新形势下企业后勤部门思想政治工作初探

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑，事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性，紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

坚持以人为本谋求机关服务新理念

随着检验检疫事业的快速发展，机关后勤服务工作的职能不断扩展。近年来，威海检验检疫局坚持“以人为本”的理念，树立“服务零距离，工作零障碍”的意识，后勤管理工作向制度化、规范化、科学化迈进，为检验检疫各项工作的完成筑起了一道坚实的后勤保障。     

以人为本 构建和谐机关

<正> 长治市政府南大院管理处是市级机关的后勤服务保障部门,是机关干部职工生活的依托,与机关干部职工切身利益紧紧相连,在建设和谐机关中具有举足轻重的作用。近年来,在市委、市政府的正确领导下,全处广大干部职工认真实践"三个代表",全面落实科学发展观,努力实施"三三战略"完善后勤体制,深化后勤改革,争创一流。各项工作走在了前列。多项工作被市委、市政府及有关部门评为先进,管理服务上了一个大台阶.为今后后勤事业的发展奠定了坚实的基础。     

坚持"四个围绕",发挥好党建思想政治工作在企业的服务保障作用

随着唐钢公司生活后勤集中管控规模的不断扩大,唐钢行政福利处后勤服务工作范围不断扩大,工作标准不断提高,节费降本增效任务日趋繁重.为不断提升广大党员干部的工作理念和责任意识,统一职工思想.认清面临形势,推动打造企业大生活后勤服务品牌,发挥好公司关心关爱职工的桥梁纽带作用,该处党委积极探索新形势下开展职工思想政治工作的新路子,提出"早下手、全覆盖、形式活、重实效"的工作方针,大力加强党建思想政治工作,营造和谐向上的氛围,引导基层党支部和广大党员干部在各项服务管理工作中当先锋、做表率、争优秀.     

高校对后勤服务市场监管评价存在问题及对策研究

高校后勤服务市场的特性,决定了学校必须对后勤服务市场履行监管职能。本文分析了学校对后勤服务企业具有的相关工作职能,论述了高校对后勤服务市场监管评价存在的三个主要问题,提出了学校加强对后勤服务有效监管的四个方面主要对策。     

探索高校后勤接待服务新的生命力

为高校提供优质、高效、完善的后勤服务保障体系，全国高校进行了后勤社会化改革。科学的后勤社会化改革为学校事业的发展做出了积极的贡献，近几年高校后勤社会化的成果逐步明显。     

机关后勤深化改革要上新台阶

国务院机关事务管理局在京召开的国务院各部门深化机关后勤体制改革工作会议明确指出，深化机关后勤体制改革是政府机构改革的重要内容。机关后勤体制改革的主要任务：一是按照国务院机构改革的要求，精兵简政，规范职能，理顺关系，加强机关后勤宏观管理，统一制度和标准，规范管理职能和工作程序，积极进行政府采购制度的试点，探索公务用车制度改革，促进后勤保障规范化、制度化、法制化。二是在后勤服务职能从机关行政序列划出的基础上，转换后勤服务机制，逐步建立和完善后勤服务结算制度，改革原来按编制核拨后勤服务人员定额补贴的办…     

浅谈物业管理在医院中的作用

医院的发展和进步离不开优质的后勤物业管理的服务工作.建立健全各项服务制度,坚持为医疗和职工生活提高优质服务,加强团结和落实服务质量的监控,提高后勤管理者的文化素养,做好以上服务才能使医院的工作快速而有条不紊的开展.     

做好新形势下高校后勤服务工作探讨

后勤工作是学校工作的一个重要方面,担负着为科研、教学、师生生活提供服务保障的重任。面对新形势下的后勤工作,要建设学习型后勤、品牌后勤、和谐后勤,建设让全校师生员工满意的后勤,全体后勤人承担着重大的使命和责任,任重道远。     

浅析后勤服务部门绩效考核指标管理

后勤服务部门作为传统意义上的经费单位，绩效考核指标的设计较为困难，传统考核方式和考核手段难以准确考核后勤服务部门的工作业绩。本文从经济活动分析的角度，科学设置绩效考核指标，有效解决了后勤服务部门经济考核指标管理问题。     

试论企业行政后勤管理工作的发展

行政后勤管理部门作为企业的一个综合性职能部门,承担着非常繁琐和辛苦的工作,它是一个单位的“门面”和“窗口”,也是一个单位事业发展必不可少的组成部分.本文主要论述了企业行政后勤管理工作的发展.     

谈谈如何做好企业员工后勤管理工作

煤炭企业公司的后勤管理工作对公司发展起到基础性、保障性的重要作用.煤炭企业后勤管理工作的具体内容有做好员工宿舍设施的供给和维护,办好职工食堂、确保员工就餐质量和安全,创建健身场地、丰富员工业余生活.做好后勤服务工作要重视后勤队伍建设,加强后勤职工思想教育,富员工的后勤生活.     

