网络分析和优化

在决定制造厂或配送中心的布局之前,我们必须要解决一些基本的战略性问题,例如要依据什么因素来布局,以及应配备什么样的物料搬运设备及系统。我们是需要一个新的设备还是升级现有设备?我们应该有多少设备?我们是应该将一些设备升级还是淘汰?它们应该放在什么位置?它们应该操控哪些产品?它们应服务于哪些客户?一个叫做网络分析的程序能够回答所有这些     

公司是大树,品牌是那棵树的影子 对话IBM全球信息科技服务部大中华区战略与市场总经理柳尽染

转型服务之后,品牌建设和市场推广也面临转型。与以往不同的是,企业要有"赔钱赚吆喝"的耐心。越来越多的企业走向服务转型之路。随之而来的问题是,当人们谈及这些企业时常常会有"不知道它是做什么"的困惑。转型服务的企业该如何做好自己的品牌定位呢?服务产品的市场推广关键又是什么呢?     

企业内刊 找到你的传播市场

企业文化兴起,企业内刊必然兴起;企业和社会开始细分,内刊类型必然细分。于是,内刊不再具有共同的模式,但却依然面临共同的问题:给谁看?能给他带来什么价值?进而未来必然要思考:除了为企业,内刊还能创造什么?     

实体企业如何拥抱数字经济浪潮

现在很多传统企业已经过剩,但是同时涌现了一些新的赛道现在的经济结构在调整,国家提出高质量成长,GD P的增速有所下降,特别是制造业面临的压力也特别大,该怎么办呢?结合新希望集团的应对措施,我谈一谈转型升级,谈一谈现在大家非常关心的猪肉问题,以及讲一讲传统企业转型升级,向"产业互联网迈进"的问题。首先我以新希望的实践为例讲一讲转型。新希望集团经过这几年的"五新"的转型,取得了一定的进步"五新"转型是哪五新呢?首先要有新的机制。第二要有新青年。     

适合用洛必达法则的七种极限

洛必达法则是求极限的一种非常好的方法,那么洛必达法则都能求哪些类型的极限呢?洛必达法则是否不管什么类型的极限都适合呢?这正是本文要讨论的问题.     

和谐企业的6个方面

企业是社会的细胞,社会要和谐,企业要先和谐。许多大中型企业,在当地就是一个独立的社会区域,承担着较多的社会和谐责任和义务,可以说企业特别是大中型企业就是社会的重要组成部分。既然如此,在构建和谐社会中作为企业必然要先做好构建和谐企业。那么构建和谐企业有哪些具体内容呢?     

加快军工企业"转型升级"培育和提高核心竞争力

加快国防军工的转型升级，关键是要培育和提高军工企业的核心竞争力。无疑，立足基业，拓展主业，“发展是硬道理”。而且必须实现跨越式发展。但如何发展、怎样跨越，轻重缓急如何安排，利弊得失怎样选择．则有一个策略问题。在“转型升级”战略的实现过程中，如何落实“以军为主、军民结合、寓军于民”的方针？显然，在竞争如此激烈的市场中，我们不可能四面出击、全方位拓展。进入所有的领域。发展所有的业务，那样，既不现实．也不具备这个条件。任何一个企业，哪怕是最优秀的企业，也不可能做所有的事。更不可能做好所有的事，它只能做它能够做而且能够做好的事。不仅如此，它还要知道自己不能做什么和不能做好什么，有所不为方能有所为。因此，我们只能在分析外部环境变化、市场机会以及自己的优劣势基础上，审时度势，权衡利弊．明确：哪些要加速发展．哪些要循序渐进，哪些则要蓄势待发，哪些只需维持。     

新开局 新形象 新风貌 再创辉煌——2015,中国物业管理转型升级再启程

<正>转型升级是什么?转型升级就是始终坚持"用心做事,真诚服务"的服务理念,以客户需求为关注导向,不断开发能更好地满足客户需求的物业服务模式。转型升级就是坚持改革调整,严格遵循"理性扩张、稳中求进"的原则不动摇,就是保持"均衡发展、注重实效"的理念不动摇,实现企业的健康可持继续发展。转型升级就是以科学规范的管理,实现高效的服务;以竭诚尽心的努力,     

如何克隆IBM向服务转型?

