浅谈组织内部冲突管理技术——以某局局长选任为例

组织内部冲突是群体工作绩效不佳的最大障碍。管理者必须充分运用相应的冲突管理技术，最大限度地降低组织内部冲突的消极影响，努力提高群体工作绩效。     

试析乡镇企业员工的群体意识

一、几个基本概念的界定企业是从事生产、流通等经济活动 ,为满足社会需要并获取盈利 ,自主经营 ,实行独立核算 ,具有法人资格的基本经济单位。中华人民共和国乡镇企业法规定 :乡镇企业是指农村集体经济组织或者农民投资为主 ,在乡镇 (包括所辖村 )举办的承担支援农村义务的各类企业。社会群体是社会学的一个范畴 ,是人们社会生活中的具体单位 ,是指人们通过一定的社会关系结合起来进行共同活动的集体 ,并具有明确的成员关系、一致的群体意识、持续性的变动关系和一致行动的能力等特征。乡镇企业群体是我国改革开放历史进程中出现的新的经济…     

基层社会结构中群体事件的发生机制研究

当前,多元化的交往融入公共问题,在以信息、文化和公共资源为主要生存轴心的社会平台上,差异主体间的交往,一体化中的多元化及冲突,成为城市化进程中的突出问题。从熟人社会中群体事件的行动逻辑的动态和层次结构分析、矛盾出村、新生代农民工的聚群性三个角度,以基层社会文化分析为方法,研究了基层社会结构中群体事件的发生机制。提出治理方式应该适应基层社会的特点,形成以地方性共识为基础的科层制综合治理模式创新。     

台湾“选举”：稳定还是战争？

台湾的两位候选人承诺维护台湾的和平与稳定,避免采取导致海峡两岸紧张甚至是武力冲突的煽动性行动。     

2002年联合国科技发展综述

联合国简介联合国是于１９４５年由５１个国家承诺通过国际合作和以集体维护安全和和平为目的而成立的，现有１９１个会员国。每个国家在成为联合国会员国时，都同意接受《联合国宪章》的义务。《联合国宪章》是一个国际条约，其中规定了国际关系的基本原则。根据《宪章》，联合国的四项宗旨是：维持国际和平与安全；发展国家间友好关系；合作解决国际问题，增进对人权的尊重；成为协调各国行动的中心。联合国并非世界政府，不制定法律。但是，联合国提供协助解决国际冲突的办法，并就在世界上影响大家的事项拟订政策。联合国主要由六大机构…     

基于过程视角的群体内冲突研究

本文选择群体内冲突作为研究对象,希望能够揭示冲突的内在机理,为进一步的理论研究与冲突管理实践奠定基础。本文把冲突看作一个动态过程,将其分解源起、发生、传播、对绩效的影响等几个阶段,并逐一进行了分析。构建这一过程模型具有重要的理论与实践意义。     

基于情境和过程的多样性群体绩效

本文介绍了国外近年来群体多样性研究进展,并针对两种解释群体多样性作用机制的社会心理理论提出了两种不同的多样性管理策略,即自我类化（英文缩写为SG）策略和自我验证（英文缩写为SV）策略。在多样性研究中引入群体冲突这一过程变量,讨论了不同情境下多样性群体的策略选择。最后探讨了领导风格与情境因素、群体多样性的交互关系,建立了一个综合性的概念模型。     

特殊群体法律援助的现状与对策

在我国社会转型期，随着城市化进程的加快，贫富差距不断扩大，不同利益集团冲突加剧，特殊群体合法权益的维护正日益受到人们的关注。为特殊群体的生存和发展提供适当的保护，协调平衡社会各阶层人群的利益，是创建和谐社会中不可回避的现实问题，而为特殊群体提供法律援助正是加强对特殊群体权益保护的一个重要内容。     

私人利益取向的群体行动何以可能

本文尝试根据引发因素和目标指向的不同对群体行动做了一个简单的四分法,归结起来可以看成两大类:一是共同利益取向的群体行动,二是私人利益取向的群体行动。前者已有很多学者做过研究,本文着重通过对个案的分析探讨后者的发生机制。认为怨恨的生产和对怨恨的解释、其他途径的不可行或想象的不可行、有成功的先例等几个因素可以解释为什么采取群体行动,而强关系的介入使得私人利益(微观)和群体行动(中观)连接起来,群体行动成为可能。结构的(关系的、网络的)视角或许是分析私人利益取向的群体行动的一个有解释力的尝试。     

高职院校就业困难群体的成因分析

高职院校就业困难群体是一个包含范围极为广泛的概念，就业困难是动态的、相对的；造成高职学生就业困难群体有客观原因，也有主观原因；可以根据产生原因、困难程度对高职院校就业困难毕业生进行分类。     

企业集团的价值创造与协同效应的实现机制

企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题.本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质.本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根本,企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理,它既要在附属企业层面得到体现,更要在集团总部实现进一步的价值创造.本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距,并就我国企业集团的发展战略提出了几点建议.     

