FDI对我国三大经济地带就业效应的实证分析

FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应、就业质量效应.利用以科布-道格拉斯函数为基础的FDI就业效应的计量模型,对我国的相关数据进行实证分析,揭示了FDI对我国就业效应的地区性差异,并就其成因进行简要分析,提出相关的建议.     

FDI对山东省就业效应的实证分析

运用经济计量模型就FDI对山东省就业总量、三大产业及不同地区的就业贡献进行实证分析,结果表明：FDI与区域就业之间存在着长期均衡关系,FDI对三次产业及东中西地区的就业均产生积极的推动作用。在分别测算了各自的贡献率的基础上,就山东省如何提高FDI的就业效应提出了合理化的对策建议。     

FDI区域就业效应的实证分析

FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应、就业质量效应.利用以科布一道格拉斯函数为基础的FDI就业效应的计量模型,对我国的相关数据进行实证分析,揭示了FDI对我国就业效应的地区性差异,并就其成因进行简要分析,提出相关的建议.     

FDI对中国工业劳动力需要量的诱发效应研究--基于投入产出法的分析视角

本文运用投入产出法就FDI对我国十类工业行业就业的诱发效应进行了实证研究。从综合就业效应来看，引进资金密集型产业的FDI与扩大就业不是矛盾的，同样，引进劳动密集型产业的FDI并不一定是扩大就业的最优决策，相反可能会使得外资企业资本、技术优势的外溢作用得不到充分利用，进而不能为我国产业结构升级起到促进作用，所以必须结合行业特性引进FDI。     

FDI的人力资本效应分析

FDI的人力资本效应是FDI技术外溢的一个重要渠道。其主要通过跨国公司对东道国的研发机构、教育系统和在职培训直接或间接的影响而产生。同时,人力资本的发展也会促进FDI技术外溢的吸收,促成东道国实质性的发展。     

FDI对我国三大经济地带就业效应的实证分析

FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应和就业质量效应.利用以科布-道格拉斯生产函数为基础的FDI就业效应的计量模型,对我国的相关数据进行实证分析,揭示了FDI对我国就业效应的地区性差异,得出FDI对东、中、西部地区就业数量和质量产生正面的直接效应和负面的间接效应.针对此提出应大力改善西部投资环境;对FDI在地区的流向按技术层次和劳动力素质高低分流;完善外资企业工资的立法制度等.     

FDI技术溢出效应影响因素的实证分析——基于中西部地区的比较

技术溢出是FDI影响东道国企业技术水平的重要途径,而技术溢出效应的强度受到多种因素的制约。利用中、西部地区的面板数据,对FDI的技术溢出效应及其制约因素进行实证分析,结果发现:引入与内资企业技术差距较大的外资,提高人力资本水平,加大R&D的投入额有利于技术溢出;独资化企业不利于当地企业获得在华外资企业的技术溢出;开放度与溢出效果不成正相关关系,外资政策的制定不应一味强调引入外资的数量。     

外商直接投资对我国区域工资效应的实证分析

东部地区FDI对工资的促进作用不明显,甚至呈现一定程度上的负向效应,但是中西部地区的FDI对工资却存在长期的正向促进效应。东部地区工资增长的真正动力是FDI以外的因素,而劳动密集型的加工制造业,来源于中西部低于本地工资的劳动力资源,加深了这一趋势。     

中国FDI与对外贸易关系的实证分析

文章主要探讨外商直接投资（FDI）对我国国际贸易的影响。随着我国对外经济的开放,我国所引进的FDI存量迅速增长,与此同时,我国对外贸易也同步迅速增长,这两种经济现象之间是否存在必然的相关性？本文在FDI对我国对外贸易产生创造效应和替代效应的基础上,运用计量经济学方法对FDI与我国进出口贸易的总量关系进行实证分析,得出结论是,对外引进外商直接投资对我国对外贸易产生的创造效应大于替代效应,且外商直接投资对我国对外贸易的影响十分明显,多引进一单位的FDI存量就能够带来2.3465的对外进出口总额。     

基于行业技术水平分类分析FDI的技术溢出效应

本文在对涉及输入型FDI技术溢出效应的有关文献进行综述的基础上,把制造业27个行业根据OECD标准按技术含量分为高技术、中高技术、中低技术及低技术四组取样,采用面板数据模型分析了不同技术水平行业组的FDI技术溢出效应。结果表明：FDI的技术溢出效应确实存在,而且技术外溢效应容易发生在技术含量和技术密集度较高的行业中：内外资企业的技术差距对溢出存在负面影响,但这一负面影响会随内资企业技术吸收能力的提高而减弱。     

