论中等职业学校的课堂教学管理

在多年从事教学管理工作中,通过上课、听课及课堂教学反思,感觉到我们的教师对课堂问题的管理方法存在一些问题,突出的是组织教学环节相对薄弱。从当前课程改革、教学理论的进展来看,研究教学管理就是研究在新的课堂教学方式和学生学习方式的背景下,教师教学观念的转变,即教师如何教、学生如何学达到最佳状态。     

谈中等职业学校住宿生的教育管理

中等职业学校住宿生教育和管理工作是学校工作的一项重要内容，尤其近年来，住宿生比例逐年升高，学生管理难度加大，这就给住宿生教育管理提出了更高的要求。     

中等职业学校班主任管理工作创新研究与探讨

随着国家对职业教育的重视,技工院校作为职业院校的一种,其生源规模也在不断扩大。对于学生的管理也显得日益重要。由此,技工院校如何加强和完善班主任工作也更加被重视。但是技工院校中,学生难以管理的问题、班主任工作动力不足的问题却大量存在。如何改善这些问题,并在此基础上创新班主任管理工作,为班主任工作的顺利开展打下良好的基础,是一个值得研究的课题。     

浅谈中等职业学校的素质教育

大力推行素质教育是中等职业学校提高办学质量的重要手段。研究和推行素质教育应成为广大职教工作者的重要课题。     

浅述中等职业学校学生就业工作现状及对策

一、天高地阔好就业 从国家劳动和社会保障部2006年9月5日-25日在全国主要城市公共就业服务机构组织开展的“大中专职技校毕业生就业服务月”活动中获悉。全国技术人才平均就业率达到90％以上。北京职技校学生的平均就业率，连续几年都保持在95％以上。     

中等职业学校运动会的分析与对策

近年来,中等职业学校的运动会逐渐淡化,其应该具有的活跃师生课外气氛和健康第一全员参与的作用没有发挥出来,暴露出了与教育体制改革不相符的一些问题:运动会的观念陈旧,缺乏领导强硬支持以及体育教师不敢大胆出新,学生参与的积极性差等。作者在中等职业学校里从教十余载,针对上述问题分析了在职业学校运动会中存在的问题并提出了自己的看法,确立了全员参与健康第一的运动会理念,明确了职业学校运动会在学校活动中的重要作用,培养教师和学生正确的体育观念。     

对中等职业学校会计教学改革的探讨

随着社会经济的发展,中职会计教学面临着困境,改革中职学校会计教学迫在眉睫。文章从理论角度探讨了中等职业学校会计教学的目标、问题以及改革方法,为中职会计专业可持续发展提供参考。     

关于中等职业学校德育课教学的几点思考

中等职业学校的学生是一个特殊的群体,他们的文化基础相对较差,辨别是非的能力还不太强,道德观念淡薄,受外界诱惑较多,而且连起码的校规、校纪都难以遵守,对课堂学习更不重视。对于这种现状,要求德育课教师在教学中一方面要传授知识,另一方面要注重学生思想品德的培养,既要教好书,又要育好人,真正担负起德育教师的神圣职责。这些对德育教师来说既是机遇又是挑战。     

有效利用学业评价改善中等职业学校学生英语学习现状

《中等职业学校英语教学大纲》对英语课程教学目标的要求是要在九年义务教育基础上,帮助学生进一步学习英语基础知识,培养听、说、读、写等语言技能,初步形成职场英语的应用能力;激发和培养学生学习英语的兴趣,提高学生学习的自信心,帮助学生掌握学习策略,养成良好的学习习惯,提高自主学习能力;引导学生了解、认识中西方文化差异,培养正确的情感、态度和价值观。然而,在中等职业学校英语学科中还存在一些问题,本文针对中等职业学校学生英语学习现状中存在的问题,研究有效地利用学业评价提高学习效率,改善中等职业学校学生英语学习现状。     

高校大学生人性化管理的构想

本文指出了大学生人性化管理的必要性,提出了大学生人性化管理的构想,阐明了实施大学生人性化管理对高校及其教职员工提出的基本要求.     

中等职业学校电商专业学生职业素养评价体系的思考和实践

中等职业教育是我国国民教育体系的重要组成部分,中职学生核心素养的培育是中职教育的重中之重,培养符合社会企业用人要求的学生职业素养、技能水平是中职教育的两大关键。建立适合电商专业学生的多元化考核评价体系,通过学校教师评价、企业带队教师评价、项目使用方评价、项目组内学生互评、项目小组综合评价多评价主体、多维度协同评价机制,构建学校、企业、社会组织和学生多方参与的学生职业素养评价体系,切实提高学生真实工作能力,提升学生职业素养。     

关于促进中等职业学校教师专业化发展的思考

中等职业学校教师专业化直接影响着中职教师队伍的整体素质,更加制约中职教育质量。但目前我国中等职业学校教师专业化发展却存在专业属性不高,专业能力不强,专业培训体系不健全,专业道德危机等问题。本文在分析中职教师队伍专业化发展存在问题的基础上,试图通过开展校本研究,教学反思,加强实践,健全培训体系和联合高校等途径来促进中职教师队伍专业化发展,以求提高中职教育质量和职教吸引力。     

浅谈人性化管理

人性化管理是一种先进的管理理念,但一定要正确认识和推行“人性化”管理,而不能陷入人性化管理的认识误区。     

中等职业学校体育经费与场地设施现状调查与分析

体育经费与场地设施是保证体育课能否顺利进行的重要条件.本文采用问卷调查,对中职学校500名学生和50名教师进行走访,采用数理统计分析,结果显示:中职学校体育经费不足,专款不能专用:体育场地设施缺乏,影响正常体育课的开展与体育活动的顺利进行.     

中等职业学校绩效工资改革的困境与策略探讨

绩效工资改革关系到每一位教师的切身利益,是一项非常复杂的工作,要在充分了解不同岗位的工作内容之后,才可以制定出科学的、相对公平、公正、合理的绩效工资考核制度。因此,绩效工资分配方案的制定和具体实施显得尤为重要。针对中等职业学校绩效工资实施过程中出现的种种问题及不合理现象,其绩效工资改革是迫在眉睫需要解决的问题,其历史遗...     

中等职业学校强化会计模拟实习的几点思考

由于目前对会计模拟实习重要性的认识不足,导致模拟实习在操作过程、内容安排、实习组织等方面还存在许多问题,本文主要对上述存在问题进行分析并有针对性地提出一些解决的措施。     

人性化管理浅析

人性化管理是目前管理界比较热的一个话题,也是引起许多管理者重视的一种管理方法。但是如果想真正做到人性化管理就要做到:人性化管理要体现员工自身的发展,对于员工的职业生涯要有一个很好的规划;创新是一个企业获得长期生存的必要条件,所以人性化管理也要体现在企业的创新方面;人性化管理能否真正的做到,能否落实,这些都有赖于一个企业的文化。     

浅议图书馆的人性化管理

文章论述了图书馆人性化管理内容,人性化管理与制度化管理两者的关系,图书馆人性化管理的措施。     

浅谈图书馆人性化管理

阐述了图书馆人性化管理的含义，分析了目前图书馆管理现状及存在的问题，进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理即M型管理的模式及管理方式方法。