关于我国当前失业问题的经济学分析

失业是社会经济矛盾长期积累的结果，其根源在于劳动力相对于其他资源过剩。改革使失业显性化，并不是坏事，减员增效符合经济效率原则。借鉴西方经济理论和国外经验探讨治理失业的对策，包括运用扩张性经济政策、选择合适的经济增长模式、完善劳动市场、健全社会保障制度等。     

浅谈我国失业问题的成因与对策

我国人口基数大,近些年来失业情况极为严峻,就业压力较大,这已经成为一个严重的社会问题了。失业的影响和危害是多方面的,是造成社会不稳定的一个重要因素,剖析并解决失业问题刻不容缓。下面本文着重介绍失业发生的原因,以及应对策略。     

值得警惕的新现象:知识失业

目前我国已出现了明显的知识失业现象，这不仅严重浪费人力资源和教育资源，而且危及社会稳定。为防止知识失业现象蔓延，今后我国的教育供给和人才开发应着眼于经济社会发展对知识劳动的现实和未来需求，充分发挥人才市场的功能，创造有利于人才流动的社会环境和氛围。     

对我国现行失业统计的探讨

我国现行的失业统计已有很大改进,但在失业人口、农村失业和隐性失业统计等还存在一些问题,通过分析这些问题与不足,对我国现行失业统计的改进提出了一些措施,包括:建立健全失业统计指标体系,完善失业统计调查方法;对失业人员的年龄应取消上限;加强下岗职工失业统计;加强隐性失业统计;加强农业失业人口统计.     

教育深化与知识失业的原因分析及对策

在高等教育大众化的教育制度下,高学历毕业生就业困难的现象在我国越发显著。本科生找工作难,甚至出现在街边卖猪肉和糖葫芦等高学历低就业的情形,或者长期失业的情况。针对这些教育深化和知识失业的现象,一方面存在托达罗的过度投资的政策分析,另一方面却表现为在社会上仍大量存在对高技术人才的供给不足。本文针对这一矛盾现象,针对教育与经济发展的关系,通过建立与之相对应的适当模式,对教育深化和知识失业的原因和影响进行再分析研究,并由此得出一定的可行的解决方法。     

教育深化与知识失业的原因分析及对策

在高等教育大众化的教育制度下,高学历毕业生就业困难的现象在我国越发显著。本科生找工作难,甚至出现在街边卖猪肉和糖葫芦等高学历低就业的情形,或者长期失业的情况。针对这些教育深化和知识失业的现象,一方面存在托达罗的过度投资的政策分析,另一方面却表现为在社会上仍大量存在对高技术人才的供给不足。本文针对这一矛盾现象,针对教育与经济发展的关系,通过建立与之相对应的适当模式,对教育深化和知识失业的原因和影响进行再分析研究,并由此得出一定的可行的解决方法。     

对就业不公与大学生失业问题的思考

大学生失业已不是一个新鲜的话题,尤其是在这次金融危机后,我国部分地区有大量工厂和企业倒闭,整个经济形势趋紧,在这样的形势下更凸显了大学生就业难的问题。本文从就业不公导致的失业问题上加以分析,从就业不公与毕业生的家庭背景之间的联系出发,指出其经济学原因在于二元劳动力市场的分割、信息的不完全、大学生的自我定位较高以及我国市场经济体制不健全。所以,我们要转变观念、提升大学生能力;改变二元劳动力市场;增加信息供给;促进市场竞争和发展服务业。     

基于资本积累一般规律视角当前我国失业问题研究

资本积累的一般规律阐述了随着资本积累的扩张,资本有机构成会提高,从而产生相对过剩人口,也即失业.我国作为一个社会主义国家,“半无产阶级”的存在阻碍了劳动力成为商品,使中国的失业存在一定的“特色”.同时,其存在也为“民工荒”创造了条件.中国曾为解决就业问题而提出的大学扩招的政策又导致了大学毕业生的失业问题,加之教育体制的不合理,更加剧了大学毕业生的失业.     

解决中国失业问题的财政政策研究

失业是我国目前社会经济发展面临的一大难题.本文首先介绍了我国目前的失业状况,提出我国财政政策在促进就业方面存在的问题,最后提出了近中期我国缓解失业压力、建立促进就业长效机制的财政政策取向.     