资本、技术、工资投入要素对就业效应的实证分析

近年来,我国经济在飞速增长的同时面临着失业量上升的巨大压力,尤其在国际金融危机的影响下,我国的就业形势日益严峻。影响就业量的因素很多,既有宏观因素和微观因素,也有可量化的因素和不可量化的因素。资本、技术、工资、劳动力均是决定产出的投入要素,充分就业是宏观经济目标之一,研究相关投入要素对于就业量的影响具有现实意义。本文运用1995~2010年的数据,分析资本、技术、工资三个投入要素对就业量的影响,并建立长短期模型,寻求影响我国就业效应的深层次原因。     

不同FDI方式在中国技术溢出效应的实证研究

技术溢出效应是东道国通过引进外资提升本国企业技术水平的重要途径之一。文章在借鉴国内外对技术溢出效应研究的基础上,分析了技术溢出效应产生的机制,并建立了测度不同FDI方式下技术溢出效应的模型,通过对我国近19年时间序列数据的实证检验,文章发现FDI在我国的独资化趋势对技术溢出产生负效应,而合资方式有利于技术溢出效应的产生。     

FDI与江苏省区域经济发展研究

外商直接投资（FDI）在江苏省经济中的作用非常重要,是江苏省经济高速增长的重要拉动力量,同时也是造成江苏省区域经济发展不平衡的原因之一。本文利用1993年到2005年的面板数据,分析了区域FDI的差异与区域经济发展不平衡的关系。在此基础上,对更好地利用FDI缓解、消除江苏省区域经济发展不平衡提出了一些政策建议。     

FDI技术溢出效应的因素分析

近年来,越来越多的文献在研究FDI对东道国外溢效应时,偏重于进行外溢效应的具体来源及影响因素分析,以试图解释大量实证研究结果的差异性和不确定性,并为东道国更好地发挥FDI外溢作用提供借鉴意义。文章首先对FDI的技术溢出进行了描述,然后就FDI外溢效应影响因素作了分析,最后论述了对东道国的政策含义。     

我国加工贸易的工资效应——以广东为对象的实证研究

本文以具有我国加工贸易代表性的广东为例,利用1991--2006年广东加工贸易净出口额、职工平均工资、外商直接投资等数据,通过实证分析研究加工贸易的工资效应.结果表明,广东加工贸易净出口额和FDI对职工平均工资具有较强的正效应;国内投资和职工平均工资满足正相关关系;劳动力数量对职工平均工资存在负效应;有利于提高工资的政策对职工平均工资有显著的正效应.最后根据实证分析结果,结合我国实际,提出了相应的政策建议.     

环境规制、FDI与就业效应——基于省际空间面板杜宾模型的实证研究

本文利用2000~2014年中国省际面板数据,采用空间面板杜宾模型考察了中国环境规制、FDI以及二者的交互作用对就业的影响。研究结果表明:从全国范围来看,环境规制、FDI抑制了就业增长,但二者的交互作用却促进了就业增长;而分区域看,环境规制和FDI的作用效果存在差异。东部地区的环境规制和FDI对就业存在显著的正向影响,而中西部地区环境规制和FDI对就业存在负向影响。就空间溢出效应而言,省域环境规制对就业均存在显著的正向空间溢出效应,东部地区FDI存在显著的负向空间溢出效应,而中西部地区FDI表现为正向空间溢出效应,但不显著。本文的政策含义是各级政府应逐步提高环境规制强度,调整和优化产业结构,结合当地实际提高引资效率,积极引导FDI向第三产业转移,加大教育投入力度,提高劳动者劳动技能。     

FDI对广东内资投资挤出、挤入效应的分析

本文通过借助EVIEWS5．1计量软件,结合Agosin（2000）总投资模型进行了单位根检验与协整检验,建立了动态分布滞后模型,研究了改革开放以来,广东省FDI对国内投资的影响。得出长期内FDI挤出了广东内资投资的结论,针对广东FDI存在的状况,提出规避FDI挤出广东国内投资的一些措施,试图为广东合理引进FDI提供一些有益的建议,以促进FDI和国内资本协调促进经济增长。     

关于FDI溢出效应研究的文献综述

20世纪70年代以后,FDI溢出效应一直是国际投资领域研究的热点。本文从溢出效应的定义开始,在对相关文献梳理的基础上,总结了溢出效应产生的五个渠道,并对检验溢出效应是否存在以及影响因素的相关文献进行了述评。     

外商直接投资的区域就业效应分析——以山东省为例基于协整理论的实证分析

根据协整理论对改革开放以来山东外商直接投资(FDI)与就业增长之间的关系进行了实证研究,结果表明:FDI与区域就业之间存在着长期均衡关系———FDI每增长1%,将带动山东就业增加0.053%、第二产业就业人数将增加0.1%、第三产业就业人数将增加0.218%。