应尽快建立劳动力市场工资指导价位制度

随着市场经济体制改革的不断完善和劳动力市场的发育,企业和劳动者亟需有一个“标尺”作为企业支付劳动者报酬和劳动者选择企业的依据,这个“标尺”就是劳动力市场工资指导价位。 一、劳动力市场工资指导价位的主要作用 劳动力市场工资指导价位制度是劳动保障行政部门按照国家统一规范和制度要求,定期对各类企业中的不同职业(工种)     

竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割

市场机制的主要功能,是使社会有限的资源,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象,现实生活中的劳动力市场,是不完全竞争的。并由此引申出劳动力市场竞争的理论与劳动力市场分割的实际之间的对立统一。     

物流业产业升级对劳动力就业的影响研究

本文以64家物流上市公司2008～2017年的面板数据为研究对象, 采用稳健标准差修正后的固定效应模型实证分析了物流业产业升级对就业的影响。实证结果显示, 物流企业产出水平的提升对就业具有显著的正向影响, 以全要素生产率为衡量的物流业技术进步对就业具有显著的负向影响, 二者的交叉项对就业产生了显著的负向影响。对全要素生产率进行分解后的回归结果表明, 物流业产业升级对就业的负向影响主要来自于物流业技术进步过程中技术效率的提升。     

论技术进步对劳动力就业的作用及我国技术发展原则

技术进步在异国经济中扮演着举足轻重的角色，但是随着机械化生产的发展，出现了机器排挤工人的现象。我国是一个人口众多的国家，促进就业是经济发展的主要目标之一，因此，技术进步与劳动力就业的关系就成为热点问题。本文分别从静态和动态两个角度分析了技术进步对劳动力就业的替代和补偿的双重作用。并且结合我国的实际情况提出了我国的技术发展原则。     

从劳动力市场的特征看中国就业

本文从劳动力市场的总量特征、结构特征、运行特征三方面详细分析了目前我国劳动力市场的特征;希望通过分析,发现其中存在的缺陷,为完善我国的劳动力市场建设指出方向,从而为解决中国的就业问题提供一些有益的帮助.     

中国30年经济增长与就业：构建灵活安全的劳动力市场

运用宏观统计数据,本文首先回答了中国经济增长是否创造就业的问题.通过分阶段分析经济增长对就业的拉动效应.文章认为中国经济增长是一种创造了大量就业的增长;本文第二部分分析劳动供求关系的最新变化及其演变趋势.认为劳动供求关系正在发生根本性转变。但中国尚没有步入劳动力短缺时代.在今后20年左右的时间内仍然拥有充足的劳动供给;本文第三部分讨论了当前劳动力市场所面临的主要问题,认为结构性矛盾突出、就业非正规化严重、初次收入分配扭曲等问题突出:第四部分为结论,提出构建安全灵活劳动力市场的概念和设想。     

人工智能技术对中国制造业全球价值链升级的影响效应研究北大核心

人工智能产业兴起为我国制造业转型升级提供重要机遇。本文基于中国制造业行业层面面板数据、工业机器人数据以及进出口数据,利用Hausmann(2007)的产品技术复杂度计算方法,对人工智能技术促进我国制造业全球价值链地位提升的影响进行了实证检验。研究发现,人工智能显著提升了我国制造业在全球价值链中的地位,相较于资本和技术密集型行业,人工智能对资源和劳动密集型行业价值链地位提升效果更显著,人工智能通过提升人力资本水平、促进新产品研发两条路径推动我国制造业全球价值链地位提升。本文结论对于持续推进人工智能在制造业行业应用,实现创新驱动经济增长的转变有重要参考价值。     

我国城乡劳动力市场发展问题研究

为构建城乡统一的劳动力市场,文章从城乡一体化视角入手,借助最新研究成果,采用描述性实证分析方法,探究城乡劳动力市场供求失衡的深度原因,提出城乡劳动力一体化配置的对策建议,给政策的选择提供理论依据。     

