煤海蛟龙——记四川煤炭产业集团广能公司龙滩煤矿综采队生产一班班长邓勇林

他如一条煤海蛟龙．在生产工作中总是冲在最危险地点、时间的最紧要关头、技术的最复杂场所，哪里有困难哪里就有他的身影。多年来．他带领全班职工出色地完成了龙滩煤矿和综采队交给的各种急、难、险、阻等任务．多次受到龙滩煤矿和广能公司领导的高度赞扬和表彰。他就是四川煤炭产业集团广能公司龙滩矿井生产班长邓勇林。     

扎根矿山书风流——记山东淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿综掘一队维修班长殷跃

九年来．他干一行、爱一行、精一行，总结出一整套适用于掘进机的维修维护方法：九年来．他在工作中钻研技术、搞革新创造，先后攻克技术难题5项，提合理化建议30余项．小改小革20多项：九年来，他把青春最美好的时光献给了矿山，多次被矿团委评为优秀团员、青年岗位能手，2009年度被评为淄博市劳动模范等荣誉称号。     

安全工人作做“细”莫做“戏”

笔者发现,一些单位在抓安全管理工作时存在“做戏”有余而“做细”不足的现象．这些单位不是盯着工作的死角,而是盯着上级的评价,不是想有哪些工作还没做到位,而是想上级有没有把自己的工作看在眼里。如果用这种态度来抓安全管理工作,势必在工作中埋下很多安全隐患。     

综采岗位的典范——记山西潞安集团司马煤业有限公司综采队队长耿春喜

十多年来．耿春喜一直默默奋战在井下第一线。他工作严谨、作风过硬，带出了一流的队伍；他科学管理、真抓实干，使该队的原煤生产水平不断提高，月月超额完成原煤生产任务：他与时俱进，勇于创新，全面推进了本质安全型、集约高效型队组建设；他重点突出员工的安全思想教育和岗位技能培训．壮大了队组技术力量。促进了安全生产的持续健康发展。     

矿山骄子无悔青春——记山西兰花煤炭实业集团有限公司唐安煤矿机运一队修理班班长王俊峰

兰花，花中君子：兰花集团，山西煤炭企业中的一朵奇葩；王俊峰，兰花集团的一名优秀矿工。自2004年参加工作以来．他一直从事井下电钳工工作．现任唐安煤矿机运一队修理班班长。在工作和生活中他时时处处以一名技术人员的标准严格要求自己．爱岗敬业，踏实工作，默默奉献。     

安全诚信谱写激扬青春——记山东新汶矿业集团协庄煤矿回采一区班长周涛

周涛坚持带头讲诚信、践诚信、保诚信，并创新推出“5515”班组安全诚信管理法．使他所带领的班组连续十年来从未发生过一起破皮工伤．工程质量合格率始终保持100％。用誓言诠释安全诚信在工作中，他坚持虚心向工龄较长、工作经验丰富的老师傅学，特别是对待安全工作中难点问题都一一做好记录．上井后查资料、看图纸、借书本，很快便成为工区的生产骨干、技术能手。     

烈火炼真金青春献矿山——记黑龙江龙煤矿业集团七台河分公司龙湖煤矿斜井运输区区长葛立波

他学无境．不放弃每次学习机会，经过刻苦努力，取得了本科文凭．成为煤矿机电行家里手；他勤无涯，每月入井不少于25次，经常是半个月回不了一次家；他肯钻研，入矿17载，小改小革近百次，为企业创造效益上千万元：他爱无疆，把矿工的安全视为比天还大．抢险救援见奇功，给困难职工、失学儿童捐款达上万元．     

让交接"经验"成为义务

近闻某单位在工作中形成了一条不成文的规定：凡干部职工调动、转岗、退休时，在办理完公用物品移交后，还要把自己在岗期间的工作心得、经验教训及对本单位、本部门的设想和建议，以书面形式留给继任者，供其参考。     

投身煤炭行业奉献无悔青春——记山西大同煤矿集团有限责任公司塔山通风区技术组组长翁旭泽

翁旭泽2006年6月毕业于中国矿业大学安全技术及工程专业．2006年9月考入北京科技大学攻读安全技术及工程专业硕士学位．2009年1月毕业。2009年3月来到同煤集团塔山矿工作．任通风区技术员至今。工作中．他勤勤恳恳，认真负责，把自己在学校学习的理论知识很好地应用到具体工作中．为煤矿的发展做出突出贡献。     

擎起煤矿“安全天”——记煤炭工业优秀矿长、重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵

他锐意改革．把“平安康居和谐渝阳”作为自己的奋斗目标：他视安全为生命，使矿井连续实现928天零死亡。他就是重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵。自2005年7月担任渝阳煤矿矿长以来，严光贵创新安全管理，有力地控制住了安全滑坡局面．扭转了被动局势。为全矿职工擎起一片安全的晴空。     

位置与素质

近期常听到这样一句话：每个人要找准自己的位置，才能更好地发挥作用。位者，座也，亦即摆置、搁置、设置也。所谓摆正位置，即如何评价自己、剖析自己、看待自己、摆放自己，怎样寻找自己的位置、怎样找准自己的位置，不仅是人生价值取向的标志，也是自身素质高低的体现。知识渊博、乐观进取的人，即使没有在适合他特长的岗位工作，他也会找到自己的最佳点，而努力去做好工作；反之，不学无术、怨天尤人，即使在最适合他的岗位工作，也难以做出成绩。著名作家杨绛曾这样说：“人的尊卑，不靠地位，不由出身，只看你自己的成就……假如是一…     

