坚持科学发展观建设资源节约型环境友好型企业

河北盛华化工有限公司为全国氯碱骨干企业，多年来，公司坚持走可持续发展道路，在企业发展的每一个历程中，始终把生态环境、节能减排、资源综合利用作为战略决策的第一要素。     

A公司内部控制的现状与对策研究

内部控制是现代企业管理制度的一个重要组成部分。内部控制制度可以确保公司的生产和经营活动正常进行,通过对人力、财力、物力和工作过程的控制措施,确保企业内部信息的可靠性和有效性,并能随时控制各种经营活动,形成制度措施体系,有效防范和抵御企业经营管理的风险。文章介绍了A公司的基本情况及其业务组织结构,然后从内部控制的五要素入手,逐步开展对公司内部控制现状的分析,重点分析了A公司内部控制存在的问题,并提出了相应的解决方案,以完善A公司的内部控制管理,实现A公司的健康可持续发展。     

浅谈区域可持续发展及评价指标体系构建

可持续发展是我国的国家发展战略,是一种全新的发展观和发展模式,可持续发展评价指标体系的构建,对制定和实施区域可持续发展战略具有重要意义。本文分析了区域可持续发展系统的要素构成,并且给出了一种可持续发展评价指标体系的构建方法。     

企业战略要素结构优化与可持续发展

本文借助可持续发展的思想,从系统整体化观点出发,利用战略理论,对企业可持续发展战略进行了研究,提出了企业战略要素结构优化模式(OM-BSFA).该模式利用信息技术作为支持手段,分析了企业的战略本质,对企业可持续发展战略要素进行了设计;重点阐述了企业文化、商业策略、信息技术、人力资源、知识联盟和组织联盟这六大战略要素结构优化的设计原理、方法和模型,期望OM-BSFA能够在促进企业的可持续发展、提高企业的核心竞争力方面,提供有力的决策支持.     

上市公司财务舞弊与内部控制研究

随着我国社会主义市场经济的高速发展,很多企业选择上市来吸收资金以实现公司持续发展。有的上市公司为了融资选择以财务舞弊的方式达到其目的。然而财务舞弊行为不仅损害广大投资人以及财务报表相关使用者的利益,还严重影响我国资本市场秩序。本文从最近发生的BBL股份有限公司企业财务舞弊事件入手,结合GONE理论分析公司舞弊动因,从内部控制五要素的角度分析其内部控制中的问题,并提出预防和改善内部控制的建议和对策,以实现上市公司能进一步可持续发展。     

浅议人力资源开发与经济可持续发展——以云南省为例

人力资源是一个国家或地区经济可持续发展中最活跃、最具有能动性的要素。作者从云南省人力资本和经济可持续发展的现状出发,通过实证研究分析云南省人力资源和经济可持续发展存在的问题,最后对这些问题进行了初步的思考,提出建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议和决策。     

上市公司财务成长战略管理探析

上市公司财务成长战略管理是公司战略管理的重要内容,而战略管理的核心是维持公司的可持续发展。公司可持续发展的核心是发展,关键是可持续。然而,由于缺乏对公司可持续发展战略的研究,造成许多公司盲目高速发展,超越公司可持续发展的财务资源的约束而遭致破产或产生财务危机。因此,研究上市公司财务成长战略管理具有十分重要的意义。     

网络广告可持续发展的路径分析

网络广告的发展呈上升状态,但未来我国网络广告能否实现可持续发展非常关键。本文首先分析了未来我国网络广告的发展趋势,指出网络广告可持续发展的要素,最后指明我国网络广告实现可持续发展的路径。     

要素流动视角下城镇化的可持续性发展研究

城镇化是国家现代化的重要标志之一,也是农村劳动力要素流动的必然方式。本文在指出了我国城镇化过程中要素流动存在的现实和问题后,对这些问题的解决提出了可持续发展的建议。     

基于生产要素密集度的高管人员报酬激励与公司绩效研究

本文研究了不同要素密集产业上市公司高管报酬激励与公司绩效的关系。实证结果表明,在不同的要素密集产业类型中,高管报酬激励对公司绩效影响不同。在劳动密集型公司中,高管持股比例和高管年度收入与公司绩效呈显著正相关关系。而在技术密集型公司和资本密集型公司中,高管报酬激励变量与公司绩效不存在显著相关关系。另外,研究还发现国有终极产权不利于公司绩效的改善,对公司绩效有负面影响。     

国际接轨及市场经济条件下中国宏观经济调控思路探讨

市场经济强调市场的作用,弱化政府的宏观调控,但在新形势下,为促进中国经济的可持续发展,有必要在需求结构上、产业结构上和要素结构上对中国的宏观经济进行调整,促进中国经济的可持续发展。     

