独立董事制度有效实施的政策建议研究

在上市公司中建立独立董事制度是对公司治理结构的重要制度创新,是完善公司治理结构的重要举措.我国上市公司已普遍引入独立董事制度,但实施效果如何,成为关注的重要问题.本文从独立董事的相关法律制度建设、选聘机制、激励约束机制等几个方面论述了如何加强独立董事制度的有效实施,对于改进和完善独立董事制度,具有重要意义,并有针对性地提出促进独立董事制度建设的政策建议.     

对我国上市公司独立董事制度的反思

受上市公司国有股“一股独大”的股权结构及由此产生的内部人控制问题的影响,作为替代性公司治理安排的独立董事制度未能发挥其应有的作用。为此,必须将上市公司股权结构优化及国有产权制度改革作为独立董事制度及公司治理机制创新的突破口,并通过加强独立董事法律制度建设,培育独立董事市场,完善独立董事激励约束机制,界定和协调独立董事与监事会的组织功能,形成有效发挥独立董事制度效用的制度基础和市场机制。     

完善上市公司治理结构若干举措

由于制度的形式化以及制度的激励约束制衡机制没有发挥作用 ,我国上市公司经营绩效不佳。结合独立董事制度 ,应从改善公司股权结构 ,建立完善的经理市场、合理的激励机制 ,有效设计、动作独立董事制度等方面完善公司治理结构。     

浅议独立董事制度

近年来,在上市公司中引入独立董事及独立董事制度成为一个热门话题。独立董事的存在具有其现实意义,但是我国上市公司独立董事设立的不足之处还有很多。要完善独立董事制度,主要应做好以下工作:加强法规制度的建设;成立独立董事协会;加强独立董事人才的培训和管理;建立独立董事权利统一的约束机制;强化独立董事独立性。总之,在上市公司中,引入和建立独立董事制度是完善上市公司法人治理结构的有效举措。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

论公司自治理念与独立董事制度的完善

基于自由主义哲学基础建立起来的公司自治,是公司治理的核心理念,独立董事制度作为完善公司治理的路径之一,是公司自治的体现。应该以更加开放的态度来对待独立董事制度,以多元化的思路构建公司治理的复合机制。     

论我国独立董事制度的完善——对“科龙电器独立董事事件”的思考

独立董事制度发源于20世纪50年代末的美国,随后在英国和法国呈现强劲的发展势头。独立董事制度对于完善公司董事会职责、建立合理的企业治理结构、监督和约束公司的决策者和经营者、维护公司整体利益有着重要的意义。独立董事制度是目前世界上多数国家,特别是发达国家公司治理结构中一项重大制度安排。在我国确立独立董事制度以来,由于法律制度的不完善,再加上我国特有的政治、经济体制以及社会环境的影响,该制度在我国尚没有发挥出其应有的作用。但我们不能因为独立董事现存的问题而因噎废食,完全否认这项重要的公司治理制度。本文将通过对“科龙”事件的分析,找出问题,看清形势,提出对策。从外部环境、选任机制、激励与约束机制以及独立董事自身方面提出完善的建议,可以肯定地讲,在市场化程度不断深化的基础上,独立董事制度在改善我国公司治理以及维护中小股民利益上,是能够发挥其应有作用的。     

如何构建上市公司独立董事选择机制

在公司治理结构中,引入独立董事,确保其外部与独立身份是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。为完善该项制度建设,避免独立董事制度流于形式,必须强化独立董事的甄选工作,明确独立董事的职能范围。     

公司监督机制的制度契合——我国上市公司监事会制度完善刍议

公司治理模式有着英美法国家的单层制结构和大陆法国家的双层制结构之分。针对我国上市公司监事会职能严重弱化、公司内部监督机制严重缺失的现象,为了完善公司治理,强化公司内部监督的制衡,我国决定引入独立董事制度,由此带来了公司监督机制的制度冲突问题。实现独立董事制度和监事会制度的制度契合,进一步完善监事会的监督职能,是实现上市公司良好的治理机制以及可持续发展能力的重要保障。     

我国独立董事制度现状及成因解析

独立董事制度是公司治理的重要方面之一。本文在综述独立董事制度实施现状的基础上,分析了我国独立董事不能有效行权可能存在的宏、微观因素,并给出了几点完善独立董事制度的建设性意见。     

我国独立董事制度现状及成因解析

独立董事制度是公司治理的重要方面之一.本文在综述独立董事制度实施现状的基础上,分析了我国独立董事不能有效行权可能存在的宏、微观因素,并给出了几点完善独立董事制度的建设性意见.     

