关于高校内部审计发展的思考

本文对高校内部审计发展的现状进行了分析,指出了目前高校内部审计存在审计机构独立性差、审计领域较窄、审计质量不高等问题,探索了高校内部审计发展的必要性,并为高校内部审计的发展重新定位,提出了建立审计委员会、财务审计与管理审计并重、开展风险导向审计、提高内部审计质量等建议。     

中国内部审计准则出台

2003年4月,中国内审协会印发了《中国内部审计准则序言》《内部审计基本准则》《内部审计人员职业道德规范》以及内部审计的审计计划、审计通知书、审计证据、审计工作底稿、内部控制审计、舞弊的预防及检查与报告、审计报告、后续教育、内部审计督导、内部审计与外部审计的协调等10个具体     

高职院校内部审计风险控制研究

文章分析了高职院校内部审计风险现状,探讨内部审计风险的基本特征及其形成原因,建立了内部审计风险控制程序,提出了确保内部审计组织的独立性、提高内部审计人员素质、规范内部审计工作、对审计工作实行考核评价等防范风险的保障措施,指出防范内部审计风险策略是要实施风险导向审计和实施连续审计。     

我国内部审计工作的坝状及改善办法

一我国内部审计的现状 我国自上世纪80年代开展审计工作以来,政府审计、内部审计和社会审计三位一体的监督体系很快建立起来,内部审计工作有了很大发展.除制定了<内部审计准则>、<内部审计具体准则>等制度外,各企业内部都建立了内部审计机构,充实了人员.     

国家审计指导监督内部审计的路径研究

2018年审计署颁布了《关于内部审计工作的规定》,指出了国家审计机关对于内部审计的指导监督作用。基于此,首先分析了国家审计对内部审计进行指导监督的必要性和可行性,进一步说明国家审计指导监督内部审计的理论框架。然后通过向四川省各级国家审计机关审计人员和国有企事业单位等内部审计人员分别发放问卷,对国家审计指导监督内部审计的现状进行分析,调查的内容包括国家审计对内部审计指导监督的态度、国家审计机关对内部审计指导监督的具体情况、国家审计对内部审计指导监督的建议和意见等。最后针对问卷的分析结果并结合审计工作实践,提出了国家审计指导监督内部审计的改进措施。     

内部审计领导体制:理论框架和例证分析

内部审计领导体制是内部审计领导关系或隶属关系,表现为内部审计工作报告关系,主要有董事会领导的内部审计、监事会领导的内部审计、经理层领导的内部审计、董事会及CEO双重领导的内部审计、合署办公五种类型。内部审计领导体制形成路径主要有理性思考路径、审计理念路径、外部强制路径、锚定路径,多种类型的形成路径是内部审计领导体制多样化的重要原因。内部审计领导体制决定了内部审计领导者的组织地位,这种组织地位与审计客体的组织地位的对照,是内部审计独立性的决定性因素。     

内部审计新理念的理论与实践

理念决定思路,思路决定出路。中国内部审计协会的五年工作规划中,提出了“把内部审计作为一个控制系统,而不是一个检查系统”、“内部审计要以效益审计和管理审计为主”、“内部审计要以事前、事中审计为主”、“内部审计要以体现中国特色为主”的全新内部审计理念,为新世纪我国内部审计事业发展指明了方向。通过两年的系列宣传活动,内部审计新理念已被广大内部审计机构和人员所接受。     

发展内部审计教育的机遇与挑战

内部审计理论的发展促进了内部审计在我国经济社会中地位的提高，从而对内部审计人才提出了更高的要求。我国当前内部审计教育形式单调、内容偏颇、资源不足，应通过拓展内部审计的教育形式，加快高素质内部审计教育人才建设，完善内部审计知识体系等方面发展内部审计教育，以适应经济发展的需要。     

完善企业内部审计信息化实施路径探析

本文首先概述了内部审计信息化建设的内涵,然后分析目前内部审计信息化下存在的问题,最后提出了提高建设信息化内部审计的战略意识、加强内部审计的信息化系统建设、加强有能力、有素质的内部审计队伍建设和完善信息化内部审计的制度管理体系等完善内部审计信息化建设的实施路径.     

浅谈内部审计外包与外部审计的区别

内部审计外包并不意味着外部审计取代内部审计,因为,外包后的内部审计仅仅是改变了内部审计的主体,它在审计的内容和目的、服务对象、审计时间、审计程序与内部控制的关系等方面和外部审计仍然存在着显著的区别.     

