黔东南中支举办会出业务技术比赛

为了进一步深入开展“四讲一提高”和“青年文明号”活动,提高职工业务技能和服务质量,黔东南中支不久前举办了全州农行系统会出业务技术比赛。参赛人员是来自各县(市)支行从事会出工作第一线的业务人员,共计60余人。比赛项目有翻打百张     

农行黔南、黔东南分行“三个代表”学教活动见实效

农行黔南、黔东南分行在开展“三个代表”学教活动中,坚持学用结合,把支持、服务“三农”作为农行系统开展学教活动的具体标志,针对当前农村、农业、农民的具体情况,重点在四个结合上服务“三农”,     

人行博州中支的基层央行文化建设

人行博州中支创业、发展20年，深刻地认识到基层央行文化是博州中支凝聚职工的强磁力、升华管理的牵引力、业务发展的推动力、制胜创优的核心力，更是实践“三个代表”重要思想，建设社会主义先进文化、适应人民银行职能转变和金融国际化的需要。     

黔东南民族贸易企业发展情况调查

本文从贵州省黔东南州民族贸易企业的现状着手，深入分析民族贸易企业存在的问题，并提出相应的政策和建议，以此探讨欠发达的民族地区民族贸易企业存在的一些共性问题。     

德宏中支青年职工状况调查

<正>随着基层央行各项事业的不断发展,德宏中支青年职工人数快速增长、群体不断壮大,已经成为各条战线上不可或缺的力量,在各项工作中发挥着积极而且越来越重要的作用。为更好地了解德宏中支青年职工的思想状况、个人成长、职业发展、社会参与和权利表达的不同需求,指导德宏中支青年干部工作,促进各项事业的健康、快速、可持续发展,人事科根据基层央行的工作性质和特点,对德宏中支全辖青年职工开展了此次调查研究。此次调查采用问卷调查的方式进行,面向全辖各单位的35周岁以下(1977年7月1日后生人)青年职工(以下简称青年职工)发放,发出问卷37份,收回有效问卷36份。     

西宁中支央行文化建设成果展在西安成功举行

2009年6月1日上午10时,西宁中心支行央行文化建设成果展在西安分行办公楼大厅拉开了帷幕。西安分行副行长胡文莲、袁庆春,巡视员胡安舜及分行机关干部职工,兴致勃勃地参观了展览。     

对建设中支网站的思考

中国人民银行舟山市中支的"舟山金网"开发使用已有一年了,网站的使用提高了全行的工作效率,规范了内部管理,加强了各层次的交流,丰富了员工的文化生活,它在我行各项工作所产生的作用是开发时所未料到的,一年来的实践使我们感到,在中支建立网站并使其正常运行,能成为促进基层央行各方面快速发展的重要条件。     

人行昆明中支送文化下基层

<正>人行昆明中支工会根据人总行关于开展"红五月"系列活动和组织好抗战胜利70周年纪念活动的统一安排,抓住"红五月"系列活动契机,本着加强沟通交流,立足云南、融入云南、惠及云南的精神,由云南省金融文学艺术界联合会、中国人行银行文联云南分会、中国人行银行昆中心支行工会工作委员会主办,邀请中国书法家协会会员、云南省书法家协会副主席、云南省金融文学艺术界联     

咸宁中支成功开发“企业景气调查系统支行版程序”

1999年,人总行在全国人行系统推广了企业景气调查操作程序,人行系统中心支行向上级行报送数据实现了程序化、网络化。但是,当时没有配置县市支行操作程序,只配置了"企     

文化铸就新辉煌——人行张掖市中支央行文化建设的实践与经验

人行张掖中支党委积极探索基层央行文化建设新思路,拟定共同愿景,以提高职工整体素质、打造核心竞争力为突破口,大力开展精神文化、管理文化、物质文化、行为文化建设,突现了央行文化"四大亮点"工作。     

关于佛山农行加强企业文化建设的情况调查

一、加强企业文化建设背景佛山地处珠江三角洲腹地,是金融同业投入重金角逐的重要区域。佛山分行在上个世纪八九十年代曾经辉煌一时,但由于种种的原因,进入近年,业务经营等方面却陷入了低潮和困境。内外不利因素同时袭来,特别是各大股份制银行纷纷到     

平顶山中支改造县、市网络

中国金融监管部门的有关负责人2月20日表示，将综合考虑境内商业银行业务经营状况及其代表性等因素．选择试点银行，采取多种模式设立基金管理公司。具体审批工作将很快进入程序。这是央行、银监会和证监会联台发布《商业银行设立基金管理公司试点管理办法》(以下简称《试点办法》)时表示的，这标志着境内商业银行设立基金管理公司试点工作进入了实质性操作阶段。     

企业文化重在建设

企业文化是一项系统工程,不仅要有好的思路,还应重点突出在"建"字上,必须下功夫策划,具体实施。要在明确建设原则的基础上,着重做好企业的策划、规章的制定、形式的推广、形象的塑造等,使企业文化真正融入改革发展之中,成为企业前进的动力。     

企业文化建设策略

将公司日常经营管理过程中的一些要求进行系统化的整合,做到润文化之色于无形,动文化之力于心中,行文化之神于制度里,就是最佳的文化打造方法。     

新形势下央行文化建设和基层央行履职的关系研究——基于人行衡阳市中支的调查分析

银监分设以后,随着基层央行履职能力的不断增强,央行文化建设得到了快速发展。但也存在着许多薄弱环节和突出问题。为了解新形势下央行文化建设的基本情况,探寻央行文化建设与基层央行履职的一般规律,我们以人行衡阳市中支为例开展了专题调查。通过调查分析,笔者认为,贯彻一个灵魂,明确文化基调;创导一种精神,提升文化特色;增强一种意识,凸显文化成效：渗透一片阵地,搭建文化平台;塑造一支队伍．凝聚文化合力．是先进央行文化引领基层央行高效履职的有效途径。     

浅谈企业文化建设

为适应社会主义市场经济体制不断完善的现代企业管理要求和企业持续发展的需要，拓展财务管理的新思想，寻找不断提高财务管理水平和企业综合竞争能力的新方法，企业的经营管理者除将生产流程通过先进的财务管理软件进行全过程网络核算控制分析管理外，还应将目光转向一个重要途径——企业文化。     

谈企业文化建设

一个企业要不断的发展壮大，要受很多因素影响，如果从管理层面讲，最重要的因素有三个方面：一是共同的信念和持之以恒的追求，即共同的目标和价值观念；二是激励与约束机制，要通过完备的制度体系和有效的执行，最大限度地激励和约束员工的行为，以保证员工的所作所为与企业的共同追求和价值观念始终保持高度的一致性；     

企业文化重在建设

企业文化建设包括三个层面,即精神层面、制度与行为层面、物质层面。其建设的重点是:现代企业制度的完善;主要管理者的观念超前,身体力行;持之以恒的教育是建立优秀企业文化的关键。     

浅议企业文化建设

农业银行股份制改革上市，农行“3510”发展战略目标的实现与企业文化建设是密不可分的相互关系，企业文化是企业的凝聚力，是创造力的源泉，更是综合竞争力的重要因素之一。