全面预算管理在民营企业的应用探究

随着社会经济的发展与经济新常态的到来,全面预算管理已经成为企业提升经济效益、控制费用的有效手段,对企业的运营与发展发挥着重要的指导作用,对民营企业来说,如何用好全面预算提升企业的管理水平,还存在诸多值得探究的方面。本文分析了全面预算管理在民营企业运用中的现状和成因,并为企业在预算实施过程中存在的问题找出解决路径,使企业不断提升自身的实力,促进企业不断的变革和成长。     

中小民营服饰企业全面预算管理应用探析

全面预算管理作为企业内部的一项重要管理控制工具，其对企业在激烈的市场中立于不败之地起着关键性作用。正所谓“凡事预则立”，预算工作须贯穿企业运营的全过程。在当前的市场环境中，它通过数据的量化使企业具备维系自身资源与企业发展目标动态平衡的能力。本文以中小民营服饰企业为研究对象，阐述了这类企业全面预算管理的特征，分析了它们在预算管理实施中出现的问题及解决这些问题的对策与建议。     

浅谈全面预算管理强化企业内部控制的有效性

全面预算管理是企业内部控制的重要方法之一。本文将以企业实际发展状况为出发点,对企业落实全面预算管理的方法进行分析与阐述,以提高企业内部控制的有效性。     

浅谈全面预算在管理中的作用

文章分析了全面预算管理含义以及特征,探讨了全面预算管理在管理中的作用,作用包括能够对目标责任进行分解,从而实现不同职能之间的相互协调;能够保障决策的科学性,从而使企业的内部管理能力得以提高以及能够使过程控制得以强化,从而保证企业实现持续发展等;并结合实例简要阐述了全面预算管理的强化对策.     

浅谈快速发展的中小型企业的人力资源管理

虽然我国经济已进入了快速发展时期,各种企业模式也都纷纷成立,但是中小型企业仍是我国国民经济的主要组成部分。人力资源管理对于推动中小型企业合理发展有着重要作用,也对推动社会经济发展有一定的影响。因此,本文就中小型企业在人力资源管理实践中存在的相关问题展开探讨,并针对发展过程中存在的问题提出相关的策略建议,以期达到促使中小型企业人力资源管理持续良性发展的目的。     

浅谈中小企业内部控制存在的问题和对策

加强中小型企业内部会计控制不但可以改善企业会计信息质量,还可以提高企业防范风险的意识,规范企业的经营管理活动,提高企业的经营效率,保护企业资产的安全。     

浅谈中小企业内部控制存在的问题和对策

加强中小型企业内部会计控制不但可以改善企业会计信息质量,还可以提高企业防范风险的意识,规范企业的经营管理活动,提高企业的经营效率,保护企业资产的安全。     

浅谈铁路企业全面预算管理现状与对策

全面预算管理是铁路企业理顺管理秩序、提高经营效率的重要方法和有效手段。本文从全面预算管理的基本内涵出发．探讨铁路企业实行全面预算管理的意义及现存主要问题．并提出加强铁路企业全面预算管理的相关对策。     

中小民营企业内部控制环境建设研究

改革开放30年来,中小民营企业已经成为国民经济的重要组成部分。但就其发展来看,中小民营企业内部控制建设已经成为其发展的瓶颈。加强中小民营企业内部控制建设,首先应当抓好内部控制环境的建设问题。这既是     

浅谈国企人力资源管理的现状与对策

本文通过对一些国企的人力资源管理现状进行分析,对其存在的问题提出相应对策,以期为国企的发展提供有效的帮助.     

以全面预算管理为核心的企业内部控制研究

金融危机后的企业目前所面临的财务管理问题依然严重,既有外部发展环境影响,又有内部发展因素,尤其是企业内部控制问题的制约.缺乏内控制度影响了企业的经济效益,阻碍了企业的发展.解决这一问题,必须研究企业内部控制制度目前存在的问题,企业缺乏内控制度带来的弊端,从而得出促进企业建立内控制度的策略.以预算管理为核心的企业内部控制是一个相对来说较新的研究课题,为企业注入了新的活力与挑战.以全面预算管理为核心的企业的内部控制是企业发展的必行趋势,为企业的发展发挥了更大的作用.本篇论文从内部控制含义出发,详细阐述了全面预算管理与内部控制二者的关系,提出了企业内部控制要以全面预算管理为重要基础和管理手段,推行用全面预算管理来加强企业的内部控制.从内部控制基本要素出发,研究内部控制和全面预算管理这两者的关系,提出把全面预算管理作为核心的企业内部控制强化的思路,设计出适应企业的以全面预算管理为核心的内部控制体系并予以推行,对于企业的健康发展是十分有意义的.必须实行全面预算管理和加强内部控制相结合的方法,才能减少管理层决策的随意性、盲目性,提高资源有效运用效率、降低企业投资风险、提高防范风险的能力,实现企业效益的最大化.     

