中国城乡收入差距及其社会经济后果

形成城乡较大收入差距的原因,既有改革前工业化战略剥夺农业剩余等原始因素,又有城乡在承担改革成本、占有公有资产上的不公平等继续存在的亲城市、歧视农村的因素。这种不合理收入差距不但削弱了社会的稳定,而且也严重影响了宏观经济可持续发展。     

我国农村大学生就业歧视问题研究——西方劳动力市场歧视理论视角

从西方劳动经济学的歧视理论出发,对农村大学生就业存在的歧视问题进行分析。结果表明,西方劳动经济学的歧视理论对我国农村大学生就业歧视问题解释力并不强。我国农村大学生就业歧视的主要原因不在于市场失灵,而主要是政府失灵所导致。所以,解决农村大学生就业歧视问题,关键在于消除制度上的歧视和人们心理上的歧视。     

中国城乡收入差距及其社会经济后果

形成城乡较大收入差距的原因，既有改革前工业化战略剥夺农业剩余等原始因素，又有城乡在承担改革成本，占有公有资产上的不公平等继续存在的亲城市，歧视农村的因素，这种不合理收入差距不但削弱了社会的稳定，而且也严重影响了宏观经济可持续发展。     

论电子商务市场中的"价格歧视"

本文分析了电子商务市场上价格歧视的形式与内容 ,并运用信息经济学的方法分析了电子商务市场中价格歧视的实施障碍、形成原因及所造成的后果 ,最后提出了解决此问题的对策建议。     

价格歧视理论研究综述

价格歧视理论是现代产业组织理论研究的热点之一。通过对相关理论研究文献的回顾,分析了价格歧视对社会福利、产业利润的影响,探讨了产生价格歧视的原因及其与市场进入之间的关系,同时重点考察了惠卖定价策略和多产品竞争条件下的价格差异现象,以期为处理相关价格歧视问题提供理论依据。     

就业过程中地域歧视问题的分析

偏见与歧视一直是社会心理学的重要研究领域,近年来地域歧视带来了多种社会问题,广泛地引起科学界、政府部门和社会公众的关注。本文主要讨论了近几年来关于就业歧视中地域歧视的相关研究,从就业中地域歧视的定义、原因和危害以及反就业中地域歧视的途径等方面来比较研究,进行总结,并提出展望。     

零售业价格歧视及福利分析——基于零售商的歧视战略选择分析

价格歧视是零售业中最常见的现象,但是人们往往忽略它的存在,因为价格歧视能给人们带来一些好处。以价格歧视为切入点,分析零售业中存在的价格歧视现象及其之所以存在的原因,并分析价格歧视为社会带来的福利效应。     

农民工就业歧视法律问题研究

随着市场经济的发展,城市化进程的加剧,我国户籍制度下特有的＂农民工＂就业歧视现象严重。本文从我国法律法规对农民工就业歧视的规定,我国农民工就业歧视的现状、农民工就业歧视的原因以及解决农民工就业歧视的建议四部分论述。我国反就业歧视规定较为分散及原则性,对反就业歧视救济不利。从国家统计局＂2011年我国农民工调查监测报告＂图表分析出农民工受到就业机会歧视、就业待遇歧视以及就业保障歧视,产生这些歧视的原因在于农民工自身的文化原因、户籍制度背景以及法律救济不利。本文提出应该从法律制度和行政执行两方面完善反农民工就业歧视,保障农民工就业权利,促进社会和谐发展。     

组织中男女两性关系对经济效益的影响

歧视问题在经济领域引起关注,源于就业中的性别构成及其收入差异分析。在贝克尔的市场歧视系数模型中,组织中男女两性可以独立替代,认为男女在经济中是不相关的,这一假设忽略了经济中男女相互吸引而对经济的积极或消极影响。本文研究认为,良好的两性关系能够调动员工的工作积极性,增进组织的经济效益,从而提高全社会的福利指数。当然,这是以组织中两性的合理构成比例为前提的。     

浅析反性别歧视中合理区别对待的认定问题

当今社会女性就业歧视问题仍普遍存在，并且表现得更加隐蔽。虽说从就业数量上来说女性不再是传统上的“弱势群体”，但我认为这只是形式上的平等，事实上女性在就业中仍然受到诸多的歧视。造成歧视的原因多种多样，很大一部分从直接的变成了间接的、隐性的，所以笔者认为合理区别对待的认定是有必要的。     