人工智能技术背景下建筑机器人对工程造价影响的研究

面对当前建筑行业中劳动力短缺、施工安全性差、劳动生产率增长缓慢等痛点,建筑机器人将在建筑行业中推广应用,辅助和替代“危、繁、脏、重”施工作业,以有效减轻人工劳动强度,提升生产施工效率,推动建筑业高质量发展。建筑机器人凭借其在建筑业中的高质量、高效率、高覆盖等优势,助力建筑业的全面转型升级,日渐成为建筑业未来发展的主要方向。然而部分建筑企业认为建筑机器人的投入与产出严重不对等,为使自身利益得到最大化,仍趋向于采用传统的建造与管理模式,对智能建造的探索积极性不高。文章通过资料收集及数据分析等方式,将采用建筑机器人的智能施工模式与传统施工模式下相同定额子目进行数据对比分析,以能够为建筑机器人推广投入到建设项目,并在其成本控制与管理的实施方面提供新思路与方法。     

劳动力市场发展模式的国际比较

失业是全球关注的热点问题。为完善我国劳动力市场,促进就业,文章采用比较分析方法,汲取国外劳动力市场发展精髓,并与我国实际相结合,提出促进就业的路径选择,为就业政策的制定提供了理论依据。     

中国劳动力结构不均衡对技术效率进步影响实证研究

本文运用随机前沿分析模型实证分析了中国劳动力结构对技术效率变化的具体影响.分析结果表明,现时中国的劳动力结构不适合中国经济发展和技术效率提高的需要,劳动力结构中高级劳动力偏低制约了中国技术效率的提高,优化劳动力结构可以达到提高技术效率、促进经济增长目的.     

基于专利数据的人工智能就业效应研究——来自中关村企业的微观证据

本文匹配了2009—2018年中国人工智能专利数据库和中关村企业调查数据库,聚焦于考察人工智能对包括服务业在内的企业就业的影响。研究发现：人工智能显著促进就业,这一研究结论在考虑内生性问题及稳健性检验后依然成立;微观机制方面,人工智能可以通过提升企业市场占有率进而提升企业就业水平。拓展分析表明,人工智能提升了高学历员工、年轻员工、新员工占比;人工智能的就业促进效应在不同细分技术领域和不同类型企业间存在异质性：相较于专家系统及机器人,计算机视觉、机器学习、自然语言处理的就业促进效应更明显;人工智能的就业促进效应在企业规模较大、出口规模较大,以及国有和集体所有的企业中更小。本文基于专利数据对企业人工智能技术水平进行测度,将研究样本拓展至包含服务业企业,从企业市场规模扩大的角度拓展了人工智能影响就业的微观机理,为企业实施人工智能发展战略、政府制定人工智能政策提供了经验证据。     

培育和发展建筑劳动力市场的几点思考

建筑业作为国民经济的支柱产业,在向市场经济体制转变中,如何积极培育建筑业各类生产要素市场,特别是建筑劳动力市场,这对提高全行业的整体素质,加快实现两个根本性     

农村劳动力市场发育对农村土地流转的影响分析——基于农户调查的实证研究

利用农户调查数据,运用多元回归模型实证分析了农村劳动力市场发育对农地流转的影响。模型估算结果表明：在表征农村劳动力市场发育程度的四个变量中,工资自主决定程度对农地转出率影响最大,回归系数达到了0.528,即该变量每增加一个单位将会使农地转出率增长52.8%。就业流动自由度对农地转出率的影响也比较大,回归系数为0.423。就业市场服务体系完善程度对农地转出率的影响相对较小,回归系数为0.126。在此基础上,得出相应的政策启示。     

谈建筑劳动力市场集约化管理

施工企业在实现两个根本性转变的历史进程中,必须先对建筑劳动力市场实行规范,力求实现集约化管理,由此通过提高建筑劳动力整体素质,达到提高全行业的社会生产力水