新时期加强中央银行精神文明建设的有益探索--人民银行西安分行开展创建双文明单位活动综述

人民银行党的领导体制改革以来,西安分行坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,紧紧围绕中央银行中心工作,认真组织,稳步推进,广泛开展了具有中央银行特点的双文明单位创建活动,有力地推动了分行系统两个文明建设.在1999至2000年度评选中,有6个单位被中国人民银行党委授予总行级双文明单位、24个单位被西安分行党委授予分行级双文明单位称号.     

文明窗口结硕果——记湖南新邵县交警大队

湖南新邵县公安交警大队遵循"抓班子、带队伍、促工作、保平安"的工作思路,不断深化改革,强化管理,队伍建设和交通管理工作取得了显著成绩。自1995年以来,连续7年未发生民警违法违纪案件,未发生群死群伤的交通事故,交通事故四项指数得剑有效控制;最近3年在全市交警系统目标管理综合考评中名列前茅;连续2年被评为县扶贫工作先进单位、清理报废车(船)先进单位;连续3年被评为县综合治理先进单位;连续4年保持市、县双文明单位称号。2001年破授予     

加大力度夯实基础努力推动县支行双文明建设

近年来,我们始终坚持以思想建设为先导,以创建金融安全区为目标,以支持地方经济发展为己任,不断加强两个文明建设,使双文明单位创建活动取得了丰硕成果:连续五年被市委、市政府评为"为支持兴平经济建设作出突出贡献单位",连续两年被中支评为"党风廉政建设先进单位"和"先进党支部",2001年分别被中心支行、西安分行评为1999--2000年度"双文明单位".     

文明花开杨家岭

水口山有色金属有限责任公司机电总厂杨家岭变电站,自1995年开始创建"青年文明号"活动以来,连续5年保持公司"青年文明号"称号,连续4年保持市级"青年文明号"称号,1995年5月,又被省青工委授予省级"青年文明号"荣誉称号。2001年荣获湖南省有色系统"杰出青年文明号"称号。按照"体现高度职业文明,创造一流工作业绩"的要求,他们在世纪之交的2001年,百尺竿头,更进一步,以更加扎实的工作,深入开展"青年文明号"创建活动,迈出了崭新而扎实的脚步。     

唱响创建主旋律开拓奋进争一流--人行成阳中支营业室创建"女职工双文明示范岗"事迹简介

人民银行咸阳市中心支行营业室现有员工30人,其中,女职工22人.作为基础的会计核算部门和重要的窗口服务单位,营业室担负着为咸阳市和辖内各县区在人民银行开户的金融单位办理同城、异地资金结算及电子联行异地资金汇划业务的重要职责.多年来,我们始终树立"文明服务,争创一流,客户至上,服务第一"的思想,唱响创建"女职工双文明示范岗"主旋律,积极为各金融机构提供优质、高效、文明服务,赢得了社会各界的广泛赞誉.     

认真履行工会职能 努力创建职工之家--人行铜川市中心支行创建"职工之家"纪实

近年来,人行铜川市中支工会在上级工会始终坚持以"三个代表"重要思想为指针,紧紧围绕基层央行中心工作,按照"建家"六条标准,认真履行工会"四项"基本职能,发动职工广泛参与,不断推动"建家"工作的深入开展,为促进中支系统的两个文明建设发挥了积极的作用,取得了令人可喜的成绩.市、县两级行均被铜川市委、市政府授予"文明单位",中支机关被西安分行评为2001-2002年先进单位.机关工会、耀县支行工会被中支授予"合格职工之家".     

青春在奉献中熠熠生辉--记"青年文明号"人行渭源县支行会计国库股

2001年,人民银行渭源县支行会计国库股被人民银行总行授予2000年度"青年文明号"称号.这个青年集体平均年龄不到31岁,自1992年以来连续三年被县支行评为先进集体,连续三年夺得全区业务评比第一名;1995年被评为全省国库工作先进集体;1996年会计工作跃上三级水平.同年,被原人民银行甘肃省分行授予"青年文明号"光荣称号,同时被评为全省人行系统先进集体.     

