试论网络培训在工会干部教育培训中的运用

网络培训能在很大程度上克服基层工会干部参加培训时面临的工学矛盾，切实提高培训的实效性和操作性，是推进工会干部教育培训创新发展的有益探索。必须通过加强组织和领导、加强教师队伍建设、建立和完善激励评价机制、加大对网络培训的投入等措施，在工会干部教育培训中大力推广网络培训，进一步发挥工会院校在培训工会干部方面的主阵地作用。     

浅谈市场化进程中的电力企业培训

高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键,是实现企业战略目标的保证,员工教育培训工作已经得到了电力企业的高度重视。我们应该抓住当前电力企业培训改革和发展的机遇,紧紧围绕企业的战略目标,加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设,同时在培训手段上,要充分体现现代信息技术在培训中的应用,强调培训媒体的多样化,进一步开发多媒体计算机网络远程培训手段。希望能同大家做有益的探讨。     

新形势下职工教育培训的创新与管理研究

本文主要对新形势下职工教育培训的创新和管理进行研究，从教育培训的创新和管理两方面进行阐述，例如企业应重视培训机制的创新、培训内容的创新、培训理念和方法的创新等，然后在培训创新中，重视培训的管理机制，从管理规划入手，认真实施培训工作，并做好评估。     

突出“四个结合” 构建现代网络培训体系

一、高度重视与有效引导相结合，因地制宜开展网络培训 2004年，以全系统“岗位大练兵、专业大比武”活动为契机，我局在怀柔分局召开了网络培训工作现场会，在全系统推广了怀柔分局网络培训经验。各分局积极引入现代信息网络技术，搭建了符合各自实际的在线学习平台。顺义分局建立并开通了“顺义工商行政管理教育培训网台”，     

扎实开展网络培训 推进干部教育培训改革创新——全国工商系统网络培训工作会议侧记

发挥现代信息技术优势，积极开展网络培训，是干部教育培训工作改革创新的重要方向，对于推进大规模培训干部工作、加强学习型机关建设和人才队伍建设，都具有十分重要的意义。在全国工商系统理论研究大力推进、改革发展成果不断涌现、信息化建设取得重大进展、总局行政学院教学资源日渐丰富的条件下，9月18日，全国工商系统首次网络培训工作会议正式召开。10月25日，首个全国性培训班——全国县工商局领导班子副职和基层工商所长网络培训在国家工商总局行政学院正式开班。各地工商系统也积极探索行之有效的网络培训方式方法，不断创新学习形式与载体，为构建网络化、开放式、自主性的终身学习体系做出了努力。本期半月刊约请开展此项工作较早的部分省市分享经验，以期进一步推动各地更好地开展网络培训工作，为完成新一轮大规模培训干部的战略任务做出新的贡献。     

以远程教育培训为抓手 着力提升干部队伍素质

近年来，我们内蒙古自治区工商局在全系统建立了星地一体、覆盖全员的远程教育培训网络，走出了一条现代远程教育培训的新路子，使我局干部教育培训工作走上了信息化、科学化、规范化、制度化的轨道，全区系统干部教育培训工作收到明显成效。     

持续推进教育培训提供有力智力支撑--省经研院培训管理工作纪实

本文对省经研院人力资源培训管理进行了诊断分析，从省经研院培训管理工作现状分析出发，涵盖了培训重点工作内容，培训机制建立的特色，发现教育培训中存在的为题，并提出了解决办法。初步检验了省经研院教育培训工作对企业发展、员工成长提供的有力支撑，进一步探索适合省经研院教育培训工作发展的机制和方法。     

提高企业职工教育培训质量的对策探讨

一支高素质的员工队伍是现代企业的核心竞争力之一。对员工进行教育培训有助于企业员工素质和能力的提高,是企业创造良好的经济效益、促进生产力发展的重要途径。本文针对当前职工教育培训工作中存在的问题,拟从加强职工教育培训对提高企业竞争力的作用入手,对如何加强职工教育培训、提高教育培训质量作了一些深入探讨。     

搞好干部教育对外培训 把牢党校主渠道市场——中共天津市委党校开拓对外培训市场的探索与实践

党的十八大将市场机制的决定性作用确定下来。干部教育培训机构对外培训活动的开展在某种程度上也受市场因素制约,需要主动借助市场机制的决定功能。中共天津市委党校加强对外培训工作,深刻认识干部教育培训市场规律,把握在干部教育培训市场中的主渠道作用,不断认识市场,做好"三个关注";不断打牢市场,把握新意特色;不断发展市场,始终做到改革创新、抢占前沿。文章通过一系列依靠市场规律和干部教育培训规律的探索与实践,不断在干部教育培训市场巩固新地位,拓展新领域。     

关于教育培训市场再开发的策略

根据国家宏观政策要求,干部教育培训、成人教育培训的市场化是一个必然趋势,培训市场再开发是培训市场营销的一个重要环节,各级干部院校、成人教育培训机构要研究培训市场再开发的特点和要求,从加强培训需求研究、加强培训产品设计、树立全面营销理念、开展各类推广活动、树立培训品牌等方面,进行培训市场的再开发,达到持续发展的目的。     

