基层央行青年干部自我管理能力调查——基于探索性因子分析法

提升基层央行青年干部自我管理意识和能力，对推动央行事业长远发展至关重要。以中国人民银行泉州市中心支行45周岁以下青年干部142份调查问卷为研究样本，通过探索性因子分析法，构建基层央行青年干部自我管理能力结构模型，在此基础上验证自我管理能力对工作绩效的作用，探讨在既定的目标导向和价值准则框架下基层央行人才发展的新思路、新举措。     

基于胜任力模型的基层央行青年干部培养问题研究——以人民银行哈尔滨中心支行为例

随着基层央行青年干部队伍的不断壮大,如何有效培养青年干部,使他们尽快成长成才,成为基层央行一项重要而紧迫的任务。本文以人民银行哈尔滨中心支行为例,在分析青年干部培养现状的基础上,运用行为事件访谈、问卷调查等方法,构建出基层央行青年干部的胜任力模型,从而有针对性地提出了有效培养青年干部的对策建议。     

坚持以科学发展观统领基层央行工作

科学发展观是指导人民银行各项工作的根本指针，我们要自觉运用科学发展观指导基层央行工作实践。     

坚持以科学发展观为指导 着力构建和谐基层央行

基层人民银行要通过树立和全面落实科学发展观，形成全新的工作理念，坚持以人为本，注重营造“四个环境”，不断提高基层央行履行职责的专业化水平，为有效履行央行职责挖掘活力之源，将自身和谐发展融入到社会和谐的发展之中，最终实现央行内部各要素的协调发展和金融业的健康稳定可持续发展。     

基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议

<正>木桶理论告诉我们,一个木桶的容积不取决于它最长的木板,而取决于它最短的一条木板。近年来,基层央行发生了一系列大案要案,用血的事实警醒我们:思想政治工作已经成为基层央行的最薄弱环节,成为制约基层央行改革和建设的"短板",必须以时不我待的精神,在科学发展观的指导下,以人为本,科学谋划,切实加强和改进基层央行思想政治工作。     

用科学发展观统领基层央行党组织建设的思考

科学发展观是对马列主义、毛泽东思想的继承、丰富和发展,也是新时期基层央行党建工作的重要指导思想。用科学发展观统领基层央行党组织建设,就是要运用与时俱进、开拓创新的时代精神,不断为基层央行党组织建设注入新的活力;就是要坚持立党为公、执政为民的科学理念,不断规范党员干部的思想和行为;就是要把内强素质、外塑形象作为重要内容,不断提高基层央行党组织建设整体水平。     

以人为本做好新时期工会工作

科学发展观是推进我国改革开放和社会主义现代化建设必须长期坚持的指导方针。在以科学发展观统领工会工作过程中,我们必须自始至终紧紧抓住以人为本这个核心,全面加强新时期工会建设。基层央行工会是重要的群众组织,是基层央行发展的重要支柱,是党联系群众的桥梁和纽带,《工会法》赋予其地位和职责都迫切要求我们必须继续加强新时期工会工作。在现阶段,如何做好新时期大庆市中心支行工会工作,要求是多方面的,我认为应着力做好以下几个方面工作。     

运用科学发展观 提高基层央行履职能力

基层央行坚持解放思想、科学发展、争创一流业绩，必须认真查找与落实科学发展观不适应、不符合的问题，自觉增强大局意识、责任意识和机遇意识，树立正确的政绩观，把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，加深对科学发展观理论精髓、深刻内涵和根本要求的理解和认识，增强解放思想、科学发展、争创一流业绩的使命感和责任感，坚定在思想解放的旗帜下，认真履行基层央行核心职能，努力在履职服务中争创一流业绩。     

浅谈如何搞好货币发行工作

科学发展观是我党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想。作为基层央行货币发行部门,在新形势下如何以科学发展观指导货币发行工作,是摆在我们面前的一个重要课题。本文对如何以科学发展观去认识、开展和检验货币发行工作进行了探讨。     

浅谈人力资源优化配置在青年人才培养上的应用

青年干部是央行事业蓬勃发展的希望,青年人才资源配置效率的高低直接影响央行事业其他资源的合理利用和整体配置效率,它是决定基层央行事业能否持续、稳定、健康发展的关键因素,也是当前和今后一个时期央行面临的重要课题。基层央行青年人才资源配置现状分析(一)新招录人员职前教育专业不能完全适应基层央行发展的现实需要。目前新招录人员职前教育专业限定在七大专业内,均与窗口业务紧密相关,与内部管理与服务相关的专业     

基层央行“人本管理”之路径探析

以人为本是科学发展观的本质和核心。当前履职环境日趋复杂,基层央行要提高履职效能,必须把以人为本放在首位,通过实现"人本管理",科学合理地配置人力资源,达到效率的最大化,为全面做好新形势下的基层央行工作,提供可靠的智力支持和人才保证。     

用科学发展观统领基层央行工作全局

本文在阐述了科学发展观的理论内涵和精神实质的基础上,分析了树立科学发展观对于做好新形势下基层央行工作的重要意义,提出了要增强"四种意识",把科学发展观贯彻落实到基层央行的具体工作之中.     

以科学发展观为指导切实做好基层央行科技服务工作

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。以人为本是科学发展观的核心和本质，是我们一切工作的出发点和归宿，也是基层央行科技工作的出发点和归宿。运用科学发展观指导我们开展科技工作，才能更进一步提高科技人员素质，才能充分发挥金融科技的力量，为履行央行职责提供支持和服务。     

以科学发展观为指导努力推进基层央行工作

科学发展观是十七大精神的灵魂与精髓,学习贯彻党的十七大精神关键的一条,就是要用科学发展观指导和推进基层央行各项工作。中央银行作为国家宏观调控部门,对国民经济全面协调可持续发展有着重要的推动作用。为了有效发挥基层央行的职能作用,各级人民银行必须在科学发展观的指导下,努力推动央行各项工作。     

用科学发展观指导基层央行国库工作

笔者体会：学习贯彻党的十七大精神，最根本的是要牢固树立和贯彻落实科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵和实践要求，切实做到用科学发展观指导基层央行国库工作。     

基层央行“人本管理”之路径探析

以人为本是科学发展观的本质和核心.当前履职环境日趋复杂,基层央行要提高履职效能,必须把以人为本放在首位,通过实现“人本管理”,科学合理地配置人力资源,达到效率的最大化,为全面做好新形势下的基层央行工作,提供可靠的智力支持和人才保证.     

全面加强党的建设推动基层央行科学发展

两年来，人行南充中支深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神全面推进基层央行党的建设，为基层央行的和谐发展提供了坚强有力的组织保证。     

做好新形势下基层央行思想政治工作的几点思考

<正>思想政治工作是基层央行干部队伍建设的生命线。在新的形势下,加强基层央行思想政治工作必须坚持以科学发展观为统领,牢固树立以人为本的理念、和谐发展的理念、规范管理的理念、求实创     

促进基层党建工作科学发展的几点思考

一、做好"发展"的文章,明确机关党建工作的方向(一)要围绕提高履职能力发展党建工作。科学发展观的第一要义是发展。提高履职能力是央行事业发展的基本要求和首要条件,基层央行     

提升基层央行服务层次的探讨

人民银行职能转换后，金融服务工作的作用更加突出。在新形势下，必须准确把握科学发展观的基本要求，重新审视和定位基层央行的基本职能，进一步更新观念，创新手段，在服务中更好地履行中央银行职责，构筑人民银行金融服务的新格局，全面提升基层央行服务层次。笔拟结合青岛开发区的实际，对此进行探讨。