以全面预算管理为核心的企业内部控制研究

从内部控制含义出发,详细阐述了全面预算管理与内部控制二者的关系,提出了企业内部控制要以全面预算管理为重要基础和管理手段,稚行用全面预算管理来加强企业的内部控制.从内部控制基本要素出发,研究内部控制和全面预算管理这两者的关系,提出把全面预算管理作为核心的企业内部控制强化的思路,设计出适应企业的以全面预算管理为核心的内部控制体系并予以推行,对于企业的健康发展是十分有意义的.必须实行全面预算管理和加强内部控制相结合的方法,才能减少管理层决策的随意性、盲目性,提高资源有效运用效率、降低企业投资风险、提高防范风险的能力,实现企业效益的最大化.     

民营企业全面预算管理体系构建研究

在经济发展新常态下,企业间的竞争愈发激烈,民营企业为凸显自身竞争优势,实现经济效益最大化,需不断优化内部控制环境,构建完善的全面预算管理体系,提升企业管理水平,在激烈的市场竞争中占据有利地位。基于此,民营企业在构建全面预算管理体系的过程中,需充分考量多方面因素,结合企业生存与发展现状,在不断实践中优化和升级整个体系,以预算管理为抓手高效配置资源,推动民营企业高质量发展。文章主要论述了民营企业全面预算管理体系构建的必要性、存在的问题和具体的构建策略。     

实施全面预算管理保证企业良性发展

为进一步提高企业的管理水平，建立健全内部监控体系，实现利润最大化，企业应实行全面预算管理，下面就企业实施全面预算管理谈一些看法：     

论基于全面预算管理的内部控制

众所周知,内部控制可以在防范会计舞弊案件中发挥积极作用.然而,我们必须承认,企业内部控制是一项系统工程,涉及到诸多细节,以全面预算管理为切入点来加强企业内部控制,可以为企业长远发展提供新的思路.     

全面预算管理在民营企业实施中的相关问题探讨

近年来,伴随我国市场经济体制的不断深化,全面预算管理在企业中的实践日益受到我国各大民营企业的重视,很多经济较发达的国家和地区的中小型民营企业的全面预算管理体制也相继得到完善,全面预算管理已然成为在国际上通行的企业主要管理方法之一,其实际效用毋庸置疑。然而受诸多内外部因素的影响,其在具体实践过程中仍旧存在不少新的问题。对此,本文即结合全面预算管理的概念,对全面预算管理在民营企业实施中存在的问题加以深入分析和探讨,并提出可操作性的合理化建议。     

浅谈民营企业人力资源管理

我国民营企业起步较晚,但通过近年的迅猛发展,也取得了十分辉煌的成绩,在国民经济中占有举足轻重的地位,成为我国保持经济适度增长、优化所有制结构、解决就业问题、稳定社会的主要力量。实践表明,哪里的民营企业数量多,规模大,那里的综合经济实力就强。人民生活水平就高。因此对于民营企业来说,要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。     

以全面预算管理为核心的企业内部控制研究

本文主要以全面预算管理为核心的企业内部控制为论点,通过阐述企业全面预算管理和内部控制的关系,即一致的目标、相互促进和共同发展、对全面预算管理风险进行控制等,以此为依据,重点提出了几点有针对性的实施建议,主要包括加强全面预算管理体系的构建、设置全面预算管理组织机构、加大内部审计工作力度、提高部门参与热情、注重加强预算执行和监管等,充分彰显出全面预算管理的应用价值,确保企业内部控制水平的稳步提升,使企业竞争实力显著提升和强化。     

探究全面预算管理与企业内部控制

现代企业管理工作中非常关键的部分就是实行对企业内部控制和进行全面预算管理。控制企业预算风险的一个主要手段就是企业内部控制,而加强企业内部控制的有效方法是对企业进行全面预算,两者互为一体。在企业的内部控制体系当中适时地融入全面预算管理,能够更好地促进企业内部控制工作,同时强化企业全面预算管理的执行力。