武胜县出台《科级领导干部离任交接管理办法》

今年初，武胜县针对干部监督联席会议上反映出的领导干部离任交接过程中出现的问题。研究制定了《武胜县科级领导干部离任交接管理试行办法》，规定县乡党政机关、群团组织、事业单位科级领导干部及县属企业的法定代表人在任期届满或者任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职及其它原因离开领导岗位前，     

国家公务员轮岗制度的具体内容是什么？

国家公务员轮岗制度的具体内容是什么？河北南皮县读者周清正来信问：听说国家公务员将实行轮岗制度，请问具体有哪些内容？周清正同志：国家人事部今年７月２２日召开电话会议，部署全面推行国家公务员轮岗制度。公务员轮岗是干部交流工作的深化和发展。交流岗位能使干部...     

莱芜市直机关全面实行公务员轮岗交流

为深化干部人事制度改革,加强市级机关科级干部能力建设,莱芜市委组织部、市人社局结合机构改革,出台了莱芜市市直部门单位科级干部轮岗工作意见,要求市直各部门分期分批对科级干部进行轮岗交流。目前,市直行政机关都已进行轮岗、交流科级干部579人,占61．8％,基本做到了应轮尽轮。在此次轮岗交流工作中,各部门将轮岗交流与个人意愿和竞争上岗相结合,有效地改善了干部配置结构,激发了广大干部干事创业的活力。     

论事业单位财务人员轮岗的重要性

随着一系列改革新政的陆续出台,以及电子信息化技术的飞速发展,事业单位财务人员轮岗又再次被提及。事业单位通过财务轮岗提升了财务人员整体业务能力,为单位发现并储备了优秀的人才,有效地防范了财务风险,加强了事业单位内部会计监督。有计划地安排财务人员按层次分批次进行岗位轮换,并对事业单位工资薪金制度进行优化,为事业单位财务人员轮岗提供有力保障,进一步提升事业单位财务管理水平,适应社会发展潮流。     

鼓励再"下海"政府作"港岸"定陶县发展民营经济出新招

为了促进民营经济的快速发展，鼓励县乡机关、事业单位工作人员再次“下海”兴办民营企业，定陶县委、县政府制定了《关于县乡党政群、事业单位工作人员轮岗从事民营经济的试行意见》，该政策无疑为机关工作人员“下海”，创办民营企业提供了可靠的“港岸”。定陶县委、县政府为适应新形势发展的需求，针对多年来由于体制原因造成的党政群、机关事业单位人员臃肿、优秀人才难以发挥聪明才智的实际情况，最近决定在不影响正常工作运行的前提下，7月份正式推行各级机关和全额事业单位人员轮岗从事民营经营工作制度。要求除教育、卫生部门之外…     

干部轮岗劳动制

金大地公司把建立中层干部到车间轮岗劳动制度作为“二次创业”的一个重要步骤。制度规定每名中层干部都要定期到生产一线参加劳动,在轮岗劳动期间与原工作岗位脱离,以普通车间工人的身份自律,从班前点名到班后会,全过程参与,服从车间班组长的调度和管理,认真遵守所在轮岗单位的劳动纪律和有关安全操作规程。公司对轮岗干部实行计件工资制。劳动结束后,轮岗干部要针对轮岗期间发现的各类问题以书面形式提出3至5条建议或改革方案,并由劳动所在班组、车间对轮岗干部的出勤、劳动态度、劳动纪律、劳动质量等进行综合评议,评议结果与年终评先树…     

国有企业纪检监察干部“轮岗交流”的实践意义和路径探究

新时代全面从严治党对纪检监察干部队伍建设提出了更严更新更高的要求。国有企业纪检监察干部是国有企业反腐倡廉重要力量,承担着推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。国有企业纪检监察干部内部“轮岗交流”是提升干部业务水平和综合素质的重要途径,但纪检监察干部在“轮岗交流”过程中存在一定的制约因素,探究国有企业纪检监察干部“轮岗交流”的有效路径,具有一定的实践意义。     

在抗震救灾中优化审计干部配置

绵阳市审计局从适应抗震救灾，提升机关效能的需要出发，于9月16日至27日在局内开展了近年来最大规模的一次中层领导干部轮岗交流和一般干部双向选择。通过本次交流和轮岗，对调研员1人、副调研员1人调整了岗位；现任科长（主任）、分局副局长10人，继任原岗位4人，交流岗位6人，交流面达60％；     