关于完善我国独立董事制度的探讨

在我国二元制公司治理结构下,独立董事制度的引入有利于解决我国上市公司长期以来存在的“内部人控制”现象,更有效地保护中小股东的利益,完善公司治理结构。如何进一步完善与发展独立董事制度,须在具体引进过程中明晰独立董事的“独立性”、权利与义务、激励和约束机制以及与监事会职能的协调等问题。因此,应借鉴国外的经验,并结合自身的实际情况,合理的构建我国的独立董事制度。     

正确认识我国建立独立董事制度的原因

目前国内文献都止于从内因方面来分析我国建立独立董事制度的原因,具有片面性。事实上,我国上市公司建立独立董事制度的原因有二:内因在于原有的公司治理结构不合理,故引入独立董事制度以完善公司治理结构;外因在于建立独立董事制度也是我国公司适应经济全球化趋势之需要、立足世界之必要。     

浅析中国独立董事制度的现状及完善对策

本文通过对独立董事制度的建立情况、职业化情况、法律责任情况等情况进行分析,发现大多数独立董事存在缺乏时间、精力和公司管理经验、制度中没有良好的履约机制等一系列问题,从而提出通过聘请不同专业人员、利用监管和信誉相结合、完善公司治理制度这些方法改善独立董事制度。     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是英美国家公司治理过程中的一项重要制度创新。由于我国公司法人治理结构不同于英美国家的一元制结构,在引进独立董事制度的过程中,出现了诸多的问题。因此,必须结合我国的实际情况,将独立董事的职能合理配置到现行的治理框架内,确保独立董事的独立性,为独立董事制度营造良好的内外部机制,既发挥独立董事的监督效用,又避免与监事会的功能冲突。在逐步完善我国的独立董事制度的基础上,完善公司法人治理结构。     

关于我国独立董事制度的若干思考

目前,我国已经确立的独立董事制度,在实际的运作中缺少具备担当独立董事的人才,导致“独立性”存有障碍,未能真正发挥出独立董事的作用,使独立董事制度与监事会职能相冲突。应从独立董事的独立性、角色定位、激励和约束机制等方面不断完善独立董事制度,并科学合理地引入独立董事制度。对完善公司监督机制,促进我圆公司治理结构朝着良性轨道发展具有真正的价值。     

反思独立董事制度

独立董事制度是为缓解上市公司内部人控制完善公司治理而建立的。在新情形下 ,其存在独立性难保、目标定位不明确、信息不对称等问题。明确独立董事法律责任并建立风险就业机制 ,强化信誉机制促使其在公司治理中发挥作用 ,关键取决与独立董事的力量与企业内部其他监控力量的并行使用 ,使公司决策控制权与决策经营权相分离 ,以增强独立董事对管理层的监督和控制。     

论独立董事的合理定位及功能发挥

独立董事制度源于西方,其目的是为了完善公司治理结构、强化董事会的监督权。鉴于国际发展趋势、及我国理论界的强烈呼声,我国亦引入了该制度,但独立董事并不是万能的,它不可能解决公司治理中现在已存在及将来可能出现的所有问题。所以有必要对我国独立董事的功能进行合理的定位,分析目前我国独立董事制度存在的问题、总结国外独立董事制度发展的经验、为我国独立董事功能的有效发挥提供有益的启示。     

浅析我国独立董事激励机制

独立董事制度已在我国实行了近十年的时间,在这期间怎样完善独立董事制度以有效的发挥其在公司治理上的作用,一直是研究的一个热点课题.影响独立董事制度作用发挥的因素有很多,但就目前国内外的研究来看,激励与约束机制是研究独立董事的一个核心问题.本文在借鉴前人研完成果的基础上,以独立董事的激励机制作为落脚点,希望能结合我国的现状,提出在我国上市公司中更好的实施独立董事制度的建议,促进独立董事作用的有效发挥.     

强制性制度变迁与我国独董制度治理绩效实证分析

独立董事制度最早由美国提出,通过完善独立董事制度来提高公司治理效率已成为全球公司治理理论和实践发展的趋势.相对而言,我国独立董事制度的建立是一个强制性制度变迁过程.本文通过实证分析不同设立方式下独立董事制度的治理绩效,间接地分析强制性制度变迁与我国独立董事制度治理绩效之间的深层次关系.