确立人才战略促进企业发展

企业发展不仅要盘活存量资产,从市场上获取企业发展的自然资源,而且要确立企业发展的人才战略,利用符合市场规律的运行方式,开发人才资源,促进企业发展,达到企业与人才的双赢。     

以技术创新战略锻造国家新材料基地

江阴兴澄钢铁有限公司的前身是江阴钢厂，10年前还是一个年产仅10万t螺纹钢的地方小钢铁厂。1993年底与香港中信泰富有限公司合资成立江阴兴澄钢铁有限公司，外资的注人，机制的灵活，特别是技术创新的不断进展，使企业发展迈上了快车道。1995年公司跨进中国500家重大经营规模企业，1998年被国家冶金局列入全国72家重点大中型钢铁企业行列，199年公司被认定江苏省高新技术企业。近年来公司有4种产品评为国家级新产品，3种产品荣获江苏省名牌产品，2000年公司有11项主要指标名列全国特钢行业第一，被认为江苏省技术密集型知识密集型企业，并成为国家“863”计划新材料成果转化基地骨干企业。     

国家产业技术政策、技术创新体系与产业技术创新战略联盟——兼论知识产权战略的作用机制

国家产业技术政策是国家为促进产业技术发展,建构产学研一体化的技术创新体系而实施的国家层面的指导性文件和纲领。国家产业技术政策与技术创新之间具有密切联系,建构产学研技术创新体系是实现国家产业技术政策的重要保障。其中产业技术创新战略联盟的建设则是实现产学研一体化技术创新体系和落实国家产业技术政策的重要战略性举措。     

技术领先战略与技术创新价值

本文以企业研发投入并未形成足够的利润现象为背景,分析企业研发投入动力与技术领先战略,并用创新竞赛模型、技术的理性对抗、企业内技术外溢、技术保护和技术实力显示来解释这一现象。由此得出结论:企业追求创新的长期利益在本质上也是创新竞赛,但未必会导致过度的研发投入.企业追求创新的长期动机可以让企业更加主动地参与创新;政府推进创新的短期政策很容易造成创新竞赛。而长期政策则可以让企业有效率地参与研发.     

技术差距和跨国公司技术转移战略

本文研究的目的是解释近10年跨国公司在中国技术转移战略变化的原因。本文沿着Jian-YeWang和Blomstr觟m(1992)模型的思路,拓展了跨国公司与东道国厂商之间的技术差距决定跨国公司的技术转移的水平和速度理论分析。结论认为,跨国公司技术转移的程度与跨国公司和东道国厂商之间的技术差距相关,而技术外溢的程度、东道国接受技术转移的能力熏以及运用技术资源的相对成本都会对技术差距形成一定的影响。并用中国的实际案例和有关数据直接或间接验证了这一结论,最后提出相应的产业政策建议。     

2010北京新药技术创新与技术转移座谈会

2010年9月10日,由中国医药科技成果转化中心、新医药北京市技术转移中心和北京市医药行业协会共同举办的“2010北京新药技术创新与技术转移座谈”在位于北京昌平北七家镇的拉斐特城堡酒店召开,来自首都各界的生物医药行业代表参与了座谈会,来自国家相关行业主管部门、专业机构、企业的代表就首都地区未来新药技术转移与转化效力的新模式、新途径进行了一次全方位的深入探讨。     

确立风险经营战略

随着经济体制改革的深入发展和建筑市场的开放,上海的建筑企业如何在建筑市场竞争的触角犬牙交错的经营态势中重振雄风,成为建筑企业决策层进行思考的热点和工作基点。从我们经营实践中体会到,一个企业只有确立风险经营战略才能力克竞争强手,获得良好的经济效益。现代经营观念的内涵十分丰富,主要有风险观念、市场观念、竞争观念、质量观念、效益观念等等。从行业实际出发,在确立现代经营观念中,应把风险观念放在首位。因为我们公司从事的地下工程大多数具有明显的风险特征,地下工程的风险之大,有时甚至是难以想象的。对于风险,     

