不放弃这个欧洲最大的消费者市场。     

企业社会责任八条

关于企业社会责任，有人提出“企业能力之上、能力之下”的概念，即企业承担能力之内、之外的社会责任的意思。个人认为，能力之上的事情做不到，企业不要勉强去做，因为这反而会影响企业能力之内即份内责任的履行。社会不能要求企业承担能力之外的责任，否则会让一些企业为了去做能力之外的事情，反而无法将能力之内的事情做到位，这是最大的损失。     

基于市场经济的企业劳动人事管理现状及对策

在每一种经济体制之下，都有一套与之相互对应的制度，而其体制的变化，则是在多个方面综合地体现出来。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细分析基于市场经济的企业劳动人事管理的现状以及存在的问题，根据实际的情况以及我国当前社会主义市场经济环境之下的特征与难点，提出有针对性的对策方案，从企业自身制度的改进以及员工素质能力的提升加强两个方面着手，力求为体制的健全与完善做出积极的贡献。     

与外资零售商一同成长——新一代小供应商生存之道

面对外资零售巨头蜂涌而入，对于国内企业来说是一个挑战，同时也是一个机遇，这取决于国内企业对外资的态度及方法。在外资压力咄咄相逼之下，不少国内企业早已经寻找到生存之道，开拓出另一片生机。     

业财融合在企业财务管理中的运用

我国社会经济在发展进程中，随着发展速度逐渐受到限制，企业的发展速度也逐渐趋于平缓。在这种形势之下，我国企业如果想要使自身一直处于持续不断发展进程中，需要作出改变，尤其是对于企业内部财务管理进行改变。经济是一个国家发展的命脉，同样也是一个企业发展的命脉，因此，只有将企业内部财务管理工作做好，才能切实促进我国企业的发展，基于此，本文主要对业财融合在企业财务管理中的运用进行了分析。     

开滦集团战略转型下的文化创新

以1999年企业改制为新起点，开滦集团在“基业长青”的愿景之下踏上了转型之路，百年企业积淀的文化内涵在时代的变迁中历经变与不变的哲学思考，厚重的文化底蕴始终成为企业发展的动力源泉。企业文化是企业执行发展战略的有力支撑，而与此同时，企业发展战略的调整又激发了文化变革的内在需求。     

构建嵌入党建工作的电力企业治理结构

在经济全球化的条件下，企业之间的竞争则取决于企业核心竞争力的较量。公司治理结构是企业的一个重要制度，它的有效运转对企业核心竞争力培育有很大的影响。在我国的经济体制之下，嵌入党建工作将对企业治理结构的完善起到至关重要的作用。本文就是从这个角度出发，认为应该从决策机制、监督机制和激励机制三个方面，加强党建工作。