澳大利亚审慎监管局对金融集团的监管

澳大利亚审慎监管局对金融集团的监管,是建立在反复征求业界意见和研究监管实践的基础之上。监管目标和监管对象明确,同时融合新巴塞尔协议、金融集团监管论坛关于对金融集团监管的原则,是对后续各种类金融集团进行审慎监管的积极尝试,对于正在探索金融集团监管的国家有很好的借鉴价值。     

The Influence of the Group Characters on Group Performance

Whether a decision group does its function or not directly depends on the rationality of its characters. The decision science, also with other correlation disciplines, wants to know how the group characters affect the group performance. Although there are great deals of means to describe the group characters theoretically and practically, in this paper, we consider that the integrity character of a group is composed of the group scale, the constitution and the structure. So the research on how group characters affect the group performance should focus on the three aspects. In order to grasp the present research situation and clear the prospective direction of the studies, we will summarize the study on how the group characters affect the group performance from these three aspects.     

城市拆迁进程中弱势群体的风险治理

作为城市化建设的必经过程和必然趋势,城市拆迁的主旨是持续稳步推促城市化进程的展开,改善和提高城镇居民的生活质量和经济标准。然而由于某些原因,城市拆迁非但没有达到城市化进程的初衷,反而制造了新的贫困和弱势群体。与以往研究拆迁问题的角度有别,从风险社会理论的视角对城市拆迁问题进行探讨,对现行城市拆迁决策及其相关补偿安置制度进行反思,可以重塑政府责任伦理机制与矫正制度化风险,并能探寻政府风险管理和规避的应对策略。     

论中原城市群主导产业的选择

中原城市群作为一个经济体,必须有自己的主导产业,这一产业不应该是以“四大产业带”为特征的传统经济,而是增殖型经济。建设中原城市群,必须有全国一流的产业,世界一流的眼光。应该明确,河南省全力打造中原城市群,绝不是为了在河南省争第一,而是为了在全国甚至在全世界争领先地位,并通过这种领先地位,为自己在本世纪国际竞争中赢得比较效益。     

“关中城市群”发展的现状、问题及对策——基于“关中城市群”与“川渝城市群”的对比分析

在城市群的建设过程中存在着城市规模不合理、管理体制不顺、城市群内部结构不完善等问题,应从建立协调沟通的政策体系和政府服务体系、构建高效的基础设施、完善城市布局、促进城市群中各城市之间的优势互补和协调发展等方面加以改善。     

论我国群体纠纷诉讼机制的完善

本文以群体纠纷诉讼机制为题,以比较法为视角,在考察国外制度设置和实际运作情况的基础上,结合我国代表人诉讼制度的现实运作情况,提出完善我国群体纠纷诉讼机制的具体构想,为促进社会和谐提供一点参考。     

中国农村耕地农民养老保险制度的路径选择

中国农村即将进入老龄化,由于耕地农民参保意识不强及参保能力不够,地方财政转移支付能力弱、农村保险制度存在缺陷等原因,造成当前参保农民较少、保险水平低等问题。为完善中国耕地农民养老保险制度,在制度设计上要考虑其特殊性及其与城镇养老保险制度的接轨问题,保费标准要与农民收入匹配,保险层次要与农民发展趋势吻合。     

企业集团价值效应模型研究——基于财务协同控制的实证分析

在适应外部环境和内部条件变化的过程中,需要重新审视企业集团的价值创造因素、能力和水平,财务协同控制正是企业集团价值效应的动力和来源。结合企业集团的有关调查数据,构建企业集团财务协同控制模型,并运用AMOS17.0软件对模型进行设定、估计和评价。实证分析表明:财务战略协同控制、财务资源协同控制和财务关系协同控制是一个相互影响相互作用的协同控制耦合系统,对于企业集团的价值效应产生具有联动作用机制,企业集团应充分结合自身实际,发挥财务协同控制管理职能,保证这一系统的有效运行。     

The Game Model Analysis between the Individual and the Group

This paper analyses the game model between the individual and the group that has the characteristics of Stackelberg model in traditional game theory and replicator dynamic model in evolutionary game theory. In the first phase of game, the bounded rationality group players adopt the replicator dynamic behavior. Secondly, the full rationality individual player decides the own response function by the strategies distribution of group players. The shortsighted individual player will take the risk-dominant strategy. This model has some unique characteristics.