技术联盟中的知识转移与技术创新能力积累

主要分析以提升技术创新能力为目标的技术联盟内的知识转移及技术创新能力积累的相关问题。认为知识转移是技术联盟的核心环节和中心任务。联盟意图以及知识接收方的吸收能力在很大程度上决定着联盟内部知识转移成效,进而决定了企业的技术创新能力的积累。并就联盟机制的完善给出了相关建议。     

政府在促进技术转移中的作用

|编者按| 政策法规解读是邀请权威人士对医药科技产业政策(创新计划和鼓励政策、药品集中采购、药品价格、基本医疗保险等)和药品研发、生产、流通等监管政策进行重点解读,充分反应企业对政策的意见和建议,为政府部门决策献计献策的栏目.……     

技术创新支撑战略转型

球王贝利曾经说“我踢球不是追着球跑,而是先看球会飞到哪里,然后跑过去等着。”球场上的哲理,同样适用于商场。广东基础的经验告诉我们,建筑企业的发展已由规模发展型向科技创新型转变。     

技术创新的战略选择

技术创新的战略选择文／郝更新技术创新战略是形成竞争优势的技术基础,一个企业、一个组织,要想在竞争中立于不败之地,占领优势地位,就必须不断地寻求技术创新。技术创新包括以下几个内容：生产新产品;采用新的生产方法;开辟新的市场和材料、半成品的新来源。技术创...     

中小企业技术创新战略选择

中小企业是技术创新积极活跃的推动者，与大企业相比，他们既具有明显的优势也面临着极大风险和困难。中小企业应根据自身的实际情况和外在环境的变化，选择合适的技术创新战略。     

强化技术创新 促进结构调整

青岛海晶化工集团有限公司是由原青岛化工厂改制成立的国有独资公司。公司主要生产聚氯乙烯、氯化聚乙烯、烧碱、盐酸,液氯、三氯化铁等产品,是我国重要的基本化工原料生产基地之一。     

武钢技术创新战略研究

一、1996年到2010年武钢技术创新、战略和战略原则根据中央精神结合武钢实际，武钢技术创新的战略思想是：“按照党的十四届五中全会‘两个根本转变’的指导思想，把企业工作重点切实转到依靠技术创新，提高企业在国际市场中竞争力轨道上来。”技术创新的战略原则是：1．按照“     

实施技术创新促进产品升级

市场竞争，优胜劣汰。当前生存下来的国有企业大多数进行了系统的技术改造，设备能力明显增强。但是，如何消化吸收先进的技术，领先技术发展和促进产品升级，把技术实力变成企业的竞争力，开拓市场，创造效益？德棉股份有限公司实施了十分有效的尝试。山东德棉股份有限公司是山东德棉集团的龙头企业，连续多年保持了全国纺织系统双文明建设先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国五一劳动奖状等40多项国家和省级荣誉称号，是ISO9002国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证企业。改革开放20多年来，无论在快速发展还是在低谷…     

确立现代管理的人才战略

为了迎接新世纪挑战,各国经济全方位加快发展。经济、科技、综合国力、人才等方面激烈竞争的国际化已不可避免。这是一场严格的淘汰赛。要使我国跻身于世界之林,各行各业要有发展的意识。发展之道,既非廉价劳工,更不是低价成本,它是其管理者在国际市场竞争中,具有新的人才策略和人才观念上的更新及决策上的品质。科技的先进,产品的精良,货币的多少,都不能忘记人是生产力第一要素,一切的竞争最终归结到人才的竞争上。未来的“人才是企业最大的资产”将真正落实。对一个单位来说,高素质的人才不再是成本的支出而是资产的来源。管理者如果没有…     

新形势下促进我国煤炭行业技术转移对策研究

分析了我国煤炭行业技术转移的现状,指出在新形势下,我国煤炭行业技术转移仍存在的一些问题。提出了加强政策引导与宏观调控力度,加速煤炭企业建立现代企业制度,提高煤炭行业科技成果的市场结合度,加快煤炭行业信息化建设步伐,加大安全、环保领域科技成果的供给,多渠道加大煤炭行业技术转移转化资金投入,并积极开展对非煤领域双向技术转移工作,积极走出国门,加大对国外技术转移力度的对策与建议。