立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

以“三个融入”推进车间支部工作

2008年年初武钢党委提出的党建工作“三个融入”从理论上指出了作为特大型国有企业党建工作开展的方向，这是极其正确的、非常必要、十分可行的党建工作指导思想。说其正确是因为“三个融入”既符合党建工作基本要求．又符合企业的生产需求。说其必要是因为在特大型国有企业往往将党建工作放在围绕生产经营来开展，而“三个融入”从理论上指出了党建工作范围更广．力度更大，这是未来国有企业发展的必然趋势。说其可行则是因为它符合武钢的实际需求。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

推进“三融入”解决新问题

武钢党委提出：“要按照‘完全融入，全面促进’的要求．有效发挥党组织‘三个作用’，在如何有效融入经济工作中心，融入行政工作部署，融入职工思想实际上想办法，下功夫，切实增强党建工作的针对性和实效性”。如何切实做好“三个融入”．发挥好“三个作用”？港务公司硫化车间党支部结合工作实际．主要从以下几个方面做了有效的尝试。     

以“三挂钩”深化“三融入”

武钢党委“融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想”的“三融入”方针．是加强企业党建工作的新要求，也是强化基层思想政治工作的新举措。遵循“三融入”的工作方向．近几年来．能源总厂动修厂从用活干部．夯实管理入手，创造性地贯彻执行干部联系点工作制度，在全厂党员干部中广泛推行挂钩班组周一安全学习、挂钩检修现场安全防范、挂钩星级班组建设的“三挂钩”活动。     

“四个三”机制凝聚发展动力

<正>国网辽源供电公司实施党建引领“四个三”机制,引导广大党员干部职工做到政治同向、思想同心、行动同步,以高质量党建推动电网高质量发展。以“融入中心、促进发展、全面提升”为目标,扎实做好基层党建工作。国网吉林省电力有限公司辽源供电公司（以下简称“辽源供电公司”）创新构建“四个三”党建工作机制,即抓实“三化”推进、抓细“三强”措施、抓牢“三个聚焦”、抓好“三项机制”,不断强化党建引领作用,     

“三个着力”促进党建工作有效覆盖

作为管道公司首家原油、成品油、天然气全介质输送单位，管道公司长春输油气分公司党委“三个着力”推动党建工作从有形覆盖到有效覆盖，促进企业又好又快发展。在管道公司庆祝建党93周年暨“一先两优”表彰大会上，获得管道公司先进基层党组织荣誉称号。     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

“三个坚持”推动党员管理提质增效

<正>国网吉林电力延边供电公司从党委、党支部、党员三个层面,强化首责、表率、担当意识,以精准教育、党内考核管理、党组织内部监督为抓手,进一步提高党员队伍建设,奋力推动党的建设提质登高,以高质量党建引领保障公司高质量发展。积极落实“旗帜领航”党建工程,推动党建工作全面进步、全面过硬,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）围绕充分发挥激活党建载体、发挥党员先锋模范作用、创新党员教育形式、强化党员绩效管理、深化党组织内部监督等维度,以“三个坚持”为抓手,进一步提升党建工作质量,切实做到党员教育管理工作提质增效。     

对煤矿企业各级领导“瓦斯治理”工作责任划分的认识

大雁煤业公司各级领导“瓦斯治理”工作责任制是由煤业公司安全监察局组织制定的。现将我们对“瓦斯治理”工作责任制中各级领导责任的划分与认识简单介绍如下。     

充分发挥“三个作用”推进焦化和谐发展

焦化公司党委紧紧围绕企业生产经营和改革发展，积极推进党建工作“三融入”，以“开拓创新、科学发展”为主线，坚持抓改革，推进科学发展；抓队伍，推进安全保产；抓学习，推进素质提升；抓稳定，推进平安和谐，不断拓宽党建工作新路子，充分发挥“三个作用”，有力地促进了企业和谐发展。     

