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企业制度的创新与继承程必定一、创新与继承:全业制度变迁的双重机制企业制度的安排主要有三种方式:自愿安排、政府安排和介之于两者之间的合作安排。不同的安排方式形成不同的企业制度,但是,无论何种企业制度,都是在特定的社会经济条件下对企业行为的各种规范。企业... 相似文献
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企业制度文化是企业管理所达到的一种境界,它体现为"有法依,执法严;言必行,行必果,制度面前人人平等"。管子曰:"不法法则事毋常,法不法则令不行。"如今,令而不行、禁而不止依然是企业通病。因此, 相似文献
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刘萍 《中国电力企业管理》2006,(12):10-11
2006年10月13日下午,在中国职工之家三层多功能厅“全国电力行业企业管理经验交流会暨2006中国电力企业管理论坛”上,以“变革中的电力企业文化”为主题的“文化大餐”在这里拉开了帷幕。这是相关电力论坛上首次采用专家、企业嘉宾与主持人和会议代表互动交流讨论的一次尝试,参加讨论的16位企业嘉宾和3位专家及主持人,紧扣企业文化建设与创新的主题,在互动过程中,生动体现了电力企业文化理念的精彩提炼、建设过程的高度总结、传统特色的丰富演绎和文化内核的深刻点评,把电力企业文化建设与创新活动推向了一个新高度,对电力企业文化落地和企… 相似文献
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徐耀强 《中国电力企业管理》2007,(9):32-33
企业的创新行为是一种高智慧的知识流动过程与创造形态。要想获得企业创新行为的发生,就必然需要以企业观念创新为先导的企业文化变革为前提,而文化关怀是企业创新风险最有力的消解渠道。 相似文献
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企业的制度文化是企业文化的重要组成部分,它具有强制性,约束、规范企业员工的行为。计控公司在多年的实际工作中,以科技管理、设备管理、培训等方面的制度建设为切入点,进一步形成了具有计控特色的企业制度文化,并通过推动与执行,固化为员工的行为规范,成为广大员工的自觉意志和行动,不仅形成了良好的人才 相似文献
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自然界乃至人类社会的任何事物都是新旧更替的过程,也可以说都是创新的过程。创新带来生机,创新意味着活力,创新孕育着希望。本就企业化建设如何创新?并结合公司实际谈几点思考,以共商榷。 相似文献
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徐耀强 《中国电力企业管理》2009,(7):72-74
企业文化变革,是企业为了适应市场经济环境的变化,推进企业战略、组织以及经营管理的变革,而对原有的企业文化所进行的部分或整体性的革新和再造。事实上,企业文化变革是企业变革的前提条件。那些变革成功的企业,之所以能成功实现变革,是因为它们成功地实现了企业文化的变革。 相似文献
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当前,在企业深化改革、加快发展和建立现代企业制度的新形势下,加速企业文化建设,必须抓住企业精神文化这个校心,促进企业参与市场经济的发展与繁荣。 一、高度重视企业精神文化在经营管理中的作用 企业精神文化作为一种意识形态,对企业员工具有导向、激励、凝聚、约束等功能,可以有效地调动企业员工的积极性,激励他们与企业同呼吸共命运,为企业的命运与前途,理想与目标努力拼搏。为此,企业精神文化作为企业文化的核心和重要内容,对企业的经营管理工作起着重要的作用。 1.激发企业员工树立强烈的群体意识和劳动责任感。随着市场竞争的日趋激烈,信誉对企业的生存和发展至关重要,忽视了信誉,就会削弱企业的竞争能力,企业群体也就失去了生存和发展的依据。企业精神文化有着丰富的内涵,它 相似文献
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对执行力建设而言,文化管理和制度管理孰优孰劣并不是绝对的、一成不变的,它是随着企业发展的不同阶段和周期变化的。"执行力"是21世纪以来国内外各类组织中的热门话题。执行力既是一个企业成功的重要条件,也是一个优秀员工必备的职业素养。好的执行力,成就一个企业;差的执行力, 相似文献
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当今世界企业的竞争已经上升到文化竞争的层面,健康、科学的企业文化正在成为推动企业发展的强大动力,也是构成企业核心竞争力的重要组成部分。因此,企业文化建设蓬勃兴起。但是,如何建设企业文化、企业文化建设的突破口在哪里,是一个需要首先弄清的问题。从目前企业文化建设的现状看,存在着认识不清和重点偏差等问题。笔者以为,制度创新应是企业文化建设工作的突破口。 相似文献
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制制创新是推动经济发展的动力,加入WTO将从外部推动我国经济改革中的制度创新过程。首先,政府的职能应加以转换;其次,要打破地方保护主义的藩篱;第三,在国企内部和外部引进多种所有制结构;第四,修改我国的市规则,使之与WTO的原则一致。 相似文献
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企业文化是企业在长期的生产经营过程中,逐步形成并根植于员工心中独特的企业精神、价值观念、经营理念的集中反映,同时也是企业管理思想和行为方式准则的集中体现。企业制度文化作为企业文化的重要组成部分,是关乎企业文化能否健康成长的最关键的因素。只有把企业制度文化建设好了,才能打造出优秀的企业文化。 相似文献
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1月13日下午,扬州发电有限公司总经理顾干接受了《中国电业》记者的专访。这个从基层一步步走向领导岗位的管理者,言谈举止间无不透露着精干与爽快。从他身上,记者再次感受到了扬电的企业精神:务实创新、追求卓越。 相似文献
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当前,变革已成为企业在新形势下求生存、谋发展的重要途径和必然选择。而很多企业在变革中却没有取得突破性进展,究其原因,很大程度上是因为在变革过程中忽视了企业文化的重塑。作为企业软实力的企业文化,不仅是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是现代企业核心竞争力的重要组成部分。本文通过论述企业文化重塑在企业变革中的地位和作用,对企业变革中如何重塑企业文化进行了阐述和分析。 相似文献