企业裁员成本的分析与控制

当今经济全球化浪潮下越来越激烈的竞争,使几乎每一个企业都希望通过裁员来降低成本,增加效益.但是有多少企业进行过裁员成本的计算分析?又有多少企业事前认真权衡过裁员所导致的技能、知识和经验等无形成本的损失,以及裁员所节省的费用?本文通过对企业裁员成本的深入分析,揭示出因不当裁员引起的无形成本增加才是企业利润的"无形杀手",同时提出了加强企业裁员成本有效控制的对策,以保证企业减员增效目标的实现.     

企业无形成本控制研究——基于战略成本动因视角

在企业成本管理中,企业往往忽视无形成本的控制和管理。笔者认为,企业的无形成本与企业发展战略是紧密相联的,企业成本控制必须与企业发展战略联系起来,才能获得成效。文章中,笔者首先阐述了无形成本的基本涵义,然后对企业无形成本进行了动因分析,最后提出了企业无形成本控制措施。     

“抠门”老板的抠门秘籍——削减成本，使利润倍增的学问

在我们的社会中有许多人把成本当作一种炫耀，他们认为成本越高，意味着他所管理的企业越大；他所管理的官僚体系越大，就越应该受到朋友与邻居的尊敬，我特别注意到一些人总是问我“你的企业有多大?”他们问我有多少雇员，但从不问我的客户有多少，我的收入有多少。一般我这样回答：就雇员而论，我们是小公司；但就收入而论，我们是大公司。不容置疑，只有收入，或是收入与成本之差，才应该是成功与否的真实标准。所以，我将每一项成本看成是我必须加以消灭的魔鬼．     

企业裁员就能度过危机吗

企业裁员的原因、形式和内容可以多种多样，但就裁员对企业和员工的影响而言，“裁员效益悖论”和“成本控制陷阱”现象值得引起企业经营者的关注。     

我国中小企业成本管理问题分析及应树立的理念

目前我国中小企业在成本管理中普遍存在过度节省人工成本,过度向社会转嫁成本,重成本轻质量,科技投入不足,产品无形损失严重问题,要解决这些问题,必须树立员工是企业资源,社会变化、质量、成本、效益互动,通过技术创新降低产品成本和无形损失等理念。     

金融危机下企业裁员现象剖析

裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分,是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求.但是目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的金融危机、为减少支出而裁员,并没有考虑其长期效应,也不注重方式方法,以牺牲员工利益采换取企业短期的利润,这样往往会适得其反,引起企业中长期绩效的滑坡.本文从本次金融危机及我国企业裁员的背景分析出发,阐述裁员将给企业带来的成本和负面影响,强调企业在进行裁员抉择的时候应该着重进行SWOT分析,最后本文提出了相关的建议和对策.     

企业利润的无形杀手——员工流动成本初探

随着社会经济的发展,当今企业员工流动率持续偏高。本文就此问题作为切入点,通过对员工流动成本的构成加以分析,揭示出员工流动是企业利润的无形杀手,希望能给企业在员工流动管理方面提供一些思路。     

质量成本管理研究

质量是企业的生存之本,在市场经济日益发达的今天加强质量成本管理和控制对企业的发展具有重要的意义。加强质量成本管理,企业在生产经营中必须注意质量与效益的统一性,既要提高质量,又要防止过高的成本。通过对我国企业开展质量成本管理中存在的问题进行分析,探讨如何在我国企业加强质量成本管理工作,提出了完善质量成本管理的建议:适量增加预防成本、企业领导者应增强企业的凝聚力、采取措施留住人才、树立新的质量成本管理理念等。     

质量成本管理研究

质量是企业的生存之本,在市场经济日益发达的今天加强质量成本管理和控制对企业的发展具有重要的意义。加强质量成本管理,企业在生产经营中必须注意质量与效益的统一性,既要提高质量,又要防止过高的成本。通过对我国企业开展质量成本管理中存在的问题进行分析,探讨如何在我国企业加强质量成本管理工作,提出了完善质量成本管理的建议：适量增加预防成本、企业领导者应增强企业的凝聚力、采取措施留住人才、树立新的质量成本管理理念等。     

金融危机下企业成本否决制的财务管理

为应对金融危机,许多企业管理者采用裁员、减薪等手段压缩成本,降低费用。这些措施在短时期内是有效的,本文主要讨论如何从长期的角度顺利渡过这场旷日持久的危机,更需要采取一些策略性的管理手段和工具,并通过一系列行之有效的成本管理措施让企业能够化危为机,竞争力得以进一步提升。     

谈金融危机背景下员工积极心理资本的开发

目前,受金融危机的影响,经济性裁员成为企业无奈的选择裁员所带来的负面彩响有:企业效益不断下降,员工产生焦虑情绪,员工离职成本增加等.而此时企业必须重视积极的心理资本,其实"我是谁"和"我知道什么"一样重要.文章指出,只有通过关注员工的优点和长处而非只聚焦于其缺点和短处,企业管理者才有可能在逆境中发展员工的自信心、希望、乐观情绪和坚韧力,提高个人和组织的绩效,以应对金融危机给企业带来的影响.     

