油田企业加强廉洁文化建设的探讨

油田企业加强廉洁文化建设是落实科学发展观的重要举措,是当前进行反腐倡廉教育的基础,对促进油田企业党风廉洁建设,维护社会主义和谐社会具有重要意义。在推进油田企业廉洁文化建设中要不断深化认识,提高建设的自觉性,对现有资源进行整合利用,形成长效机制,笔者在本文中主要对油田企业的廉洁文化建设的现状进行了分析,并针对存在的问题提出了具体的加强廉洁文化建设的措施,旨在通过本文的探讨为油田企业进行廉洁文化建设提供有益的借鉴,以此来不断推进我国油田企业的廉洁文化建设。     

促进油田和谐建设,强化思想政治工作

自新世纪以来,我国油田经济发展迅猛,油田企业也越来越多,在油田企业的发展中,企业文化建设是企业发展十分重要的内容,党建思想政治工作是油田企业文化建设一个重要工作,能够在企业文化建设中发挥着重要作用。本文首先对党建思想政治工作和企业文化的概念进行介绍,然后对目前油田企业文化建设存在的问题进行了分析,最后对党建思想政治工作促进油田企业和谐建设作用进行了阐述。     

描绘“萨北文化”亮丽的风景——大庆油田公司采油三厂推进企业文化建设纪实

大庆油田公司第三采油厂在推进企业文化建设的进程中将自己的企业文化建设定位在集团文化、公司文化的基础上。遵循油田公司企业文化总体要求,立足三厂自身发展实际,突出以职工为本,努力打造具有萨北特色的企业文化。     

正本清源保廉洁 以文化人促发展——河南永锦能源有限公司廉洁文化建设工作综述

河南永锦能源有限公司充分利用廉洁文化“进矿区”示范点所蕴藏的精神内涵,以提高预防腐败能力为宗旨,以打造本质廉洁型企业为目标,以开展群众性廉洁文化活动为载体,大力推进廉洁文化建设工程,进一步完善了惩治和预防腐败体系建设,激发了企业内生动力,形成了新的核心竞争优势,整体推进了党风廉政建设责任制落实,连续七年实现了副科级以上领导干部无违纪、无违法、无犯罪的工作目标,推动了企业持续健康高效发展。     

浅谈国企开展廉洁文化建设的经验——以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司为例

在社会经济快速发展的形势下,各种不同文化价值观不断融合。国有企业在改革发展过程中,应当以廉洁文化建设为契机,在国企内部营造良好的发展环境,为国企健康发展提供指导,在推动国企良性发展中发挥重要作用。笔者结合工作实际,以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司“廉政文化示范点”的建设为案例,对该公司“廉政文化示范点”建设的成效与做法进行了分析。该公司围绕陕西能源投资股份有限公司“君子文化·廉政篇”落地工程,以廉政文化建设“五进九有”为标准,以形式多样的廉政文化活动为载体,大力宣扬“修身、律己、清廉、有为”的企业廉政文化理念,以高度的政治责任感和使命感,深入推进党风廉政建设,坚持把廉政文化抓实、抓细、抓好,充分发挥以点带面效应,有重点、有层次、有方位推进廉政文化建设,全面提高党员、干部、职工廉政文化思想意识,增强防腐拒变能力,积极营造风清气正发展氛围,为公司发展提供有力保障。     

新时期下油田企业文化建设研究

随着社会发展形势的变迁,油田企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头,并永葆生命力,就必须把人力资源同企业文化相融合、相统一,并通过企业文化建设培养出一批训练有素的团队。本文主要围绕新时代油田企业文化建设展开讨论,并给出了合理化建意。     

浅谈油田企业文化的建设与创新

企业文化的建设对促进油田企业的发展至关重要,我们要不断的探索和创新。为了提升油田企业的美誉度和知名度以及影响力,必须认识到建设企业文化的必要性,同时需要调动广大职工的认同参与和积极性。本文从企业文化建设的实质和内涵出发,对油田企业文化的建设和创新提出了几点的看法和对策。     

打造特色文化 助推科学发展

企业文化是企业发展的灵魂和支柱。打造特色文化,是推动企业科学发展的动力源泉。华北油田公司坚持以人为本,全员参与,着眼特色,大力推进企业文化建设,铸企业之魂、育企业之本、谋企业之道、塑企业之形,推动了油田持续健康发展。公司先后获得中国企业文化建设十佳单位、     