坚持以人为本抓创建注重强根固本打基础--人行铜川市中心支行开展创建双文明单位活动侧记

近年来,人行铜川市中心支行坚持以创建双文明单位活动为载体,按照"以人为本抓创建,强根固本打基础"的创建工作思路,始终坚持"两手抓,两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针,下大力抓班子建设,强员工素质,促金融监管,树央行形象,保一方平安,使创建活动取得可喜成绩,1999年,被市委、市政府评为精神文明建设"创佳评差"优胜单位,机关工会连续六年被市总工会评为"先进模范职工之家",中支团委被市团委评为"先进团组织",科技科被授予分行级"青年文明号"荣誉称号,有9名同志被授予总、分行先进工作者、先进个人、市劳模荣誉称号,辖内国有商业银行、信用社的不良贷款占比逐年下降,经营效益不断好转,确保了全市银行业的安全稳建运行.     

奔涌的热流

初夏五月,一个阳光明媚的下午,我们慕名前来澧县自来水公司。公司经理陈道焕、副经理蔡志铭于百忙中抽出时间接受了笔者的采访。始建于1963年的澧县自来水公司,经过30年的风风雨雨,终于由小到大,由默默无闻到闻名遐迩,成为澧县企业界的一颗明星。近几年来,该公司先后被县委、县政府授予“双文明企业”、“部门工业先进单位”,被常德市委授予“先进基层党组织”的称号。     

学院在北京市农村工作会议上获多项荣誉

在2月12日召开的北京市农村工作会议上,市委、市政府对2008年度北京市社会主义新农村建设先进集体和先进个人进行了表彰,我院获得多项荣誉。由于在参与京郊新农村建设、农民培训和农业科技服务方面做出的突出成绩,学院被中共北京市委农村工作委员会、北京市农村工作委员会、北京市人事局授予“社会力量参与社会主义新农村建设先进单位”称号;设在我院的北京市农民科技教育培训中心被授予“京郊新型农民培养先进单位”称号;学院畜牧兽医系郭秀山副教授被授予2008年“京郊农村经济发展‘十佳’科技工作者”称号。     

给企业一个温暖的家--武汉东湖新技术创业中心新千年剪影

成立于1987年的武汉东湖新技术创业中心是中国第一家科技企业孵化器,是全国8家国际企业孵化器试点单位之一,1997年被授予国家级高新技术服务中心称号,1998年获科技部火炬先进创业服务中心管理奖.武汉东湖新技术创业中心创办的武汉海外学子创业园,是目前国内最好的留学生创业园之一,1999年被中国"欧美同学会"评定为"报国计划基地",2000年5月被湖北省人事厅确定为"博士后"产业基地,2000年6月被武汉海外联谊会授予"先进集体"称号;2000年9月被国务院侨办认定为全国两家"重点联系单位"之一,2001年6月被国家科技部、人事部、教育部和国家外国专家局确定为国家级留学人员创业园示范建设试点.     

以人为本做好职工思想政治工作

近年来,人行宜川县支行坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以人为本,大力加强和改进思想政治工作,有力地促进了全行职工思想政治素质的提高和各项业务的顺利开展.支行连续多年被评为延安中支先进单位,1996年被省委、省政府授予"省级文明单位"称号.     

让雷锋精神永放光芒——记“湖南省雷锋式学校”祁阳一中

在老一辈无产阶段革命家陶铸同志的故乡,有一所历史悠久、风景优美、俊彦云集、人才辈出的三湘名校,她就是湖南省重点中学——祁阳一中。多年来,该校始终坚持以德为首、全面育人的方针,在教育教学、文明创建、体制改革等各个方面取得了引人瞩目的优异成绩。学校先后被评为湖南省先进单位、湖南省双文明建设先进单位、湖南省群众体育工作先进单位、湖南省文明卫生学校、湖南省园林式单位、湖南省学雷锋先进单位等,今年11月又获得"湖南省雷锋式学校"的荣誉称号。     

根植热土创新业——记湖南省双峰县国土管理局局长向盛求

1997年2月,曾获“娄底地区十住乡镇党委书记”称号的向盛求同志,受命担任重新组建的双峰县国土管理局党组书记、局长。在不到一年的时间里,该县国土管理工作创造了一流的业绩,获得娄底地区1997年度国土管理目标考核第一名,并被评为双峰县两个文明建设先进单位。     

建设“凝志文化“集合创优张力

2006年以来,张掖中支党委认真贯彻落实<西安分行央行文化建设的指导意见>,把央行文化建设作为凝聚心志、创新发展的重要载体,积极培育和铸造张掖人行精神和核心价值观,探寻组织发展的灵魂和动力源,努力打造"软实力",大力实施"二次创业,争先创优"的愿景目标,提升了履职绩效,推动了各项工作的整体进步.中支先后被人总行、西安分行授予"学习型组织标兵单位";被人总行表彰为"安全保卫工作先进集体",获得了多项荣誉.     