抓好“三个建设”增强基层党建工作活力

基层党建工作有无活力，关系到党组织“三大作用”的发挥。结合我矿情况，笔者认为基层党建工作要抓好“三个建设”，以增强党建工作的活力。     

“三个三”融合工程促基层治理水平全面提升

<正>中石化经纬公司党委深入实施“三个三”融合工程，即将基层党组织“三基本”建设与企业“三基”“三标”工作一体融合推进，通过责任、目标、标准、制度、资料、考核、载体“七融合”，把党建工作思路方法、标准要求融入公司管理体系，实现了公司策划引导、各单位组织实施、基层创新实践、党政齐抓共管、全员积极参与，全面提升了基层治理水平。     

推行“网格化”党建服务管理体系 架起党群关系“连心桥”

正党的十八大报告明确提出"在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力"。为进一步创新企业党建管理与服务方式,健全服务网络,激活党建资源,强化服务功能,及时准确了解职工的所思、所想、所忧、所急,倾听他们的意见、呼声和要求,山东能源枣矿集团付村煤业公司党委全面推行"网     

“三个方面”加强班组安全生产建设

加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少“三违”、防止事故发生的有效途径。近年来．华亭煤业集团新窑煤矿公司从建立班组安全生产管理体系、提高班组长整体素质、努力推进班组精细化管理三个方面入手．不断加强班组安全生产建设．全面提升安全管理水平。为实现本质安全型矿井奠定了良好的基础。     

以改革创新精神构建“三融入”工作体系的几点思考

2009年是武钢完成“十一五”规划,提升重组企业综合实力,推进中西南发展战略,进行第三次创业的关键一年．必须充分发挥党组织“三个作用”．按照科学发展观要求,努力把党组织建设成为促进科学发展的坚强堡垒．把广大党员培育成为促进科学发展的骨干力量．进一步增强党建工作的针对性和实效性．把构建“三融入”党建工作体系作为企业党建工作改革创新的着力点。努力将党组织的战斗力转化为现实生产力。氧气公司深入贯彻落实科学发展观。不断加大党建工作“三融入”力度,群策群力,迎难而上,     

树立“三种意识” 促进“三个融入”

党校管院党史党建部现有职工14人．其中中共党员11人。近年来，在学校党委的正确领导下．党支部坚持党建工作融人培训教学、融入党建科研．融入队伍建设，取得显著成效：培训工作成绩斐然，科研工作硕果果累，职工精神面貌焕然一新。该部多次被授予“武钢红旗系部”、“武钢先进党支部”、     

围绕中心创先争优 促进企业健康发展

福建永安煤业公司党委坚持把创先争优活动作为加强党建工作的一个重要途径．围绕中心，落实责任，严格考核，不断完善，取得了较好的成效。     

三个“人”加三个“一”──上海四方锅炉厂党委推进“凝聚力工程”

上海四方锅炉厂党委多年来从关心群众入手，加强思想政治工作，推进党建及其它各项工作。曾先后获得“全国先进基层党组织”、“上海市先进党组织’等荣誉称号。在上海市委开展的“凝聚力工程”试点工作中，四方锅炉厂被列为全市首批甘家试点单位之一。一、围绕三个“人”，形成和细化有关制度，把日常工作纳入“凝聚力工程”的机制近年来，在“凝聚力工程”实施方案操作过程中，四方厂各级党组织把工程的主要内容定位在三个“人”上，即：“了解人、关心人、凝聚人”，围绕这三个“人”，制定和细化有关制度。“了解人”是“凝聚力工程”的…     

以科学发展观为指导增强“三融入”力度确保“三项责任”的履行

当前，实业公司生存压力巨大，各种矛盾极为突出，概括的讲就是“干部职工生存压力大，企业经营管理难，队伍稳定责任重，廉政建设风险高”。武钢实业公司党委在困难面前不退缩，坚持以科学发展观为指导。紧紧围绕生产经营和保产服务．坚持抓企业效益和维护职工利益不放松，充分发挥思想政治工作优势，党组织和党员的“三个作用”．增强党建工作“三融入”的力度，