完善税务高级人才培训和激励机制的思考

人才是兴业之本,是发展之源,国家税务总局也制定了税务高端人才培养计划。本文首先探讨高级人才定位,引出税务高级人才培训和激励机制内容设计可以从高级人才素质模型设计作为理论基础,通过分析税务高级人才培养和激励存在的问题,接着研究基于素质模型建立高级税务人才标准,提出完善高级税务人才建设的动力机制和创新高级税务人才培训机制的建议。     

略谈税务人才的选用

税务人才的选用直接关系到税务事业的成败，关系税务领导效能，是实现税务科学领导的关键，如何研究税务人才的选拔、使用和培养的问题，是摆在各级税务领导机关的一件大事，怎样选用，我作些杠略探讨，以期抛砖引玉。     

高职税务专业人才培养中存在的问题与对策

高等职业院校担负着培养各类实践性与操作性的高技能型应用人才的任务,近些年来,随着社会经济发展对税务技能型应用人才需求的逐渐增多,为了大多高等职业类院校都陆续设置了税务专业,设置该专业的意图就是为满足社会对税务人才的需要,经过几年的建设,税务专业已经初具规模。但是也存在一定的问题,尤其是人才培养中还存在诸多的需要解决的问题,为能够办好税务专业,更好地满足社会对税务人才的需要,本文从税务专业人才培养模式出发,分析高职税务专业人才培养过程中存在的几个突出问题,并就存在的问题提出了相应的解决措施。     

关于《税务会计》课程教学改革的探讨

近年来,随着我国经济的高速发展、国家税收法规的不断改革和税务部门征收管理工作的加强,在企业中税务会计发挥的作用越来越重要,企业越来越需要既懂会计业务处理、熟悉税收法规并具有各种涉税事务处理能力的综合型税务会计人才。因此,本科高校"税务会计"教学需要从教学内容、教学方法等方面进行创新改革,以便培养出的毕业生能够更好的适应企业对税务会计人才的需要。     

企业设置专职税务会计的可行性探讨

从笔者多年在企业从事财务和税务工作的切身体验以及在与税务部门工作人员的交流中，真切地感受到当前企业对税务的“重视”程度。但这种“重视”并没有体现在对税务工作人才物的投入，尤其是人才的投入上，而是表现在对税务部门的“担心、害怕”上。当税务部门检查企业的税务状况时，深信自己没有偷税、逃税的企业为什么会“担心、害怕”呢？很明显，     

浅谈税务稽查如何适应企业应用财务软件新环境

本文分析了现代企业应用财务软件管理对税务稽查带来的挑战,指出税务机关为适应企业信息化管理的新环境,必须培养复合型稽查人才,提高税务人员的业务素质和信息化水平,从而提高税务稽查的效率。     

《税务会计》课程理实一体化教学改革研究

《税务会计》是顺应时代发展而独立形成的一门新课程,对培养涉税方面人才具有非常重要的意义,然而该课程在教学方面存在的系列问题制约了其重要性的发挥。与此同时,企业也越来越重视对税务会计和相关法律法规均精通的复合型税务会计人员。因此,该文对《税务会计》理实一体化教学改革进行深入研究,目的在于寻找到一种较为理想的教学模式,为高等院校培养符合社会需要的职业型、技能型、实用型会计人才起到些许有益的作用。     

试论《税务会计》课程与《税法》课程的整合

社会对财会类人才的需求表明,是否具备税务会计知识已经成为衡量财会类人才专业素质的重要参考标准。我国高校在财会类专业人才的培养过程中,对于税务会计知识的教育教学还存在一些问题,尤其是《税务会计》课程和《税法》课程的整合问题显得尤为突出。笔者认为,主要应该从教学计划、教学内容、教学方法以及教材建设4个方面进行解决,彻底整合两门课程教学中存在的矛盾,以期达到预期的教学效果。     

浅谈税务稽查如何适应企业应用财务软件新环境

本文分析了现代企业应用财务软件管理对税务稽查带来的挑战，指出税务机关为适应企业信息化管理的新环境，必须培养复合型稽查人才，提高税务人员的业务素质和信息化水平，从而提高税务稽查的效率。     

试论《税务会计》课程与《税法》课程的整合

社会时财会类人才的需求表明,是否具备税务会计知识已经成为衡量财会类人才专业素质的重要参考标准。我国高校在财会类专业人才的培养过程中,对于税务会计知识的教育教学还存在一些问题,尤其是《税务会计》课程和《税法》课程的整合问题显得尤为突出。笔者认为,主要应该从教学计划、教学内容、教学方法以及教材建设4个方面进行解决,彻底整合两门课程教学中存在的矛盾,以期达到预期的教学效果     

