观念转变带来新变化

我们鞍钢弓长岭矿山公司地处远离鞍山市50多公里的辽阳市与本溪市的交界处。其所属基层单位,原来一直隶属于地处鞍山市内的鞍钢矿山公司。1994年4月,鉴于原鞍矿公司管理幅度过大,某些管理环节在矿区难以到位,鞍钢决定在矿区单独成立弓矿公司,直属鞍钢公司领导。1995年11月,从深化改革的要求出发,鞍钢又决定把弓矿公司从主体单位中分离出来,作为一个独立经营的矿山企业。现在,我公司共有全民职工15000人,集体职工14800人,全年采剥总量2100万吨,年产铁矿石800     

行业新变化带来理念与实践的新思考

<正>在未来变化的不确定中保持思想定力,在黑天鹅乱飞的当口不为表面现象所迷惑,坚定走自己的路,做好事业。这次理事会议的主题——新理念·新实践,首先让我联想到的是杭州这座美丽的城市,吴晓波上午演讲中讲到,前几天这里发生了一件事,两个小偷打飞的到杭州,结果光顾了三家便利店,只偷到1700多元钱,还不够路费钱,他们非常不理解杭州为什么没有现金?因为他们不知道杭州是手机支付普及率最高的城市。杭州98%的出租车,95%的     

秦岭电厂新的经济责任制带来新变化

陕西秦岭电厂在深化企业改革中,去年4月实施了《新的经济责任制考核办法》,从加大月度考核入手,在全厂运行,检修和职能处室推行定岗、定员,把月度经济效益奖、月奖及30%的岗位工资捆在一起,以各自的安全生产、工作效率和效益做为分配时考核的依据,全厂形成了自上而下的逐级考核和自下而上的逐级负责的格局,出现了各项经济指标不断上升,各项费用不断下降的好势头.为什么能有这样的变化?“不看过程,但求最佳”,秦电人以改革的实践作出了回答.正如厂长杜稳强说的:“这种新的考核办法是把职工们付出的劳动,以最佳的形式体现在设备管理上,凝结在各项指标上;把降低发电成本,落实到各项费用的降耗上.”     

新准则体系变化带来的新理念及其影响

2006年2月15日新颁布的会计准则体系由1项基本会计准则和38项具体会计准则组成.39项企业会计准则的发布,标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的新企业会计准则体系得到正式建立;标志着中国会计准则与国际会计准则最终实现了全面接轨,是我国会计发展史上新的里程碑.本文首先通过叙述新会计准则体系确立的背景,然后归纳了新旧会计准则体系中的主要变化,分析了新准则所体现出来的新的观念以及实施新准则的深远意义,最后探讨了会计准则的变革对我国企业所带来的影响.     

新准则给上市公司带来的机遇和变化

一、债务重组准则 新准则对债务重组准则的适用范围作了明确的限制，突出了债务人发生财务困难的前提和债权人最终让步的业务实质，一定程度上制约了企业滥用准则调节利润的行为，提高了会计信息的相关性和公允性。新准则重新引入了公允价值，但是公允价值的确定存在很大的随意性，存在高估的现象。再者，新准则允许债务人确认债务重组利得，计入当期损益，这给一批ST、PT等上市公司提供了利润操纵的空间。     

新准则体系变化带来的新理念及其影响

2006年2月15日新颁布的会计准则体系由1项基本会计准则和38项具体会计准则组成。39项企业会计准则的发布,标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的新企业会计准则体系得到正式建立;标志着中国会计准则与国际会计准则最终实现了全面接轨,是我国会计发展史上新的里程碑。本文首先通过叙述新会计准则体系确立的背景,然后归纳了新旧会计准则体系中的主要变化,分析了新准则所体现出来的新的观念以及实施新准则的深远意义,最后探讨了会计准则的变革对我国企业所带来的影响。     

＂互助联防＂给社区带来新变化

“以前,大棚里的蔬菜常有人偷．还有人搞破坏．俺夜里睡觉都不踏实。如今村里实行了‘互助联防’．俺就放心了。”安徽省阜阳市临泉县吕寨镇任庄社区居民任新国一边给大棚里的蔬菜浇水．一边评论着“互助联防”给社区带来的新变化．     

新观念带来新变化——华家镇社会主义新农村建设纪实

题记:一位哲人说过,现代化并不是高耸的摩天大楼、纵横交错的高速路,也不是指高学历.真正的现化化是人的观念的现代化.     