干部轮岗交流有助于企业发展

管理干部特别是中层一级干部的积极作用至关重要。市南供电局采用干部轮岗交流的方法，从企业内部，挖掘并开发人才资源，锻炼干部队伍，不失为一项具有战略意义的举措。     

齐鲁短波

聊城市审计局新增六个机构 为进一步加强审计机关建设,全面履行审计监督职能,聊城市在成立经济责任审计办公室（副县级）的基础上,近日,市政府又批准市审计局增设了市开放开发综合实验区审计分局（科级行政单位）和派出教育审计办公室、派出卫生审计办公室、派出政法审计办公室、派出城建审计办公室。以上四个“派出办”均为科级全额事业单位。新增机构所需人员从市审计局现有人员中调剂,为下一步机构改革和审计事业的发展奠定了良好基础。威海市审计局干部轮岗百分之百 近几年威海市审计局对科级和一般干部实行科（室）间轮岗。截止2…     

综合信息

鄂州市审计局实行全员定期轮岗制度。鄂州市审计局为了全面提高审计干部的素质,针对审计机关的工作实际,在全局推行了全员定期轮岗制度。今年3月15日前,该局实行了第3次干部岗位轮换工作,此次轮岗不仅各业务科一般干部调整率突破了90%,全局各科室负责人的换岗率也达90%。据了解,该局三年一次的轮岗制度,有效地促进了审计干部队伍素质的提高,到目前为止,该局干部能胜任两个及两个以上审计工作岗位的人数已近90%,并实现了每个业务科的审计人员都能胜任本岗审计业务的主审;竞争和约束机制与定期轮岗制度的相结合,全局审计干部的     

海尔干部经济责任审计实施“日常责任控制考核法”

在干部管理上我们集团实行的是“干部在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗”的制度，实行“赛马不相马”的竞争聘任制，每年至少有十几位领导上调、下调或轮岗，如果仅靠集团审计处的8个人在其离任时的三、五天时间内对其任期多年的经营状况进行审计，是很不科学的。这种事后审     

乡镇换届动真格“五不干部”没法混

一段时间以来，江苏省东海县严格乡镇人大、政府人选考察考核工作，通过轮岗交流、降级使用、免除职务等组织手段，对“五不干部”动真碰硬，进行了处理：这“五不干部”是：     

干部轮岗在医学装备管理中的利与弊

针对医学装备管理部门的特殊性,本文对干部轮岗在石家庄市部分医院的实际执行情况进行调查和分析,阐述了其中的利与弊,并针对存在的问题提出相应的建议和解决办法,以有利于干部轮岗在该部门发挥更好的作用。     

事业单位党政领导干部任期经济责任审计评价指标

根据中办、国办以及国家五部委关于党政领导干部任期经济责任审计的有关规定，事业单位党政领导干部在调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前应接爱任期经济责任审计。为客观公正的对事业单位党政领导干部任期内经济责任作出评价，笔认为审计评价量化指标有以下几个方面。     

如何搞好行政事业单位干部离任审计

如何搞好行政事业单位干部离任审计淄博市张店区审计局总结以往行政事业单位干部离任审计的实践，主要会遇到以下问题：（一）审计的对象层次较高且复杂多样。一是行政事业单位有政府事务的管理机关，有地方法规的制定者，还有掌握司法、行政、经济监督权的监督机构，他们...     

事业单位人事档案的信息化、规范化、标准化管理研究

近年来经济发展迅速，因此作为直接面向社会提供各种服务的事业单位也越来越重要，事业单位的人事档案管理工作关系到事业单位人才队伍的稳定性及发展，必须高度重视。并且也会对事业单位挑选高水平人才、审查干部履历等相关工作的实施给予良好的辅助。结合人事档案信息事业单位可以对工作人员的综合能力加以了解，提升各类人力资源利用效率。     

与时俱进开拓创新努力探索干部选拔任用工作新途径

工商事业的发展，离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍，就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求，努力健全和完善干部选用工作新机制，使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。１９９９年以来，我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，不断探索干部选拔任用工作新途径，在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面，做了一些有益尝试，初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进，拓宽用人渠道（一）畅通…     

规范城乡干部交流 促进和谐工商建设

近年来．福建省南平市工商局为了解决城乡岗位交流不畅、人员思想不安、干部队伍不稳、工作氛围不和谐的难题．全面推行城乡干部轮岗交流制度．以有效的制度盘活人力资源．凝聚人心，稳定队伍。不断增强闽北工商队伍的和谐活力．促进基层工作全面提升。     

强化四种意识 提高服务企业能力——黄序和局长寄语省属事业单位赴企业挂职中青年干部

为有效地帮助企业缓解金融危机带来的困难和压力，夯实企业质量、计量、标准化、特种设备等工作基础，增强企业质量综合竞争力，今年以来，福建省质监部门加大服务企业的力度，近期省局又从省属事业单位中选派10名优秀中青年干部到相关企业挂职锻炼，做好服务工作。6月5日上午，省局召开中青年干部赴企业挂职锻炼欢送会，省局党组书记、局长黄序和，省局领导班子成员，局机关各处（室），相关直属事业单位负责人及挂职干部，挂职企业的领导等共40多人参加了此次会议。