全球价值链下中国代工企业的转型升级

本文从企业转型升级的内涵引申出代工企业转型升级的两个方向,进而分析全球价值链分工体系下不同环节企业的利益来源,从而通过比较优势和附加值分析,探析出三种代工企业转型升级的路径选择及政策搭配.     

国际代工模式下的本地产业空心化危机研究——基于长三角的实践

改革开放以来,我国沿海地区经济发展的模式可以归结为国际代工模式。在比较优势渐失以及产业演进规律的共同作用下,产业转移不可避免,如果长三角仍旧保持原有的代工模式,那么该地区就有出现产业空心化的危险。因此,发展本地企业,将制造业本土化以及处理好发展传统制造业和高新技术的关系是实现长三角产业结构升级和避免产业空心化的关键。     

代工制造、金融危机与东部地区产业升级

金融危机引发国际市场需求锐减,将东部地区以代工制造为主导的产业置于前所未有的困境之中。本文认为,其根本原因在于出口导向型代工产业自身的固有缺陷,即严重依附于跨国公司和国际采购商的生产者驱动和购买者驱动,金融危机只是一个放大器。出口导向型代工产业由于内在升级动力机制无法有效建立,造成产业内源性升级缓慢,但金融危机却在客观上为产业外源性升级提供了契机。金融危机背景下东部地区产业升级的方向在于:一是沿着产业链的上游进行技术破坏,从代工供给终端摆脱对生产者驱动的依附;二是沿着产业链的下游进行市场破坏,从代工需求终端摆脱对购买者驱动的依附。     

外资代工型增长模式——以中国苏州为例

外资代工型增长模式是发展中国家通过吸引外商代工资本来推动区域经济增长的一种新模式,在资本形成、产业升级、技术进步等方面具有重要作用,并促进了经济的集约化发展。但该模式也面临着外部风险和可持续性的挑战,政府应及时推动本土企业的发展和创新,促进外资代工模式的转型。     

浅谈长三角地区产业结构升级

在全球经济一体化背景下,长三角地区已成为国内经济增长的重要引擎之一.本文运用现代产业结构升级理论,从企业层面、产业集群层面、区域层面三个角度分析了长三角未来产业升级路径,提出促进产业升级的政策建议.     

全球价值链治理、组织学习与代工企业升级关系研究

在全球价值链情境下,代工企业的发展不可避免会受到处于强势地位的"链主"的影响和制约。全球价值链治理模式既能够直接影响代工企业升级,也可以通过影响代工企业链条中的组织学习绩效而间接影响代工企业升级;代工企业领导阶层的主观意向会影响升级成功的可能性,并能减弱价值链治理模式对企业升级的影响。因此,为实现本土企业的长远发展和权利位阶的提升必然需要提倡企业升级。同时,企业在升级决策和实施过程中还要充分考量约束条件和风险因素,并要有意识地推动价值链治理模式向对自身有利的方向转变。     

全球代工体系下的产业升级研究——基于本土市场规模的视角

全球“代工困境”要求本土企业超越代工模式,实现产业升级。在这个过程中,日益扩张的本土市场规模既为代工企业避免“市场隔层陷阱”,获取市场能力提供了可能,也为企业技术创新提供了规模效应诱因,并诱导OBM国际品牌厂商与代工企业间的“参与式合作”,从而为本土产业升级提供了新的比较优势。因此,全球代工体系内部产业升级的关键是如何利用本土市场规模的比较优势,诱导代工企业发展技术能力,由专业生产代工过渡到设计、生产代工,并逐步实现自创品牌或发展跨产业代工。     

代工企业知识创新模式研究

代工模式为本土代工企业获取先进技术和知识提供了难得的机遇。文章结合组织学习理论与知识管理理论,分析了代工企业知识创新的理论过程,从而建立起了代工企业知识创新模型,并结合模型对代工企业的知识创新机理进行了分析。研究结果表明,代工企业知识创新过程是一个获取外部信息进而转化为企业内部知识并在此基础上进行知识螺旋式上升从而实现企业知识创新的过程。     

东部地区国际代工模式的问题及超越

东部地区的国际代工模式还仅仅是经济国际化发展的初期，其继续发展将引发包括东部地区承载压力加大、中西部地区发展空间受到抑制、经济粗放增长、能源需求和外贸依存度大大增加、经济虚高增长以及收入分配差距加大等诸多问题。因此，超越国际代工，实现外向型经济升级就成为东部地区的必然选择。     

国际代工制造业升级与技术创新——基于长三角微观调研数据的实证分析

从组织学习的视角发现,国际代工制造业企业通过逐渐增加的经验、知识融合与知识编码,能够提高其渐进性创新与突破性创新的能力。通过构建结构方程模型,利用长三角地区国际代工制造业企业的调研数据,对国际代工制造业升级与渐进性创新和突破性创新之间的路径关系进行实证检验。检验结果表明国际代工制造业升级与渐进性创新、突破性创新之间存在关联,国际代工制造业升级到越高的阶段,获取突破性创新的可能性越大。因此,对于升级到较高阶段的国际代工制造业企业,政府部门应为其创造更加宽松的政策和体制环境,充分发挥企业主体性作用,推动其进行突破性创新,实现产业转型与升级。     