新制度带来的变化

河南省中牟县白沙镇在认真贯彻《村民委员会组织法》的基础上，在县委、县政府的指导下，以选举农村家庭代表和联户代表为基础，以建立村民小组委员会和村民监督委员会为载体，以培训家庭代表和联户代表为手段，创新了基层民主自治的形式。     

改革带来新活力

湖南益阳计量检定所去年底在市技术监督局成立后也相应成立并相对独立。今年我们拓宽服务领域,上新的检测项目,试办第三产业。干部职工情绪高涨,工作既有活力又有后劲。 更新观念,转变职能 我所相对独立后,面临的第一个变革是由原来计量局发工资变为自己养活自己;由原来依靠国家投资上项目变为依靠自己的力量发展自己。在建所之初,我们就组织职工进行大讨论,教育职工认清市场经济形势,更新观念,转变职能,统一了三点认识:1、树立改革的观念。改革就是要精简机构,压缩行政管理人员;改革就是要政事分离,事业单位要从政府管理部门分离出来,以减轻国家的负担。2、树立     

新经济带来新商机

如果把近期人们针对新经济的举动罗列起来看，从中可以嗅到一些新的东西：中国政府明确提出了“十五”信息化的框架，要以信息化带动工业化。规划选择了符合中国特色的扩大信息产业规模和形成国际竞争力的路径，国家信息化的综合指数要达到90%以上，网络规模和容量同样在未来几年占世界第一位，电话的普及率要从目前的18%上升到35%，信息产业的比重占GDP比重要超过7%。这个规划还明确提出通过制度创新带动技术创新，以推动信息化。有关方面预计，十五期间世界电信业发展速度将是世界经济增长的3倍。生物工程技术、数字信息、电子技术、航…     

高度执行力带来的变化

<正>邯钢能源中心空压车间,职工总数81人,其中男职工50人,女职工31人,平均年龄42岁,具有助理技师和4档技术主管以上职称职工9人。下设3个班站,以生产高、低压缩空气为主,主要担负着邯钢东区4、5、7、8号高炉的喷煤、输煤以及三钢、新老中板多家兄弟单位的生产、仪表用气,七高炉配套5000电动风机供风系统和洗涤塔除尘、水站系统和供球团中喊着作导     

路线教育带来看得见的变化

党的群众路线教育在神州大地展开,宜丰县审计局党员干部积极投身这场活动。他们按中央规定的八不准、六项禁令,照镜子、正衣冠,认真查摆单位和个人存在的问题;他们知错立改,整顿克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,树立立党为公、执审为民的思想理念,践行党的宗旨和目标,干部作风和机关面貌发生了大的改变。变化之一:班子更加团结。审计局班子共有7名成员,是个能团结、善共事的战斗团体。后来由     

政务公开带来的变化

湖北省南漳县从 1999年开始在全县推行了乡镇政务公开。实施一年多来,取得了很好的效果。 　　“官老爷” 成为 “小跑腿” 　　走进南漳县九集镇委大院,最引人注目的是“四大家”领导政务公开栏。领导该干什么、干了什么、干得咋样,“公开栏”前一目了然。这种把干部的职责分工、工作目标、工作效果都实行公开,让群众来评价干部的做法,促进了每位领导干部工作作风的转变。过去“门难进,脸难看,事难办”的“官老爷”作风让群众深恶痛绝,而全县乡镇部门单位实行办事制度公开、办事程序公开之后,办事人员戴牌上岗,提高了服务质量和…     

适应知识经济带来的变化

人类经济社会的历史发展,取决于人类知识的不断进步。四百年前,培根就提出“知识就是力量”;20年前,邓小平同志指出“科技是第一生产力”。事实的确如此,随着世界新的技术革命的发展,特别是近年来信息技术及其产业化的长足发展,一个依赖知识和信息甚于依赖传统生产要素的经济形态——知识经济正在萌芽。     

多元化的宣传新路径

近年来,湖北省人力瓷源社会保障部门围绕中心工作,在宣传工作中逐步形成了主题宣传有重点、政策宣传全覆盖、典型宣传有效果、日常宣传不断线的局面,通过多元化的宣传新路径,为人力资源社会保障工作营造出良好的舆论环境。     

新职业带来的新机遇

<正>“呼叫服务员”、“水生哺乳动物驯养师”、“牛肉分级员”、“商务策划师”、“客户服务管理师”、“宠物健康护理员”、“信用管理师”、“企业文化师”、“微水电利用工”、“黄金投资分析师”……这些你或许听说过或许没听说过的名词,是如今还在层出不穷之中的“新职业”的称谓。