加强企业人力资源成本控制的思考

在现代化的企业当中,人力资源成本已经被看做了企业的重要成本之一、,它将影响到企业的经济效益和产品在市场当中的有效竞争力。在市场经济环境下,人力资源成本真实的反映出一个企业对人力资本投入的多少,人力资源成本也是企业员工所最关心的,对企业员工的工作积极性有着很大的影响。     

公路施工企业项目成本管理浅析

成本控制的好坏,直接影响着企业利润的多少,影响着企业的经济效益,但目前大多数公路施工企业的成本管理不能适应多变复杂的环境要求,经常造成施工项目成本失控而不能达到预期效果。公路施工企业应抓住＂成本＂二字,把＂低成本竞争,高品质管理＂贯穿于施工的全过程,树立全员成本意识,通过成本有效控制来提高企业经营效益。     

安徽卫视：将电视剧战略进行到底

现在一些省级台确实非常困难，收入只达到两亿左右，很难维持生计，这说明我们的成本在不断扩大。我们自制节目的成本是多少?我们购买节目的成本是多少?我们设备更新费用是多少?我们的落地费用是多少?     

企业“软重生”:比任何时候都需要创新精神

<正>今天,市场有多大?机会有多少?这是所有企业都在思考的问题。我们经历过"美女经济"所带来的暴利,也经历过"情感营销"所带来的品牌价值提升。那么,谁将在未来竞争中制胜?     

企业成本控制存在的问题和对策

成本控制一直是企业进行生产管理的主要内容之一。随着经济的发展,企业所面临的的竞争也越来越多,这就在一定程度上导致了企业必须不断增加自身的竞争力。如何尽可能完善企业在经营中的各个环节进而寻找到能够降低企业成本的方法,从而提升企业的经济效益和市场竞争力就成为了企业在市场中脱颖而出的关键。通过分析企业成本控制中出现的问题,找到能够解决问题的对策,以期能够为企业成本控制提出有效的建议。     

中小制造企业成本管理中存在的问题及对策

目前,我国中小型生产企业成本管理过程中普遍存在管理观念落后、方法不科学、信息失真、专业人员匮乏、生产技术水平不高、产品无形损失严重等问题,企业必须提高对成本管理的重视程度,引进先进的成本管理方法,进一步提高成本信息的真实、有效性,加强人才队伍建设,加大技术创新力度,努力减少无形损失。     

浅议企业物流成本管理

<正>物流成本是指从有形或无形的物资源的供应者到需要者为止的实物流动所需要的成本,具体包括包装、装卸、运输、保管,以及信息处理等各种物流活动所发生的费用。随着物流业的快速发展,物流成本管理在物流管理中占有越来越重要的位置,"物流是经济的黑暗大陆","物流是第三利润源",以及"物流成本冰山说"等观点都说明了物流成本问题是物流管理所关注的主要问题。因而,加强对物流活动的管理关键是控制和降低企业各种物流费用。降低物流成本也是企业永恒的课题。     

工业企业成本管控存在的问题及对策研究

随着市场经济的高速发展,在激烈的市场竞争中,企业利润的高低是企业赖以长远发展的基石。由于网络发展迅猛,市场价格越来越透明,同类产品价格差异越来越小,那么企业的成本对其利润就会产生重大影响。但是近年来,原材料价格上涨,人工成本显著增加,厂房、办公及宿舍租金上涨过快等都影响着产品成本的下降,制约着企业利润的增加,因此管控好企业的成本就成了企业管理的核心内容。通过对工业企业经营情况的观察发现,对企业成本的有效管控是实现利润、降低成本的有效措施。文章通过阐释企业成本管理与控制的含义及其重要意义入手,分析工业企业成本管理与控制中存在的问题,提出解决方案与对策,以帮助企业进一步提高效益。     

国有企业采购成本管控研究

采购成本是企业成本的主要构成,有效控制采购成本是企业减少生产成本、实现利润增加,提高企业的资产收益,增加企业竞争力的有力抓手,在新经济格局下,国有企业采购成本管控在一定程度上制约着企业经济效益,因此对国有企业采购成本管控的研究具有重要的意义。本文通过研究企业采购成本管控的重要性,分析国有企业采购存在的问题和局限性,着重从管理理念、制度落实、关注采购过程中的隐形成本、科学的奖惩考核制度等方面对当下国有企业采购成本的管控进行探讨。