内审直通车

中国内部审计协会在京举办内审高级研讨班为使我国内部审计人员学习和了解内部审计理论及实务的最新发展,把握国内国际内审工作的最新动态,最近,中国内部审计协会在北京举办了内部审计理论高级研讨班。本次高级研讨班授课内容涉及计算机审计、风险控制与审计、国际内部审计的现状与发展趋势、萨伯雷法案对内部审计的影响,以及中国内部审计准则等。高级研讨班邀请了国际内部审计师协会原考试委员会主任汉斯·斯伯尔、国际内部审计师协会副秘书长理查德·切姆伯斯等专家授课,中国内部审计协会副会长、福建省审计厅副厅长王光远教授也在研讨班…     

关于内部审计的分析与研究

本文就我国企事业单位内部审计现状,从内部审计认识、内部审计建设、内部审计人员等方面进行了分析,揭示了其存在的主要问题。并对重新认识内部审计、准确定位、挖掘内部潜力等提出了相应的建议。     

公司内部审计存在的问题及对策探讨

公司内部审计在公司治理中起着重要作用,但目前我国公司内部审计存在的问题制约了公司的健康发展,应在加强内部审计主体的独立性、加强内部审计部门自身建设、提高内部审计人员的综合素质、建立责任与激励机制、改进内部审计方法和内部审计技术等方面提高内部审计的有效性。     

内部审计跨部门冲突的表现、成因及应对

内部审计是一种独立客观的确认咨询活动,其工作性质决定了内部审计潜在冲突的必然性、普遍性和持久性。跨部门冲突是内部审计中最广泛、最不易解决的冲突。本文理论联系实际地分析了内部审计跨部门冲突的成因．并从改进审计职能、构建一致目标、客观独立的审计视角、内部审计外包、开展参与式审计、沟通六方面探讨了内部审计跨部门冲突的应对。     

加强内部审计质量管理重视现场审计实施

内部审计质量管理研究的是一个广义上的概念，他包括了内部审计质量管理的概念、内部审计机构目前存在的问题和风险、应对的对策等等。而应对对策中又包括了内部审计的制度建设、内部审计的人员素质要求、内部审计质量的评估方法和建立内部审计质量管理的全过程控制，在这里笔者重点讨论如何通过加强现场审计实施，来促进提高内部审计质量管理的全过程控制。     

浅谈公司治理下的内部审计

本文阐述了内部审计与公司治理、公司绩效的关系,我国公司内部审计的现状、问题,以及公司治理下内部审计的发展,分析了如何在公司治理环境中更好的了解内部审计,实施内部审计,并发挥内部审计的最大效用。     

刍议内部审计向管理审计方向发展

本文在总结已有成果的基础上,分析了开展管理审计对内部审计权威性、内部审计目的、内部审计工作的复杂程度、内部审计的质量控制的影响和要求,并对发展我国企业内部审计提出了相关建议。     

内部审计冲突分析与化解

随着内部审计在公司治理中的地位不断提高,内部审计冲突成为制约内部审计实践、影响内部审计信息质量的主要因素。文章从组织结构、工作性质和个人因素三方面对内部审计冲突原因进行了研究,然后从组织层面提出了解决内部审计冲突问题的建议,最后介绍了来自X信托投资公司在解决内部审计冲突方面的成功实践。     

IIA内部审计准则修改动向

IIA2004年1月实施了新的《内部审计实务标准》,在实施过程中出现了一些问题,引起了广泛的讨论:1、内部审计定义的修改方向;2、对内部审计活动的质量评价与改进程序还需要什么指导;3、内部评价和外部评价在那些小型内审机构是否适用。一、内部审计定义是否要修改内部审计定义、内部审计实务标准(下简称准则)和内部审计人员职业道德规范三者,是内部审计活动的基础。内部审计定义要有超前性,起到主导整个职业的作用。定义又是制定《内部审计实务标准》的纲领。内部审计定义是如此重要,不容有任何疏忽。内部审计准则委员会定期检查并时刻关注…     

浅谈施工企业内部审计风险的防范

文章从施工企业内部审计风险产生的客观与主观原因入手,从内部审计独立性不强、内部审计对象复杂化等五方面剖析了施工企业内部审计风险的成因。针对内部审计风险的形成原因,阐述了施工企业内部审计风险的防范措施。