全球价值链中代工企业转型盲区、知识搜寻与升级机制研究

从知识搜寻机制角度探讨了代工企业转型困境与能力刚性的认知根源。知识搜寻是代工企业重构自身知识结构的重要机制,然而代工企业在构建知识生成机制时面临来自全球价值链核心企业的抑制与知识搜寻内生冲突的双重锁定,形成了不对称的知识搜寻与能力生成结构,导致代工企业“转型盲区”与生存困境。为此,从知识搜寻方法、组织结构、激励机制与支持机制等维度,构建了企业平衡其内生矛盾和外部制约的知识搜寻与积累机制,以消除代工企业的“转型盲区”,推动代工企业的知识积累、重构与持续转型升级。     

长三角地区对外贸易结构与产业结构互动升级研究

区域产业结构决定贸易结构,贸易结构反过来会促进区域产业结构的调整,二者是互动关系。受2008年国际金融危机影响,我国对外贸易受到较大冲击,同时也带动产业结构的调整。国际金融危机后,长三角地区贸易结构与产业结构的发展是同步的,短期受各种因素影响,贸易结构的调整滞后于产业结构的调整。后金融危机时期,长三角地区需借助贸易结构与产业结构的互动升级机制,实现协同发展。     

本土代工企业ODM模式中知识转移决策博弈分析

建立了代工企业在ODM模式中与跨国公司合作创新的主从博弈模型,并对模型进行仿真分析。指出:跨国公司只在自身知识边际收益较大时才会与代工企业进行合作创新;代工企业根据自身的知识边际收益比例进行知识转移,整个合作过程所转移的知识与跨国公司的意愿转移知识比率正相关;跨国公司的知识转移比率随自身知识边际收益的增加而增大,随所有代工企业的知识边际收益之和的增加而减小。研究结论为跨国公司和代工企业确定最佳合作模式和相应参与方式提供了理论支持。     

外资冲击下的本土百货零售企业市场定位策略研究

近年来,随着消费市场的逐渐成熟,中国零售业发展迅猛,零售业态也从单一走向多样化.由于我国本土百货店无论是在资本实力、科学技术、企业规模和人才素质上,还是在经营手段、管理水平上,都与外资零售集团存在着不小的差距,特别是在物流配送方面,差距尤其明显,实力雄厚的外资百货大举进入我国市场的同时,当然不可避免地给我国本土百货企业带来了巨大的冲击.本文运用零售业态演化理论分析了国内百货企业遭受外资冲击的深层次原因,着重从发展主题百货、实现差异化经营、实行“超百”模式等几个方面归纳并总结零售企业市场定位策略,希望能给中国本土零售业提升竞争力提供一些有益的指导.     

出口战略、代工行为与本土企业创新—来自江苏地区制造业企业的经验证据

对来自江苏省微观企业大样本调查问卷的实证分析表明:以代工方式切入全球价值链生产体系是我国制造业本土企业参与全球市场的主要手段之一;我国制造业企业对国外市场依赖程度的不同会对其创新活动产生倒U型非线性影响效应;完全依赖于国外市场的代工企业创新活动显著受到代工"俘获效应"和"锁定效应"的负面作用影响。进一步分析还发现,我国代工企业的关键设备引进等行为,可能是阻碍其自主创新能力形成的重要因素之一。     

新型国际分工下后进企业的代工选择

经济全球化推动国际分工的不断深化,代工模式成为后进国家企业参与国际分工的一种重要途径,对于目前国内的制造企业而言,通过代工方式参与国际分工具有一定的现实性,但代工模式本身蕴涵着一定的风险,企业应该借助通过代工与先进企业接触的机会,加速知识积累,促进企业能力的提升。     

外资主导下的我国加工贸易转型升级问题

无论是从整体还是从来料加工和进料加工两种类型来看,外资在我国加工贸易当中都占有主导地位。这种地位一方面对加工贸易的转型升级发挥了积极作用,同时也存在着突出的消极影响。面对外资的这种主导地位,要推动我国加工贸易进一步转型升级,应该从优化外资进入加工贸易的准入制度、推动外资加大对国内企业的配套采购、引导外资加工贸易企业向服务环节延伸以及支持更多的本土企业直接从事加工贸易等方面入手。     

程惠芳：外资引进模式 长三角悄悄“变脸”

过去20多年，外商在中国的投资重心由珠三角逐渐转向长三角、环渤海地区，并挺进中西部，每到一处开发区，都强势拉动着当地经济。然而，近年在国家对开发区全面清理整顿、国内对取消外资优惠呼声高涨的背景下，长三角外商直接投资（FDI）指标增幅持续回落，令外界对外资及开发区的前景生出一丝忧虑。     

代工企业知识管理与研发能力关系研究

对于发展中国家代工企业而言,如何取得技术知识并有效地运用在新产品开发与创新上,是其维持竞争优势的重要手段.代工企业产品开发能力的提升在很大程度上取决于其有效的知识管理能力.尽管当前对代工企业知识管理日益关注,但很少有实证研究探讨知识管理和产品开发能力之间的关系.因此,本文实证检验了代工企业知识管理对其新产品开发能力的影响,其中知识管理以知识获取、知识处理、知识运用三个主要活动为主.研究结果表明:知识获取、知识吸收、知识运用对代工企业产品开发能力有显著的正向影响.