失业问题的成因及其出路分析

失业是当今世界各国普遍存在的经济现象,失业问题(即就业问题)已经成为一个世界性难题。然而,失业现象不是随着人类社会的出现而出现的,而是人类社会发展到一定阶段以后的产物,是劳动生产率与市场经济资源优化配置共同作用的结果。为了实现社会经济的持续发展,有必要探索走出失业困境的战略举措。本文就失业问题的起源、失业形成的共性机制及失业治理的根本出路作简要分析。     

“知识”失业的原因与就业对策

知识失业在我国愈演愈烈,本文从供求结构的角度分析了知识失业存在的原因,然后提出了知识劳动者、政府、学校、企业在解决知识劳动者就业问题上的应对之策。     

对我国目前失业原因和对策的分析

我国目前失业原因有历史的、现实的和劳动者自身等几个方面的原因,要从经济增长、经济体制改革、教育培训、劳务输出等方面拓展就业门路.     

我国会计人才教育培养体系改革探讨

随着我国企业国际化进程的加快,会计人才的培养越来越受到业界的重视,本文首先阐述了我国现有的会计人才培养体系并结合近期颁布的《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》分析了其意义;其次分别从本科人才教育、高职人才教育和成人教育三个部分入手,论述了其中教育理念、方法以及考试制度规范存在的一些问题,最后在发展规划的基础上提出了相关的对策和建议。     

失业理论及对我国大学生就业形势浅析

本文从概念、分类、影响及措施等多方面对现行的宏观经济失业理论进行了简要地阐述；然后具体分析了目前我国社会较为严重的也是最引人关注的毕业大学生群体的失业现象，并依据失业理论根据不同的失业类型提出了一些可行的举措及方案。     

我国会计人才教育培养体系改革探讨

随着我国企业国际化进程的加快,会计人才的培养越来越受到业界的重视,本文首先阐述了我国现有的会计人才培养体系并结合近期颁布的《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》分析了其意义;其次分别从本科人才教育、高职人才教育和成人教育三个部分入手,论述了其中教育理念、方法以及考试制度规范存在的一些问题,最后在发展规划的基础上提出了相关的对策和建议。     

构建我国国民金融知识普及体系之探索

本文从分析构建国民金融知识普及体系必要性入手,介绍了发达国家和地区及相关国际组织有关国民金融知识普及的做法,全面分析了我国国民金融知识普及的现状及原因,结合国情,从完善立法、构筑联动机制、进行科学规划、强化金融机构责任、丰富普及形式、加强评价与反馈等方面对构建我国国民金融知识普及体系进行了探索,并提出政策建议。     

构建我国国民金融知识普及体系之探索

本文从分析构建国民金融知识普及体系必要性入手,介绍了发达国家和地区及相关国际组织有关国民金融知识普及的做法,全面分析了我国国民金融知识普及的现状及原因,结合国情,从完善立法、构筑联动机制、进行科学规划、强化金融机构责任、丰富普及形式、加强评价与反馈等方面对构建我国国民金融知识普及体系进行了探索,并提出政策建议.     

基于知识我国施工项目成本管理对策探讨

在管理相关施工项目成本时,知识在项目成本管理中的重要作用常常会被忽视,同时也不能够利用其他的流动知识对施工项目成本管理活动进行高效的优化。所以,只有发现基于知识的我国施工项目成本管理中存在的问题,对这些问题进行深入的分析以及结合项目和企业的实际状况制定有效的对策,才能够对施工项目成本管理现状进行改善。本文探析了基于知识的我国施工项目成本管理中存在的问题,以及基于知识的我国施工项目成本管理对策。     

非正式组织对隐性知识转移的作用探讨

非正式组织是组织行为学研究的一个热门领域,相关研究包括非正式组织的成因、非正式组织对正式组织的作用、非正式组织的类型等,但是很少有学者研究非正式组织对隐性知识转移的作用,文章在大量阅读文献的基础上,对非正式组织对隐性知识转移的作用进行了探讨.     

我国高技术集群知识网络发展的问题与对策探讨

高技术产集群知识网络促进了集群企业主体间的知识扩散、知识整合、知识创新过程,是高技术产业集群核心竞争力的重要来源。本文探讨了我国科技园区高技术集群知识网络目前存在中介服务体系滞后、专业化分工程度低、人才支撑系统不健全、创新文化匮乏等问题,并提出了相应的发展对策。