浅谈新形势下如何做好残疾人职业技能培训工作

残疾人培训事业是一项文明而崇高的事业，是中国特色社会主义事业的重要组成部分，同时也是中图特色社会主义本质属性的必然要求，加强残疾人培训工作，让残疾人人人享有教育培训的机会，全面提高残疾人的整体素质，提升残疾人参与社会、融入社会、奉献社会的能力是残疾人工作者的一个新课题。     

构建企业培训评估体系的探讨

随着我国经济体制改革的不断发展,电力企业正经历着大的变革,各级电力企业的教育培训工作也正朝着多元化的方向发展,并为此投人了大量的人力、财力和物力,使行业内的教育培训工作在培训管理体制、运行与激励机制、教学方式、方法等方面进行了不断的深化.在这种形势下,构建有效的培训评估体系,加强规范的培训工作,是尤为重要的.     

新时代发电企业职工培训存在的问题及改进措施

党的十九大提出了中国特色社会主义进入了新时代,对发电企业职工素质提出了新的更高要求。本文介绍了新时代加强发电企业职工培训的意义,分析了当前发电企业职工培训存在的主要问题,提出了建立企业职工教育培训激励机制、完善企业的职工培训计划和内容、改进职工培训的方式方法、加大职工培训经费的投入力度以及加强职工培训师资队伍的建设等改进措施。     

浅议企业培训课程体系开发与建设

随着学习型组织理论的广泛传播,越来越多的企业的职工教育培训工作不断发展与深入,如何构建培训课程体系的课题已经提到企业各级培训管理者的工作日程上来.本文阐述了企业培训课程体系创新的意义和培训课程的配置,进而对加强培训课程体系建设的举措进行了论述.     

石油工业员工在线培训教育模式研究

专业繁杂,设备多样化是石油工业固有的特点,设备本身的性能和工艺技术条件在一定程度上影响着其安全性,但人的可靠性因素最终决定了其是否能够保持安全。石油工业每天都面临着自动化设备的不断更新和设备在操作环境中的日新月异所带来的挑战,所以在第一时间加强石油工业企业员工的职业技能和安全教育培训有利于提高员工的整体素质和企业的管理水平,而互联网技术的快速发展与传播使用促使网络在线培训教育成为一种新的时尚风标,时效性、便捷性、灵活性是在线培训教育特有的特点,这种新型的培训教育形态是石油工业快速提高员工安全意识的必要手段和必然趋势。     

关于行业特色型高校继续教育培训工作的实践与思考

本文以河海大学为例，通过分析行业特色型高校在开展行业继续教育培训中的优势和机遇，以及河海大学近年来在行业系统继续教育培训的具体实践，从而探讨行业特色型高校如何进一步做强行业培训工作。     

泉州家教培训业发展状况浅析——基于“尚学”社区教育培训机构创业分析

在这个知识改变命运的时代，教育培训成为热门，进过调查发现，社会上对学校课堂之外的教育培训有着极高的需求和热情，但因为门槛太高、学费太贵往往无疾而终。市面上存在着众多教育培训机构，却也存在着两级分化的现象，一种是像新东方那样制度完善、实力强劲、师资雄厚的系统化大型教育培训机构，另一种则比较零散，主要是雇佣几名兼职在校大学生．制度也不尽完善，而大学生的兼职时间也较为短暂和零散，很难做到统一的管理和安排。笔者以泉州市为依托。在对泉州市家教市场深入调查基础上认为积极打造中小型专业培训机构、构建品牌模式才是解决之道。“尚学”社区教育培训机构正式为解决此类问题而创办的。打造以社区为依托的收费合理、制度完善、统一管理和调度的中型教育培训机构。     

云南村（社区）党组织书记教育培训工作调查研究--基于云南农村干部学院2013年村（社区）党组织书记“领头雁”示范培训班的调查

近年来，在各级组织部门的重视下，云南村（社区）党组织书记教育培训工作得到加强，但培训仍然以传统的党校系统培训为主、培训时间偏短、培训方式相对单一，还需加强培训需求调研、增加培训时间、更新培训内容、改进培训方式、提高培训的针对性和时效性。     

新疆工商干部教育培训——加强干部教育培训是一项全局性、战略性、基础性工作——新疆维吾尔自治区工商局党组书记王新怀谈干部教育培~）ll-V．作

教育培训是培养造就人才，推动事业发展的重要基础性工作。2005年以来，新疆维吾尔自治区工商局党组将干部教育培训作为战略性的长期工作来抓，不断改革创新，拓宽培训渠道，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，     

基层会计人员培训出现的问题及对策

当前基层会计人员普遍存在转型思想意识僵化,整体素质低下等问题,面对这些问题在对会计人员进行培训时应该加强对会计人员职业道德的培训,并且根据时代发展的要求建立科学合理的培训系统,采取有针对性的方式进行教育培训,更要注重培训效果的评价,为下次培训奠定基础。