云计算在后勤服务中的应用分析

在传统意识中,后勤是与饮食、卫生环境紧密联系的内部服务活动,与企业、事业单位主要工作职能的运行关系甚微。而今天,后勤已经不再是指简单的衣食住行、医疗、职工教育和其他辅助性服务,随着类似于云计算技术的兴起,后勤逐渐渗透到企业或组织的主营业务中去,在大型企业、军队、零售业等行业中发挥着不可估量的作用,传统后勤模式早已不能顺应前者的发展。因此,探讨如何在后勤模式改革中充分利用新型技术带来的优势具有深刻的现实意义。     

医院后勤服务成本核算的方法及作用

目前,我国城镇居民医疗费用的增长速度大大超过了工资收入增长速度。卫生经费投入不足,药费居高不下,政府、企业不堪重负,医疗制度改革势在必行。医保制度改革迫使医院必须按卫生经济规律调整经营策略,以适应医疗服务市场的新环境。后勤成本核算工作的方法和力度直接影响医院成本管理的成效。本文分析了医院后勤服务、后勤内部成本核算的方法,探讨了提高后勤服务质量、实行后勤服务成本核算的方法、对于提高医院经济效益具有重要意义。     

浅谈后勤服务中的精细化管理

随着社会生活水平的不断提高,人们也越来越重视服务水平。后勤服务业在服务业中占据很高的地位,如何提高后勤服务的质量和顾客的满意程度,是新时期后勤服务业所面临的重大挑战。根据最近几年后勤服务业改革经验和后勤服务业的相关研究,精细化管理开始进入后勤服务业,它可以最大限度地减少管理资源和降低成本,同时可以提高服务质量和顾客满意度。笔者通过后勤服务业中精细化管理的实际工作经历,以及在实际操作中遇到的问题,通过分析这些问题的产生原因,结合后勤服务业中精细化管理的实际工作经验,给出一些解决措施,以促进精细化管理在后勤服务业中广泛地推广。     

探讨ISO9000在大学后勤服务的应用

与大学生最为密切相关的服务就是后勤服务,可以说我们无时无刻不在接触。从宿舍的供水供热到教室的卫生环境,大学生的学习生活离不开后勤服务。本文探讨ISO9000在后勤服务方面的应用。     

新时期医院后勤管理存在的问题及建议

随着科学技术的不断发展以及医疗改革事业的不断深入,当前医院后勤管理模式已经无法满足新时期医院工作开展的需要,因此,如何做好医院后勤管理工作已成为当前医院管理和发展需要积极探索的问题。本文通过简析新时期下的医院后勤管理现状,针对医院后勤管理存在的问题,指出新时期下的医院后勤管理存在问题的建议,以不断优化医院后勤管理的质量和效率,确保其能够为临床一线医、护、患提供更加安全、及时、有效的后勤保障服务。     

国有企业行政后勤的精细化管理研究

后勤管理工作作为保障主业的基础和延伸,是国有企业高效有序运转的前提条件和保障,因此应该逐步优化后勤管理模式,在生活服务、物资采购和设备维修等环节充分发挥后勤保障的作用,满足国有企业的实际生产需求。传统管理模式具有粗放性的弊端,无法适应新时期国有企业的改革要求,必须引进新的管理方法和理念,真正做到与时俱进。精细化管理在现代化企业中得到广泛应用,有助于后勤管理体系的逐步优化。文章将对国有企业后勤管理工作的重要性及应用优势进行分析,提出当前国有企业后勤工作中存在的问题并探索具体管理措施,为实践工作提供参考。     

如何做好新形势下的电力后勤工作

电力后勤伴随着电力系统的不断变革，发展到今天已经由初期的单一行政后勤工作发展成为以电力主业服务为主，依托服务对象发展经营管理的新工作模式。随着国网公司“三集五大”等重大变革，以及电力后勤服务对象对工作的更精更高要求，电力后勤工作的推陈出新也必须有新的探索。     

高校财务人员报销服务提升的路径探究

高校财务报销工作在高校发展中发挥着至关重要的作用，联结着教育教学、科学研究、招生就业、人事招聘、后勤管理等各个环节。在新形势下，财务报销工作已经从单纯的后勤服务性质向引领高校经济运作的核心命脉转变，财务报销工作的顺利实施是整个高校健康平稳运营的根本保障，是高校各项决策事项的基础。其中，财务报销服务提质增效是优化高校财务保障体系、支撑高校事业事务建设的关键。本文从高校财务报销工作出发，阐述了在高校创建“双一流”背景下，财务报销服务提升的紧迫性和重要性，从客观主观两个方面系统分析了当前阻碍高校财务报销服务提升的原因，并从服务意识、激励机制与绩效评价体系、财务报销工作人员队伍建设、线上线下多渠道并联交叉服务体系网格构建、坚守宣传堡垒稳步推进财务信息化建设等五个方面，讨论了高校财务报销服务的提升路径，以期为高校高质量、可持续发展提供坚实、科学、精准的财务保障。