高速公路公司内部会计控制引发的思考

研究高速公路公司内部会计控制问题,使得内部会计控制能与高速公路公司自身有机结合,起到有效的作用,是一个具有现实意义的课题.本文首先阐述了高速公路公司内部会计控制目标,其次分析了高速公路公司内部会计控制的原则,同时,还从建立一套高速公路公司内部会计控制评价标准;提高高速公路公司会计人员的职业素质;发展高速公路公司会计信息化建设;完善高速公路公司内部会计控制环境;加强高速公路公司会计信息交流与沟通;完善高速公路公司货币资金业务的内部会计控制活动;高速公路公司应重视员工的发展,规范企业文化等七个方面对如何加强高速公路公司内部会计控制提出了自己的建议,具有一定的参考价值.     

我国一人公司出资制度的立法思考

当前,现实中实质意义的一人公司和衍生型的一人公司大量存在,由此给我国社会主义市场经济发展带来了诸多不便,在学者的强烈呼吁下,国务院法制办在<中华人民共和国公司法(修改〈草案〉)>(简称<草案>)中专设了一人有限责任公司的特别规定;公司资本制度是公司赖以生存和从事生产经营活动的物质基础,而公司出资是建立良好的公司信用的前提和基础,在对我国现行公司法出资规制进行反思的基础上,针对一人公司的自身的特殊性,结合我国公司法的修改<草案>,就一人公司的出资相关问题提出个人的立法思考.     

借联营窃密 判赔100万

<正> A 公司与 B 公司都是生产微型计算机的厂家。A 公司为了获得 B 公司的商业秘密,假借与B公司联营,派了几名部门经理同 A 公司进行了为期两个月的     

小额贷款公司可持续发展问题的研究

小额贷款公司主要以中小企业和三农为主要服务对象,已经成为了缓解小企业和三农融资难的新渠道,对地方经济的发展起到了积极的作用。要完善相关的法律法规,明确小额贷款公司的法律地位;给予相应的税收优惠政策;扩大小额贷款公司的资金来源;完善外部监管体系;完善内部控制体系;进一步降低小额贷款公司转制的门槛。     

可变更可撤销的民商事合同中的问题

<正> 某甲公司利用某乙公司对市场行情不甚了解的情况,于2000年10月和乙公司订立了一份买卖合同。甲公司作为卖方(供贷方)伪称有关商品的价格行情,并声称由于国际市场的原因,价格将进一步上涨,乙公司轻信甲公司,订立了合同。该合同约定的商品单价比市场上同类同质商品价格高于25％,乙公司为     

负债的公司分立 我应向谁追债

<正> 编辑同志:我是一名私营业主,与永坚公司素有业务往来。1999年5月,永坚公司从我营业部赊购了一批玻璃,尚欠12.6万元未付。该公司向我出具了欠条。今年3月,永坚公司内部另行组建永得公司。永坚公司与永得公司对原公司的资产及人员、债权、债务进行了划分,双方约定原公司欠我的玻璃款由永得公司支付。还款期至,我向永坚公司催款,永坚公司以已有约定为由要我向永得公司追讨;而永得公司又以该债务为永坚公司的债务,且业务发生时永得公司尚未成立为由拒付。请问,原永坚公司拖欠的这笔款,我该向谁追索? 读者:晓华     

“模拟公司”在物流专业课教学中的应用

"模拟公司"起源于20世纪50年代的德国,是"行动导向"职业教育教学思想的具体体现。在作者的物流专业课教学中,参照真实公司创建模拟公司;根据工作过程设计教学内容;通过教学过程的实施,培养学生物流职业技能;模拟岗位工作过程,培养学生专业能力;采取三方打分评价体系,完善绩效考核方法,保证模拟公司顺利运行。采用模拟公司开展教学活动,学生不仅学到了物流专业知识,也提高了物流职业技能,同时培养了学生团结协作的精神和职业道德,提高了学生综合素质。     

说说不安抗辩权及其限制

<正> 2002年3月,甲公司和乙公司订立了一份买卖麻织合同,约定;甲公司于2001年8月底之前向乙方供货若干,乙公司在收货后按市场均价向甲方付款。同年7月中旬,甲公司得知乙公司的法人代表,因刑事犯罪被立案侦查,乙公司因涉嫌参与成品油走私而被查处,但乙公司还因重大诉讼而须承担重大赔偿责任。8月20日,甲公司致函乙公司,以乙公司上述问题为由,表示不能履行发货义务。乙公司当即提出异议。同年11月,乙公司以甲公司违约为由,提起诉讼。甲方公司在法院审理期间,提交了乙公司存在上述问题的证据,法院认为甲公司中止履行合同的行为合法正当,判决驳回了乙公司的诉讼请求。 这是一起典型的不安抗辩权案例,所谓不安抗辩权,是指负有先履行合同义务的一方当事人,在有确切证据证明对方当事人存在经营状况严重恶化、逃避债务、丧失商业     

我国上市公司并购绩效的实证研究

本文全面研究了我国上市公司并购前后绩效变化情况。通过选取10个财务评价指标,利用因子分析法全面研究并比较总体样本公司(收购公司+目标公司)、收购公司和目标公司的并购绩效差异。实证研究结论表明:并购使总体样本公司的经营绩效在短期内会得到改善,但长期并没有提高;并购没有实质性提高收购公司的经营绩效;并购提高了目标公司的经营绩效。     

