改进商业银行基层组织架构的思考

本文从适应市场竞争的需要出发，根据并行工程学的原理，提出了重塑商业银行基层组织架构的一种设想。作者认为，商业银行机构设置应当真正体现“以客户为中心”的思想，按客户分类、分层设置服务，按减少层次、有效制约和团队优势的原则，将商业银行的内部机构整合成营销服务中心、业务管理中心、风险控制中心和行政管理中心，实现效率和风险控制相统一。     

谈环境会计的科目设置

环境会计目前处于探索阶段，本文就环境会计在微观条件下企业如何在会计实务中反映环境会计中所能涉及的有关问题进行分析探讨。     

经济法类专门人才需求及专业设置分析

对河南省相关机关、企业、市场中介组织的调查，证明市场对经济法专门人才呈缺乏状态，经济法专业（财税法方向）设置具有可行性和必要性。完善该专业，必须进一步调整、修改课程设置方案。同时，须进一步做好该专业与相近专业的异同研究、教学中的实践性环节研究、教学大纲综合研究以及教学方法研究。     

试议商业银行的机构设置与管理

商业银行在机构设置中应坚持：按经济区划设置机构；以经济效益为中心，兼顾社会效益;坚持“适应经济发展”原则；取消机构行政等级；加强和改善机构的金融监管和行政监管。     

对会计制度改革中会计科目设置的探讨

当前我国会计制度正在进行重大改革,改革的主要方向是与国际会计接轨。由于我国现阶段企业多种所有制同时并存的经济状况,在会计制度上,也出现多种所有制企业会计制度并存:有《外商投资企业会计制度》、《股份制试点企业会计制度》以及《国营工业企业会计制度》等等。从已出台的会计制度来看,总体上是符合“与国际会计接轨”这个主导方向和思路的,但也还存在着一些不足之处。其中,     

对人力资源管理专业课程设置的思考

课程的设置对学生专业意识和专业知识结构的优化起着重要的作用。本文针对我国人力资源管理专业课程的设置中存在的主要缺陷进行分析雇此基础上，对如何科学合理地优化人力资源管理专业课程设置提出了自己的一些看法。     

对外汇管理职能整合的思考

面对经济金融体制的不断变革和国际收支形势的显著变化,最大限度发挥外汇管理部门的职能作用关系着国家经济金融安全。本文从分析现行外汇管理职能设置模式的特点及存在问题入手,结合国家外汇管理局广东省分局在职能整合方面的实践和得到的启示,提出了各类职能重新划分、各级机构各尽其责、着力强化银行管理的外汇管理职能整合思路。     

基于会计信息化环境的会计科目设置探讨

文章通过对企业会计信息化环境的会计科目设置问题进行分析，提出企业基于会计信息化环境的会计科目设置改进方法，以期规范、科学、合理设置企业会计科目，优化完善企业会计信息化建设，提高企业会计核算与账务处理准确性，提高企业会计信息质量。