IBM向服务转型中,有哪些是可复制的?随着欧债危机加深,中国企业的出口贸易之路再次遭遇打击,伴随着人民币升值和用工成本增加以及社会结构的深刻变化,原有支撑中国企业运作世界工厂的天然优势正逐渐消失。在走访了珠三角日趋凋敝的制造小镇之后,有外媒记者惊呼:"中国的工厂女孩时代已经结束。"转型成为了许多中国企业必然的选择,向IBM学习向服务转型,成为了近些年很多企业的既定战略目标,但十分遗憾的是,不仅中国企业目前的转型成功案例并不是很多,许多力求转型的世界一流产业也似乎难得其中的精髓。而IBM则在2011     

试论引导非公有制经济人士在创新驱动发展中弘扬企业家工匠精神

"工匠精神",这个词在2016年第一次出现在全国"两会"政府工作报告中,工匠精神是什么?为什么李克强总理要提出并要求"培育精益求精的工匠精神"?由此引发了众人的热议。当今社会的国内企业家普遍都缺乏工匠精神。中国企业若想要转型升级,创新驱动发展,成为先进强大的企业,企业家需要并且必须弘扬工匠精神。     

浅析工会如何更有效服务基层职工

进入21世纪以后,我国进入了经济快速发展时期,社会也开始步入了快速的升级转型时期。随着我国城市化进程的加快,大大小小的工厂企业犹如雨后春笋般在全国各地冒了出来。随之职工群体日益壮大起来,这个时候工会的工作日益繁重,尤其工会组织在电务工程企业与职工之间的桥梁作用也更加突出。那么工会到底在电务工程企业与职工之间起着什么作用?在我国社会主义市场经济快速发展时期,工会现今又出现了哪些问题以及工会应该从哪些方面努力,去更有效的服务于电务工程公司的基层职工呢?对于这些问题,下面我们逐一的进行分析探讨。     

请慎重实施“无薪休假”!

前不久,著名的四大国际会计事务所集体出现"无薪休假",一时引起社会热议,口诛笔伐者占多数。究竟什么是"无薪休假"?什么样的企业在何种时刻适合实施"无薪休假"?在实施"无薪休假"过程中要注意哪些关键环节?本期策划以案例形式     

重视和加强商业秘密的保护

商业秘密是重要的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益.因此,如何保护商业秘密,就成为一个企业无法回避的重大问题.企业要有效保护商业秘密,其前提是必须了解什么是商业秘密?商业秘密包括哪些范围?保护商业秘密的相关法律规定有哪些?商业秘密被侵犯时,有哪些法律救济手段?     

标准化在企业管理中的应用

标准化是人类由自然人进入社会共同生活实践的必然产物,它既是社会生产发展的产物,又是推动社会生产发展的手段。什么是标准化、企业标准化?标标化就是"为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制订共同使用和重复使用的条款的活动";企业标准化就     

中国企业文化建设的历程与思考

理论研究关键要解决什么问题?实践效果不理想的原因是什么?怎样认识"神秘的面纱"?企业文化是引入管理的"麻醉剂"吗?我国企业文化及其在企业管理中的作用可以追溯到19世纪40年代。据文献记载,中国最早的企业出现于我国半封建半殖民地社会时期(钟财祥,1992),从晚     

企业社会责任与就业促进

正就业是民生之本,是影响政治安定、社会发展和经济繁荣的重大问题。2008年1月1日我国《就业促进法》实施后,同新的《劳动法》、《劳动合同法》三位一体,从就业角度出发规范和约束了企业的用工行为。企业作为人才市场的主要主体之一,在就业促进方面应该承担哪些社会责任呢?企业社会责任概述经济全球化的不断发展,使得传统的企业价值观念和责任观念发生变化,更多地承担对利益相关者和社会的责任,已经成为全球企业发展的趋势。在这种背景下,企业社会责任建设是一种必然的选     

民营企业转型升级与创新型技能人才开发策略——以宁波为例

从浙江省宁波市的民营企业调查数据看,着眼于长远发展是民营企业转型升级的首要选择,其次是企业对当前形势的判断,而更为重要的是是,企业企业找到了新的市场渠道和新技术。在转型升级的主要路径选择上,民营企业趋向于向本行业纵向横向转化化,这当然是比较稳健且比较容易成功的转型办法。同时,数据分析的结果说明,民营企业转型升级中存在创新型技能人才匮乏、创新型技能人才容易在企业转型过程中流失、企业人才的专业技术背景与其岗位的匹配程度不高等问题。笔者通过分析这些问题存在的深层次原因后,提出了政府、企业、高校高校、员员工"四位一体"的创新型技能人才开发策略。     

智能制造正当时

2015年以来，有关“智能制造”不断见诸媒体，无论是政府还是企业都在讨论、规划着智能制造，有些企业早已捷足先登开始了实践。那么什么是智能制造？智能制造对中国经济的转型升级有哪些意义？对企业的生存发展将会产生哪些影响？人们观察着思考着。     

永康市副市长吕群勇:推动传统块状经济向现代产业集群提升

建设工业强市是永康经济社会发展的当务之急,也是永康工业转型升级的目标取向,主要采用哪些途径来实现?如何打造"永康五金"区域国际品牌?永康市副市长吕群勇在接受记者采访时表示,一个难得的发展机遇是,     

展望2017

<正>2017年是物业管理行业向现代服务业转型升级的关键一年,在政策的推动下,行业的转型升级必然向纵深推进。值此关键时刻,行业将会有哪些政策上的变革;物业管理市场将会有哪些新的动向;对行业成本有着重要影响的人力资源市场将会产生哪些变化,行业的人才培养工作该如何开展;物业管理行业的信息化建