加强防空兵指挥军官战略素养初探

基于打赢信息化联合作战的需要,对战区任务部队防空兵指挥军官的能力素质提出了许多新要求,尤其是如何快速提升防空兵指挥军官的战略素养是目前防空兵指挥人才培养急需解决的问题。为此,本文对如何加强防空兵指挥军官战略素养进行了初步探索,围绕防空兵指挥军官战略素养应具备的战略领悟、战略决断、战略筹划、战略调控四种基本能力进行分析,提出加强防空兵指挥军官战略素养的新举措。     

基层军官应具备的素质及其提升对策

素质是立身之本,人才是强军关键。党的十七大报告指出：＂要适应世界军事变革趋势……坚持科技强军,加紧培养大批高素质新型军事人才。＂而有效履行新使命、新任务,基础在基层。基层军官是基层建设发展的骨干力量,其素质能力的高低,决定着部队建设的方向和水平,制约着部队建设的质量和速度。因此,提高新时期基层军官素质成为当前的关键因素。     

浅析国外基层军官教育管理

我们对世界各国军队对基层军官的选拔、培养、使用等方面进行比较,有其不同的特色,重视基层军官的培养,提高基层军官的素质,是当今世界各国军队共同的一贯的做法。     

基于决策能力培养导向的军校教育质量提升创新思考

未来战争对高素质军事人才培养提出了挑战,军校教育是实施军事人才培养的重要阶段,必须大力加强以素质能力培养为核心的教育方针。决策能力是指挥军官的必备领导力,基于决策能力培养导向的教育质量提升,军校必须从顶层设计、教学内容、教学方法等各个方面开展全方位的创新实践。     

基于层次分析法的应急救援基干分队评价指标体系研究

应急救援基干分队能力已经成为影响电力系统安全稳定运行的重要因素之一,为有针对性的加强基干分队能力建设,依据相关规范和实际情况从静态评估和动态评估两方面进行基干分队个人和队伍能力评价指标体系构建,并通过层次分析法计算各级指标权重,为后续加强基干分队的建设、管理和工作的提供参考.     

基于层次分析法的应急救援基干分队评价指标体系研究

应急救援基干分队能力已经成为影响电力系统安全稳定运行的重要因素之一,为有针对性的加强基干分队能力建设,依据相关规范和实际情况从静态评估和动态评估两方面进行基干分队个人和队伍能力评价指标体系构建,并通过层次分析法计算各级指标权重,为后续加强基干分队的建设、管理和工作的提供参考.     

部队基层军官应急管理能力培养探析

本文分析了部队基层军官应急管理能力的要求,探讨了基层军官应急管理培养的内容,并从创新培养理念、做好整体规划、提升培养质量、拓展培养途径四个角度提出了基层军官应急管理能力培养的对策。     

信息化条件下军事人才培养的思考

审视当前我军人才培养,人才素质滞后于建设信息化军队的要求,高学历军官所占比例较低。军官科技素质不高的现实要求我军必须把握信息化的内涵和外延,保持正确的人才培养方向;对信息化条件下的新型军事人才的知识结构和素质要求定位准确,积极探索培养人才的对策和办法;构建复合型人才群体,加速推进信息化人才队伍建设。     

指技复合军官学员实战化指挥能力培养实践与探索

随着军队变革的推进,指技复合型军官学员的培养越来越受到重视。海军航空大学青岛校区对空通信导航工程教研室从课程体系建设、教学内容体系、院校与部队的有机对接、参与重大任务、个人训练与多岗位多层次合训相结合五个方面进行了实践探索,形成了一套技术指挥类军官能力培养组织实施方法、完善了技术指挥类军官能力考核评估机制、研发了一套复杂电磁环境下通信实战化演练装置、有效促进了部队与院校实战化联训的有效开展。     