浅谈平安油田建设与提升职工法制理念方略

高全体公民的法制意识和法制理念,推进民主与法制建设的进程,是党的十七大提出的一项战略任务。油田企业建设"平安油田"的过程,就是加强法制教育、提升法制理念,推进依法治理的过程。建设"平安油田"是企业"三个文明"建设的重要任务,加强法制宣传教育,是建设"平安油田"的有效举措;完善普法运行机制,是建设"平安油田"的重要途经;坚持普治并举,是建设"平安油田"的可靠保障。只有加强普法教育,才能推进企业依法治理,才能在建设"平安油田"中充分发挥职能作用,维护企业的稳定与发展。     

聚学习文化之力 夯“三基”工作之实

<正>加强企业文化建设,创建学习型企业是现代企业有效管理不可或缺的组成部分,在企业发展中发挥重要的作用。华北油田通信公司河间总站通过打造学习型队站,逐渐形成了一种独具特色的团队文化。凭借着学习文化带来的三种合力,河间总站不断夯实新时期"三基"工作。2010年至2013年,先后被授予华北油田公司"学习文化"示范点、标准化建设示范点和红旗单位、中国石油集团公司"千队示范工程"示范单位等荣誉称     

开拓创新铸就企业文化产业链

<正>近年来,华北石油通信公司审时度势、开拓创新,启动文化产业链打造工程,通过对文化资源进行总结、提炼、再造、创新,铸就了一条文化产业链,即"一套系统的文化理念+企业文化阵地+文化示范点+学习型团队",坚定了文化强企的信心,文化建设蒸蒸日上,树立了良好企业形象。产业链的内部精髓——核心理念体系企业文化理念是贯穿企业发展的精神支柱。华北石油通信公司深入学习大庆精神、铁人精神,准确承接油田公司发展战略和工作目标,认真分析研究华北石油通信公司现状和客户需求,广泛征集本单位员工的意见和建议,对企业理念进行了系     

关于油田企业文化建设的分析与思考

随着石油企业实施"走出去"战略,企业文化建设也随着转变。通过对油田企业文化建设现状进行分析并找出存在的问题,从而为油田企业文化建设更好的发展可行性建议。     

党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用探析

近几年,由于油田企业发展迅速,油田企业的文化建设也成为人们十分重视的内容。党建思想政治工作是一项重点工作,在企业文化建设中发挥着重要作用,在促进企业健康发展、提高企业核心竞争力、提升企业社会形象等方面具有重要意义。     

如何认识和发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化在油田发展中的作用日显突出,成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准自己的坐标,抓住以人为根本,打造富有油田企业特色的企业文化优势,不断提升油田企业工会的地位,更好地履行工会组织的职能。     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

关于中原油田企业文化建设的现状与思考

企业文化建设在油田发展中发挥着越来越重要的作用,本文分析了中原油田企业文化建设现状,提出了加强中原石油特色企业文化建设、促进油田和谐发展的建议。     

强化党建管理提升油田发展质量

随着当前社会经济快速发展,油田企业发展规模也在逐渐扩大,所以油田企业自身管理也面临越来越复杂的环境和形势。充分强化油田企业党建管理工作,是我国社会主义文化建设的重要组成部分,同时更有助于推动油田企业自身的精神文明建设与发展,党建管理工作的有效开展有助于提升油田企业快速发展转型的效率。     

以文化引领企业持续发展

2011年以来,在克拉玛依市油田党委宣传部的正确领导下,百口泉采油厂在努力完成生产经营目标的同时,弘扬"五油"精神,坚持以文化力提升生产力,持续打造百口泉"精细创品牌全员创一流"的特色企业文化,有力推进了企业健康和谐发展。企业文化建设基本路径固化于制——持续创新,夯实企业文化管理基础百口泉采油厂党委高度重视企业文化建设工作,建立了厂     

数字化建设在油田站场管理中的应用

本文介绍了数字化建设在油田站场中的技术路线、总体框架及作业区和厂（处）级数字化建设的具体框架,并分析了某油田在数字化建设中取得的成效。由此本文认为推进数字化建设是石油化工企业发展的由之道路。     

对集团化公司企业文化建设的几点思考

培育优秀的企业文化是打造企业核心竞争能力,使企业获得持续健康发展的重要途径。大庆石油管理局在油田分开分立后,面对改革和发展的新形势、新任务,大力推进组织结构调整,全面实行系统化、专业化、集团化的管理新模式。而集团化公司的企业文化建设与单一法人实体企业的文化建设有哪些优势和劣势,又如何去培育集团化公司的企业文化呢?笔者就这一问题谈几点粗浅的认识。