抓好优质服务塑造行业形象

地处宁夏回族自治区南端、六盘山下的人民银行隆德县支行,现有正式职工30人,35岁以下职工人数占53%.自1995年以来,在创建"青年文明号"活动中,通过广泛宣传发动,把创建"青年文明号"活动逐步引向深入,同时结合"四讲一服务"活动,充分调动和发挥青年职工的工作积极性、创造性.1998年度,支行捷报频传,先后被中共固原地委、行署命名为"地区级文明单位",被地区综治委授予"治安模范单位",被宁夏回族自治区爱卫会命名为区级"卫生先进单位",宁夏回族自治区档案局授予我支行自治区档案管理"一级单位"称号,连续5年被人行固原地区中心支行评为"先进集体".1998年被宁夏回族自治区金融系统创建"青年文明号"活动领导小组命名为自治区级"青年文明号".2001年2月,西安分行创建"青年文明号"工作领导小组以西银创(2002)2号文件予以确认.在创建"青年文明号"过程中,我们的具体做法是:     

“菜篮子”提起的辉煌——记蓬勃发展的株洲“菜篮子”工程

近两年来,株洲“菜篮子”工程,通过菜办系统全体干部职工的真抓实干、奋力拼搏得到了长足发展。出现了蔬菜生产发展,基地面积增多;科技兴菜尤其是大棚反季蔬菜栽培水平提高;蔬菜供应充足均衡,淡季不淡;市场流通日趋活跃,菜价平稳;企业改革不断深化,社会效益和经济效益提高的良好发展态势。被湖南省蔬菜办授予“八五”全省科技兴菜先进单位和1996年度蔬菜产销工作目标管理先进单位:被株洲市委、市政府授予株洲市双文明建设先进单位、1996商贸企业扭亏增盈先进单位。这些成绩的取得是与他们的多方努力分不开的。     

新邵交警的“零距离”

2005年3月，新邵县公安局交警大队被湖南省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号，这是该大队积极探索新时期交通警察工作运行机制，强力实施“零距离监督”、“零距离管理”、“零距离服务”所摘的又一喜人硕果。近8年来，该大队无一起民警违法违纪案件，全县无一起特大交通安全事故，交通安全事故四项指数逐年全面下降，交通肇事逃逸案件侦破率达100％。尤其自2000年以来，该大队连年在邵阳市交警系统目标管理考评中名列前茅，先后被邵阳市委、市政府授予“双文明单位”，被共青团中央授予“全国青年文明号”，被省公安厅授予“先进大队”，     

努力探索企业精神文明建设的新路子

随着社会主义市场经济的不断发展,同时抓好两个文明建设,不仅是必要的,而且是完全可行的。只有牢牢树立起两手抓的思想,才能兴旺,经济效益才有可能稳定地增长。1996年以来,我们炎陵县烟草公司投入大量的精力,狠抓企业精神文明建设,各项工作出现了一种崭新的面貌,职工的整体素质提高。1994年、1995年、1996年连续三年被评为目标管理第一名,两次评为株洲市双文明建设先进单位。我们的主要作法是:     

开展文明优质服务塑造央行"窗口形象"--西吉支行营业部创建"青年文明号"单位先进事迹

人行西吉县支行营业部现有职工8人,党员5人,平均年龄32岁,全部为大专学历,是一支年富力强,朝气蓬勃的金融队伍.自金融系统开展创建"青年文明号"活动以来,支行营业部积极响应活动号召,广泛开展以"倡导职业文明为核心、科学规范管理为手段、爱岗敬业、岗位创优为重点、先进人物、典型为导向"的创建"青年文明号"、争做"青年岗位能手"活动,树立起"文明礼貌、服务第一;优质高效,争创一流"的工作作风和团结拼搏、文明进取、求实奉献的良好精神风貌.通过活动,提高了全体职工的服务意识和服务质量,受到广大客户、地方政府部门及上级行的一致好评.近年来涌现出一批全国、区、地、县级先进工作者,先后有35人次,该部室2001年被人民银行西安分行授于"青年文明号"单位,并推荐到人民银行总行.