对我国加油站业垂直控制问题的研究

我国加油站业存在石油石化系统加油站和非石油石化系统加油站,由此产生了加油站业垂直控制的问题。上游处于垄断地位的厂家并没有一直在利用这一条件进行歧视,而是在成品油需求弹性低的时期出现了上游厂家对系统外加油站变相进行价格歧视的问题。进一步分析垂直控制这一歧视手段存在的条件以及该歧视是否造成社会福利损失,对目前我国反垄断法的制定有重要参考价值。     

歧视对我国劳动力市场的影响及其对策

随着城市化进程的不断推进,原先的劳动力市场中的歧视问题变得越发明显和复杂。特别是现在很热门的农民工问题。农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。他们比别人多很多的力气,却经常没有能够得到他们应该有的待遇。而且在全力消除歧视的过程中,又增加了新的歧视。这不仅使受歧视的劳动者失去机会就业,增加失业率和社会的不稳定性,同时也一定程度上阻碍了社会经济的发展。本文通过对我国劳动力市场中歧视问题的研究,阐述了歧视的内涵和我国劳动力市场中歧视的现状,分析了歧视对我国产生的消极影响,并提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。和谐的就业对构建和谐社会具有重大的意义。     

我国收入差距的现状与收入分配改革的重点

伴随着高速的经济发展,我国居民的收入水平在改革开放后有了质的飞跃,但与此同时,收入差距也在不断扩大。在对我国收入差距的现状及导致收入差距不断扩大的原因进行分析的基础上,本文对今后收入分配改革应注意的问题提出了一些针对性的建议。     

我国城市农民工就业歧视问题研究

就业歧视使农民工成为城市社会的制度性弱势群体。就业待遇公平关系到农民工能否逐渐走出弱势群体困境,向社会的中间阶层流动,关系到现代城市"纺锤形"的和谐社会结构形成。从就业机会、就业收入,就业权益以及社会保障等方面,来分析进城农民工的就业待遇公平性的现象和原因,并在此基础上提出相应解决对策。     

组织中男女两性关系对经济效益的影响

歧视问题在经济领域引起关注,源于就业中的性别构成及其收入差异分析.在贝克尔的市场歧视系数模型中,组织中男女两性可以独立替代,认为男女在经济中是不相关的,这-假设忽略了经济中男女相互吸引而对经济的积极或消极影响.本文研究认为,良好的两性关系能够调动员工的工作积极性,增进组织的经济效益,从而提高全社会的福利指数.当然,这是以组织中两性的合理构成比例为前提的.     

居民收入差距过大对辽宁经济增长的影响

在辽宁经济的持续稳步发展,居民生活质量大幅提高的同时,收入差距过大问题已经成为制赵经济发展的重要因素。本文从辽宁省实际出发,在一定程度上指出了辽宁省收入差距过大问题及对辽宁经济增长的影响,深入分析了收入差距过大这一问题的原因,在分析研究的基础上有针对性地提出解决收入差距过大问题的具体建议和对策。     

我国劳动力市场歧视的现状及对策

本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、类型,然后就中国劳动力市场歧视的现状进行了分析,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。     

城乡居民收入差距现状、原因及对策研究综论——兼以盐城为例

近年来,对城乡居民收入差距的研究屡见于报刊,这些研究分析了城乡居民收入差距现状、原因,也提出了一些对策。为了更好地说明这些问题,本文综述这些研究成果,并以盐城城乡居民收入的现状为例,对差距产生的原因进行了深入的阐释,并就如何缩小城乡收入差距提出了有针对性的对策建议。这对促进类似盐城这样的城市城乡关系的健康协调发展具有重要的典型意义。     

湘西地区高校毕业生就业歧视问题调查研究

高校毕业生就业歧视问题已经演变成一个严重的社会问题,对社会、企业、高校和个人均产生了负面影响。调研数据显示,在已就业的湘西地区高校毕业生中,有近59.35%的毕业生经历过就业歧视,主要有院校歧视、学历歧视、地域歧视、性别歧视和经验歧视等类型。有效解决湘西地区高校毕业生面临的就业歧视问题,需从产业优势、法规体系、道德意识、就业竞争力以及择业观等多个方面入手,以营造公平、公正、公开的就业环境。     

农民工性别工资差距的分位数回归分析——基于浙江农民工调查的经验研究

本文利用浙江省农民工调查的微观数据,通过分位数回归和分位数分解的方法,研究了男性和女性农民工在整个工资分布上的差异及其影响因素。研究结果表明,随着收入水平的提高,农民工群体间的性别工资差异呈逐步扩大的趋势,但性别工资歧视程度在不断降低。在收入分布的低分位数上,歧视是造成农民工性别工资差距的主要原因;而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源。