浅析美军联合军官管理制度发展

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定。     

装备维修保障体系评估指标体系研究

为准确评估装备维修分队的维修保障能力,提出了装备维修分队维修保障能力评估指标体系。分析了装备维修保障的九个要素,构建了装备维修保障效果评估模型。通过问卷调查,采用信度和效度分析验证了装备维修保障效果评估模型,对部队开展装备维修保障效果评估具有一定的指导意义。     

关于能力素质模型的研究综述

能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展，经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟，能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要，但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。     

培育基层军官情绪智力

研究如何培育与开发军官情绪智力,不仅有利于提高他们的心理健康水平,增强心理防御能力,还助于提高他们的应对水平,增强处置突发事件、应对复杂多变战场环境的能力,有着重大的理论和现实意义。主要从部队环境这个角度阐述了培育基层军官情绪智力的问题。     

为什么不竭尽全力

某青年海军军官走进海曼·里科弗将军的办公室，将军接见了他。坐定之后，将军请他挑选任何他所希望讨论的领域进行谈话，青年军官选择了时事、音乐、文学、海军战术、电子学等。 在整个谈话过程中，将军一直在注视着青年军官的眼睛，并不断地问这问那。当青年军官被问得瞠目结舌时，将军微微一笑。顿时，青年军官明白了将军的用意——自己挑选的这些自以为’瞳得很多的问题，看来都知道得很少，更何况其他的呢？     

基层军官执行力存在的问题、原因及对策

"执行力就是生命力",对于基层部队来说,执行力就是战斗力.提高基层部队战斗力关键是要提高基层部队执行力,而提高基层部队执行力关键是要提高基层军官执行力. 一、基层军官执行力存在的问题 "执行力是完成目标的能力、手段、水平,执行力的高低可以从尺度、速度、力度、效果、纪律、细节等方面进行观察、衡量.     

国内外关于员工能力素质的概念界定

员工的能力素质对企业的发展起到了至关重要的作用，因而企业人力资源管理对员工能力素质的研究也越发重视。但是能力素质概念模糊不清不利于能力素质理论的发展，因此厘清能力素质概念可以为能力素质理论的深入研究奠定了基础。     

发现"不拉马的士兵"

在管理界，这样一个故事流传已久。一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队检查工作。他在几个部队都发现了相同的情况：操练中，总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面，纹丝不动。军官不解，究其原因，得到的答案是：操练条例就是这样规定和要求的。军官回去后反复查阅军事文献，终于发现，长     

“百名青年记者西部行”分队抵陕

由中国记协组织的“百名青年记者西部行”陕西分队于５月 １４日上午抵达陕西、开始为期１０天的采访调研活动。 “百名青年记者西部行”陕西分队的１１名队员分别来自法制日报、海南日报、新民晚报、安徽电台等９家新闻单位和中国记协。 在省委宣传部和省记协召开的座谈会上，省委宣传部副部长任贤良和省记协主席尹维祖，分别向“百名青年记者西部行”陕西分队的成员介绍了我省的基本情况和省委省政府实施西部大开发的具体措施及我省新闻界对西部大开发宣传的情况。“百名青年记者西部行”分队抵陕     

文登市：小小联系卡 架起便利桥

一张小小的联系卡片，架起了文登市军官转业安置办公室与军队转业干部沟通的桥梁。 文登市军转办根据军队转业人员不断增加的情况，为便于相互联系，精心设计印制了《文登市军官转业安置办公室工作联系卡》。     

借鉴外军经验健全我军军官教育制度

从军官任职前教育、军事职业教育、高级学历教育等几个方面,对世界主要军事强国军官教育制度进行分类对比。外军军官教育具有目标明确清晰、资源利用充分、形式灵活多样等特点。健全我军军官教育制度,应紧盯强军目标,有效整合资源,构建有序高效的军官教育体系;提高教学质量,突出教育重点,努力将人才强军战略落到实处;更新教育理念,灵活教学方法,搭建多样化军事职业教育平台。