2004中国10大企业社会责任案例

“社会是企业的依托，企业是社会的细胞”。企业只有在发展的同时，推出有利于社会进步和发展的实际举措，被社会承认和接纳，才能有足够的发展空间。在全面建设小康社会的历史时期，企业的社会责任成为调剂经济发展和社会进步的重要因素，同时也成为衡量企业持续发展的重要指标。在2004年林林总总的企业案例中，归纳总结以下10大企业案例，仅供参考。     

探析文化型企业的文化建设特点和特色文化建设

随着社会主义市场经济的发展和社会的进步,文化发展水平已经成为衡量一个社会的重要标志,文化消费也已经成为重要的时尚消费。企业文化的建设是这个大环境下企业对于社会的一种适应方式,所以文化型企业的出现也就成为必然的趋势。本文主要探讨文化型企业的文化建设特点,从而为其特色文化的建设提供一些建议。     

2007年度最负责任的企业：IBM中国从蓝色巨人转向绿色巨人

企业承担社会责任是企业自身发展的需要。谋求自身发展是企业的无职,追求经济效益是企业发展的重要目标,但不是唯一目标。履行和承担好社会责任也同样应该是企业发展的重要目标。这两个目标同时也是社会衡量企业发展的标准。两个标准的结合反映出企业发展的水平和持续发展的潜力。这是因为,企业是在社会中发展的。企业的发展离不开社会。另一方面,社会是由包括企业在内的各种主体组成的,社会的进步包括企业的发展,也需要企业的发展来推动。经济社会发展了。可以为企业提供更大的发展空间和创造更好的发展环境,从而进一步促进企业自身的发展。同时,企业的发展使它有更大的能力来履行和承担社会的责任。更好地促进经济社会的发展。     

夯实企业社会责任的制度基础

当前，我国企业正在经历深刻的变化，已经有相当部分企业在朝着建立现代企业制度的目标迈进，企业及其行为对社会的作用和影响越来越大。但企业发展在促进经济社会进步的同时，浪费资源、销售假冒伪劣商品、侵吞投资资产、拖欠债款、损害职工福利、偷税漏税、污染环境等社会责任缺失问题也不时凸现出来。如何完善企业社会责任的制度基础，让社会承担和履行好社会责任，已成为一个重要课题。     

讲道德是企业的生命

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的,以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。企业作为市场的细胞,其直接目的是追求利润的最大化,而作为社会的一份子,企业在追求利益的同时,又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程,这就要求必须注重企业道德。     

加强油田企业消防安全工作的几点思考

在社会发展与进步的浪潮中，企业没有安全就没有效益。消防安全管理是企业生存和发展的前提，是企业获得经济效益最大化的必要条件。我们的企业要想持续稳定高速发展，就必须重视消防安全管理工作，使消防安全管理工作真正成为企业生存和发展建设的重要保障。     

物业服务企业危险因素识别与控制

企业的经营和发展会受到社会因素的影响和制约;而另一方面,企业的发展也会促进社区和谐与社会的进步。因此,企业不仅是经济活动中的经营主体,在社会活动中同样扮演着重要角色,并承担相应的社会责任。也就是说,企业在创造利润最大化的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,     

企业员工网络自主学习平台的构建及实施探讨

随着经济全球化发展和科学技术的迅速进步,知识经济的进一步深化,知识对于人类进步的重要性日益突出.知识经济时代的企业必须要增强整体能力,提高整体素质,走可持续发展道路.人们依靠原有的知识和技能已经不能适应社会发展的需要,企业的发展越来越依赖于企业的学习能力,员工的素质和学习能力成为企业创新和推动企业核心竞争力发展的重要因素.因此构建终身教育体系,创建学习型组织成为了新的学习时代的要求.在此基础上构建自主学习平台则是急需解决的重要问题.     

讲道德足企业的生命

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的,以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合.企业作为市场的细胞,其直接目的是追求利润的最大化,而作为社会的一份子,企业在追求利益的同时,又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程,这就要求必须注重企业道德.     