延安市可持续发展指标体系的构建

随着经济社会的发展,资源要素的存量不足对经济的发展的负面影响日益凸显,经济社会的可持续发展的重要性受到广泛的关注。可持续发展的指标和指标体系的构建是实现可持续发展的理论环节。本文在对陕西省延安市资源环境和经济发展现状的总体分析和研究的基础上,结合以往对可持续发展指标和体系的构建经验,通过对影响延安市这一资源型城市的可持续发展的主要因素的分析,构建了延安市可持续发展指标和指标体系,对延安市的可持续发展具有重要意义。     

安徽省旅游业可持续发展的指标体系研究

安徽旅游业可持续发展的指标体系的建立,对于安徽旅游可持续发展具有重要意义。从安徽旅游的产业、资源、环境、接待四个方面,建立了32个要素组成的安徽旅游可持续发展指标体系,并探讨了安徽旅游可持续发展综合评价指标体系的建立步骤及计算方法。     

公司治理:问题与机制

本文认为,公司治理问题实质上是决定公司价值的两大要素的所有者之间的结合问题,即签约问题,解决公司治理问题就是要设计使两大要素的结合成本或签约成本最小化,从而公司价值最大化的公司治理机制.     

公司契约中要素所有者信用问题探析

正如信用在契约中的核心地位一样,要素所有者的信用问题也成为了公司契约的核心。本文认为,一方面,公司契约中要素所有者信用的培养之根本途径不是通过公司法的信义规则之规制,而是依赖社会信用结构的建立;另一方面,尽管公司法不是建立和维护要素所有者信用的根本保障,但是它因为能直观有效地作用于要素所有者,因此应当有所为。     

运用公共财政理论建立国家对林业的新型投入机制

要想促进林业的发展,最关键的是建立一种有效的要素配置系统,保证在市场经济体制下国家对林业的要素投入。文章主要从公共财政的理论出发,探讨国家对林业的新型投入机制,以确保林业的跨越式发展和可持续发展。     

世界优秀企业的四大可持续发展战略（上）

Context公司创立于1997年，目前已经成为世界领先的可持续发展咨询公司，帮助世界各国的许多企业建立起了适合自己的可持续发展战略。在Context公司，经常会被客户问到这样的问题：“哪些CSR议题是企业最为关注的？”“哪些公司拥有最好的可持续发展战略？”在Context公司的第八份年报中，与以往模式不同，对一些客户的问题予以了归纳和回答，它将告诉你最优秀的可持续发展企业究竟有着怎样的战略和规划。本文选取了这份年报中关于气候战略和利益相关方参与两个议题，下期文章中，还将继续将其他可持续发展议题中的优秀企业与其战略呈现给大家。     

对人力资本出资的质疑

经济学上可以将凝聚在人身上的知识、体力、技能等人格要素作资本看待 ,但限于公司资本的固有特征 ,不能将这些人本身的构成要素作为公司的注册资本 ,否则将不可避免在逻辑上和实务上陷于困境。     

双重环境规制、公司治理结构与全要素生产率

现有的关于双重环境规制的分析和研究,主要集中于正式环境规制与企业全要素生产率之间的相关性,而对双重环境规制、公司治理结构与全要素生产率之间的相关性没有高度的关注。实际上,公司治理结构是环境规制与企业全要素生产率关联的不可忽略的门槛。文章在对相关文献进行回顾和评说的基础上,构建了2011—2020年上市公司财务和内部人事数据的面板数据模型,以公司治理结构为门槛变量,分析双重环境规制和企业全要素生产率之间的作用机制。研究结果表明：(1)正式环境规制和全要素生产率之间呈“N”型关系,非正式环境规制和全要素生产率之间呈“U”型关系;(2)针对公司的内外部特征进行样本划分和异质性检验,发现对于不同区域和污染等级的企业,双重环境规制的门槛效应存在差异。并且,非正式环境规制对西部地区和低污染企业的全要素生产率不具有门槛效应。据此文章提出在西部地区建立以政府为主导的环境治理体系,提高非正式环境规制对西部地区和非高污染企业的全要素生产率,以及为企业高层增加绿色激励和建立政商环境问题协调组织等政策建议。     

城市资源开发类公司可持续发展模式探析

城市投资公司经过近20年的发展,规模迅速扩大、业务类型呈现多样化趋势,如何使得这类城市资源开发类公司保持可持续发展的动力就成为了重要的研究课题。本文分析了城市资源开发类公司的发展现状后,提出了城市资源开发公司必须走向市场化的经营性公司、在实现政府意志与追求可持续发展中寻找平衡以及从价值链低端走向高端,增强风险应对能力的可持续发展理念。在此基础上,提出了城市资源开发类公司可持续发展的的思路。