“矿山”有路勤为径——记北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿开拓一段副段长房平

五年的煤矿工作．锻造了房平成熟稳重的性格．促使他养成了一丝不苟的工作作风。他以严谨的工作态度，时时、事事严格要求自己，在安全生产、技术创新、工程质量、员工管理方面做出了突出贡献，提高了矿井安全生产水平和矿井延伸能力。     

好站长 郓永长

已届不惑之年的郑永长，在河南省商丘县供电局干过外线、电力调荷、变电运行等工作；1981年扎根农村从事农电管理工作；1986年担任李口镇农电站站长，他已在农村管电岗位上摸爬滚打了十几个春秋。自任站长以来，他带领全站人员树立一心为民的工作作风，为群众办电走遍了千家万户。兢兢业业地工作，扎扎实实地苦干，在李口镇农电安全生产、降低残损、电力建设、电费回收及“三为服务”等项工作中作出了成绩。郭永长以农电站为家，一心扑在工作上，始终把事业摆到最高位置，把用户的事当作自己的事来办，一心为用户服务。为保证安全供电，造福…     

他与职工同命运──记大庆石化总厂兴化物业公司运行车间党支部书记王继发

当了１０年主抓生产和维修的物业所长的王继发，于１９９９年８月份走上了兴化物业公司运行车间党支部书记的岗位，并将这个素质参差不齐、新组建的集体带成了一支能打硬仗的队伍，当年即获得大庆石化总厂双文明建设先进集体、优秀党支部、安全生产先进单位等４项殊荣。谈起工作的诀窍，王书记感慨地说：“我只是把自己当成一名普通工人，事事冲在生产一线，和职工同命运，共生存。只有这样才能凝聚人心，使党务工作更好地发挥作用。” 老实巴交的王书记不善言谈，但他却懂得身先士卒的道理。多年来担任物业所长的他，有着一身过硬的维修本领。如今虽然做了党务领导，可他还保持着事事冲在生产一线的工作作风，哪里有任务他就会出现在哪里，懂的就帮着处理，不懂的就认真学习。为了能够尽快掌握相关的知识，王继发除了在岗位上多学习外，还向主任和技术员借了一大堆专业书籍，自己“啃”了起来。由于他有着深厚的技术功底，再加上虚心好学的精神，很快就掌握了岗位上的一些流程原理，使自己的专业技术水平有了很大的提高。 今年４月份，运行车间党政班子针对热网水处理站换热系统一直存在着蒸汽冷凝水严重浪费、换热效果差、装置检修费用高的老大难问题，决定进行技术改造。王继发也参加了技术攻关小组...     

提高电力企业安全教育培训水平

安全教育培训工作，是任何作业人员在工作开始前应掌握和熟知的最基础的安全技能知识，也是作业人员最需要掌握、应用和了解的安全知识。安全教育培训工作不只是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化成为一种本领．     

关键时刻“掉链子”

小夏是名电工,在厂里已经工作3年多了。3年来,小夏工作一直勤勤恳恳。当他在工作中遇到技术问题时,他一定会先自己琢磨、研究,然后再去请教师傅。在厂里组织的电工技能培训中,也数他最认真、最好学。所以小夏在工作不到两年时,技术职称就已经进到了中级,成为大家公认的电工能手。俗话说,术     

刘立进:破解人生的密码

也许是因为有着太丰富、曲折的人生经历．刘立进显得很淡定从容．故事娓娓道来．仿佛诉说一段从不曾忘却的历史。他看上去远比实际年龄年轻得多．精力充沛、不知疲倦．言语间很睿智、很有张力。记者透过与他的交谈．分明感受到他有一种平和的心态．流淌出让人敬服的人格魅力，不由得想起那副著名的对联：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天际云卷云舒。”不知这是不是他取得今天成功的缘由。 借用刘立进的部下王海峰先生对他的评价．就是“刘总很与众不同．让他人非常愿意跟随他．从进来的第一天起．他就对我非常热情和尊重。刘总的生活很简朴．很审慎．他做节约型的产品，首先他自己就是一个很节约的人，跟他一起干活。有一种脚踏实地的感觉。他儿子刘磊就亲口对我说：‘这辈子我最敬佩的就是父亲。’”[编者按]     

“举手之劳”不可忽视

穿劳保、戴安全帽、随手关灯、下班前及时切断电源……这些看似举手之劳的事．却往往在现实生活中被我们所疏忽。“举手之劳”缘何难以落实？无非是有一些人的安全意识淡薄，“一直都是这样过来的，不会有什么问题的”，思想麻痹；安：全习惯违章，“心里懂得，一到工作时就忘了”，图省事，对自己违章行为。熟视无睹；安全侥幸心理。“反正不会在我身上出事。没事的”。不该干的事干了，不该省的工序省了，不该方便的：地方方便了：安全失衡心态。     

安全工作做“细”莫做“戏”

笔者发现,一些单位在抓安全管理工作时存在“做戏”有余而“做细”不足的现象.这些单位不是盯着工作的死角,而是盯着上级的评价,不是想有哪些工作还没做到位,而是想上级有没有把自己的工作看在眼里.如果用这种态度来抓安全管理工作,势必在工作中埋下很多安全隐患.     

新招工人培训的新探索

一直以来，凡新招进厂的工人．在分配工作以前，必须进行三级安全教育：厂（局）级安全施工基本知识教育；工区（车间）专业安全规程制度教育；班组（站）安全操作教育，经考试合格后方可分配工作，进入生产现场。凡新招进厂的工人．一律要先集中进行厂（局）级入厂教育．入厂教育的主要内容有：