浅析我国一人公司规定存在的不足

我国新《公司法》对一人公司作出了规定,允许一人公司的存在。一人公司对我国经济社会发展具有重要意义。新《公司法》关于一人公司的规定仍有不足之处:首先,一人公司难以清除实质上的一人公司;其次,未对一人公司股东股权转让作出规定;再次,一人公司的法人人格否认制度可能流于形式。     

做个懂得“赔钱”的经销商

<正>安徽省六安市的朱先生,是一位主要从事食品经营的经销商,经别人介绍,他认识了食品公司A公司的董事长杨先生。A公司是一家刚创业不久的方便面企业。经过交流,朱先生决意做A公司的经销商。     

上市公司慈善捐赠影响因素实证研究——以2006年上市公司慈善排行榜为例

慈善捐赠作为公司履行社会责任的一种表现形式,越来越受到各方的关注。本文从公司微观角度出发,以我国2006年上市公司慈善排行榜上的公司为样本,从公司特征与治理结构两方面检验了上市公司慈善捐赠的影响因素。实证结果表明:资产负债率与公司捐赠支出呈不显著的负相关;公司规模与捐赠支出呈显著正相关;国有控股公司比非国有控股公司更倾向于慈善捐赠;公司董事会成员平均受教育年限与公司捐赠呈显著正相关。     

公司治理质量与外部独立审计效率

本文主要考察了公司治理质量对外部独立审计效率的影响。运用主成分分析技术构建公司治理指数,并以此作为公司治理质量的衡量指标,考察了公司治理质量对审计师的选择、审计收费和审计意见的影响。我们发现,公司治理质量越高的公司,越倾向于选择高质量的审计师;同时,也愿意支付更高的审计费用;但在其他条件一定的情况下,相对于公司治理质量高的公司,公司治理质量差的公司更容易获得标准无保留的审计意见,从而影响审计独立性和审计质量的提高。     

对一起违法传销案件的思考

河北省×市机关干部孙×向北京市工商局经检处投诉,他经其亲友杜×介绍参加了北京××传销公司,并花了7000元,购买了该公司的传销产品。孙×经过1个多月的努力,传销毫无进展,要求退出该传销公司并返还传销费用7000元。 经过调查,北京××传销公司,是一家单层次传销公司,国家工商局核准的传销地区为北京市。杜×为该传销公司的传销商,河北省×市的机关干部孙×为杜×的亲友。孙×在杜×的宣传鼓动下,按照杜×所     

公司治理结构与会计诚信

公司治理结构是构建会计诚信的公司内部制度性环境,本文立足现代企业制度,运用委托代理理论论述了公司治理结构的内涵及实质;阐述了企业的性质和会计信息在企业契约履行中的作用;分析了现有公司治理结构制度下会计契约的失衡安排,并从通用会计规则、剩余会计规则的制定、执行与监督三个方面论述其对会计诚信的不利影响;在此基础上提出了完善公司治理结构,确保会计诚信的设想.     

股权集中度、股权制衡与公司价值实证研究

文章对股权集中度、股权制衡与公司价值之间的关系做了实证研究,并且研究了不同行业性质下第一大股东与公司价值之间的区别.结果显示:第一大股东与公司价值负相关;股权制衡度与公司价值正相关;与非竞争性行业的上市公司相比,第一大股东与公司价值的负相关关系在竞争性行业里要更加显著.     

融资结构与公司治理

<正>公司的融资结构对公司治理结构具有决定性的作用。本文从股权融资的代理成本和债务融资的代理成本进行比较分析,并在此基础上对我国公司融资结构构和公司治理结构进行了考察分     

公司治理原则的国际趋同化和协调及对我国的启示

两大法系在公司治理一直有较大区别.但随着资本流动的国际化,越来越呈现出趋同和协调的趋势,本文首先介绍了目前主要国家的公司治理原则概况;接着提出了公司治理原则国际趋同化和协调的5个主要表现,并指出公司治理原则的国际趋同和协调是全球经济一体化的内在需要;最后对我国的公司治理结构提出了作者的见解.     

信息披露质量、股权结构、公司规模、经营绩效关系的研究——基于结构方程模型的实证

以2005年～2006年度深交所制造业公司为样本,引入结构方程模型考查了上市公司信息披露质量、股权结构、公司规模与经营绩效的关系。结果发现,公司信息披露水平越高,公司的经营绩效越好;公司的规模越大,其股权结构越不合理而其信息披露质量、经营绩效却表现越好;研究同时发现公司规模还间接影响公司的经营绩效。     

公司治理制度中的领导者研究

本文探讨的是如何优化公司治理制度中领导者的行为。公司的领导者也就是公司治理的主体,由于公司治理的主体是随着公司不同的发展阶段而变化的,因而本文的亮点在于具体分析了公司治理制度中的领导者行为。本文的研究思路是:首先,在借鉴前人对公司治理制度理论研究成果的基础上,对公司治理制度主体中的经营者,也就是领导者,进行分析;其次,本文对公司治理制度中的领导者行为和领导者行为可能产生的问题进行了探讨;最后,针对这一问题,提出了解决公司治理制度中领导者问题的对策。