世界管理大师盛赞CMPM

明茨伯格先生指出，在人类社会近现代发展的历史上，伴随着资本主义方式和工业化的发展，企业成为推动人类进步发展最重要的形式，企业管理水平的提高成为推动社会进步与发展最重要的要素。     

“雇佣军”在现代人力资源中的妙用

应该说,人力资源“雇佣军”的出现和壮大是信息产业发展的结果,是社会高速发展,专业分工精细化的体现,也是社会文明进步的标志之一。现在,使用高度专业化的“雇佣军”已经成为企业在市场竞争中克敌制胜的重要手段。     

先进的保险文化在哪里？

文化是一个民族的灵魂和血脉。随着社会的发展和进步,文化建设的重要性受到越来越广泛和充分的重视。在当今时代,文化越来越成为一个行业、一个企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为核心竞争力。     

绿色物流的战略分析与对策研究

随着社会经济的不断发展与进步,人类的物质文明和精神文明也随之提高。但是我们所生活的地球上的资源却日益减少,工业垃圾、汽车尾气等与日俱增。给我们的生活造成了严重的污染,时刻威胁着我们赖以生存的生态环境和家园。所以绿色物流作为可持续发展战略也背负着艰巨的任务,并且开展绿色物流也逐渐成为企业的重要任务之一,同时也是社会重视的问题之一。绿色物流贯彻了可持续发展战略,在社会发展和企业成长中起着不可替代的作用。     

中央企业党建工作的定位与创新

经济发展推动市场进步,中央企业在经济发展中占据重要地位,关系到社会及国家的改革发展。中央企业在自身发展中将党建工作作为重要环节内容,领导高度重视党建工作的开展,新时期如何创新中央企业党建工作路径成为中央企业谋求发展的重要话题之一。     

“雇佣军”在现代人力资源中的妙用

应该说，人力资源“雇佣军”的出现和壮大是信息产业发展的结果，是社会高速发展，专业分工精细化的体现，也是社会文明进步的标志之一。现在，使用高度专业化的“雇佣军”已经成为企业在市场竞争中克敌制胜的重要手段。     

创新工会女工工作与推动企业文化发展的思考

随着社会的发展和进步,女工也成为企业不可或缺的支柱性力量。不过在企业,工作的过程中女工仍然有一些阻碍企业发展的不足之处,因此如何做好工会女工工作成为企业管理者的一个重要课题。创新是现代企业发展的一个重要原动力,因此需要在工会女工工作引进一定的创新。在企业发展中,企业工会工作与企业文化发挥着比较重要的作用,两者关系紧密相连。因而企业工会女工工作的创新,必然大大推动企业文化的发展,从而为企业构建一个更加和谐良好的小环境,进而为企业的可持续发展打下坚实的基石。     

现代企业经济管理模式的规范化

随着社会的进步和市场经济的发展,企业已成为一种实现合理资源配置的典型组织形式。在这种形势下,企业经济规范化管理已经是进一步发展壮大企业的重要问题。只有科学合理地规划和控制企业经济活动过程,才能有效地保证企业未来的长足发展。因此,对实现企业经济管理模式科学化和规范化的探讨具有十分重要的意义。当然,了解现代企业经济规范化管理对林业局自身的发展也有重要意义。     

对现代企业管理制度的思考

随着社会的发展和进步,在市场经济体制下各企业间的竞争日益激烈。因此,企业必须由个性化向标准化、专业化、由责任人管理转向制度化管理转化,制度化管理模式已经成为制约企业发展的重要指标。企业管理制度是一个企业的管理思想、管理理念的具体体现,是企业员工的行为准则规范和企业正常运行的目标和战略规划。     

乡镇企业发展中的环境管理问题及对策探索

随着经济的发展和社会的进步,我国的乡镇企业得到了迅猛的发展,已经成为我国农村经济的重要组成部分。企业发展的同时,环境污染问题也随之而来。本文通过分析我国乡镇企业环境问题并探讨乡镇企业环境污染的主要原因,指出防治乡镇工业污染的相关策略,以减少乡镇企业的环境污染情况。     

供电企业输配电及用电工程自动化运行分析

随着社会的不断进步,经济体系的逐渐发展,让各行各业在发展中对于能源的需求都有所增加,电能已经成为现代社会必要的能源之一,伴随着电能需求不断加大,给供电企业带来了更多的机会,这也导致许多的电力技术以及输配设施在不断的进步。供电企业是社会主要输配电能的重要中转企业。所以如何增强电力输配运行以及确保电力输出的安全问题成为了供电企业的重要工作内容。本文就供电企业的输配电以及在用电工程中的自动化进行有效的分析。