提高综合素质 迎接世纪挑战——办公室秘书素质漫谈

从实际出发,对办公室秘书应具备的综合素质：政治素质和作风素养、业务技能水平、心理素质进行了思考和分析。     

提高企业素质 迎接21世纪

随着21世纪的到来,知识经济将深入发展。在激烈的市场竞争面前,企业从一般的商品生产者成为市场经济的主体,必须以满足社会市场需求作为自己生存的价值取向。企业的生存能力、抗风险能力和发展能力都取决于企业的素质。     

加强战略规划 迎接世纪挑战

德力西集团是一家位于浙江省温州市柳市镇的大型乡镇企业和全国性乡镇企业集团。经过十几年的艰苦创业，德力西已从一个作坊工厂，发展成为股份经济多层次、产品品种多元化、组织结构集团化、社会生产专业化、市场营销国际化的现代经济联合体。近年来，德力西集团公司先后被评为浙江省四星级企业、省先进企业、省重点骨干企业、省出口创汇百强企业、省十佳民营乡镇企业和八五时期浙江省规模经济效益先进企业、浙江省管理示范企业、中国最高利税总额乡镇企业、全国最大的低压电器出口基地、全国出口创汇先进企业。1996年被浙江省政府列为九五…     

21世纪——迎接信息革命的挑战

一、信息革命的到来在整个80年代,美国企业用于电脑等信息处理设备的投资竟高达1万亿美元。1993年9月,美国总统克林顿提出了实施"国家信息基础工程"(即"信息高速公路")计划,并把这一"世纪工程"作为振兴美国经济的重要措施。预测投资4000亿美元,历时20年,利用光纤网络和相应的硬件、软件,把美国几乎所有的家庭和单位连结起来,目的在于创造21世纪的信息文明。美国政府的信息发展计划立即引起了世界各国的关注,半年后,日本政府也提出了兴建"信息高速公路"计划,拟投入45万亿日元,用22年时间,将日本建成世     

顺应社会发展 迎接新世纪挑战

世纪之初，我国社会主义经济体系框架已基本建立，经济迅速腾飞，高新科技发展迅猛，国家经济建设发生了重大的变革。随着中国加入WTO，全球化的趋势已经呈现，潮流不可阻挡，我们应该积极应对全球化的发展趋势。     

提高自身素质 迎接市场挑战——兼谈职工下岗的主观原因

提高自身素质迎接市场挑战——兼谈职工下岗的主观原因王亚莉近年来,随着经济结构的调整和企业改革的深化,我国的劳动用工制度发生了深刻变化,企业进入市场,就业也进入市场,“下岗职工”已成为社会变革和发展的必然现象。从当前情况看,造成职工下岗待业的原因很多,...     

提高国民素质迎接入世挑战

随着我国入世进程的加快，入世后可能出现的种种问题成了学术界的热点。笔者认为,中国入世后的首要问题是如何提高国民素质。     

提高银行素质迎接国际竞争

中国入世在即 ,随着金融市场不断开放 ,国外金融机构的不断进入 ,我国的银行将面临严峻的挑战。为了提高国内银行的竞争实力 ,各个银行必须按市场经济的要求来运作 ,使我国的金融服务水平达到一个新的层次。一、提高鉴别能力 ,对投资机会作出正确判断过去银行发放贷款 ,大都是例行公事。对于企业的贷款要求 ,基本上是有求必应。结果造成了大量的呆帐、死帐。虽说今后企业贷款的还贷责任会更加明确 ,这当然对维护银行的利益大有帮助 ,但如果贷款项目效果确实不好 ,甚至导致企业的破产倒闭 ,则银行必然要蒙受经济损失。而每个企业在申请贷款的…     

迎接新世纪教育发展的挑战

石家庄私立第一中学座落于石家庄市高新技术产业开发区的天山大街 ,学校占地１２０亩 ,建筑面积５万余平方米 ,分设小学部、初中部和高中部。现有教学班５５个 ,在籍学生２３００人 ,其中共青团员７６２人 ;教职工３３０人 ,其中共产党员７７人。学校基本设施配套齐全 ,建有教学楼、实验楼、电教楼、图书馆、体育馆、艺术馆、办公楼 ;有学生宿舍、餐厅及医务室、浴室、洗衣房等附属设施 ;有标准的４００米田径场、足球场、游泳池 ;教学楼内建有广播、幻灯、闭路电视等系统 ,有供中学生、小学生使用的语音室、微机室 ,建有无毒害的化学实验室…     

迎接21世纪挑战的欧盟人员培训

一、概况 科技人力资源是经济增长和社会发展的基本保证。随着科技进步节奏的加快,新技术的不断出现,产业结构的调整,军事技术的民用化,科技成果产业化力度的加强,对高质量的科技人员、技术工人的需求越来越大。欧盟面对进入21世纪的国际竞争,与其他地区相比,人力资源明显不足。而科技人才的严重不足对欧盟经     

大学生应对市场经济挑战的关键在于提高综合素质

随着我国社会主义市场经济进程的推进和加入WTO，当代大学生对来源于市场经济挑战的感受越来越深，本从观念，学习，就业等方面分析了社会主义市场经济下大学生所面临的挑战，并从尽早立志，勤奋学习，努力实践，加强修养等方面探讨了大学生应对市场经济挑战的关键在于提高综合素质的对策。     

美国汽车制造业迎接21世纪的挑战

为评估美国主要工业的竞争能力和影响这些工业成长的因素,美国商务部组织了“迎接挑战:面对21世纪的美国工业”系列研究,有包括工业界、研究机构和政府部门等30多个机构的150多位专家参与研究工作,并于1996年底发布了“美国汽车制造工业”研究报告。 该报告以美国克莱斯勒、福特和通用等三大汽车公司为对象,就美国汽车工业的现状、产品和生产战略、产品销售和未来发展方向等进行了讨论,并就日趋严格的环保和安全要求,介绍了汽车制造业新的技术发展方向。供读者参考。     

浅谈新形势下办公室人员的综合素质

办公室是一个单位正常运转的中枢部门，负有承上启下、信息沟通、衔接内外的重要职责。工作要求高，时效性强，直接影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。特别是当前交通公路工作日新月异发展韵新形势，办公室人员的综合素质、服务层次、服务标准都发生变化，出现了很多新情况、新问题、新事物，给办公室的工作带来了新的挑战，对办公室的人员素质提出了更高的要求。为此，本人就如何提高公路部门办公室人员的综合素质谈几点看法。     

论秘书的综合素质及自我培养

秘书人员综合素质的全面提高是秘书工作发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类已迈入知识经济社会,秘书人员具有良好的素质显得尤为重要,现代社会秘书工作的目标日趋升高,秘书工作的要求日趋严格,秘书工作的内容日趋程序化、标准化.本文在阐述秘书人员应具备的基本素质以及我国秘书工作现状和存在问题的基础上,提出了秘书人员综合素质自我养成的方法措施.