建立“六个制度” 加强政治学习

针对当前员工思想存在畏难情绪和信心不足等消极因素的情况，农行玉林分行从增强全行有效发展意识着手，建立“六个制度”，加强全行的思想政治学习：一是建立党员先进性教育考勤制度，确保学习时间。各党支部均对党员建立个人考勤表，作为检查考核党员学习教育活动情况的重要依据，督促党员按时参加学习。对出差请假的党员，要求出差回来后补学学习内容，补做学习笔记。中心组成员出差的，由党委书记提前安排学习内容，出差前后自学、补笔记，     

建立“六项制度”加强经审工作

为进一步推动工会经审工作的规范化建设,北京市海淀区总工会经审会针对工作中遇到的新情况、新问题,建立了“六项工作制度”。     

建立六个联系制度为金融业服务

<正>去年初,国务院发布了《银行管理暂行条例》,我处按照市分行的统一部署,认真组织学习、贯彻.全体同志积极听取市分行组织的《条例》讲座,认真讨论,联系我区实际,逐条议出县级人民银行的职责范围,明确认识到,县级人民银行是基层中央银行,应从服务入手,全面履行中央银行的各     

加强思想政治工作 连续六年实现“六元”

加芳营业所现有干部职工6名,1984年至1989年我所发放农户贷款和个体工商户贷款264万多元,贷款户达5000多农户和个体户,每年贷款收回率都在100％以上(含旧贷),连续六年评上县级先进集体,三年评上地区级先进集体。六年来,由于我们加强思想政治工作,推动了廉政建设,促进了业务工作的顺利完成。1989年,我所承包的各项经济指标都超额完     

夏邑“六个统一”加强基层服务平台建设

5月22日,河南省夏邑县24个乡镇人力资源和社会保障服务所正式挂牌成立,标志着社会保障服务进一步向基层拓展延伸。该县基层服务平台做到“六个统一”,即统一名称和标识;统一管理体制,由县人社局垂直管理;统一服务场所,面积不少于50平方米;统一配备工作人员和办公设施,确定专职工作人员3名,电脑3台,打印机、电话机、传真机各一部,档案柜1个;统一工作制度和流程,并张挂上墙;统一工作内容,包括社会保险缴纳和发放、职业介绍、劳动纠纷调处等服务;统一信息化管理。     

房县建立六种制度规范村级财务“双代管”

为巩固农村税费改革成果,建立科学、规范的村级财务管理体系,房县在20个乡镇成立农村会计服务中心,大力推进农村财务规范化管理进程。一是建立专户统管制度。农村会计服务中心必须在银行或信用社设立一个资金专户,所有资金都必须及时归入专户,实行统一管理,监督使用,现金存取和资金结算手续严格按照乡镇农村会计服务中心相关规定办理。乡镇财政按照     

坚持“六个结合”,加强政务公开工作

近年来,湖北省黄冈市财政与编制政务公开工作(简称"两公开"工作)在黄冈市委、市政府的领导下,按照省"两公开"工作办领导小组的统一部署和要求,坚持"六个结合",将"两公开"工作的长远目标与当前时期的工作重点有机统一起来,将加强政府信息公开制度建设与规范政府行政运行,提高政府依法行政水平紧密结合起来,在方法上统筹兼顾,突出重点,在措施上加大力度,强化落实,取得了阶段性的工     

定远县“六个加强”确保乡镇财政资金监管到位

正安徽省定远县紧紧围绕财政改革和脱贫攻坚,坚持问题导向,完善乡镇财政资金监管制度,抓好监管重点环节,通过对惠农重点政策资金、扶贫资金等开展监督检查和专项整治工作,促进了乡镇财政资金安全运行。具体做法是:一是加强乡镇财政资金监管制度建设。修订完善《定远县乡镇财政资金监管工作绩效评价办法》、《定远县乡镇财政资金监管操作规程》、《定远县乡镇财政管     

改进工作作风 加强效能建设：太和县农行加强效能建设力求“六个新、六个确保”

太和县农行在强化效能建设中，切实把提高工作效率，加强员工队伍管理，优化客户服务作为工作重点，坚持“把握主旨、契合实际、起点扎实”的原则，力求“六个新”、实现“六个确保”，进一步推动了全行业务工作的开展。     

加强思想政治工作要做到“四个结合”

<正> 在改革开放的新形势下,如何加强和促进思想政治工作,把它贯穿到金融体制改革和各项工作中去,集中到调动干部职工的积极性,提高经济效益的目标上来,这是摆在我们面前的重要课题。经过两年来的探索和实践,我们体会到,加强思想政治工作要努力做到“四个结合”:     

加强思想政治工作要做好“三个必须”

加强思想政治工作要做好“三个必须”□张少敏思想政治工作是振兴企业之本，商业银行应该把思想政治工作作为一项硬任务纳入全行工作的目标管理中去，一级抓一级，一级带一级，形成人人重视思想政治工作的良好局面，才能有效地推动各项工作向前拓展。根据形势的要求与实践...     

“银行家问卷调查制度”建立

2004年2月16日至20日云南省人行系统“建立银行家景气问卷调查制度”工作会议召开，标志着银行家问卷调查工作正式启动。     

以“六个入手”加强老干部个性化服务工作

<正>新时期老干部工作面临一些新问题、新情况,对做好老干部工作带来一些新要求。按照科学发展观要求,做好老干部工作不仅要做好共性的服务工作,还要加强做好个性化服务工作,努力提高老干部晚年生活生命质量。结合深入学习实践科学发展观活动,以及中国人民银行昆明中心支行多年来老干部工作的实践经验,我们认为,加强新时期老干部工作个性化服务必须强化"六个入手"方面的工作。     

“六个注重”管好“管钱人”

财政财务工作是管钱的,要想管好钱,首先得管好这支管钱的队伍。所以说,对财政财务会计人员的管理比管钱更重要。侯马市现有会计从业人员2265人,涉及行政、企事业单位和各行政村,驻侯中央、省、市属企业、社会团体等部门。其中初级职称664人,中级职称357多人,高级职称28余人,     

处理好六个“情感关系” 做好职工思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，然而讲求“情感”正是通过以情感人来调动人的积极性的一种有效方法。如果各级领导干部掌握和运用好这一方法．必将在思想政治工作中起到事半功倍的效果。笔者是一名基层行的领导干部，通过近一段时间的调研．认为时下还有少数领导干部在做思想政治工作时对“情感关系”的认识还存在有一定的误区，主要表现有五     

扶优限劣的“六个区别”

<正> 福清工商银行围绕今年信贷工作中心任务,在对企业进行信用评估基础上狠抓了扶优限劣工作,促进了信贷结构的调整。他们的主要做法是实行“六个区别”: 一、贷款利率的区别。对企业流动资金贷款利率一改过去不分效益,不分期限的做法,实行按企业分类结合贷款期限确定不同档次的利率。确定一类企业基准利率为月息6.6‰;二