甘肃惠达交通运输集团有限公司

甘肃惠达交通运输集团有限公司的前身是临夏州汽车运输公司,1957年8月组建成立专业道路运输企业。2002年新组建甘肃惠达集团,2004年通过IS09001:2000质量管理体系认证,2005年改制成为股份制企业,2007年被中国道协评定为道路客运二级企业。集团公司党、政、工、团组织机构健全,共下设四个子公司和五个分公司,是集公路长途客运,城市公交,城区出租车,驾驶员培训,站务、商贸服务,燃气经营,宾馆餐饮等多元化经营为一体的独立法人实体。公司现有从业人员526人,退休人员522人,总资产10092万元:营运车辆327辆。公司有获得全国劳模称号两人,获得全省劳模称号两人,获得全州劳模称号一人。     

宝路华集团:创建特色企业打造强势品牌

宝路华运输（集团）有限公司前身是始建于1987年的宝安县（宝安区）运输公司．迄今已经历了近20年的风雨历程，由当年的几十台挂靠车辆、数十名员工，成长为一家注册资本5000万元、员工5000多名的现代化交通运输集团企业。并初步形成了以自营车辆为主体，合营车辆为辅的经营格局。集团公司下辖新达、新城、通城、宝龙、安捷、新辉等12家子公司。目前，公司总体实力在深圳市130余家同行业企业中处于前6名。     

筑就雄关跨越大道——嘉峪关市交通运输事业发展纪实

正面对丝绸之路经济带建设的大好机遇,嘉峪关以打造河西交通枢纽城市为目标,正全力构建立体化交通网络。2013年,按照"攻坚克难抓项目、创新机制强管理、服务大局保畅通"的工作思路,市交通运输工作亮点纷呈,取得了突破性进展。抓项目开发崭新局面项目是交通发展的基石。市交通运输局千方百计谋划项目,主动衔接争取项目,全力以赴抓好项目,凝心聚力保障项目,精益求精实施项目,保质保量     

加快推进企业转型升级更好服务国民经济发展

自我国加入WT0以来,外贸行业门槛进一步降低,外有跨国公司环伺,内有多种所有制体制下众多外贸企业的追赶,国有外贸企业的生存发展更加不容乐观。为此,中国机械进出口（集团）有限公司（简称“中机公司”）结合自身发展实际,大力实施转型升级战略,通过不断深化体制机制改革,加快推进结构调整和模式创新,走出卜条健康快速可持续发展的崭新道路。     

调整结构 加快发展 为甘肃省经济建设又好又快发展保驾护航——对加快甘肃省道路运输业发展步伐的思考

一、公路基础设施建设的快速发展,为道路运输发展创造了条件近年来,我省公路基础设施建设得到了迅速发展,路网服务水平和服务范围大幅度提高,为道路运输发展创造了条件。截至2007年底,我省二级及以上高等级公路里程已达到6536公里,公路密度22．14公里/百平方公里。高速公路通车里程达到1316公里,高速公路建成和在建里程达到2026公里。     

创新机制 规模发展努力打造我国职业教育集团化办学品牌——四川现代教育集团发展职业教育的做法

四川现代教育集团是四川省第一家教育集团,致力于人才培养、人才培训和人力资源开发。目前,集团拥有13家教育机构,教职工近3000人,学生5万余人,形成了学历教育和非学历教育、职业教育和基础教育协调发展的良好局面,构建了从幼儿园到大学的完备教育体系。集团职教在创新体制机制、规模化和集约化发展方面进行了卓有成效的探索,取得可喜成绩,培养了数以万计的技能人才,为西部地区孩子成才、     

打造全球化旅游品牌——天津旅游（控股）集团建设大品牌实现大发展调查

市领导批示2011年6月16日市委常委、市政府常务副市长杨栋梁批示：＂旅游集团品牌建设工作扎实,效果显著。希望再接再厉,争取更大突破。＂     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩,也有过失败的教训。与此同时,国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败,这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年.国企改革的步伐与改革开放同步前行.在艰难探索的历程中不断前进.已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩.也有过失败的教训。与此同时.国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败.这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段。可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩,也有过失败的教训。与此同时,国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲     

国有企业改革三十年 国资管理改革二十年历程·进程——国企、国资改革发展回顾与前瞻征文启事

1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利,承包经营走到了打造出一批具有国际竞争力的世界500强企业的阶段,可以这么说:30年的国企改革既取得了巨大的成绩,也有过失败的教训,与此同时,国资管理体制改革也走过了20年艰辛曲折的历程。无论成功还是失败,这些都是值得未来国企、国资改革借鉴的宝贵财富。     

加快“基地”建设 打造现代农渔业发展服务平台——中国供销集团(宁波)海洋经济发展有限公司

<正>国际水产保税冷链物流基地是投资打造现代农渔业1·3综合发展服务平台的核心项目,位于象山鹤浦,总占地面积651亩,计划总投资12亿元人民币。通过10万吨冷库、万吨级码头、渔人码头、台湾贸易交易市场、远洋渔业基地、保税油库等的布局和建设、形成远洋捕捞、冷冻冷藏、对台贸易、冷链运输、物流配送等完整的产业链,健全金融、海关、商检、公安、边防等配套服务,最终成为集宁波海洋渔业总部、渔货集散中心、保税冷链物流仓储、出口加工、综合配套等功能为一体的亚洲一流的国际水产冷链物流基地。     

企业树人 人才兴企 努力实现职业教育与企业发展的良性互动——访东方电气集团东方汽轮机有限公司党委书记何显富

据劳动和社会保障部有关人士指出,在制造、加工等基础产业、能源、环保等持续性产业和信息通信、航空航天等高新技术产业领域,高技能人才严重短缺,后继乏人,已经影响到企业发展的后劲,成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的瓶颈。而东汽之所以能够保持自创业以来几十年不亏损的历史,即使遭受“5·12”特大地震依然能迅速恢复生产,关键在于它数十年如一日培养出的一支高技能人才队伍。     

柏理力倾注真情服务群众／甘肃省榆中县劳动和社会保障局以科学发展观为指导加快甘肃现代综合交通运输体系规划，坚持科学发展加快静宁旅游业发展步伐／吴川会以科学发展观推进公路行业人才资源开发／赵海容倾注真情 服务群众

一、以“实现就业。稳定就业,扩大就业。我们真情援助”为主题的就业服务活动 举办以信息发布、岗位洽谈及政策咨询、创业项目推介、社保补贴发放、就业服务援助为内容的“2009年就业服务援助系列活动暨春季用工洽谈会”,发布用工信息116条,提供用工岗位1570个,为400多名失业人员进行了创业指导,136名求职者与用人单位达成了意向性用工协议。为1000多名灵活就业人员发放社保补贴130多万元。     

以科学发展观促进甘肃五建持续发展／张浩龙深入贯彻科学发展观全面构建和谐医疗保险环境／柏理力倾注真情服务群众／甘肃省榆中县劳动和社会保障局以科学发展观为指导加快甘肃现代综合交通运输体系规划，坚持科学发展加快静宁旅游业发展步伐／吴川会以科学发展观推进公路行业人才资源开发／赵海容以科学发展观促进甘肃五建持续发展

为了实现甘肃五建持续稳定发展,我们要按照科学发展观的要求,总结过去推动企业发展中的经验教训,确定了推进公司科学发展的思路、目标和措施。