税务会计师——会计界的香饽饽

近期出炉的《2010-2011中国税收发展报告》显示．税务会计师在我国庞大的财务人员队伍中属于稀缺人才．而企业80％的工作离不开税务会计，可见．税务会计师已经成为会计界的香饽饽。     

税务信息化下的中职税收教学现状及对策

随着我国税务信息化的不断发展,市场越来越需要大量的既懂税收知识、又能熟悉税务信息化操作、胜任企业涉税岗位工作的现代实用型人才,目前中职税收教学已跟不上信息化税收工作对人才的要求,笔者通过分析当前中职学校税收教学存在的问题,提出完善适应税务信息化的税收教学对策,以提高学生的税收实践能力,切实为学生打好良好的就业基础。     

税务会计实践教学优化探讨

《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》中提到未来十年最急需的是税务人才,无论是大中型企业还是小型企业都需要理论知识和实践能力兼备的复合应用型人才。目前,高校在学生税务实践能力培养方面还存在很多问题,本文从笔者多年教学经验出发,依托唐山学院教研基金项目,对税务会计教学困境形成原因进行剖析,从教学内容的安排、教学组织方法的斟酌、教学环境的改善、教师队伍实践能力的培育、校外实训资源的利用等方面进行完善和创新。     

税收专业人才实践应用能力培养之研究

当今中国经济飞速发展,国内外经济不断变化,社会对税务人才的要求越来越高。税收专业的学生不仅应注重理论知识的学习,更应注重实践创新能力的培养。本文基于社会对税务人才的需求,对高校现行本科税收实践教学方案进行初步探索,提出优化现行税收实践教学的对策和建议。     

基于商务智能的税务征管决策支持研究

我国税务信息化经过多年发展已积累了大量数据,基于商务智能技术的税务决策支持系统可以充分利用这些数据支持税收征管工作。本文介绍了商务智能技术在税务分析和税收征管决策中的支持应用,以及构建基于商务智能的税务决策支持系统的关键问题：数据库统一规划、模型的构造、知识库的建设、业务规则库的建设、缺乏相关复合型人才。     

电子税务:互联网提升税收征管

电子税务是指互联网在税收征管与服务中的应用，它的作用是提升税收征管与服务的水平。电子税务的主要形式包括电子报税、电子稽查、税收电子化服务等。目前我国在实施电子税务过程中还存在不少问题。我国发展电子税务，必须解决好观念、人才、投入、安全等方面的问题。     

税务筹划师引领企业合法节税

根据WTO的有关规则和我国作出的承诺,2006年我国税收政策将在许多方面作出大幅改革和调整,内容涉及企业所得税率统一、增值税转型、改征物业税、完善个人所得税等,国内企业与跨国企业将同台竞争。而跨国企业经过多年的磨炼,在税务筹划方面已经领先一步,这就使国内各类企业迫切需要懂税务政策、会税务筹划、能实际操作的税务管理人才,以协助企业顺应国家税收政策降低税收负担,控制税务风险,增强竞争力。由此,税务筹划师这一职业开始被更多人所关注。     

谁可以对APA情有独钟？

青山遮不住：APA扑面而来 APA就是预约定价安排。随着经济全球化的发展，跨国公司的资金、技术、人才和信息等资源在全球范围内流动，其在全球范围的利润分配也越来越受到各国税务当局的关注，并引发各国税务当局对其转让定价的税务调整。     

建筑施工企业纳税筹划及风险防范策略研究

探讨建筑施工企业开展纳税筹划的意义,并重点探究建筑施工企业纳税筹划存在纳税申报困难、税收筹划人才和专业知识储备不足以及税务管理不规范的问题.在此基础上,分析建筑施工企业没有建立系统的税务筹划人才库的风险、税务风险防范意识薄弱的风险、纳税筹划方法缺乏合理性的风险以及没有构建税务风险预警机制的风险等,并针对上述风险提出相关...     

运用博弈论建立“ERP与税务稽查实训中心”

随着当今世界经济的全球化，计算机与网络技术在企业管理中的广泛应用．迫切需要一批能熟练操作计算机的税务稽查专门人才。为培养能从事对应用财务会计软件、企业资源计划（ERP）管理信息系统的企业进行税务稽查工作的高素质、高技能的税务稽查人才．作为税务培训中心，我们在广泛调研的基础上，开发了财务会计实训、税务稽查实训和ERP实训的教材与课程．建立了相应的模拟实训中心，并运用博弈理论组织教学。